在重庆工地受伤如何跟老板谈上因工作受伤单位没有签劳动合同也没有买保险及报保险公司也不给我申请工伤认定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-03 14:51 标签： 工地工人受伤谁负责
工作一年没有签订劳动合同，老板不给工资怎么办
老板不给工资，也没有签订劳动合同，那么可以向当地劳动部门举报，并申请帮助，采用劳动仲裁的方式要求老板结算工资，并且赔偿自己双倍工资，因为没有签订劳动合同，员工毫无保障。河南振豫律师事务所带大家了解详情内容：
1.首先要了解相关的法律知识，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2.然后就是做好准备，收集有关于在公司工作的证据，如，工资条，工资卡，工作牌和工作服，社保记录，同事证词证言，还有就是与公司老板或者领导的录音等证据越多越好。
3.找到证据后可以向当地劳动监督大队举报。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。(仲裁是不收取任何律师费用的)仲裁不行还可以向法院起诉。
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提供劳动关系的有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 1、以不给你缴社保为由，以书面形式向足浴馆提出辞职书，可马上走人，并可主张足浴馆为你补缴从入职之日起的社保，并可主张按劳动合同法第四十七条支付你经济补偿。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条、第八十六条，劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。2、足浴馆不同你签劳动合同，你可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
马上就可以走人，还可以要求单位支付双倍工资差额。 纵横法律网-重庆华之岳律师事务所-秦小东律师
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按照劳动法规定，需要提前一个月向你的主管提出。一月后正常办理离职。不签合同随时都可以走，要把工资结清。但是，你未发的工资，有可能要不过来。你现在辞职不批，很明显让你自己走人，工资也不可能发给你。要是不发你工资就打12333转人工，说明你的情况。OK
希望能帮助你！请采纳 谢谢。
maxiang1366
maxiang1366
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擅长：暂未定制
如果公司没有拖欠工资，直接拿完工资之后走就行了啊
仲崇涛律师
仲崇涛律师
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擅长：暂未定制
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；如你所述，该浴足馆没有坚定劳动合同、没有缴纳社保已属违法，你可以随时走人。
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。和第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师
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可以主张双倍工资和经济补偿金具体的可以直接打电话或者加微信
大家都在问的合同纠纷问题
你提前三十天了吗
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你好，对方无权涨租金，你可以要求按合同履行，产生纠纷可以起诉
(09:00:00-21:00:59)
擅长：劳动纠纷交通事故债权债务
备注：不接受江苏-无锡地区咨询
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嗯，你的问题比较麻烦，额，建议你加我微信或者直接给我打电话吧！
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