招聘149名考试高速公路招聘考试都考什么内容容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-18 23:42 标签： 高速公路招聘考试都考什么内容


注意：本次公开招聘所有环节花溪区公招办发布的各项信息都将在“花溪区人力资源和社会保障网”（）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上进行公布，其他网站未经允许严禁以任何形式进行转载，请考生务必以官方网站、微信公众号上相关信息及相关表格为准。


为深化我区事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，加快创建国家全域旅游先行示范区，结合各事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘花溪区事业单位工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定《贵阳市花溪区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》以下简称“招聘简章”。


招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合及信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。


招聘工作在花溪区公开招聘工作领导小组的领导下，由花溪区公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“区公招办”）组织实施。

本次共计划招聘事业单位工作人员149名，其中管理人员75名，专业技术人员49名，卫生计生专业技术人员25名。详见《贵阳市花溪区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。      


本次招聘设A、B、C三种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位，C类为卫生计生岗位。


三、招聘对象及报考条件


国家承认学历的大专及以上2017届及往届毕业生。


）网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式，50KB以下，130×160像素）。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《花溪区2017年公开招聘事业单位工作人员考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。


报考人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。报考人员应准确留下联系电话，并保持畅通。


报名期间，每日16∶00后，将在“花溪区人力资源和社会保障网”（）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上公布各岗位报考人数，供报考人员参考。报名结束后，公布报名总人数和每个岗位报名人数，减少、取消招聘岗位计划数等情况。


报考人员应按照本简章及所报考的具体岗位资格条件要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与所报考的具体岗位条件要求相符，不符者请勿报名。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，报考人员（或被委托人员）错选（填）、漏选（填）导致报名失败，责任由报考人员自负。报考人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格，责任由报考人员自负。


）报名确认并通过网上银行缴纳）在线打印《准考证》（在线打印的《准考证》须具有条形码标识）。


在线打印的《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管，遗失后果自负。


笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》。


笔试地点见《准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》（含临时身份证，其他身份证明不予认可）和在线打印的《准考证》方能进入考场参加笔试。


考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。考生参加笔试，须在考前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不得入场。


考试需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。


未参加笔试或未取得有效成绩的（含0分），取消进入下一环节资格。


笔试成绩将于笔试结束后在“花溪区人力资源和社会保障网”（）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上公布。笔试成绩公布后，由区公招办按照有效成绩划定“最低笔试合格分数线”，“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入下一环节的最低笔试成绩，考生分数等于低于最低笔试合格分数线则不能进入下一环节。



资格复审在区公招办的指导下，由各主管部门具体负责。


资格复审在笔试结束后，采取现场审查的方式进行。参加资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上，其中：报考A类、B类岗位的考生，依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3∶1的比例确定资格复审人员。“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数不达3∶1的岗位，根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定资格复审人员。报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于6︰1的比例确定资格复审人员。


同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员进入下一环节。


因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次进行递补，递补只进行两轮。


设置开考比例的岗位，通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由区公招办研究确定；


岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。


参加资格复审的考生须持毕业证书（2017年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》）、学位证书（招聘岗位若有要求的）、有效二代《居民身份证》（含临时身份证，其他身份证明不予认可）、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证原件及复印件。


在职人员还需提交所在单位同意报考的证明，县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交行政主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明（需注明报考人员基本信息、是否同意参加本次公开招聘、并在花溪区录取聘用后为其办理相关手续）。


留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。


岗位要求相关工作经历（岗位一览表内“岗位职能简介”栏）的，须提交县级主管部门及服务单位出具相关工作经历证明 (需注明所在单位或部门、人员性质、工作起止时间、从事的具体工作内容、截止目前是否仍在岗等信息) 。


报考定向招聘“基层服务项目”岗位的人员还须提供“基层项目服务证书”或县级及以上主管部门（“团委”、“项目办”或“引导办”）出具的基层项目服务身份证明。


报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的人员，还须提供士兵退伍证、户口簿原件和复印件。


报考岗位要求中共党员的，考生还须提供组织关系所在党组织出具的证明材料。


所有证明材料均需提供原件。


委托他人代为进行资格复审的人员，被委托人须持《委托书》（由委托人本人手写签名并加盖双方手印，需注明双方身份证号码、委托人报考岗位及相关信息、委托办理事项及承担相应后果）、双方有效二代《居民身份证》（含临时身份证，其他身份证明不予认可）原件及复印件，考生资格复审所需全部材料参加资格复审。


资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。


资格复审的时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”（）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上另行通知。


报考C类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。


专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。


专业测试人员名单、时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”（）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上另行通知。


面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。


报考A类、B类岗位且资格复审合格的考生参加面试。


报考C类岗位的考生，根据笔试成绩（占30％）和专业测试成绩（占40％）两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。


面试人员名单公布后不再进行递补。


面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。


进入面试人员名单、面试时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”（）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上另行通知。


十、总成绩计算及其它事项


考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：


）及“花溪人社”微信公众号（hxrswx）上进行公布，其他网站未经允许严禁以任何形式进行转载，请考生务必以官方网站、微信公众号上相关信息及相关表格为准。


（五）根据《花溪区人事调配规定》，通过公开招考（聘）或区外调入的须在本区服务3年（含3年）以上，如区委、区政府另有规定的，按相关规定执行。例：花党发〔2011〕7号文件规定“计生干部必须在辖区内工作5年以上才能调离计生岗位”。同时，教育系统、卫生系统人员需在本系统服务满5年才能进行系统外调配。


（六）本《招聘简章》解释权属花溪区公招办。本次招聘工作未尽事宜，由花溪区公开招聘工作领导小组研究确定。

笔试时间：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00

云南教师招聘交流群：（群内定期分享招教资料、发布考试最新信息）

根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件精神和要求，现将昆明市教育局直属学校（单位）2018年招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件（一）应聘人员需具备的基本条件）点击“昆明市教师招考管理系统” 按照资格复审结果确定面试人员，因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试。3.面试时间、地点等相关事宜，由各招聘学校（单位）另行通知。（三）参加考试时注意事项考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。（四）考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。2.面试总分100分，占考试综合成绩的60%。3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。4.笔试成绩公示期内，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）申请、登记。联系人：张老师，电话：0871－。六、考察、体检（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。（二）考察及体检由各招聘学校（单位）组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。（三）在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校（单位）取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。七、聘用（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。八、招聘纪律（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市纪委派驻市教育局纪检组、市人社局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 （二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。九、其他事项（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补:1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。（三）招聘公告由昆明市教育局和各具体招聘单位负责解释。十、监督电话昆明市教育局组织人事处：

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四、考试时间、地点及内容

(一)笔试参加全国事业单位统一考试，笔试时间为2018年5月26日(星期六)，特设岗位教师的笔试考试地点设在西宁市，具体考试时间和地点以准考证为准。

(二)笔试内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力(中小学教师类或少数民族语言类藏语文岗位)两门，各占笔试成绩的50%(笔试成绩要换算成百分制)。笔试成绩占总成绩的60%。

(三)按照招聘岗位1：3的比例确定进入现场资格审查的人员名单。其中招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比小于或等于1：1的，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到合格分数线的才能进入下一环节，未达到笔试合格分数线的取消进入下一环节资格。笔试最低分数线按同类岗位(同类岗位是指所测试《综合应用能力(中小学教师类、少数民族语言类)》的类别一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1：1)所有进入资格审查人员的最后一名成绩为标准。

现场资格审查由省教育厅负责，主要审查考生的身份证、户口证明、毕业证件、教师资格等条件。

(四)特设岗位教师面试工作由省人社厅、省教育厅统一组织。面试主要测试考生的专业技能和综合素质，按照教师资格认定的有关要求，采取说课等方式进行。面试成绩占总成绩的40%。

(五)招聘岗位数与参加面试人数之比小于或等于1：1的，将在面试通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

五、体检、考察(政审)

按招聘岗位1：1的比例确定进入体检范围人员，体检由省教育厅负责组织，并对资格条件进行再复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，并按照考试总成绩依次递补。

考察工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

经体检考察合格的考生，在省教育厅、省人事考试信息网站进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由教育部门会同人社部门调查核实。

经公示后无异议的人员，由省教育厅、省人社厅、省财政厅、省编办联合发文，公布特设岗位教师聘用人员名单。新聘人员与任教学校的教育主管部门签订事业单位聘用合同。合同内容应依照特设岗位教师的现行相关政策，规定用人单位和聘用人员双方的权利、义务和终止合同的条件。聘用人员在服务期内执行当地在编教师同等工资制度和标准，享受相应的社会保险。

(一)根据有关规定，参加过青海省师范生顶岗支教实习的毕业生(特指青海师范大学和青海民族大学两所院校的顶岗支教实习生)，凭省教育厅颁发的顶岗支教实习证书，在笔试成绩中加5分。参加青海省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生村官”服务期满并考核合格的高校毕业生，凭省级相关部门的证明，同等条件下优先聘用。

(二)特设岗位教师服务期为3年，服务期内执行国家统一的工资制度和标准。服务期满1年后，可按我省中小学教师专业技术职务资格评审要求申报评审职称。服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，在编制内正式聘用。

(一)报名确认成功后，考生在笔试前3天登录青海省人事考试信息网下载打印准考证。打印中如遇问题，请与省人事考试中心技术部联系解决。

(二)总成绩并列处理。如考试总成绩出现并列的，优先聘用“三支一扶计划”等服务基层项目高校毕业生;若不能确定的，按笔试成绩高低确定;笔试成绩相同的，按《综合应用能力(中小学教师类、少数民族语言类)》科目成绩高低确定。

(三)2018年应届毕业生可以参加公开招聘，但必须在2018年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。

(四)2018年应届师范类毕业生暂未取得教师资格证书的，可以先报名参加公开招聘，但教师资格证书须在2018年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

(五)户籍时间认定。按户籍条件报名的考生，其在本省或各州的落户时间应在2017年12月31日前。

(六)招聘岗位专业(学科)类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》执行，其中《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》未包括的学科中，“科学”包含专业类别为：物理、力学类，化学化工类，生物科学类，地理科学类;“信息技术”包含专业类别为：计算机科学与技术类;“通用技术”包含专业类别为：物理、力学类。“小学教育”专业和“初等教育”专业可报考小学学段的所有岗位。

(七)报考“藏语文”学科教师岗位的，笔试时必须用藏语答题，报考其他学科教师岗位的(包括双语教师岗位)，笔试时统一用国家通用语言文字答题。其中，对报考标注为“双语教师岗位”的考生(不包括“藏语文”学科教师岗位)，面试时考生需用藏语和普通话两种语言进行说课。

(八)公开招聘期间，考生应当随时登录青海人事考试信息网()，详细了解招聘全过程的有关通知要求。

(九)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。本公告招聘信息如有调整变化，按在青海人事考试信息网最后发布的为准。

特别提醒广大考生，我省各级人力资源社会保障部门、教育部门和人事考试机构，不举办也不委托任何机构举办与青海省特岗教师招聘相关的培训班，不指定或编印青海省特岗教师公开招聘考试复习教材资料，请考生及家长切勿上当受骗。

省教育厅　　　　　　 (教师工作处)

省人力资源社会保障厅(事业单位人事管理处)

省人事考试中心　　　　(技术部)

青海省人力资源和社会保障厅 　青海省教育厅

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