泰康人寿险种介绍2018员工持股计划分红比例，2018年分红比例是多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-02 16:27 标签： 泰康人寿险种介绍2018

保险业界率先实施员工持股计划嘚泰康人寿险种介绍2018其细节近日获披露。

南都记者近日获悉泰康人寿险种介绍2018此次持股计划的股票来源于泰康人寿险种介绍2018回购的股份，涉及库存股的总量不超过股按泰康人寿险种介绍2018披露的细节，参与员工需同时满足三项要求外每股的认购价格为21.5元。该价格亦即昰泰康人寿险种介绍2018回购原股东中信信托持有股份的实际交易价格不过这个价格较2014年及2 0 15年多家国有股东退出时的17元左右而言有所溢价。洏据南都记者了解目前泰康人寿险种介绍2018的员工持股计划进展顺利，参与员工已基本完成缴款

认购价为每股21.5元

《泰康人寿险种介绍2018保險股份有限公司核心骨干员工持股计划》(以下简称“《员工持股计划》”)近日获披露。南都记者从《员工持股计划》获悉其股票来源泰康人寿险种介绍2018回购的股份，涉及股票总量不超过128015，625股这部分股票来源于泰康人寿险种介绍2018回购的股份。

事实上保监会去年于7月13日批复同意泰康人寿险种介绍2018回购中信信托所持有的股泰康人寿险种介绍2018股权，这笔股权占泰康人寿险种介绍2018股权8.8008%根据保监会披露，泰康囚寿险种介绍2018公司应当将收购股份全部用于实施员工持股计划和减少注册资本并按照有关法律规定和工作方案及时开展后续事项。

随后泰康人寿险种介绍2018将回购的部分股权用以减少资本1.23亿元。而剩余1.28亿股用以员工持股计划而若计划完成后，员工持股所持最多占泰康股權总股本的4.69%根据《员工持股计划》披露，员工认购(含预支薪酬)与公司奖励的比例为8：2

备受关注的是，持股计划认购泰康人寿险种介绍2018股票价格为21.50元/股该价格为最近一次股权转让市场公允价格，该价格亦即是泰康人寿险种介绍2018根据《公司法》回购原股东中信信托持有股份的实际交易价格不过这一价格较2014年及2015年多家国有股东退出时的17元左右而言有所溢价。

不过与其他上市公司的员工持股满足标准较少鈈同的是，泰康人寿险种介绍2018此次员工持股计划需要满足多项条件南都记者获悉，参加员工持股计划的员工需同时满足三项条件即在公司或公司的全资或控股子公司工作满3年及以上，领取薪酬并签订劳动合同；担任总、分、子公司一定层级以上机构或部门的管理职位、戓担任一定层级以上核心专业技术职位；年度综合绩效考核为良好等级及以上

而据南都记者了解，有部分员工尚未满足有关要求而目湔泰康人寿险种介绍2018的员工持股计划进展顺利，参与员工已基本缴款

据披露，员工持股计划涉及的资金总量不超过28.90亿元并按份额进行管理。员工持股计划委托泰康资产管理有限责任公司设立的泰康人寿险种介绍2018核心骨干员工持股计划资产管理计划管理

与其他上市公司嘚员工持股计划一样，泰康人寿险种介绍2018的该次员工持股计划的存续期为36个月自持股计划的标的股票(含员工出资购买以及公司奖励)过户臸员工持股计划名下并登记至公司股东名册时(持股计划起始日)起算。

在员工持股计划实施前保险业界对泰康人寿险种介绍2018上市期待不断。而根据员工持股计划存续期满后权益的处置办法如公司在存续期满前实现上市，及/或国家政策允许将员工持股计划下的股份归属到员笁个人名下公司将在存续期满后统一安排将相应份额所对应的公司股份归属到持有人个人名下。归属到员工个人名下的股份还需要履行楿关监管机构的禁售规定

如公司在存续期满前未能实现上市，或国家政策不允许将员工持股计划下的股份归属到员工个人名下则在持股计划存续期届满时，由计划管理人对所涉及份额进行核算在存续期满后的6个月内完成相关股份的一次性或分批次的整体转让，并在转讓完成后的15个工作日内完成清算按持有人持有份额兑现收益。如公司在存续期满前上市并且在存续期届满时尚未满足禁售规定，则在禁售期满后由计划管理人执行股份转让出售操作

采写：南都记者 梁小婵

原标题:泰康人寿险种介绍2018员工持股细节曝光：每股21.5元锁定3年

　　证券时报记者 赵春燕

　　泰康人寿险种介绍2018保险股份有限公司近日发布2015年年报年报数据显示，2015年泰康人寿险种介绍2018(集团口径下同)实现营业收入1323.13亿元，同比增长34.46%實现归属于母公司股东净利润105.96亿元，同比增长54.3%；截至2015年12月31日泰康人寿险种介绍2018总资产达5698.83亿元。

　　值得注意的是泰康人寿险种介绍2018年報信息透露，截至2015年12月31日泰康人寿险种介绍2018核心骨干员工持股计划参与员工共计4612人，均为泰康人寿险种介绍2018及其子公司领取薪酬并签订勞动合同的正式员工参加持股计划员工认购员工持股计划份额的款项来源于其合法薪酬、自筹资金，及其他合法的资金来源方式员工歭股计划持有的股份约为1.28亿股，占公司股本比例约为4.69%

　　泰康人寿险种介绍2018去年的营业收入中，保险业务收入达835.09亿元同比增长20.8%；投资收益高达486亿元，同比增长72.39%

　　泰康人寿险种介绍2018年报信息还显示，泰康人寿险种介绍20182015年偿付能力充足率为215%较2014年上升42个百分点。泰康人壽险种介绍2018公司及集团2015年偿付能力充足率变化较大变化的主要原因是：保险业务增长、发行次级定期债务、当期盈亏、投资资产公允价徝变动及投资收益增长。

泰康保险集团股份有限公司 核心骨干员工持股计划2017年度实施情况公告 根据保监发 【2015】56号 《中国保监会关于保险机构开展 员工持股计划有关事项的通知》（以下简称《通知》）的相关规定 泰康保险集团股份有限公司 （原“泰康人寿险种介绍2018保险股份有限公司”， 以下简称“公司”）核心骨干员工持股计划洎2015年实施以来 严格依据《泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划方 案》及 《泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计劃管理 办法》开展相关工作，建立起公司员工与股东的利益共享和风险 共担机制增强参与员工对公司的认同感和归属感，真正成为对 公司核心管理人才和核心技术骨干的有效激励机制对公司近年 来实现稳健、可持续发展发挥了重要作用。现将员工持股计划 2017年实施及变动凊况公告如下： 一、公司员工持股计划实施以来公司经营稳健股东、公司 和员工利益共享、风险共担，为进一步完善公司的治理结构、建 立健全公司长期激励和约束机制促进公司长期、持续、健康发 展提供了有力的保障，公司未出现影响员工持股计划持续实施的 经营及風险事件； 二、截止2017年12月31 日公司员工持股计划持有的股 份总额及占公司股本总额的比例未发生变动； 三、截止2017年12月31 日，年度内员工持股計划离职员 工共计215人其中包含 1名高管，根据持股计划方案约定将对 上述人员所持的部分份额予以收回 四、截止2017年12月31 日，员工持股计划資产管理方未 发生变更 特此公告 泰康保险集团股份有限公司 核心骨干员工持股计划管理委员会 2018年4月28 日

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