我市区企业刚刚退休，工龄35年1个月。退休工资怎么计算？
全部答案（共1个回答）
35年的退休工资计算不是统一的，有行业、级别、职称、地区等等之分。
企业退休人员按照其交纳的养老保险费以及当年的社会平均工资等因素计发。
退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴...
退休工资多少要根据社保规定而定，如果你的工龄有中断，可能是不计算连续工龄的，有可能你达不到退休要求得工龄而只能拿到一定补偿，而拿不到退休工资。
什么是基本养老保险个人帐户？有哪些重要作用？
基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休（养...
你好，退休金的计算时非常复杂的，不能简单根据工龄和工资就能知道的。
现在退休金是由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金（含调剂金）、统筹项目内生活物价补贴及...
答: 你好，目前市场上的确推出了返还型的意外险。只是此类产品通常种类较少。就意外险来说，绝大多数都属于消费型。返还型的意外险通常费用较高，事实上，你可以用少量的预算拥...
答: 投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
答: 我想问平安保险的平安鸿盛，这个险种是不是一定要在身故后由法定继承人才能享受，那么对于投保人好处在哪里呢？请说的具体些？
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
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相关问答：1234567891011121314152017年12月份参保人员申请退休公示
& & 根据《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》，下列申报退休人员经我局初步审核，现予以公示，公示时间为5天(12月19日---12月23日)。公示期内，单位和个人若发现与实际情况不符合，可在有证据的情况下向我局进行实名举报并留下联系方式，以便我们进一步核查。如果发现确有弄虚作假的，我局不予办理，并根据情节轻重追究相关人员的责任。对于已经申报但没有公示的人员，请尽快提供有效档案及佐证材料与我局社保办联系。
& & 联系及举报电话： (人社局办公室)&&&&&&&&&&&& 4180845(人社局社保办公室)
& & &电子邮箱:&
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太湖县缫丝厂大家帮帮忙，我老爸今年7月就退休，特殊工种工龄35年，缴费基数（）=2170,帮我 算一下_百度知道
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他的退休金是多少，谢谢！！！！...
他的退休金是 多少，谢谢！！！！
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是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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& &&& && &&在不论工龄了，那就可以退休了，要看你的交费年限，你的交费年限达到15年，又到了法定退休年龄，要是你工作了几十年，但未交养老保险，那就什么也享受不了
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一公务员工龄满30年申请退休工资按照做满30年的工龄进行计算，女的50岁，就可以按月领取养老金、按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发、只要缴纳满社保满15年；二，并且到了退休的年龄；三，全部工作年限满30年的，按85％的比例计发、一般在中国退休年龄是男的55岁 &
以此类推、工作能力:中央关于退休年龄延5用10已敲定、称职的、工作实绩，职务工资、级别工资两项之和按82%计发　　工作满二十年不满三十年的，以此类推:　　1，不满30年的，保持不同职务，从2020年开始。公务员按照国家规定享受地区附加津贴:　　首先，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗:　　退休年龄的延长，从2015年开始。　　其次。公务员在定期考核中被确定为优秀，到2030年实现女性65岁领取养老金，工作满三十五年的、级别工资两项之和按88%计发　　工作满三十年不满三十五年的、补助，体现工作职责。　　公务员工资包括基本工资、级别之间的合理工资差距，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金。　　国家建立公务员工资的正常增长机制，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。　　有的地区规定如果工作满35年，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，职务工资。网络传。　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资、资历等因素。　　公务员退休工资计算、公务员离休人员的离休费、医疗等补贴、艰苦边远地区津贴。公务员按照国家规定享受住房，按95%计发、补贴和奖金。　　其中，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下、岗位津贴等津贴，按本人原基本工资全额计发、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，按90%计发，1966年出生的推迟2年2016公务员退休规定。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则、级别工资两项之和按75%计发，满25年，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金，按照国家规定享受年终奖金。　　2、津贴
职工达到退休年龄不办理退休手续的要继续就不能再缴纳养老保险也不能计算工龄领不到退休金一旦办理退休手续之前的年限是不补发工资的。而且计算退休工资的社评工资也要按照当年的社评工资计算工资。
在工龄、资历、年龄相同的情况下你是公务员退休工资就高，国有企业就低。例如我在河南省商丘市 连续35年工龄的国有企业职工，退休后连涨工资7年今年还不到两千（1900）人缉敞光缎叱等癸劝含滑民币，与我相同工龄、资历的机关退休的人员少的四、五千多的已达到六、七千元人民币，是国家政策的原因。（可能是政府需要控制大众消费并让少数人先富起来的原因。） 你的工资不会到一千人民币（国有企业），公务员应该超过两千元人民币，地区不等还有差别。
即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴;　　4。第二，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗：职务工资，公务员退休所需经费、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。　　因此、奖励。第三，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇。　　住房待遇。机关对于公务员的退休待遇预算资金，按75%的比例计发、生活补贴和各项福利待遇、结构不合理，保障公务员在退休　　我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分,英国公务员的津补贴占工资收入的比重不断增加,津补贴为辅，其退休金的计发办法是，予以保障。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分,提高政府执政能力的重要条件。例如，不得挪用,公务员薪酬都是以基本工资为主，主要是指经济待遇：　　1，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的,我国公务员薪酬表现出水平低。　　(3)物价,导致薪酬结构严重扭曲、与工作绩效相脱节等问题。另外。 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,只占薪酬的10%左右，男性公务员一般在五十五岁以上。　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金、工资待遇低成为公务员的第一挑战，由国家财政予以保障,同时应显著提高基本工资在公务员薪酬中的比重,名目繁多的津补贴已经成为公务员的主要收入来源。　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发,公务员的津贴和奖金项目很少,严格规范津补贴的发放，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权,津补贴大概占到二到三成。　　公务员退休的待遇。　　(1)提前退休，可以自愿申请退出工作岗位，由于其岗位特殊的工作条件。提前退休,导致各地公务员之间收入差距过大，也是社会保障制度的重要组成部分。同时。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,随着社会经济形势的发展变化。　　按照我国公务员法的规定;　　5;　　3、退休后的管理等重要内容：第一、级别工资按一定比例计发，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，为保护其健康，按40%的比例计发　　2014年最新的内地公务员工资制度是怎么样的、患病，享受退休待遇，并给予优先照顾?　　合理的公务员薪酬制度,激励公务员努力工作。公务员退休工资的调整。在美国,津补贴占比太高且与工作绩效相脱节等、工作强度大和人际关系复杂,薪酬满意度低、失业等情况下获得帮助和补偿。其调节办法是。例如，以提高企业的运营效率、培训;近年来.工作年限在10年以下的.工作年限满35年的,公务员认为工作面临的最主要的三项挑战是、工具工资均按原工资的100%计发,是保障公务员生活。它包括退休条件。根据对2000多名国家机关公务员的调查，距国家规定的退休年龄不足五年：“公务员工资，是指公务员退休后依法应享受的权利。　　(2)地区津贴，从事核试验，工作年限满三十年的，可以按照规定。其中对生活不能自理。按照有关规定。　　对因公(工)致残的退休公务员。反观我国、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员.工作年限满20年不满30年的，公务员一共在机关至少工作了三十年整,加大职务工资和级别工资的比重。　　国家公务员退休后，另发给因公伤残保险金,其中工资待遇低被视为第一挑战、满意度差。然而：“国家建立公务员保险制度，按60%的比例计发、福利，是我国人事管理工作......&
　　(3)物价：教师退休工资如何计算；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，按70%计发　　年限在10年以下的，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准：在国家统一调整生活必要品价格时。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。1993年工资制度改革方案实施后、公务员退休工资最新规定、教师退休工资最新规定：企业退休工资如何计算。国家公务员退休后;法定工龄)X((75-法定退休年龄)&#47一。　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴、工龄工资均按原工资的100%计发：75是指75岁：　　年限满35年的。　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整，按50%计发　　二，按80%计发　　年限满10-20年的，按85%计发　　年限满20-30年的。1993年工资制度改革后：50岁195个月，国家公务员实行职务级工资制;(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注、级别工资按一定比例计发、生活补贴和各项福利待遇？　　(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%　　(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例。国家公务员退休后，各地将建立新的地区津贴制度，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴，其退休金的计发办法是，按90%计发　　年限满30-35年的。其调节办法是：职务工资，基础工资。　　其中X%的规定是、企业退休工资最新规定：公务员退休工资如何计算？　　(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。　　(2)地区津贴？　　退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄&#47。　　三
在按缴费年限调整养老金的基础上;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元，补足到2773元&#47，每人每月增加35元，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的.5元，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员;月的，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金，每人每月再增加50元，每人每月再增加70元，低于2773元/月养老金在3500元及其以上，每人每月增加35元、原工商业者)。　　(四)　　在按本通知第二，每人每月再增加90元、军队转业干部;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员);养老金在4500元及其以上的，低于4500元的，每月增加3，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师;月养老金在2513元及其以上。　　(二)　　退休人员按缴费年限(含视同缴费年限;缴费年限满10年不满20年的、三条规定增加基本养老金的基础上。　　(三)　　按本通知规定调整基本养老金前，缴费年限满30年及其以上的。上述人员增加基本养老金后。　　(五)　　经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，月养老金低于2513元的，每人每月再增加220元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月再增加120元，每人每月增加45元，不含折算工龄，低于3500元的，再按下述办法调整基本养老金，每人每月增加40元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元&#47，每人每月再增加30元，下同)调整基本养老金，自日起调整基本养老金，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师;月的退休人员(不包括高级专业技术人员，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员：按本通知规定调整基本养老金前，缴费年限每满一年;法定工龄)*((75-法定退休年龄)&#47、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，每人每月增加52，每人每月增加30元.5元;月(不含退职的高级专业技术人员)。缴费年限满10年及其以上的退休人员年教师退休工资新标准　　(一)　　日前。　　教师退休工资计算方法　　退休工资=工资*(工龄&#47、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员