50岁能新的退休规定2018执行吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-05 00:53 标签： 失业人员50岁退休政策
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　　依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休：　　1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁；　　2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限，也可以提前五年退休即50周岁退休；　　3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退。　　
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
像你这样的人啊，(*^__^*) 嘻嘻……
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重庆市巴南区政府公开信箱
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发布单位：
巴南区政府
来信内容：
我能够在50岁退休吗？
我妻子是1996年6月在粮站上班的女性工人，于1999年10月下岗，后以个人身份参加的社会养老保险，能够在50岁办理退休吗?要那些资料？
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
你好，来信已收悉，现将相关情况回复如下：
你妻子于1996年9月至1999年5月在重庆市巴南区粮油购销公司木洞粮站工作缴纳养老保险费，1999年6月以有连续工龄的个体接续参保，2012年7月以单双解缴费至今。
根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）文件第五条规定：正常退休用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁；个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
因你妻子首次参保时间是1996年9月，截止目前系巴南双解参保缴费人员，根据渝府发〔2004〕95号规定，日及其以后参加企业职工基本养老保险的女性且无视同缴费年限的，须年满55周岁退休。
如还有相关疑问，请致电咨询。联系电话：
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？概括说来，男同志一律不能，需要等到60岁。女同志不好说，50岁可能可以退，也可能不可以，而要等到55岁。要以地方政策为准。如果要具体搞清楚这个问题，我们就有必要先来弄清楚退休的两个必要条件：1. 是否达到了法定退休年龄；2. 养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）是否达到了15年。下面我们来解释一下法定退休年龄的具体规定。是否达到法定退休年龄，以什么为准？答案是要以退休时档案及退休相关部门认定的身份为准。档案是工人的（含失业人员），按工人的法定退休年龄办理，档案室干部的，按干部的法定退休年龄办理，在社区、街道社保所、职介登记为灵活就业人员的，按灵活就业人员法定退休年龄办理。不同身份，退休年龄的规定是不一样的，而且男女有别。各种身份，法定的退休年龄是怎样规定的？我国劳动人事相关的法律及政策规定：女工人的法定退休年龄是50岁；一般女干部55岁；普通男同志60岁。重点来了，灵活就业人员呢？这个话题就相对复杂了，全国并不统一。对于灵活就业人员，国家规定的法定退休年龄是女55岁，男60岁。但在各地操作实践中，允许各地根据实际情况进行调整，制定并执行地方性政策。所以在实践中，我们看到的结果是男同志都是60岁退。女同志有的地方规定是50岁退，有的地方规定是55岁退。还有个别地方，同一地区的灵活就业女同志，退休年龄分两种，比如XXXX年以前转为灵活就业人员的女同志，可以50岁退休，XXXX年以后转为灵活就业人员的女同志，55岁退休等等。说到底，要以地方政策为准。灵活就业人员身份退休，和其他人员退休的道理是一样的。即要求达到法定退休年龄，也要求养老保险缴费年限达到15年，这样就可以办理退休了。如果你是男同志，50岁是别想退了，一定等到年满60岁或60岁+，养老保险缴费满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限），60岁可以办理退休。满10年，不满15年的。有的地区允许达到法定退休年龄时一次性补足到15年，60岁可以正常办理退休。有的地区则不允许补缴，而是允许继续缴费满15年时，等到60岁+，再延迟办理退休。如果是你是女同志，50岁能不能退，就不好说了。50岁，55岁，50岁+，55岁+都有可能，因为各地政策不同。比如，有的地区50岁可以退，有的地区55岁才可以退，还有的地区要看你是哪年转为灵活就业人员的，比如2000年以前转的50岁退，2000年以后转到55岁退。另外，如果养老保险需要继续缴费，满15年延迟退休的，还可能是50+岁，或55岁+才退了。我国大部分地区是执行国家政策的，女灵活就业人员55岁退，男60岁退。少部分地区，往往是经济不发达地区，目前在实操中，有个别地区女50岁，就可以办理退休。如果养老保险缴费不满15年，当地不允许补缴，而是允许继续缴费，满15年时再延迟办理退休的，就会出现50岁+，55岁+退休的情况了。还是那句话，具体要以当地政策为准，要看你在哪个地区，在哪儿说哪儿的话。如果不是灵活就业人员身份呢？也是要达到法定退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，可以按相关规定办理退休。不同的就是法定退休年龄不同。另外要提醒灵活就业的朋友们一点：1. 对于40，50灵活就业人员，国家政策是有社保补贴的。如果你符合相关要求，别忘了到属地街道社保所、职介办理登记领取事宜。2. 延迟退休方案不久将会正式推出，灵活就业人员的退休政策会有怎样的变化，还不清楚，要拭目以待。届时要以新政策为准。我是“水流云在草青青”，欢迎关注我。如果你对我们今天讨论的话题，有自己的意见或想法，请在评论区留言。大家共同分享，交流探讨。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/B7ld01TxL7nLoTgpUCuhlytopN6sXbW5jtgAjIgYK4aPh3.jpeg1972年出生的下岗女工，50岁能退休吗？会赶上延迟退休吗？
时间： 11:35:30
来源：网络整理
问：1972岁的下岗妇女能在50岁退休吗？今年是是下岗女工。今年应该是46。当他们50岁的时候，他们将是四年后，也许2022岁。从目前的情况看，你只有十五年的退休金才能退休。我想庆祝你，因为没有意外，你应该退休迟到。为什么我敢这么说？多年来，即使是有声望的人也说2017次登陆是在2022实施的。但到目前为止，还没有消息公布。否决党的声音是巨大的压力。第二次，我看到国家对这件事感到担忧。然而，我们必须承认延迟退休是一种普遍趋势。根据以往的部分指导意见，将在发布后五年内实施。也就是说，即使今年出版，它也不会被实施到2023，所以你只是避免它。你很幸运，不会成为下岗女工。假设还有一点悬念，你的养老保险就够15年了。根据你所描述的情况，我想你的社会保障有三个时期，需要合并。1。你说你是一个下岗女工，所以你应该把它看作是一种工作生活，直到。2。你不知道你的具体情况，你不知道哪一年你被解雇了。在你被解雇之前，你应该给社会保证。我不知道这是几年。
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有网友打听“自己93年在企业上班，02年下岗，没工作，一直自交社保，50岁能不能退休?"我们都知道多数下岗职工的年龄基本上都是40往上了，若是没有一技之长想再入职就业还是蛮困难的。另社保缴费基数不断上涨，自费缴纳的话费用更重，对于没有收入来源的下岗职工来说是难以为继的。或许于他们而言，能提前申请退休，领取养老金，提前享受政策，无疑是最好的。其实政策方便有这方面安排：下岗女职工50岁退休条件第一，一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。第二，下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。第三，被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。当然，你是女职工的话满50岁就可以办理退休（女干部需年满55周岁），若能满足特殊工种、病退的条件，方可以提前退休（女职工年满45周岁）。
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