公司租房合同到期房东不退押金不退押金提前解雇工作我可以告他

我在外资企业工作5年零3个月,现在公司解聘我,我可以拿到那些补偿,合同

我在外资企业工作5年零3个月,现在公司解聘我,我可以拿到那些补偿,合同未到期

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简介:吕军峰,男,1983年11月22日出生,毕业于山西大学。山西方立律师事...

要看辞退的原因。单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。若需帮助可电话联系,我能助您维权。

在一家事业单位工作,工作12年,前四年没有签合同,从08年开始,连续签了两次固定合同,签八年劳务派遣合同,到期单位要解聘,只给我经济补偿金,我想问一下,经济补偿金我能拿多少?谢谢。

简介:刘俊律师,1988年出生,大学本科。2011年大学毕业,同年通过国家司...

你好,满一年支付一个月工资,你已经签订两次合同,视为已经签订了无固定期限劳动合同,可以要求经济赔偿金。双倍。

公司因经营关系,需要裁员,请问合同未到期的员工,应怎么补偿

简介:王如娃,女,1974年生,法学学士,教育管理学硕士。山西方立律师事务所...

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根据你在公司中工作的年限进行补偿。即上述律师所说的N1,N是指你工作多少年,对应补N个月工资,1是提前一个月通知的工资。

在成都小家联行租了房。不打算租太长。但签合同是七个月,工作人员说提前半个月告诉他们可以交给他们转租。然而他们并没有告诉我租房需要使用会分期第三方平台代扣,而是直接叫我注册会分期,当时急于入住就没细问,因为工作变动,且他们之前答应的按空调的事未落实,我只住了半个月,打算退房解除合同,然后工作人员脱迟说尽快帮我弄,而会分期提前半... 展开

在成都小家联行租了房。不打算租太长。但签合同是七个月,工作人员说提前半个月告诉他们可以交给他们转租。然而他们并没有告诉我租房需要使用会分期第三方平台代扣,而是直接叫我注册会分期,当时急于入住就没细问,因为工作变动,且他们之前答应的按空调的事未落实,我只住了半个月,打算退房解除合同,然后工作人员脱迟说尽快帮我弄,而会分期提前半个月扣下个月房租马上就要扣了,扣之前我问过工作人员如果提前交下个月房租,解除合同能退么,工作人员回答可以,连押金和剩余未住房租一起退。我在三确认能退,我就付款了第二个月房租,避免产生逾期费,我只住了半个月还没租满,第二个月房租已扣。我想问问律师大大们他们不退算谁的责任?咋办

您好,对方很可能是在忽悠您,请您记住,租房时都是以合同书面内容为准,口头协议一般判为不生效。现在到了这种情况,您要保留好一切对方承诺的相关证据(录音及相关书面承诺都可以),以便您后期维权。当然了,一般这种情况大家都不愿意闹到起诉的情况,建议您还是跟对方协商,尽快让对方兑现承诺。以后租房子一定记得所有约定都要以书面的形式写进合同中。

你确定你是在小家联行租房?我这里都是提前一个月和我们说转租(不包括帮你转租,你自己转租成功或者托管我们转租不一定能转租成功,转租成功押金退完和剩余的钱,麻烦不要乱诋毁),而且要你了解所有才会租给你,起租日到第二年房子截止日期(比如7月3到截止日期不够一年也是按天算),没见过这样的小家,你想多了

这样是不合法的 可以以此为由结束劳动合同 并要求用人单位按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿劳动者

不满一年满6个月的 补偿一个月工资,不满6个月的 补偿半个月工资

也可以向劳动保障部门申请仲裁 请求此条款不成立

建议你 继续工作并要单位签订每月扣除30%工作两年退款的协议(注意此协议可以作为证据,对单位的利益无法保障,但是对个人的利益是保障的) 如果2年内不辞职 那么对你就没有相关关系 如果辞职 要求用人单位还清押金 并且按照上面所说的补偿给你

不过要注意 这条款的追诉期是1年 即如果你3年内不辞职 即不能以此为由辞职

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