企事业科协“建家”工作的若干作法--《科协论坛》2000年05期
企事业科协“建家”工作的若干作法
【摘要】：正 为推动企事业科协工作上新台阶,1992年初,我们根据中国科协《关于在厂矿科协中开展建设"科技工作者之家"活动的通知》精神,在德阳市科协开展了"建家"活动的试点工作,随后,成都市、自贡市等地科协也积极地开展此项活动。在各地工作的基础上,从1997年起省科协即全面部署建家工作,通过认真调查研究、加强管理、搞好考评、抓好表彰和经验交流等方式不断加以推进。实践证明,"建家"活动在推进企业技术进步和两个文明建设,调动广大科技工作者的积极性和创造性,全面发挥科协的整体功能,树立科协社会形象等方面具有积极作用。这是企事业党政领导、科技工作者和科协工作人员都满意的一项有益工作。
【作者单位】：
【分类号】：G322
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中国科协关于加强企业科协工作的若干意见
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（日中国科协七届四次常委会议通过）
各省、自治区、直辖市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协，各全国学会、协会、研究会 ：
&&& 为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，全面落实中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》，切实加强企业科协工作，推动企业发展，提出以下意见：
一、充分认识企业科协在增强企业自主创新能力中的重要作用
&&& 1．为企业发展服务是企业科协的重要任务。企业科协是企业科技工作者的群众组织，是企业党组织、负责人联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是中国科协的基层组织。企业科协要认真落实《中国科学技术协会章程》确定的基层组织的主要任务，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，结合企业实际，发挥科技团体优势，动员和组织企业科技工作者，立足本职岗位，面向生产一线，围绕企业核心技术和关键技术，开展技术攻关、技术服务、技术咨询，普及科技知识，促进创新人才成长，为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务，推动企业和谐发展。
&&& 2．企业科协要在推动企业成为技术创新主体中发挥重要作用。增强自主创新能力，关键是强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业科协要坚持把企业科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业成为技术创新主体上来，围绕发挥企业研究开发投入主体作用、促进企业技术集成与应用、增强企业技术创新内在动力、服务企业技术创新活动的要求，积极开展技术交流，推广先进技术，建设创新文化，激发企业科技工作者的创新热情和创造活力，推动企业自主创新能力的全面提升。
二、开展技术交流，营造企业自主创新氛围
&&& 3．为企业发展搭建平台。结合企业实际，组织企业科技工作者参加跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨活动，开展学术交流，获取最新科技信息，把握科技前沿发展趋势，活跃创新思想。建立健全依托学会、专家、企业科协的科技咨询网络体系，把学术资源引入企业，把科技人才引入企业。帮助企业科技工作者加入相关科技团体，加强与各级科协及学会的联系，构建学术技术服务平台。协助企业建立与科研院所、高等院校、职业技术院校间的交流协作机制，推动产学研相结合。围绕企业发展，组织开展前瞻性课题研究，为企业宏观决策、创新创业提供科技支撑，推动企业在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。
&&& 4．开展技术交流活动。围绕企业技术创新的重点难点问题，组织开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等科学技术活动，促进技术开发、技术转让。从企业紧迫需求出发，引导企业科技工作者围绕突破关键技术和共性技术，积极参与科技攻关、科技立项，力争在高新技术研究和应用上有所发明，在先进技术的引进消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。
三、广泛开展创新活动，提高企业员工科学素质
&&& 5．积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心因素，要重视企业科技工作者继续教育工作，维护他们接受继续教育的权利。围绕企业发展目标和工作需要，结合岗位需求和素质要求，采取多种形式，开展以提高学习能力和职业技能为主的继续教育，加快科技工作者知识更新速度。要以培训创新人才为重点，开展技术创新方法培训，注重企业创新方法的引进、消化和吸收，培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。同时，注重做好企业员工的继续教育工作，不断提升企业员工的创新意识和创新能力。
&&& 6．广泛开展群众性技术创新活动。充分尊重群众的首创精神，把企业自主创新与群众性创新结合起来，围绕发展生产力、节能降耗、保证产品质量、提高效益，开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，把握创新苗头，加强工作指导，拓展活动形式，丰富活动内涵。大力倡导献身、创新、求实、协作的精神，发扬“传帮带、赶比超”的优良传统，坚持真理，密切合作，创造平等竞争的良好环境。
&&& 7．认真做好科普工作。贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》。充分发挥企业产品、设施等科普资源优势，把企业的生产经营活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来，推动企业积极参与科技周、科普日等大型科普活动，向公众普及科学技术知识。围绕新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施等，广泛开展科普进车间、进班组活动，推动科技知识运用。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”全民科学素质行动主题，组织企业科技工作者开展科普活动，促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成与发展。&
四、建设“科技工作者之家”，促进企业和谐发展
&&& 8．发挥企业科协桥梁纽带作用。认真履行企业科协职责，畅通企业党组织、负责人与企业科技工作者之间的联系，及时了解企业科技工作者的思想、工作和生活状况，积极反映他们的建议、意见和诉求，维护他们的合法权益，帮助他们解决实际问题。动员和组织企业科技工作者围绕企业发展，积极参加评估论证、建言献策，推动企业决策科学化、民主化。向企业科技工作者宣传企业发展战略和工作部署，激励企业科技工作者把实现企业发展目标转化为自觉行动。
9．促进企业和谐文化建设。高度重视企业科技工作者的专业发展需求，为企业科技工作者特别是青年科技工作者的成长创造条件。积极参与组织科技立项、专利申请、专业技术职务评定等工作，为企业科技工作者获得专业资格提供服务。切实关注企业科技工作者的心理需求，加强人文关怀和心理疏导，促进形成自尊、自信、自强、理性平和、积极向上的良好心态。重视加强企业科技工作者的诚信道德建设，积极营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，引导他们自觉遵守科学道德规范，增强自律意识。大力宣传献身科技事业并作出重大贡献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹，表彰奖励优秀企业科技工作者，举荐优秀人才，促进创新人才脱颖而出。&
五、坚持求真务实，深入开展“讲理想、比贡献”活动
&&& 10．丰富活动内容。“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。
&&& 11．创新工作方式。坚持与时俱进，结合企业发展需要，更新和完善“讲、比”活动内容，创新工作方式。加强工作集成，将“厂会协作”、“金桥工程”纳入“讲、比”活动之中，加强与相关学会、专家的联系，疏通为企业服务的渠道，促进科研与生产的有效结合，促进科技成果向现实生产力转化，促进企业经济效益不断提高。注重实效，积极探索在不同行业、不同区域、不同所有制企业中开展“讲、比”活动的方式，增强“讲、比”活动的效果。
&&& 12．健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系，争取政策支持。加强企业各职能部门之间、企业与学会之间的协作，共同推动“讲、比”活动深入开展。积极引导企业科协围绕企业发展目标，适应市场变化，抓住活动的立项、实施、评估等重要环节，推动活动内容落实。表彰奖励“讲、比”活动先进单位和先进个人。各级地方科协要不断总结经验，研究和建立“讲、比”活动组织领导长效机制。
&六、加强领导，推动企业科协的发展
&&&& 13．加强企业科协组织建设。巩固和扩大企业科协组织基础。已建立的企业科协，要紧紧围绕企业中心任务，找准位置，发挥优势，积极工作；建立健全企业科协分会、专业学组等分支机构，建设学习型企业科协；加强企业科协专兼职工作人员队伍建设，重视选好秘书长，带动企业科协工作。对具备条件还没有建立科协组织的企业，各级地方科协要按照中央的要求，加强组织协调，积极创造条件，推动企业科协的建立。要积极研究和推动在新经济组织、国家高新区和经济技术开发区建立科协组织。对暂不具备条件的企业，要通过工会、共青团等社会组织，共同动员和组织企业科技工作者为企业发展作贡献。
&&& 14．加强对企业科协工作的指导。各级地方科协要在当地党委、政府的领导和有关部门的支持下，积极指导企业科协开展工作。要明确分管部门和服务机构，统筹规划，具体指导，抓重点、抓示范，总结经验，努力培养一批先进企业科协。要建立与企业党组织、负责人经常联系和沟通的有效途径，争取企业在人员、经费、工作条件等方面的支持。积极探索建立适应企业发展、符合科技团体发展规律、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式，促进企业科协发展。
&&& 15．加强企业科协工作的宏观管理。中国科协将充分发挥中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会的作用，设立专门工作机构，进一步加强调查研究和宏观指导，修订《企业科协组织通则》，不断推进企业科协工作制度化。定期培训企业科协秘书长，提高企业科协专兼职干部队伍素质。会同国务院有关部门，联合协同，推动“讲理想、比贡献”等活动开展，宣传表彰先进典型。认真总结和推广工作经验，及时发现和解决存在的问题，不断开创企业科协工作新局面。
二○○七年六月七日
=== 市属学会 ===
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武汉能源学会
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=== 8+1城市圈 ===
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技术支持：江门市科协组团赴湛江、茂名等地考察学习先进做法和工作经验
7月25日，获悉江门市科协为借鉴兄弟市科协工作的先进做法和工作经验，不断促进科协工作水平提升，于7月18日至21日由江门市政协副主席、市科协主席吴森率市、区科协主席和科协机关工作人员一行15人赴湛江市科协、茂名市科协考察学习。重点考察科协在创新驱动发展、服务科技工作者和提升公民科学素质等方面的先进方法和工作经验，为进一步深化江门市科协事业发展积累经验，提供借鉴。
7月19日，在湛江市科协会议室召开两地科协工作交流座谈会，会上由湛江市科协主席肖斌介绍了中国科协“海智计划”广东湛江基地的建设和主要做法和成功经验，同时双方交流了两地科协工作做法，涉及到组织建设、科学普及、青少年科技活动等方面。随后实地考察了科普教育基地-广东海洋大学水生物博物馆、雷琼世界地质公园博物馆、东海岛宝钢湛江钢铁基地、气象雷达站等。
7月20日，到达茂名市并与茂名市科协召开两地科协座谈会，会上听取了茂名市科协主席黄少兰的经验介绍和交流了科协如何引导企业科技创新、引进科技项目和人才等工作的做法和发展思路。随后还分别参观了茂名高新区的部分高新企业-中德（茂名）精细化工业园创新中心和科普教育基地-茂名露天矿生态公园情况。
通过本次学习交流活动，对于我市科协在日后开展科普教育基地建设、服务企业科技创新、服务科技人才和智力引进方面有着很大的借鉴意义，将取长补短，不断提高科普服务能力，为当地经济和社会更好更快发展贡献力量。
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对科协工作的几点建议[VIP]
范文预览： 对科协工作的几点建议
科协是科技工作者之家，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是科技工作者发挥更大作用的绿色通道。 　　作为基层科协工作者，我觉得应从以下几方面增加投入、加强管理。 　　一、积极有为，真抓实干，在为科技人员服务中推动企业全面发展。在理念上体现做，就做到最好，在作风上做到求真务实，虚功实做，做好科协与其它工作有机结合的文章，努力做到既让社会满意，又让科技人员满意。一是在思想上树立有为有位。科协工作不同于党组织和行政工作，软指标多，硬指标少，所以要特别倡导工作的主动性和配合性，要不等不靠，主动开展工作，通过有为，达到有位。二是在意识上强化服务至上。及时了解科技人员的想法，千方百计满足他们的需求，通过全方位的服务使科协成为科技人员聚集的重要阵地。三是在思路上强调特色取胜。采取经常性与特色性相结合的方针，根据实际工作的需要，选择恰当的时机开展活动，这样使活动既能扎扎实实起到
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［贺翔］关于基层科协工作的几点思考
市科协& 贺翔
习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上强调指出：&科协各级组织要坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，推动开放型、枢纽型、平台型科协组织建设，接长手臂，扎根基层，团结引领广大科技工作者积极进军科技创新，组织开展创新争先行动，促进科技繁荣发展，促进科学普及和推广，真正成为党领导下团结联系广大科技工作者的人民团体，成为科技创新的重要力量。&当前 ，大众创业，万众创新，创新驱动发展战略迈出新步伐，科协工作的内外环境发生了重大变化，也面临着难得的战略机遇。经济发展越来越依靠科技进步，培育新的经济增长点越来越依靠科技创新。为此，科协组织和科协工作者必须深入把握新常态带来的新变化，找准服务科技创新和经济建设的切入点、着力点，更好地发挥科协组织优势、体现科协工作价值。
首先，要正确认识科协组织的性质和优势。科协是科学技术普及的主力军，是推动科技事业发展的重要力量。科协组织相对于其他党政部门和群众团体，具有独特的组织、职能和资源等优势和特点。科协具有特殊的属性，就是科学技术的属性。科学技术属性包括科学技术、科学普及、科技人才，也包括其他的学会、协会、研究会这一类的组织。科协组织联系广泛、智力密集，科协的这种属性，形成了科协的独特优势，它既具有其他组织发挥桥梁纽带作用的共同特点，又具有科学技术所赋予的一些特殊优势。科协组织开展科普活动，诸如低碳节能、绿色环保、防震减灾、健康养生、科学生产等等，无不涉及到公众的衣食住行的各个方面，普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神，为广大群众所喜闻乐见，具有深厚的群众基础，开展活动、推动工作得心应手，群众的参与性和积极性都非常高，职能优势得以充分发挥和展现。
其次，要找准新常态下科协工作坐标和定位。所谓&新&，就是当前新的政治环境和经济形式，要求领导干部以及科协组织必须正确定位科协的工作方向和坐标，开展的一系列活动，也要更加注重方式和方法的创新，更加关注科普形式的新颖和活动效果的务实，要遵循科普工作规律，遵循群团组织的活动规律，避免运用行政化的手段推进科普工作。所谓&常&，就是科协的学术活动也好，科普宣传也好，要找准五大重点人群的科普需求，走出办公室，深入到群众中去，在掌握群众需求的基础上使各种科普宣传活动成为一种常态，而不是仅仅局限于每年5月份的科技周和9月份的科普日密集开展科普活动，搞集中性、突击性科普，这样既不利于公众消化吸收科普知识，造成资源上的浪费，又增加了活动组织者的劳动强度，疲惫了身心、影响了效果。所谓&态&，就是要注重科普宣传的效果和质量，按需施教、按需科普，不能闭着眼睛搞科普，脱离群众需求搞科普，形成&供需&两张皮。科协的基层组织是增强科协组织的凝聚力、战斗力的基础，是增强科协服务能力，更好地发挥科协组织在团结科技人才、为经济社会发展事业提供科技服务和促进全民科学素质的组织保障，是促进科协事业发展的重要保证，任何时候都不能忽视、不能放松。加强科协基层组织建设，既要推进科协基层组织的建立，又要推进科协基层组织作用的发挥；既要推进公有制企业、事业单位和机关科协工作的巩固和发展，又要推进非公有制经济组织科协工作的规范和提高；既要推进科协组织领导体制向乡镇、街道以及社区延伸，又要推进科协基层组织自身的改革和建设，不断扩大科协组织的覆盖面。因此，科协工作面临的新常态问题，实际上就是在遵循科普工作规律基础上的工作方式方法的创新问题，是面向全社会开展广角宣传、不留死角、&无孔不入&的全方位宣传问题，是在降低成本、扩大影响、丰富形式的前提下实现科普宣传工作提质增效的问题。
第三，要创新科协科普工作方式方法。随着信息和互联网时代发展和社会进步，那种走上街头摆摊设点搞科普的陈旧做法已经越来越不能满足公众的科普需求。科协也好科普也罢，方式和方法必须创新。但创新科协工作方式方法只是一种手段，而不是目的，真正的目的是推动科协科普工作提质增效，让公众更多地了解和掌握科学知识，大幅度提升科学素质。要坚决抵制和摒弃那种为了创新而创新的做法，避免一味追求形式的新颖和场面的宏大搞科普，改变那种过分注重领导的关注和感受而忽视了群众的需求搞科普。科协和科普工作的创新，一定要围绕提质增效这个中心，在科协这个主体和大众这个客体之间，架起一座形式多样、丰富多彩、渠道畅通的桥梁，这才是创新科协工作和科普宣传方式方法的出发点和落脚点。以农村科普工作为例，农民科学素质提升的两大任务，一是提升农村居民的科学生活知识，包括健康养生、节能环保、绿色生态等方面知识积累和意识的培养，二是种植养殖技术的普及和提高，促进农村经济增长方式向主要依靠科技进步、农民素质提升和农业管理方式创新转变。提升农村科普工作水平，必须两条腿走路。一方面充分发挥基层科协组织在提升农民科学素质方面的牵头作用，会同农口部门以及教育、卫生、环保等单位，深入实施农民科学素质提升行动，依托和利用农村文化礼堂、农村村村通工程和远程教育网络，大力开展形式多样的生活科普，诸如送科普书籍下乡、组织农村科普知识讲座、农村科普知识大赛等。另一方面，充分发挥各级各类农村专业技术协会、科普示范基地和科普带头人的示范带动作用，大力开展以提高农民群众种植、养殖技术水平为主的生产科普，可以组织农业科技专家进村入户传授农业生产知识，也可以组织农技协和科普示范基地之间相互交流、相互学习，实现农村科普宣传与农业技术推广两结合、两促进。针对社区科协工作，要建立以街道为主导，以居委会为依托，驻区单位、行业部门共同参与的社区科普共建共享机制，在全市实现所有街道建立科协组织、社区建立科普小组以及建立健全科普志愿者队伍，进一步完善科普组织网络，全面推进&科普进社区&。一是开展以现有的社区科普学校（大学）为依托，推进学习型社区、学习型家庭创建，倡导居民科学、文明、健康的生活方式，提高群众的文化生活品位和质量。继续举办科技周、科普日等主题科普活动，开展各种形式的科普进社区活动，不断提高居民科学素质；二是要搭建平台，整合资源，实行社区科普教育基地、科普场馆、科普宣传阵地的共建共享。在此基础上积极推进社区科普活动室、社区青少年科学工作室、科普画廊等科普设施建设；三是健全社区科普宣传队伍。通过建立社区科普小组，组建社区科普志愿者队伍，努力形成示范好、广覆盖的社区科普队伍建设新格局。
第四，科普应更好服务于民生的改善。民生的改善问题，实际上就是提高人民群众生活水平和幸福感的问题，幸福感的提升应该是实现民生新改善的题中应有之义。新时期科协科普工作的一切出发点和落脚点都要围绕能否提高人民群众生产生活水平，能否增加人民群众的幸福感来进行。实践证明，物质的丰富、生活水平的提高并不能自然而然带来幸福感的提升。所以，科协工作和科普宣传要服务于民生新改善，就是要抓住五大重点人群的不同特点和需求，按需科普、精准科普。针对青少年群体，要侧重于创新创造意识的培养；针对农民群体，要侧重于种植养殖技术的普及；针对城镇劳动者群体，要侧重于劳动技能提升和安全生产意识的培养；针对社区居民群体，要侧重于健康生态、绿色环保等生活方式的养成；针对领导干部和公务员群体，则要侧重于科学执政理念的培养和强化。唯有如此，才能真正提高公众科学素质，才能提升全社会的文明程度，才能培养出一大批高素质的社会主义劳动者，才能为实现民生的新改善提供源源不断的智力支持和人才保证。
第五，通过改革实现科普工作提质增效。实现科协组织和科普工作的提质增效，最大限度发挥科协组织的体制以及人、财、物优势，必须改变和摒弃过去那种利用行政手段推进科协科普工作的模式，要在去行政化方面进行积极的探索和尝试。实际上公众的科普需求十分巨大，而民间也存在这样一些组织和机构，他们有参与科普的热情与技能，如何把两者结合起来，找准二者的结合点，通过去行政化的改革尝试，无疑将是探索科普工作新路径的一种重要尝试，也必将为科协科普工作提质增效带来强大的动力。如市心理学会、市中草药协会等，均迈出了可喜的一步。再比如，每年的科普益民和科普惠农示范项目评审，由于较多考虑各部门各单位的平衡，这样一来，项目的示范带动性将大打折扣，奖补资金使用效率也不能最大化。而如果通过去行政化的改革，运用公平竞争和市场化运作的手段，变选马为赛马，成熟一个命名一个，成熟一批表彰一批，在科普惠农、提升农民素质的工作实践中把那些基础条件好、技术含量高、示范带动强、影响辐射广的集体和个人选拔出来，积极帮助、大力扶持，真正发挥先进典型的示范带动作用。通过评先创优的程序公开、标准公正、结果公平，实现农技协和科普示范基地的良性循环、滚动发展。