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信贷合规文化心得体会
信贷合规文化心得体会
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，信合事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴，。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，更是推进信贷文化的基础。
　　近来省、市、区联社高度重视合规文化建设，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，积极倡导严格、规范、谨慎、诚信、创新的企业精神，制定了系列规章制度和行为规范，确立了合规文化基调，我区联社通过连续七期的案防知识培训，大力宣传合规创造价值、合规从高层做起、合规人人有责、主动合规、有效互动的合规文化建设内容。良好的合规文化只有在企业文化的基础上才能实现，那么以信贷文化为基础，信贷合规才能实现，所以我希望每一位同仁都认同并自觉遵守合规操作理念、合规价值观念和合规行为。因为只有合规经营始终是银行存在和发展的前提，是银行实现稳健经营的关键所在，只有合规经营才能使银行风险始终在可承受和可控制的范围之内。
　　信贷文化的作用力具有持久性特征,它是银行业企业文化的一个特殊分支,合规文化是立社之本,经营之本,是企业文化的核心组成部分,我们整体联动,多策并举,持续有效地推动合规文化建设,就能从根本上解决合规文化缺失管理基础薄弱、执行力不强的问题,是我区联社有效遏制案件及重大违规问题发生,实现长治久安和可持续发展的重大任务和当务之急,也是实现我区联社组建商业银行的根本保证，《》()。
　　信贷文化既是体现我区联社与其他行之间的差异，又是我区联社发展的动力源，大家都明白，信用社主要经营资产、负债和中间业务，而信贷业务是我们最大的收入来源，因此抓住信贷文化就抓住了银行问题的核心。以科学发展观为指导，以客户为中心，以服务三农为已任，为我区联社的可持续发展打下坚实的基础,是我们信贷人员的职责所在。所以我们一方面要提高职业技能，规范职业行为规范;另一方面，要使每一位员工在信贷文化的熏陶和信贷文化氛围的感染之下，进行文化同化，培育和提高全体信贷人员的质量意识，引导、培养业务人员信贷质量管理的主动性，使信贷业务在管理质量、服务质量、操作质量和资产质量上同步提高，以优质的服务和良好的操守，赢得广大客户和联社领导的认同。
　　目前可以说全市联社都存因机制不健全，导致员工得不到激励，对自己的工作乃至单位都没有信心。影响职员能力发挥的最大因素是他的心态，员工的斗志低下，委靡的氛围弥散，慢慢地就会断送企业的发展。逃避辛苦、寻求安逸是人的天性，但为了实现目标，所有人必须做好自己不愿做的事，如不管刮风下雨，我们信贷员都要日复一日的去找客户办手续、要利息、还贷款、找存款，面对客户的冷眼甚至辱骂，但是我们或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一种选择。所以人是根本点，我们在实际工作中要坚定自己的信心和理念，增强合规意识，严防操作风险，在自律和他律中做好本职工作，杜绝违规行为。
信贷合规文化心得体会2　　　　〖预览〗在工作中，我能够与同事团结友爱，和睦相处，相互学习、共同进步;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐愉快的工作氛围。下面是信贷会计2017年述职报告，欢迎阅读。信贷会计2017年述职报告20xx年，在联社与信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：1、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我能够认真学习邓-小-平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。2、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热……【】信贷合规文化心得体会3　　　　〖预览〗2017信贷工作心得体会怎么写，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2017信贷工作心得体会在信贷岗位实习已经五个月了，以前对信贷工作缺乏深入的了解，以为信贷员就是简单的把银行的资金放出去，获得收益。通过这五个月的实习，我深刻认识到信贷人员肩负责任之重，从事信贷工作所必须具备的素质和能力的要求之高。信贷人员肩负着为银行创造经济效益的重要使命，同时也肩负着把控风险的使命。如何为银行开发优质的客户-资源，努力防控信贷风险，是信贷人员必须考虑的重要问题。信贷人员承担着业务发展与风险把控两个方面平衡的任务，也就在努力促进业务发展的同时，努力将风险控制在最小范围内。我们必须要深刻认识到这些，才能成为一名真正合格的信贷员。作为信贷人员，首先必须具备专业的信贷业务知识。业务水平的高低与业务知识的精通与否有着很密切的关系。只有具备丰富的业务知识，才能以知识武装头脑，顺利开展信贷业务。因此，我始终都在提醒自己要不断学习业务知识，不断丰富自己的知识储备，将这些业务知识运用到实践工作当中去。其次，信贷人员要具备良好的沟通能力和观察力。信贷人员所面临的客户都是各行各业的生意人，只有具备良好的沟通能力才能将我们的贷款产品介绍给客户，才能从他们当中发掘意向客户;同时，信贷人员开展业务，必须有敏锐的观察力，来从一些细节上，判断客……【】信贷合规文化心得体会4　　　　〖预览〗&2017年度信贷员个人工作总结一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记&七一&重要讲话精神和六中全会精神，以&三个代表&重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为&三农&服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。一、本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行二、努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益三、工作方面：⒈根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。⒉及时抓好&清非&化险和收息工作2017年度信贷员个人工作总结2017年度信贷员个人工作总结。年初做好&清非&总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实……【】信贷合规文化心得体会5　　　　〖预览〗2017合规文化建设心得体会怎么写，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2017合规文化建设心得体会在实际工作中,人们往往把诚信服务理解为刻板的服务需要,即态度好就等于服务好，其实不然,服务有其更深刻的内涵,并且与严格执行规章制度之间有着密不可分的联系。孟子曰：不以规矩，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方;规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其发展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正体现商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规”包含着两个层次……【】
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文档介绍：
信贷合规管理和信贷人员行为规范(综合)
【提示:请在有颜色的区域答题,判断答Y/N,输入9显示答案】
一、判断题
1.农业银行内部审计部门在合规风险管理中发挥“第三道防线”的作用。( )
2.信贷尽职监督是指各级行信贷管理部门对本部门信贷业务进行监测、检查、督导和纠偏。( )
3.职业道德是对信贷从业人员的强制性约束。( )
4.信贷从业人员只接受所在工作部门的监督。( )
5.农业银行员工在职期间存在违规违纪违法行为的,离职后可不予追究。( )
二、单选题
1.农业银行合规风险管理中发挥“第一道防线”作用的是( )。
A.业务流程最前端的一线操作岗位和机构
B.履行尽职监督职责的各管理职能部门
C.履行内部控制组织、协调、监督及责任追究职能的部门
D.董事会及高管层
2.信贷管理部门在合规风险管理中发挥的作用是( )。
A.“第一道防线”
B.“第二道防线”
C.“第三道防线”
D.“第四道防线”
3.在信贷尽职监督检查中,各二级分行信贷管理部门每( )至少要对下级行的信贷业务进行一次现场检查。
4.以下不属于信贷管理尽职监督内容的是( )。
A.信贷授权、转授权执行情况
B.客户名单制管理落实情况
C.中介机构管理情况
D.部门费用支出情况
5.在信贷尽职监督检查中,以下不属于信贷管理部门职责的是( )。
A.监督、指导信贷管理部门相关法律法规、监管规定和内部规章制度、规
范性文件的执行,以及各级行信贷业务经营管理活动的合规开展
B.监督、落实内外部信贷业务监督检查发现问题的整改
C.对尽职监督发现的违规责任人员移送相关部门处理
D.对尽职监督发现的违规责任人员进行处分
6.信贷业务内控评价的牵头组织部门是( )。
A.内控合规部门
B.信贷管理部门
C.运营部门
D.客户部门
7.农业银行分支机构内控评价等级由高到低分为( )。
A.“一类行”到“五类行”
B.“A类”到“D类”
C.优秀、良好、达标、不合格
D.正面、稳定、负面
8.关于信贷现场检查所出具的工作底稿,以下表述错误的是( )。
A.工作底稿应客观准确叙述检查发现的问题、风险和缺陷,经检查组组长审核后,交被检查单位负责人或其授权人签字确认
B.被检查单位对工作底稿陈述的问题有异议的,可以在底稿上说明,或另附说明材料
C.对于检查事实及有关证据清楚,但被检查单位拒绝签章认定的,检查人员在工作底稿上注明原因后,不影响工作底稿的效力
D.被检查单位拒绝签章认定的,必须重新进行检查
9.以下行为有违“勤勉尽职”的是( )。
A.客户经理在授信调查报告中真实反映客户资金需求
B.信贷审查人员在审查报告中未明确提出审查意见
C.贷审会秘书将审议结果完整地提交给有权审批人
D.客户经理按规定将贷后检查情况完整地录入C3系统
10.以下行为违反“严格保密”规范的是( )。
A.妥善保存客户资料及其交易信息档案
B.将客户信息用于未经客户许可的其他目的
C.发现泄密事件应立即采取补救措施并及时向上级报告
D.未经授权,不得以单位名义接受新闻媒体采访
11.以下行为有违“爱岗敬业”的是( )。
A.按所在机构作息规定上下班
B.按岗位要求认真履行有关职责
C.参加与岗位相关的信贷资格认证考试
D.兼职开餐馆
12.农业银行员工不能在农业银行办理( )。
A.抵押贷款
B.质押贷款
C.信用贷款
D.保证贷款
13.某支行客户经理张某发现其同事在办理某信贷业务时,违规向客户收取中间业务费。张某下列做法正确的是( )。
A.帮助同事隐瞒,以便增加银行收入
B.不管该行为是否符合规定,与自己无关,不应当过问
C.应当及时提示、制止,并视情况向所在机构或有关部门报告
D.应当立即向外部监管部门报告,不必事先提醒同事或向本行领导报告
14.某报社记者找到农业银行某支行客户经理张某,欲采访该支行服务“三农”的做法。张某下列做法正确的是( )。
A.张某将他所知道的情况告诉报社记者
B.张某向报社记者索取好处费后,将所知情况告诉他
C.在报社记者答应不对外宣传的情况下,张某将他所知道的情况告诉记者
D.张某不擅自代表所在机构接受新闻媒体采访
15.信贷从业人员在处理业务营销与客户利益保护之间的关系时,应当遵循的原则不包括( )。
A.诚实守信
B.公平合理
C.个人利益优先
D.客户利益至上
16.“依法合规”是指( )。
A.信贷从业人员应当以高标准职业道德规范行事
B.信贷从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力
C.信贷从业人员应当保守所在机构的商业秘密,保护客户信息和隐私
D.信贷从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及农业银行各项规章制度
17.对于帮助、默许客户伪造有关条件套骗银行信用的,应该给予调查主责任人( )处分。
18.以下有违“公平竞争”原则的是( )。
A.某银行为了提高为客户提供服务的质量,定期对信贷从业人员进行业务培训,经过一段时间后,该行的服务质量显著提高,吸引了更多客户
B.某银行虽然在同类同质信贷产品的定价上并不是最低的,但却能在提供产品和服务的过程中,为客户提供增值服务
C.客户在申请流动资金贷款时,某客户经理明确告知客户可通过办理保理业务充分运用应收账款资产,解决融资需求
D.某客户经理为了获得一家大型企业的贷款业务,答应企业财务部负责人可以给予其个人一定比例的提成
19.向关系人审批发放信用贷款的,至少应给予相关责任人( )处分。
20.采取收回贷款推迟入账挪用信贷资金的,应该给予有关责任人( )处分。
三、多选题
1.农业银行合规风险责任体系的主要内容包括( )。
A.高层负责
B.专业管理
C.全员有责
D.监督制衡
2.信贷管理尽职监督范围包括( )。
A.信贷基础管理
B.信贷政策管理
C.信贷业务运作
D.信贷担保管理
3.信贷管理部门尽职监督的主要职责包括( )。
A.组织开展尽职监督工作,监督、指导相关同级职能部门和下级行信贷管理部门履行尽职监督职责
B.监督、指导信贷管理部门相关法律法规、监管规定和内部规章制度、规范性文件的执行,以及各级行信贷业务经营管理活动的合规开展
C.监督、落实内外部信贷业务监督检查发现问题的整改
D.对尽职监督发现的有关责任人员移送相关部门处理
4.信贷管理部门非现场检查可以依据的计算机信息系统有( )。
A.信贷管理系统群
B.征信系统
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