不必恐慌！2017偿付能力报告揭示，寿险现金流危机无碍，挑战将在严峻的2018
险企开门红成绩相继披露，看着“个险新单规模两位数负增长”“银保新单规模腰斩”“险企现金流承压”等描述，不少人士感觉相当忐忑，甚至有消费者留言，“如果保险公司倒闭，保单会怎样”？
其实大可不必过于惊慌，如昨天的文章中所述，新单保费仅仅代表险企当年的产能，新单保费负增长，并不意味着险企总保费就一定会负增长，业务结构较佳、拥有较大规模续期保费的公司依然可以实现总保费的正增长。
即便总保费负增长，现金流当真出现缺口，也不意味着险企就一定会出现危机，因为险企往往具备大量资产，资产变现及时，也一样可以弥补险企的现金流缺口。
更重要的是，2017年非上市寿险公司偿付能力报告已经相继披露，数据显示，虽然有35家险企综合偿付能力充足率在2017年出现了不同程度下降，绝大多数的险企依然维持了良好的偿付能力充足率，32家都在200%以上，这意味着大多数寿险公司依然保持着良好的偿债能力。
从净利润来看，65家非上市寿险公司中，有30家公司净利润为负数，累计亏损64.96亿元，不过即便盈利的险企中，马太效应也相当显著，泰康人寿一家几乎占据65家公司全部盈利的三分之一，而其余实现盈利的险企，净利润大多不足5亿元。
35家险企综合偿付能力充足率下滑，但整体依然充足
什么是偿付能力充足率，简而言之，偿付能力就是保险公司偿还债务的能力，按照规定，保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本。
偿付能力充足率=保险公司的实际资本/最低资本
保险公司的实际资本，是指认可资产与认可负债的差额。
保险公司的最低资本，是指根据监管机构的要求，保险公司为吸收资产风险、承保风险等有关风险对偿付能力的不利影响而应当具有的资本数额。
根据中保协官网发布的数据，截至目前，共有65家非上市寿险公司公布了2017年的偿付能力报告，显示超过半数的险企在过去一年中都出现了偿付能力充足率下滑的情况，不过整体而言，行业的偿付能力充足率依然充足。
35险企偿付能力充足率下降
除去中法人寿以及新光海航人寿因为股权问题迟迟未能得到解决，业务停滞，导致偿付能力充足率严重不足之外，其余63家披露了数据的险企中，有35家险企的综合偿付能力充足率都在2017年出现了不同程度的下降。
其中，5家险企下降的幅度甚至超过了100个百分点，包括渤海人寿、东吴人寿、光大永明人寿、国联人寿、泰康养老。业务快速扩张通常是险企偿付能力充足率快速下滑的主要原因，不过这也通常意味着业务品质不佳。在“偿二代”监管体系下，如果业务品质足够好，即便业务快速发展，偿付能力充足率也不会快速下降。
下降幅度在50-100个百分点之间的险企也达到了7家以上，包括交银康联、君龙人寿、中邮人寿、信泰人寿、农银人寿、合众人寿等。
综合偿付能力充足下降幅度在50个百分点以内的险企，达到20多家，中英人寿、中美联泰大都会、友邦等都位列其中。
20家险企偿付能力充足率不降反升
除去没有可比数据的8家公司，共有20家险企的综合偿付能力充足率在2017年出现了不同程度的上升。例如中华人寿、德华安顾人寿、中韩人寿、复星保德信人寿，其综合偿付能力充足率上升幅度都达到了100个百分点以上；工银安盛、中融人寿、恒大人寿、华汇人寿以及陆家嘴国泰人寿等也出现了几十个百分点的上升幅度。
这种情况大多是由于增资导致的。例如，2017年，中荷人寿注册资本从19.5亿元变更为23.5亿元；德华安顾人寿注册资本从6亿元变更为12亿元；复星保德信人寿注册资本从13亿元变更为26.621亿元……这些公司毫无意外，综合偿付能力充足率均出现了不同程度的上浮。
过去几年，由于中短存续期业务大发展，诸多险企偿付能力快速下降，导致2015年、2016年出现了险企增资潮，随着业务转型的推进，增资潮已经难以再现。《每日经济新闻》曾统计，2017年只有23家获批增资，增资额301亿元，相比2015年、2016年下降显著。
行业依然偿付能力充足
“偿二代”考核体系下，险企核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别需要保持在50%和100%以上。从这一标准出发，寿险行业整体的偿付能力依然充足。
65家纳入统计的非上市寿险公司中，32家险企的综合偿付能力充足率均超过了200%，偿付能力相当充足。
其余33家险企中，除中法人寿以及新光海航人寿两家综合偿付能力充足率为负数外，其余31家险企也都保持在了100%以上，完全满足监管要求。
不过值得注意的是，一些公司综合偿付能力充足率已经低于150%，距离监管红线不远。例如前海人寿、上海人寿、信泰人寿、珠江人寿、华夏人寿、天安人寿、富德生命人寿、瑞泰人寿等都是如此。其中，富德生命人寿以及瑞泰人寿两家综合偿付能力充足率更是已经低于120%，距离100%的监管红线仅有一步之遥。
30家险企合计亏损65亿元
根据保监会披露的数据，2017年，受益于投资收益率的提高，保险行业净利润水平显著提高，其中，寿险公司预计净利润为1390.77亿元，同比增加286.17亿元，增长25.91%。 不过这些净利润显然主要为上市险企所占有，根据慧保天下的统计，65家纳入统计的非上市寿险公司合计实现净利润只有233.86亿元，尚不足行业的零头，且仅泰康人寿就占据了其中的三分之一，与此同时，却有30家公司出现了不同程度的亏损，合计亏损64.96亿元。
30家险企合计亏损64.96亿元
行业净利润水平大幅上升的情况下，依然有不少险企依然出现了亏损，其中30家险企全年净利润显示为负数，合计亏损64.96亿元。
其中四家险企的亏损额度超过了5亿元，分别为，富德生命人寿（-6.74亿元）、信泰人寿（-7.67亿元）、中融人寿（-7.84亿元）、昆仑健康（-8.27亿元）。
其余险企亏损额度均在0-5亿元之间，多为成立时间较短的小新险企，例如，信美人寿、招商局仁和人寿、和泰人寿、横琴人寿等等，多为近两年成立的险企，尚处于投入阶段，亏损似乎也在情理之中。
35家险企盈利合计298.82亿元
其余35家险企实现了净利润，合计实现298.82亿元净利润，不过呈明显分化状态：其中23家险企的净利润都在5亿元之下；5-10亿元之间，也只有5家险企；10-50亿元之间的险企也只有6家；超过50亿元的，则只有泰康人寿一家公司而已。
其中，净利润超过10亿元的险企只有中信保诚、恒大人寿、阳光人寿、友邦保险、前海人寿、华夏人寿以及泰康人寿，7家。
外资险企单位净资产盈利能力突出
净利润是一回事，股东的投资回报率又是另外一回事。以险企净利润除以险企净资产，粗略计算盈利险企的ROE，即单位净资产的盈利，会发现结果大不相同。
中德安联人寿以72.16%高居榜首，该公司2017年净利润不算高，只有2.1亿元，但其偿付能力报告显示，其净资产只有2.91亿元，显然严重超出认知，在全部65家非上市寿险公司中垫底。
另外一家合资险企中美联泰大都会人寿以34.07%，居于第二位，其余33家寿险公司，ROE超过10%的，也就是单位净资产盈利能力较强的险企还包括泰康人寿、华夏人寿、中信保诚、友邦、中宏人寿、招商信诺、交银康联、前海人寿。不难发现，秉持稳健经营策略的外资险企在ROE方面具备明显优势。
而个别净利润较高的险企，例如恒大人寿、阳光人寿等虽然净利润数据较高，但对于股东来说，其盈利能力却仍有待提升。
附表：65家非上市寿险公司2017年度净利润及综合偿付能力充足率
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50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底
作者：21移动站
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
对于而言，报告如同一份定期的体检报告。截至5月8日，绝大多数非上市寿险公司已经发布2018年第一季度偿付能力报告。根据21世纪经济报道记者不完全统计，对于非上市寿险公司，在净利润上，、华夏人寿领跑，、垫底；在净现金流上，富德、领跑，华夏人寿、华泰人寿垫底。部分公司偿付能力“吃紧”根据21世纪经济报道记者统计，2018年第一季度，在非上市寿险公司净利润前十中（详见图表），泰康人寿以50.83亿元领跑，紧随其后的是华夏人寿、阳光人寿、君康人寿、国华人寿、农银人寿、中美联泰大都会、中信保诚人寿、、招商信诺人寿。看，除净利润外，泰康收入486.6亿元，相比上季度增长236.8%；核心250.94%，相比上季度增长11个百分点；综合偿付能力充足率251.40%，相比上季度增长11个百分点；408.51亿元，相比上季度增长11%；最近一期风险综合延续上一季度A类水平。不过，上述非上市寿险公司并非都能经受住检验。例如，国华人寿净利润6.51亿元，但是相比上季度下降33.7%；核心偿付能力充足率107.54%，综合偿付能力充足率115.60%。2017年第四季度，国华人寿核心偿付能力充足率106.80%，综合偿付能力充足率114.51%。而根据最新的《（征求意见稿）》，核心偿付能力低于60%或综合偿付能力低于120%的公司将列入非现场核查的重点对象。这意味着，如果新规落地，国华人寿综合偿付能力充足率将触达红线。2017年10月，天茂集团通过非公开发行方式，募资净额48.06亿元，拟增资国华人寿，但是截至目前，增资事宜仍未取得监管批复。此外，2018年第一季度，非上市寿险公司净利润后十（详见图示）分别是富德生命人寿、天安人寿、昆仑健康、、、、、、横琴人寿、。其中，富德生命人寿净利润－16.55亿元；对比2017年，富德生命人寿净利润5.17亿元，起伏明显。业务转型现金流压力凸显根据21世纪经济报道记者统计，2018年第一季度，在非上市寿险公司净现金流前十（详见图示）中，富德生命人寿以343.24亿元位居榜首，与净利润恰好相反，紧随其后的是国华人寿、、、泰康人寿、、中荷人寿、阳光人寿、珠江人寿、昆仑健康、中信保诚人寿。其中，富德生命人寿相较上季度的净现金流119.32亿元增长188%。富德生命人寿2018年第一季度偿付能力报告显示，本季度交易类现金流明显增加，3个月内资产现金流入较上季度有所下降，3个月内负债预期现金流出总计较上季度降低，各项指标均在监管要求的正常区间内，无超限或预警的情况发生，总体水平良好。非上市寿险公司净现金流后十（详见图示）分别是华夏人寿、华泰人寿、、、中美联泰大都会、中英人寿、、、、。华夏人寿2018年第一季度偿付能力报告显示，未来4季度退保支出相对较大，现金流压力有所增加。2014年、2015年、年，在华夏人寿收入中，占比分别为95.51%、96.68%、75.19%和50.39％。北大方正人寿2018年第一季度偿付能力报告显示，从分账户和险种大类来看现金流。万能账户现金流目前处于现金流出的状态，主要归咎于万能险原保费占比较大，且该期限短、客户退保相对集中，前期中短续期产品通常在不再收取退保手续费时，客户有强烈的意愿，一定程度上影响了的流动性风险。以上不难发现，净现金流流出大户不乏曾经依靠名噪一时的保险公司。究其原因，这些保险公司由于目前业务受限，现金流流入减少，满期与退保等因素导致现金流流出增加，出现了净现金流为负的现象。5月8日，副院长徐晓华在接受21世纪经济报道记者采访时表示，影响净现金流的因素众多，包括、退保金、满期金、生存金，保险赔款、费用等，而监管政策、市场环境、公司治理、声誉风险等的变化，都有可能影响流动性。（编辑：李伊琳，邮箱：）21世纪经济报道及其客户端所刊载内容的知识产权均属广东二十一世纪环球经济报社所有。未经书面授权，任何人不得以任何方式使用。详情或获取授权信息请点击此处。《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 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，东吴人寿欲靠万能险打“翻身仗”?成立至今仅有一年盈利，凭借网销万能险走红却“撞上”监管。曾立志八年上市，却连续亏损的东吴人寿准备靠什么在未来打上一场“翻身仗”？4月19日，东吴人寿发布2017年度报告显示，公司收入51.52亿元，净亏损3.01亿元，偿付能力充足率由368%降至188%。对于偿付能力收紧的原因，东吴人寿表示，主要原因一方面在于转型长期价值业务带来的最低资本增加，另一方面在于权益类提高带来的权益风险最低资本增加。回顾东吴人寿历年来的数据，从2012年成立至今，东吴人寿仅在2015年实现过短暂盈利。不过，在2017的年报中，东吴人寿实现营业收入62.16亿元、务收入51.52亿元、10.39亿元，相比2016年都有较大幅度提升；2016年度，东吴人寿上述三项数字分别为45.83亿元、38.21亿元和7.59亿元。尽管在收入上有了不小的增幅，东吴人寿支出项也较上一年度有所增长。东吴人寿2017年赔付支出为3.16亿元，手续费及佣金支出为4.57亿元，业务及管理费6.39亿元，提取准备金46.13亿元。据银保监会披露的最新保费数据显示，今年1月份-2月份，行业万能险扭转了2017年的负增长态势，大幅增长57.1%。但有媒体统计，在80多家寿险公司中，万能险正增长的险企仅有22家，负增长的险企达47家。东吴人寿同比下滑61.16%，但万能险业务保费收入却从去年1月的385.41万元暴涨至今年1月份的8.44亿元，同比上升了21802.5%。到了2月份，东吴人寿则急速降低型保费的增速，将保费增幅拉低到139倍。靠万能险“走红”后被监管叫停东吴人寿曾因与淘宝合作推出“”走红，而后却因万能险业务整改不到位而被暂停。2013年，东吴人寿继七夕与淘宝首创“爱情保险”之后，又在光棍节推出了兼具收益、保障、网络红娘服务三重价值的“爱情保险-单身版”。这些在淘宝上售卖的万能险产品，一时间吸引了大量关注。2013年8月上线的“爱情保险”东吴人寿总裁徐建平曾表示，“爱情保险”只是东吴人寿涉足互联网的第一步，希望“爱情保险”成为打开互联网大门的“钥匙”。2016年底到2017年初，在中国保监会对9家万能险大户的核查中，东吴人寿因万能险业务整改不到位，被采取暂停互联网保险业务、三个月内禁止申报产品的监管措施。东吴人寿当时发布回应称，公司互联网万能险业务部分****不完整，起因于2015年合作平台未能提供部分客户联系地址，目前有575名****不完整。公司将严格按照监管要求，与合作平台积极商洽，尽快补充完善。在持续近一年的强监管风暴下，保险业的格局已悄然改变。2017年，寿险公司保户新增交费规模近乎“腰斩”，整体由2016年的1.19万亿元降至2017年的0.59万亿元，降幅为50.32%。其中中法人寿、北大方正人寿、幸福人寿等九家万能险规模降幅均超过九成，信泰、君康人寿、、国华的万能险规模降幅也均达到八成以上。万能险是东吴人寿在短期内做大规模的重要依靠，监管层对万能险的严苛整治也给东吴人寿带来了巨大的压力。根据保监会数据，2014年、2015年、2016年、2017年东吴人寿规模保费分别为37.53亿元、33.02亿元、78.68亿元、73.25亿元，保户投资款新增交费分别占比89.73%、86.57%、51.44%、29.66%，下降趋势明显。在2017的年报中，东吴人寿保费收入排名前五的产品中有两款为万能险。图片来源：东吴人寿2017年报成立六年亏损五年，8年上市梦难圆2017 年 9 月 25 日，公司 2017 年第三次通过《关于更换公司董事的议 案》，选举沈晓明、王平担任公司董事，黄建林、孔丽不再担任公司董事。2017 年11月29日，保监会批复同意沈晓明就任东吴人寿董事长。新任董事长沈晓明曾强调，当前东吴人寿正处在转型创新发展的关键期。如今的东吴人寿面临转型与业绩亏损的重压，是否还记得在成立不久曾提出的“5年盈利、8年上市”计划。资料显示，东吴人寿成立于2012年，是国内首家设立于地级城市的全国型寿险公司，注册资本40亿元，发起人包括苏州国际发展集团、苏州高新区经济发展集团、沙钢集团、苏州创元投资等苏州主要的国有独资公司和在国内具有影响力的民营企业。13年，在接受媒体采访时，东吴人寿总裁徐建平称，东吴人寿拟定了“5年盈利、8年上市”的规划。而A股主板上市条件之一是要求发行人最近3个净利润均为正且累计超过人民币三千万元。八年之期近在咫尺，如此看来，东吴人寿怕是无法实现当初的“八年上市”计划了。年报业绩双降，东吴证券减少收购比例日东吴证券披露的公告显示，其拟向创元集团收购东吴人寿3.09亿股，收购价格为每股1.11元，收购总金额为3.43亿元，收购完成后公司持有东吴人寿股权比例为7.725%。而后，2017年时，东吴证券再次披露的收购公告中，收购金额却由3.43亿元降为2.21亿元。2017年9月，东吴证券披露收购东吴人寿部分股权的公告，称拟向创元集团收购东吴人寿1.99亿股，拟定收购价格为每股1.11元，收购总金额为2.21亿元。收购完成后，东吴证券持有东吴人寿股权比例为4.975%。有业内人士分析，东吴人寿净利润亏损再次增加可能是让东吴证券萌生退意的原因之一。事实上，东吴证券本身的业绩也在延续2016年的下降趋势。日晚间东吴证券披露年报，2017年实现营业收入41.44亿元，同比下降10.78%；净利润7.88亿元，同比下降47.40%。返回搜狐，查看更多责任编辑：《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐三：上海钢联不足1%股价半年飚涨80% 多只一季度逢高原标题：上海钢联净利润率不足1%股价半年飚涨80% 多只基金一季度逢高减持2018年以来A股股价涨幅前十排行榜中，的上海钢联（300226）上榜，涨幅超过80%。与飙升的股价相比，上海钢联的净利润率表现却引人深思。2017年，年度营收高达737亿元的上海钢联，归属于上市公司的净利润却仅有4817.8万元左右，净利润率不足1%。不仅如此，陷入传统钢贸商角色的上海钢联，现金流已经连续4年为负，公司还一直在申请额度。“钢贸生意玩的就是现金，300万元的本金可以借助撬动几亿元的资金，可以做到百来倍。但是多数钢贸商并不会拿着这些银行授信真正去从事钢贸生意，更多的是去从事其他投资。”一位福建钢贸商对《证券日报》记者称。现金流连续4年吃紧作为钢联电商中的，上海钢联在近半年时间里股价表现抢眼，同一时期的股价涨幅超过上证指数的涨幅。日，上海钢联报收36.89元/股，日，上海钢联开盘报66.87元/股，半年之内，上海钢联的股价涨幅为81.26%，而同期，上证指数跌8.97%，涨幅3.03%。不仅如此，上海钢联在今年4月16日冲上了近半年内最高点，股价达78.91元/股，较半年前上涨114%。股价表现优异的背后，上海钢联的净利润率和现金流却令担忧。2017年，上海钢联经营活动现金流入额为879亿元，经营活动现金流出额为892亿元，分别较上年同期增加了72.28%和72.14%，经营活动产生的现金流量净额为-12.5亿元，较上年同期增加4.79亿元，增幅为63.23%。对于现金流为负，公司解释称主要原因是随着子公司钢银电商供应链服务规模持续扩大，钢材库存及预付款项与上年末相比大幅增加。2014年至2016年期间，上海钢联的现金流一直处于吃紧的状态。2014年至2016年年末，上海钢联现金流分别为-4.30亿、-1.58亿、-7.71亿，加上2017年，上海钢联近4年的现金流都处于吃紧状态，而且越来越差。账上现金流为负的上海钢联，短期借款数额也居高不下。同花顺（300033）数据显示，2014年至2017年，公司短期借款高达1.17亿元、0.74亿元、1.20亿元、8.96亿元。流动负债也逐年攀升，分别高达6.19亿元、14.72亿元、46.19亿元、79.99亿元，分别占当期的39%、78%、80%、78%。不仅如此，同期，上海钢联的高企。2014年至2017年年末分别为，46.21%、84.25%、81.17%、78.71%，销售毛利率分别为，2.67%、-0.67%、0.74%、0.60%，远低于2013年的10.07%。多只基金逢高减持其它数据来看，2017年年报显示，公司2017年实现营业收入736.97亿元，同比增长78.53%，实现4817.8万元，同比增长117.95%。一季度财报显示，公司实现净利润2035.97万元，同比增长246.36%，营收179.20亿元，同比增长31.80%。营收高达700余亿元的上海钢联，曾被外界指出“垫资转成营收”，有媒体公开报道称，为了招揽生意，上海钢银先用公司自有资金与钢厂结算，这笔货款随后从钢贸商收回，也算到了上海钢联的营业收入中。钢联所垫付的资金，又变向成为了公司的营业收入，使得公司的营业收入暴增。不过，一位从事审计工作的会计师对《证券日报》记者称：“收入确认取决于上海钢联与贸易商及钢厂签订的合同是代贸易商付款，还是先购入再销售给贸易商，如果是前者，将贸易商的汇款计入营业收入不是很合适，如果是后者方可计入营业收入。”针对上述媒体的质疑，上海钢联在上回复投资者称：“上海钢联2017年度合并财务报表营业收入为人民币7369705万元，99.66%来自于子公司钢银电商的交易平台。上游客户在交易平台上挂牌销售，下游客户在交易平台上下单购买。交易过程中，钢银电商承担了为交易提供服务的平台和系统的建造成本和日常维护费用，承担了交易过程中包括质量保证、供货违约，产品毁损等重要的存货风险和维持整个交易过程的信用风险。按照会计准则，公司在商品转移给购货方时按总额法确认商品销售收入的实现。”“承担了交易过程中包括质量保证、供货违约，产品毁损等重要的存货风险和维持整个交易过程的信用风险，这些必须有十足的证据来证实，否则并不能用简单的确认为营收的方式来处理。”上述会计师对《证券日报》记者补充道。《证券日报》记者就营收确认问题给上海钢联董秘发送了采访提纲，截至发稿，未能收到回复。值得一提的是，上海钢联在一季度遭到几只基金的减持。同花顺数据显示，一季度前十大流通中，中国工商银行-浦银安盛价值成长混合型减持183.93万股，交通银行股份有限公司-浦银安盛增长动力灵活配置混合型证减持169.50万股，中国工商银行股份有限公司-汇添富移动互联网减持344.23万股，杭州睿星有限公司-睿星财富3号证券减持11.14万股，对比数据可知，今年一季度，也是上海钢联股价处在上涨阶段中的时期。返回搜狐，查看更多责任编辑：《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐四：前海结算利率公告前海人寿万能保险结算利率公告前海人寿份有限公司公布2018年4月万能保险结算利率如下：我公司万能型产品的结算利率每月公布。客户可以通过我公司全国客户服务热线400-889-6333和公司的官方网站（http://www.foresealife.com/）查询相关的保单信息。产品名称 年利率
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０．０１３８３６％《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐五：上市银行：净利增速加快 净息收入回暖今年上市银行一季度业绩披露已收官。数据显示，报告期内上市银行经营增长稳健，10家银行在报告期内实现了超百亿元净利，五大的净利润同比增速均突破去年同期水平，多家城商行的净利润同比增速超过10%。与此同时，银行的资产质量持续好转，风险抵补能力进一步增强。报告期内，多数银行的不良贷款率与上年末持平或微降，拨备覆盖率也有所提高。在贷款和存款增速方面，大行与中小银行呈现出一定程度的分化。业绩较快增长 净利息收入提升今年一季度，五大行的业绩相较于去年来说，可谓打了翻身仗。数据显示，工、农、中、建、交五大行分别实现788.02亿元、587.36亿元、490.01亿元、738.15亿元和200.91亿元，分别同比增长3.98%、5.43%、5.04%、5.43%和3.97%。去年同期，工、农、中、建、交五大行的净利润增速分别为1.50%、1.87%、0.06%、3.03%、1.35%。其他几家一季度净利润超过100亿元的银行分别是招商银行、兴业银行、民生银行、浦发银行和中信银行。其中，招商银行以226.74亿元的净利润排在股份行首位，再次超过同期交行的净利润，净利润增速达13.50%。中小银行今年一季度实现的净利润增长也不容小觑，上海银行、南京银行、成都银行、贵阳银行、吴江银行等均实现了两位数的净利润同比增幅。与净利润高增速同时出现的是各银行净利息收入的大幅增长。报告期内，工行、农行、建行的净利息收入均达千亿元以上，同比增速超过10%；中行净利息收入增速也接近10%。净利息收入上升的背后，是银行净息差的扩大。Wind数据显示，26家上市银行的净息差整体呈现上升态势，净息差的中位数从去年末的2.065%，增加到了2.1132%；算数平均值从去年末的2.0759%，增加到了2.1825%。从具体银行来看，工行、建行、中行的净息差都有抬升。其中，建行的净息差超越工行，达2.35%，同比增长0.22个百分点。但交行的净利息收入和净息差均同比下滑。需要关注的是，因为上市银行和“A+H”上市银行从日起开始实施新金融工具会计准则，一些银行的利息净收入等指标因统计口径的变化出现了一定幅度的波动。以民生银行为例，在原口径统计下，该行一季度净利息收入同比增长6.97%，但在新会计准则下，该行的净利息收入同比降低23.88%，两个口径的差值达63.81亿元；光大银行两个口径的净利息收入差值也达到35.11亿元。另一方面，经粗略梳理发现，一季度国有大行和其他银行在存上有一定分化。国有大行的存款增速保持稳健，一季度吸收存款余额较上年末增幅分布在3.13%到5.08%区间，且都高于各自的贷款增速。与国有大行不同的是，与上年末数据相比，部分股份行、城商行和农商行呈现出贷款增长较多、存款增长放缓的情况，且多数中小银行贷款增速跑过存款增速。比如，招商银行和兴业银行贷款增速分别为4.24%和4.91%，但存款增速分别仅为0.06%和0.09%。吴江银行的贷款增速为3.61%，但一季度存款已经出现负增长。资产质量向好 资本补充需求旺盛总体而言，一季度上市银行的资产质量持续向好，不良贷款率基本与上年末持平或小幅下降，拨备覆盖率也普遍提升。农业银行和招商银行实现了和不良贷款率“双降”，不良贷款率均下降0.13个百分点，分别为1.68%和1.48%。工行、中行、建行、交行的不良贷款率分别为1.54%、1.43%、1.49%和1.50%。2018年底，银行需要达到《商业银行资本管理办法》中所规定的监管要求。也就是，系统重要性银行的核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率应分别达到8.5%、9.5%和11.5%，其他银行应相应分别达到7.5%、8.5%和10.5%。从一季报来看，A股上市银行的核心一级资本充足率和资本充足率均满足监管要求。但强监管下，业务回表给银行带来资本补充压力，银行的“补血”动力依然强劲。监管部门也在3月发布《关于进一步支持商业银行资本工具创新的意见》，支持银行创工具。一季度各银行与增资相关的举措频频。近日，农业银行的千亿元A股定增获监管核准，用于补充该行资本金，该行还发行了400亿元债；平安银行公开发行不超过260亿元的A股可转换也已获监管核准，在转股后将计入核心一级资本；交行董事会也向提出申请，拟公开发行总额不超过600亿元的可转换为公司的公司债券。（张琼斯 张骄）《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐六：2017上市公司员工平均年薪13.6万元，金融业年薪回调原标题：2017上市公司员工平均年薪13.6万元，金融业年薪回调5月1日劳动节刚刚过去，上市公司员工薪酬成为市场关注的焦点。根据余家上市公司披露的年报统计，A股所有上市公司员工的平均年薪为13.6万元，年薪较高的领域依旧集中在多元金融、证券、银行和房地产板块。员工平均年薪最低的为纺织服装、轻工制造、农林牧渔，平均年薪在9万元至10万元之间。值得注意的是，近2年员工的平均年薪呈现下滑态势，银行员工的平均年薪涨幅停滞不前。与之形成鲜明对比的是保险业员工平均年薪涨幅动力强劲，与此同时计算机、通信、电子、电气设备行业中员工的平均年薪在稳步上升。员工年薪“一个天上一个地下”上市公司员工的平均年薪差别较大。统计2017年A股所有的上市公司员工平均年薪为13.6万元。3000余家上市公司中员工平均年薪超过50万元的有34家，超过30万元的有174家，超过20万元的有467家，超过15万元的有911家，低于12万元的有2040家。就具体上市公司而言差距显著， 沙隆达A（000553.SZ）、渤海金控（000415.SZ）、 （600816.SH）、三爱富 （600636.SH）、龙元建设（600491.SH）员工平均年薪超过了100万元。而新赛股份（600540.SH）、*ST新亿（600145.SH）、北大荒（600598.SH）、启迪桑德 （000826.SZ）、*ST昌鱼（600275.SH）、我爱我家（000560.SZ）员工平均年薪低于3万元。就行业来看，员工平均年薪超过15万元的板块、房地产、建筑装饰、传媒、交通运输、计算机，在这六大行业中员工年薪超过30万元的包括证券公司、银行和多元金融。2017年员工平均年薪超过50万元的上市公司11家为金融行业、7家为房地产行业，其余的包括传媒、化工、计算机、电子、汽车，建筑装饰。年薪超过30万元的上市公司中，其中有55家为金融行业、26家为房地产行业、10家为交通运输、11家为建筑装饰，9家为传媒行业。值得注意的是员工平均年薪最低的为纺织服装、轻工制造、农林牧渔，平均年薪在9万元至10万元之间。行业年薪“十年河东 十年河西”choice金融终端显示，从整体上看，A股3000余家上市公司员工的平均年薪在逐年上涨。从2013年的10.5万元上涨至2017年的13.6万元，2013年至2017年每年的上涨幅度分别为6.7%、8%、6.1%、8.1%、4.8%，平均上涨幅度为6.7%。但不同行业其员工平均年薪分化较大，尤其是处于薪资待遇金字塔顶端的行业其前景并不如表面那么光鲜。以包括银行、券商、保险在内的大金融业为例，尽管大金融领域的员工平均年薪让其他诸多行业望尘莫及，但其内部员工待遇分化较为显著。从近5年的数据来看，银行业员工薪资涨幅停滞不前、券商员工薪资待遇涨幅在攀至高峰后呈现回落态势，保险业薪资涨幅动力强劲。具体而言，根据第统计，银行业收入涨幅较小，2005年平均年薪已达15万元，近5年银行平均年薪在30万至37万元之间跳跃。与银行业相比，券商业2015年间平均年薪达到64万元，成为自2000年以来的顶峰期， 2016年后收入有小幅下滑，2016年降幅达32%，2017年降幅达5.2%。保险这一行业员工平均收入呈现稳步上升的态势， 从2014年的13.4万元上涨至2018年的18.7万元，平均每年的上涨幅度达12%。这些让人艳羡的行业未来的日子会如何，对于银行的员工薪资待遇，市场的普遍声音是银行业在我国已发展到成熟行业，从去年以来“银行日子不好过”的声音此起彼伏，未来薪资待遇不会像朝阳行业般呈现大幅上涨的态势。相较于银行而言，证券行业薪资时代是否也已经过去？多名被访的券商行业人士表示，金融行业是一个周期性行业，这和宏观环境、利率环境息息相关，未来券商整体薪资走势并不好预判。但深圳某券商非银分析师表示，我国券商行业历经10年黄金发展期，高薪资时代吸引了大批金融人涌进，当前整个行业的薪酬相对走到了成熟阶段。2015年市场行情火爆，券商利润较高，但自2016年以来券商的监管趋严，近2年来券商的日子并不好过，也有部分券商出现大批裁人的迹象，因此无论未来是还是坏时代，券商会通过人才供给的调控保持薪资待遇的稳定性，不会让薪资出现太大波动。前述非银分析师表示，相较于银行和证券公司而言，广阔，保险公司近几年的利润也呈上涨态势。保险业的从业门槛普遍相对较低，因此员工平均薪酬会明显低于证券公司，但未来薪资待遇将呈现稳定上涨的态势。类似于保险业，一些十足的行业平均薪酬也不断上涨。计算机、通信、电子、电气设备行业中，员工的平均年薪在稳步上升。以通信为例，从2010年的6.9万元一路稳步上升，到2017年员工的平均年薪已在13万元，近3年平均每年的涨幅在9.7%。电子行业近3年员工平均年薪涨幅分别为6.3%、10.4%、11.6%，2017年电子行业员工平均年薪在12万元。再以电子为例，2010年的6万元稳步攀升至2017年的12万元。电子行业中的细分领域半导体行业员工年薪上涨幅度较大，2013年员工平均薪资仅为11.9万元，2017年薪资待遇上涨到了19万元，近3年的涨幅分别为19%、12%和9.4%。近期我国芯片行业受到美国贸易的制裁，暴露出我国自主知识产权的高端芯片远不能自给自足。川财证券研究报告认为，国内芯片行业将在资金、政策、人才和需求的全方位配合下，以燎原之势迅猛发展，发展前景“芯芯”向荣。在行业发展的带动下，半导体行业员工的薪资待遇业也会随之上涨。返回搜狐，查看更多责任编辑：《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐七：京东Q1营收增速放缓 开盘跌逾4% |新京报财讯原标题：京东Q1营收增速放缓 开盘跌逾4% |新京报财讯新京报快讯 (记者 杨砺)京东的“高速增长”正面临滑坡。北京时间5月8日晚间，京东发布了2018财年第一季度业绩，归属于的持续经营业务净利润10.474(约1.670亿美元)，实现了连续八个季度的盈利。不过，其营收增速三连降，创下京东上市以来历史新低记录。受此影响，京东开盘下跌4%。净利润创单季新高 但未达预期财报显示，京东2018 年第一季度净收入为 1001 亿元人民币，同比增长 33.1%。这一增速在连续下降两个季度后，创下京东上市以来历史新低。此前2017财年Q2、Q3、Q4营收同比增速分别为43.6%、39.2%、38.7%。具体而言，在2017年第四季度京东净营收首次下滑，当季营收为人民币1102亿元，同比增长38.7%。而第三季度，京东营收同比增速为39.2%。从近三年的数据看，京东的营收增速也呈现出整体下滑的态势。与此同时，净利润也在下滑。京东2018年第一季度非美国通用会计准则下 (Non-GAAP)归属于普通股股东的持续经营业务净利润为10.474亿元人民币(约 1.670亿美元)，但比预期的12.96亿低19%。同时，去年同期为13.219亿元人民币，同比下跌近21%。虽然Non-GAAP之下的净利润同比下滑，但是，GAAP之下的京东归属于普通股股东的持续经营业务净利润为15.249亿元人民币(约2.431亿美元)，创下了单季盈利的新高。而在非美国通用会计准则下(Non-GAAP)归属于普通股股东的持续经营业务净利润10.474亿元人民币(约1.670亿美元)，实现了连续八个季度的盈利。此外，经调整每ADS收益0.71元，低于市场预期的0.82元，而去年同期数值为0.92元;EBITDA为15.96亿人民币，比预期的19.13亿低17%。而平台成交额上，GMV在一季度为3302万元，相比去年一季度的2532万元，同比增长30.4%。对比年42.7%和40.3%的增长也呈现出下降的趋势。京东股价在2017年全年实现超过60%的涨幅，并于2018年1月达到50.68美元/股的历史高点，目前其股价下跌3.7%报37.33美元，市值532.2亿美元。其股价跌幅已经累计下挫近30%，相较于峰值超，已经蒸发超1000亿人民币。除此之外，京东2017年年报显示，截止日，高瓴资本已经不在持股超5%的行列。而在2017年2月时，高瓴资本还持有京东6.8%的股权。“无界零售”能否挽救增速下滑趋势?增长遭遇“天花板”也进一步影响着京东的市场地位和份额。据Analysys易观日前发布的 《中国网络零售B2C市场季度监测报告2018年第1季度》显示，本季度，京东市场份额下滑至25.3%，是近4个季度以来的最低水平，与排名第一的天猫59.6%的市场份额拉开了近35个百分点的差距。此外，苏宁易购继续保持稳定发展的态势，其18年1季度的市场份额增长至5.0%，排名第三。唯品会和国美分别以4.1%和1.3%的市场份额占据第四和第五的位置。近几年，京东为了获得持续的流量，几乎联合了大半个中国互联网。2015年10月，京东与腾讯宣布合作，推出“京腾计划”，除了之前获得的微信、QQ入口之外，京东获得了腾讯更多的流量扶持。京东又在2016年、2017年，分别于今日头条和百度等多家企业达成战略合作。在腾讯、今日头条、百度和360等巨头于京东达成合作后后，几乎涵盖了中国互联网的所有用户的互联网企业均向京东开设了一级购物入口，给予京东流量扶持。然而，京东与巨头们的搭起的这张“无界零售”的大网并未扭转京东自身增速放缓的趋势。用户数方面，截至日，京东过去12个月的活跃用户数达到3.018亿，较去年同期增长27.6%。从17Q4，这一增速分别为39.9%、37.3%、34.0%、29.1%。在这样的外部流量输入情况下依然增长乏力的京东，在4月底，针对微信平台发布了“开普勒轻商城”，并将深耕微信生态提升到集团战略的层面，试图通过深耕微信这一巨大的流量入口以获得进一步增长。京东预计，2018 年第二季度净收入介于 1200 亿元人民币至 1240 亿元人民币之间，同比增长约为29%至 33%之间，以上比例已剔除在 2017 年第二季度的影响。此预期体现了京东当前的初步预期，可能会发生改变。作者：杨砺返回搜狐，查看更多责任编辑：《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐八：300万金融民工月薪曝光！这家公司涨了47%！金融业的高薪一直是人们津津乐道的话题。随着A股上市公司2017年年报披露完毕，26家上市银行、30家上市券商、4家上市保险、2家的薪酬曝光，7成同比上涨，安信信人均月薪132690元霸占鳌头，平安银行人均薪酬涨47.13%，增长幅度最大。具体来看，这62家金融机构中，哪些公司的待遇更好？谁的员工薪酬在上升？谁又在下降？本文员工薪酬支出按“期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”来计算，为尽力防止“被平均”，我们剔除了公司高管薪酬，相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。四大行业对比：券商人均月薪高，银行普遍加薪一说起金融业，总逃不开赚钱能力强、薪酬高等等的固有形象，据21数据新闻实验室统计，上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元，人均月薪达23794元。具体来看，、券商人均薪酬呈下滑趋势，银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显，券商人均月薪达37931元，为银行（24602元）的1.5倍、保险（16243元）的2.3倍。不同公司的薪资待遇差距甚大，平均月薪前十的有1家信托、8家券商，1家银行，安信信托人均月薪达132690元，为第二名东方证券的2倍，同时保险业最高的平均月薪水平在券商中仅排倒数第三。另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。数据显示，在信托、券商、银行和保险四大行业中，仅银行员工数2017年出现下滑，26家银行整体减少近1.7万人，其中，工、农、建三大行人员流失最多，而平安银行人员减少比例高达15%。银行：人均月薪基本过2万，平安银行最高42098元银行“”的含金量仍不容小觑。据21数据新闻实验室统计，2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长，整体人均月薪达24602元，同比增长5.46%。具体来看，除了常熟银行、农业银行的人均月薪稍低于2万元外，其他均在2万元以上，甚至有4家银行的人均月薪在4万元级别，包括平安银行（42098元）、招商银行（40765元）、中信银行（40398元）3家股份制银行，以及上市不到两年的上海银行。相比2016年，除了华夏银行、兴业银行、张家港行、无银行、杭州银行、江阴银行等6家银行外，其他20家银行人均薪酬均有不同程度的上涨。月薪排名第一的平安银行上涨幅度也最大，达47.13%。不同于中小银行普遍“增员又加薪”，五大国有行过去一年流失2.7万人，薪资依然基本垫底。对比五大国有银行，农业银行薪资最低，人均月薪19457元；交通银行最高，人均月薪25501元。券商：5家券商平均月薪超5万，东方证券平均月薪增逾30%相较而言，上市券商平均薪资要远高于，整体人均月薪达37931元。大多数券商人均月薪都能达到3万以上，超过5万的就有5家，超过3万的有18家。或许是员工激励上颇为大方，东方证券2017年业绩增幅明显。数据显示，2017年东方证券平均月薪达6.36万，相较于2016年的4.8万，增幅高达32.4%。而东方证券2017年也是唯一一家净利润增幅逾50%的券商。除此之外，还有10家券商人均月薪有不同幅度的增长，招商证券涨36%，华安证券、国元证券的涨幅也高于20%。有人欢喜有人愁，国海证券、东北证券、西部证券的人均月薪跌幅逾20%，不过仍有3万/月左右。仅第一创业平均月薪不足2万元，不过这或许也与第一创业2017年员工数大幅增加近1500人有关。华泰证券、光大证券员工数也增加1100余人。保险：新华均薪酬上涨4成最后，我们来对比一下四家A股的薪酬水平。从数据来看，2017年，新华保险、、中国太保、中国平安的人均薪酬均有所上升，尤其新华保险更是增长40.62%。新华保险也因此成为目前4家保险公司中人均薪酬最高的一家，4.1万名员工在2017年平均月薪大约20760元。事实上，新华保险也是唯一减员的一家。数据显示，新华保险2017年减员1.33万人，减员幅度高达24.52%。信托：人少钱多，安信信托人均月薪13万虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的，但这两家公司的薪资水平折射出才是真正人少钱多的“金饭碗”，人均月薪达68525元，傲视整个金融业。2017年，两家上市公司均招兵买马，安信信托员工增加22%至257人，陕国投A增加35%至498人。相对2016年，两家公司人均月薪下滑幅度都在30%左右。不过安信信托人均月薪仍有13万。附：60家金融机构（只包括A股上市银行、券商、保险公司）2017年员工薪酬情况一览注：本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司，数据来自于上市公司2017年报。计算公式：1、2017年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬；2、人均月薪=2017年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12???系列专题系列（1）：现金谁最壕？格力电器年报不分红就快跌停，这19家“一毛不拔”的公司呢？系列（2）：一图揭秘上市公司18宗“最”：谁最有钱？谁最大方？系列（3）：H5丨投资必看！A股上市公司百强榜（收藏版）系列（4）：哪些行业最赚钱？增长最快？毛利率最高？8张图“速”读系列（5）：注意！这些上市公司年报业绩掺了“水分”！系列（6）：哪家公司员工最能挣钱？这家公司人均创利超千万（附榜单）系列（7）：各行业“亏损王”曝光！还有这38家公司连续两年隐形亏损系列（8）：H5丨3153家A股上市公司图谱：你所在城市有几家？谁最牛？系列（9）：国家队路线曝光！揭秘十大（附股）系列（10）：3513家A股上市公司薪酬曝光：这十大行业最高薪！哪家公司最高？系列（11）：QFII最新持股动向曝光：扎堆持有4股，十大重仓股市值占比超五成出品：21数据新闻实验室策划：丁青云
谭婷编辑：张楠 谢珍《50余家非上市寿险公司一季度偿付能力排名：富德生命净现金流领跑 华夏垫底》 相关文章推荐九：细数2017年A股上市银行“八宗最”原标题：细数2017年A股上市银行“八宗最”来源标题：细数2017年A股上市银行“八宗最”编者按：A股上市银行2017年报均已公布，数字背后透露的细节耐人寻味。证券时报记者将年报监管指标进行细化和拆解，以资产生成性、风险预判性等数据总结出2017年A股上市银行“八宗最”，并以此对各行今年的发展前景进行展望分析。不良生成加速最快：浦发银行与呈现存量概念的不良贷款率相比，直接反映贷款质量并判断未来的不良生成率要更为重要，也更为准确。事实上，在部分区域、行业资产质量明显改善的背景下，大部分A股上市银行不良生成均明显放缓，新增不良贷款规模下降。不过，也有小部分银行不良逆势加速生成。据记者简单测算，2017年加回核销后不良生成率升幅最快的是浦发银行。该行不良生成率由2016年的2.01%上升至2.27%，其中年度核销规模同比大增54%至512.54亿元，远高于其他上市股份行。这也符合该行不良贷款“早暴露、早处置、早化解”的策略。浦发银行也将2018年经营主线中关于风险的描述由去年的“控风险”调整为“降风险”，力度更大，目标要求更高。“经过几年的努力，我们认为2018年我行的风险水平会有进一步的好转。”浦发银行行长刘信义表示。数据显示，浦发银行去年三季度末高达2.35%，较年初上升0.46个百分点。虽然去年末降至2.14%，并在今年一季度进一步降低，但仍处于上市银行较高水平，仅次于江阴银行。该行去年不良贷款规模增速也超过31%，位居A股上市银行首位。从不良生成率的绝对水平来看，平安银行继续维持高位，2017年以2.7%的不良生成率继续位居A股上市银行首位，不良生成压力仍然较大，但和2016年相比已有所减小。同业负债压降幅度最大：光大银行受系列同业监管政策**影响，不少上市银行都在2017年出现同业负债暴跌的局面，股份行尤为严重。考虑到央行在2017年末祭出的限额新公式（纳入同业存单的同业负债占比不得超过总负债的1/3）已落地显效，因此本文在计算同业负债时也将同业存单纳入考虑。以此计算，去年同业负债压降幅度最大且压降规模最大的都是光大银行。去年末该行同业负债余额较年初减少近3000亿至1.01万亿元，降幅接近23%。光大银行同业负债在各项负债中的占比也由年初的34.87%下降至26.81%，达到监管要求。该行同业负债占比的下降幅度也在A股上市银行中位居首位。除光大银行外，兴业、中信、招行三家股份行去年末同业负债规模也分别较年初压降2200亿元、1750亿元和1400亿元，同业负债占比也都有所下降。当然，也有部分上市银行基于同业负债基数较低、存款吃紧的考虑，2017年对主动负债（同业负债和）的依赖性增强，加大，促使同业负债规模整体有所上升。少数上市中小银行增幅甚至超过50%。从目前的市场环境来看，受到同业资产压缩及系列监管政策影响，部分同业负债占比较高的股份行、城商行将继续压降同业负债。理财规模压降最快：民生银行受金融监管收紧的影响，2017年银行业理财规模增速下降，此前急速扩张的，也迎来结构调整：一边是同业理财规模的急剧压缩；一边是和的扩张。资管新规落地后，银行资管人一边在期待实施细则的进一步落定，一边也在讨论新规的重大影响。被普遍认同的是，资管新规将颠覆现有的资管生态，记者在采访中能明显感受到部分银行资管人的悲观情绪。整体来看，去年理财规模压降最快的是民生银行。该行期末受托理财余额较年初减少接近2750亿元至1.15万亿元，降幅接近20%。其中规模由年初的1.18万亿元减少至0.81万亿元，减少的规模也位居上市银行首位。不过，该行并未在年报中披露全年收入情况。民生银行在年报中表示，去年理财业务市场形势发生急剧变化，市场利率大幅攀升，而去年同期高速增长的理财同业机构销售市场大幅萎缩，该行2017年也加快拓展零售客户和企业客户市场。这在招行、兴业等银行身上也有所体现，两家股份行去年同业理财规模分别下降近70%、43%。此外，规模也下降18.38%至1.11万亿，减少的绝对规模达2500亿，仅次于民生银行。缩表最明显：中信银行事实上，上市或者负债端单边出现季度环比压缩并不是新鲜事，负债端更是相对常见。关键在于，在金融监管趋严的大背景下，“缩表”成了2017年银行经营中一个绕不开的关键词：去年二季度、三季度都分别有6家A股上市银行缩表。拉长到全年来看，2017年就只有中信银行出现缩表，且两端压缩的规模都比较大，均超过2500亿元。其中，去年前三个季度该行都出现了环比缩表的情况。结构上看，商业银行缩表主要体现在同业资产、应收款项类压降，负债端同业负债压缩、存款增长乏力。而2018年一季报显示，已经有浦发、招行、中信、贵阳银行、张家港行5家银行出现季度环比缩表。中信建投证券银团队此前的一份报告认为，2018年银行业资产增速放缓，资产端结构调整势在必行，但缩表概率不大。原因有三：其一，资管新规在短时间内对资产端难有重大影响，应收款项类投资不会短期内快速下降；其二，同业资产在2017年已经大幅降低，不少银行已调整到位；其三，对部分银行而言，基于表外回表、同业业务占比较低的考虑，应收款项类投资、同业资产可能增加。存款增长最快：杭州银行“存款立行”，被越来越多银行列入工作重点。同业负债的泡沫挤走后，银行重新发力零售与对公存款的获取。但对于个别银行而言，或许不太容易。一个事实是， 去年A股有两家银行，中信银行和民生银行，存款总额同比负增长。而其他的24家银行，存款增速大多集中在4%-11%区间。其中，存款增长最快的是杭州银行，增幅接近22%，该行存款在各项负债中的占比升幅也位列A股上市银行前列。值得注意的是，该行去年末存款占比不到58%，在A股上市银行中排名靠后。此外，成都银行、兴业银行、贵阳银行去年存款增幅也都超过13%，不过成都银行和贵阳银行的存款占比却较年初分别下滑3.6个百分点和7.2个百分点。兴业银行存款占比提升幅度虽然位居上市银行首位，由47.02%提升到51.5%，但这一占比仍位列A股上市银行倒数第一位。今年一季度，常熟银行和宁波银行的存款增速都超过11%，遥遥领先于其他上市银行。手续费、佣金收入增长最猛：常熟银行如果仔细分析财报，很多上市银行2017年报都提到了一句话——“受理财业务收入放缓、代销规模减小及减费让利等因素影响，收入（即中间业务收入）不及去年。”确实，大部分上市及佣金增速均在2017年放缓，甚至有12家银行的这项中间收入同比下滑。但仍有部分银行继续维持手续费及佣金的较快增长，增幅最猛的莫过于常熟银行，增速超过42%。值得一提的是，该行2016年增速更是达到400%以上。当然，这主要是由于该行手续费及佣金收入基数一度较低的原因所致。在整个中间收入层面，华夏银行维持较快的增速，超过25%，中收占比提升较快。而杭州银行2017年中收则同比下滑超过20%，下滑幅度较大。零售贡献度上升最快：平安银行去年初以来，所有的银行几乎都在倡导零售转型，加码零售资产投放。反映在数据上，A股26家上市行，所有的银行都实现了零售正增长；而零售贷款占比层面，只有宁波银行和无锡银行两家零售贷款占比略微下降（由于对公贷款增幅更大所致）。零售贷款占比升幅最大的是平安银行，达到13.17%，这也是唯一一家升幅超过10个百分点的上市银行。中信银行零售贷款占比上升幅度也超过5个百分点，仅次于平安。值得一提的是，平安银行也与吴江银行一起，成为仅有的两家零售贷款增速超过50%的上市银行。值得注意的是，平安银行2018年一季度零售贷款继续维持接近10%的增速，领先于其他上市银行。零售利润占比提升最快的也是平安银行，由2016年的41.22%升至67.62%，无论是升幅还是占比都位列上市银行第一位。此外，常熟银行、农业银行占比也提升较快。从这个角度上来说，平安银行倡导了整整一年多的“零售转型”，确实在显效。净息差降幅最大：上海银行净息差持续收窄是银行不愿意看到但是又无力改变的事实。2017年，A股26家上市银行中，19家银行净息差减少，减幅为1~48个BP（基点）不等。值得一提的是，工农中建四大行净息差逆势提升1~6个BP，除此以外，吴江银行、张家港银行和无锡银行三家苏南上市农商行也逆势提升7~19个BP。2017年，A股上市银行的利息净收入增加和减少的银行数量，旗鼓相当，各占半壁江山（13家增加，13家减少）。净息差收窄的银行中，上海银行降幅最大，由2016年的1.73%降至1.25%，与在港上市的天津银行一同，成为两市净息差最低的上市银行，后者由1.76%降至1.25%。这也直接影响了银行的收入支柱——上海银行利息净收入由2016年的259.98亿元降至2017年的191.17亿元，减少了26.47%这样的减幅，也成了2017年A股最大减幅。但因为利息净收入总额和占比的的缩减，使得该行非利息净收入占比实现大幅增长，由2016年的24.44%蹿升至42.29%。当然，该行也实现了非息净收入绝对额的提升，较2016年同比增长66.55%至140.08亿元，非息收入占比以及升幅都位居上市银行首位。返回搜狐，查看更多责任编辑：
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小编，我不知道你是真不懂还是故意黑，你的论断破绽百出，你的文章充满了羡慕嫉妒恨1.尚赫给加盟商的返利有直接的产品返利和根据销量多少的团队奖励，而且不清零，这种制度可以说在直销界非常的人性化，不像某些公司月月归零，逼得人们自己囤一屋子货卖不掉，也就说你可以慢慢来，有实力的话也可以往上冲，肯定会有个别人出现激进的情况，这不是打工，是创业，机遇和风险并存，你卖服装干赔了难道要怪生产厂家？2.美容仪没查到，那是你没找对地方，尚赫美容仪通过了美国FDA认证，为啥要通过美国，因为尚赫是跨国公司，他的产品不只面向中国，所以要遵守国际的游戏规则，我不是说美国的认证比中国的QS认证要严格，但通过的绝不是拿钱就能砸出来，而且经过这么些年那么多人的体验被证实是安全有效领先的。3.产品涉嫌夸大宣传？不否定有些加盟商为了卖产品有夸大功效的做法，但业内人士（不是小编所谓的业内人士）都知道，尚赫坚持一切经营活动合法化，坚持不做夸大事实的宣传，外包装上也没有注明具体疗效。只是尚赫这些年发展势头太猛了，一是产品确实好，标准高，二是制度设计让利加盟商比较高，所以网络上不免有争议，诽谤，这个你查查其他老牌直销公司一样会有
尹志尧中国人的脊梁，中华民族的优秀儿女！！！！
我是鼎耀的老客户，已经在鼎耀做了两年多的理财，公司服务周到，本金利息兑付及时，真是一家好公司，写这段话的人，无中生有说人家坏话，就不怕你家招报应，呵呵呵，
太啰嗦了!我要钱!
赌一把，输了还是这样，赢了就不要赌博了
博一把，我也是一样
讲甘多涉嫌传销无一句是讲绿叶都底是不是传销我是消费者健康环保又实惠对我们老百姓最关建
***，在你们这些人眼里什么项目都是传销，难道中国那么大就没有一个好平台吗？
你是哪的托？你这纯属故意诽谤！偏离主题，扭曲事实，误导网友，你发表的时候全面报道，不要断章取义。此人居心不良。
面对风险控制这种事情，所谓“仁者见仁智者见智”，每个人都有自己的方法,我之前在别的地方亏损了，后来亿盛老师指导下套利回来了，正规平台就是不一样，刘文辉老师l i u w 六一三
不要怪小便，他就是靠诽谤诋毁引起社会的关注，然后借此来敲诈勒索悅花越有公司来获取利益。这是他的工作，人无力不起早。就像老梁，在老梁观世界说的，反传销究竟是反谁的销。
张佳笳次論次係咁！你去完丽江散心一定好开心，所以連约了我都除消乜都封闭晒我，点解唔接我电话講我知我錯什么？
认识你李颖我很高兴！
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