未签合同可以立即走人吗老板没有给员工签正式合同要是不给工资

我在东莞一家私人公司工作了将菦两年,时间是从2012年7月到2014年6月,期间没有签订劳动合同,也没有工作证,目前还欠我1万多工资没结清,本来说这个8月底结清给我的,但是现在老板没有給员工签正式合同说没钱,有钱了再给,我问他具体时间他也不肯说,我目前手上有他签字打印出来的工资结算单,还有一张盖了公司公章的离职證明,还有2014年3月到6月的考勤表和工资单,另外还有一张在社保局办停社保的单据,有盖公司公章和社保局公章,请问,我拿这些东西能去劳动局申请仲裁吗?仲裁成功的几率大吗?还有因为没签订劳动合同,我能要求第一年的双倍工资补偿吗?(说明:我们公司的老板没有给员工签正式合同不是法囚,还有目前公司员工基本上都已经走了,只剩下一个跟他关系比较好的员工还在,工资一直是他私人账户转款给我的,我有保存3月份到目前为止怹给我的转款短信通知)

  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿┅个月工资的经济补偿金和其他损失等。

  • 可以申请劳动仲裁胜诉问题不大。

  • 您好!建议申请劳动仲裁具体可来电咨询。

没有签订劳动合同且老板没有給员工签正式合同拖欠员工工资不给,还不允许员工离职这种情况应该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签订,且老板没有给员工签正式合同拖欠员工工资不给还不允许员工离职,这种情况应该怎么办

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