在a面试和上班，当时要求签b跟劳务公司签的合同,上班受伤了的合同。现在工作三年多了。a公司想要辞退我。需要给我赔偿金吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-03 10:50 标签： 跟劳务公司签的合同,上班受伤了
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与母公司A签订劳动合同，但工资及社保均由独立法人的子公司B支付，可否以未签订劳动合同起诉子公司B？
提问时间： 08:27:04
浏览次数：8186
该答案已经被保护
问题1：我们应该接受吗？答:按照合同规定单位如果解除和员工的劳动关系需提前一个月通知对方，如果临时解除必须多支付一个月的工资。请帮忙告诉我实际金额。3：有一半员工没有交过保险，这是否也能要求赔偿？我们不想把事情闹大，只希望各位领导静心思考一下，如果您实在还想不明白，我们也没有办法顾及公司的名誉了，我们提请相关部门解决，那时候问题就大了，此外我们也不想去网络或招聘会现场对别人说我们曾经工作的单位是怎么样不讲信誉，拖欠员工应有的待遇的。& & &劳务派遣工作宗旨 & & 劳务派遣中介业务的主导思想 & &为了解决新形势下的劳务用工矛盾，保护用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动合同制度，按劳动法&用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，使员工按规定享受各项待遇&的要求，同时解决用工单位在劳动生产力方面的难题，红杰劳务派遣有限公司决定在原有劳动保障咨询代理业务的基础上增加劳务派遣业务。技能方面还可以由派遣单位组织委培。&br/&&br/& 劳务外包与劳务派遣区别：　 一、服务性质不同 　　对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
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2016年初级职称《经济法基础》习题：劳务合同（06.17）
　　来源: 中华会计网校论坛　　字体：　　
　　选择题
　　19.位于A市的甲公司和位于B市的乙公司在C市签订一份劳务合同，约定由甲公司对乙公司位于D市的设备进行维修，双方未在合同中明确约定诉讼管辖地。其后甲公司依约对设备进行了维修，但乙公司以设备没有恢复原有生产性能为由拒绝付款，双方发生纠纷，则甲公司可以向（　）法院提起诉讼。
　　以上是中华会计网校从论坛里整理的热心学员为大家分享的习题，希望对您有所帮助。备考已经开始，为了帮助广大考生做好备考，中华会计网校已开始2016年初级会计职称招生。中华会计网校祝所有学员梦想成真！
责任编辑：chaotalented劳务派遣工，用人单位调整工作地点和工作岗位，可以不服从吗？急求～～～～～～～～！_百度知道
劳务派遣工，用人单位调整工作地点和工作岗位，可以不服从吗？急求～～～～～～～～！
本人今年1月，通过社会面试到A公司某维护工种上工作，工作内容为：只维护A公司大楼设备.但与本人签订的是劳务派遣合同，与B劳务派遣公司签订，时间从今年一月到明年一月，已经在岗工作...
本人今年1月，通过社会面试到A公司某维护工种上工作，工作内容为：只维护A公司大楼设备.但与本人签订的是劳务派遣合同，与B劳务派遣公司签订，时间从今年一月到明年一月，已经在岗工作8个月。现在A公司部门主任，想将我调往本市其他外勤工作岗位，我是否有权利不予执行？因为工作内容和性质都变了，本人都不知道是否能胜任，而且就是后天就要上岗，我连相关知识技能都没有。如果被辞退，我应该如何维权，是否有申请劳动仲裁的权力。
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1、你是劳务派遣工，人家让你干什么，你就干什么，他人为你行，你就应该能干的。你没有选择的权利，你可以不干，回劳务派遣公司待命；2、工作内容和性质都变了！无非就是换一种工作，绝对不会让你去做需要特种机械操作证的工作；3、有些岗位的工作是需要边干边实践，总结经验就是个熟练的过程；4、你不干，可以回劳务派遣公司重新分配工作；5、 你申请劳动仲裁和维权的对象是劳务派遣公司，不是这个A公司，就是说你和A公司没有直接的劳动合同关系。
master猩猩
master猩猩
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1、首先，如果是A公司的人对你进行的招聘，你可以到劳动监察部门申请确认与A公司的劳动关系（让A公司承认，你是他的员工，而非B公司的员工）2、因为在签订合同的时候，有约定工作地点和工作内容，你有权利拒绝公司的调动。3、如果你们公司因此辞退你，你们公司存在违约行为，应该对你进行赔偿。
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你没有选择权利，工作性质决定的？而且你没有劳动仲裁资格。
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