劳动者辞职以后，社保是需要办理转移手续的，如果找到新的公司上班，可以要求新的公司为其缴纳社保。　　在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作，五险一金的处理方式是：　　一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　1，停止交费，形成缴费年限中断姬饥灌渴弑韭鬼血邯摩，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 &
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医疗保险是不能退保的，你怠贰糙荷孬沽茬泰长骏可能办理的是停保，可以重新续保，需要补齐中断部分，以前的缴费年限继续算，也可以重新参保，以前的缴费年限清零，从你今年开始缴费算起。不管是那种缴费方式都需要三个月的等待期才能享受医保待遇。各地政策可能有差异，具体需咨询当地社保局
我建议你先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体怎么办要看你们当地的规定，一般来说，只要你和原单位解除劳动关系，就可以托管档案，养老保险、医疗保险要个人缴，一年交一次。等到你找到新的接收单位再档案和保险都转到新单位就行了。 以前的时候保险可以断一段时间再续接，现在有规定，养老保险中途欠保以后不能补，医疗保险欠保后续的有一段时间的停保期，也就是在这个期限内不能报销医疗费。 养老保险可以自己去当地的社会保险中心，先停掉辽宁的养老保险，得到相关证明之后，带上相关的身份证明去当地社会保酣叮丰顾莶该奉双斧晶险中心交养老保险的。区别是，以前是公司交一部分，自己交一部分，现在是全都自己交。 建议你去当地的社会保险中心咨询一下，因为每个地方手续上可能会有区别 要办理医疗保险，需要带上本人的身份证、失业证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理 平常心只非常 [大师] 有新单位接续是最好的办法，个人也可以“灵活就业”方式投保，原单位会开具《企业用工增减表》、《劳动手册》、《就失业证》等相关手续，你拿着这些去你居住地的社保大厅个人窗口去办理，这是养老保险 的办法，医保的接续转移要去医保的窗口办理。 辞职后养老保险处理 1、可以以个人身份继续参加并缴纳养老保险费，这个因该可以（全国大部分地区都行），向社保机构提出申请，出示与单位解除劳动关系的有关证明即可，是否可接续按个人身份缴纳，请以当地社保机构答复为准 2、由于要去外地工作，养老保险可以暂不缴纳，原来的缴纳情况将由社保机构按规定予以保留。按你说的去北京，因你不是北京户口，即使在北京缴购十五年，按北京现行规定，也不能领取待遇，如果不在北京工作了，可以把北京的转移回原籍与原来的合并，最好咨询一下原籍社保机构，它们是否可以接收，目前有的地区接收，有些不接收。即使目前不接收，按国家的目标，也会尽快出台关于转移的有关政策，这个问题也就不难解决了 住房公积金和医保都可以在新单位单独交，和以前单位没什么关系，住房公积金可以通过原单位取出来。社保是要由原单位转过来的
1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续6、这些法粻瘁救诓嚼搭楔但盲手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。其中医保不能中断三个月，如果中断三个月，那么就不能享受医疗保险了，需要在下一个单位重新缴纳。其他的没有什么影响，到时候都可以转移到新单位来续保。
对于你的社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具&调出证明或函&,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退. (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 且只能退养老，医疗保险. 不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能福笭弟蝗郗豪甸通鼎坤退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
辞职后公司会停交你的社保，不需要什么手续，但是医保也会自动终止，再次续交才能使用。 &
社保转移社保转移 长期以来由于跨统筹区转移涉及到社保基金的实际汇寄转移，一些转入地出于地方利益和其他一些原因的综合考虑，接收积极性不高，设置了户籍、当地缴费年限等门槛，限制了人员流动，影响了社会公平。根据日起实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[2009]66号），日起实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发[号）文件，流动人员跨统筹区的基本养老保险、基本医疗保险可以自由转移。社保转移程序针对你的社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具&调出证明或函&,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 且只能退养老，医疗保险. 不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 参保者新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续—尝攻佰纪脂慌拌苇饱俩—新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。意义社保卡，总称社会保障卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。四个环节1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不......&
对的，原单位的社保可以申请转移关系的。补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。还有，国家政策，从日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。&沪亥高酵薨寂胳檄供漏br /&所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。领取失业金之前必须办理停保吗？我正在办理领取失业金（还没办完），办理期间我自己去续保了，交了医保和_百度知道
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领取失业金之前必须办理停保吗？我正在办理领取失业金（还没办完），办理期间我自己去续保了，交了医保和养老保险，之前失业时单位停过保。那我现在还能领到失业金吗？现在是否需要又去办理停保？
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领失业金期间，只有医保是失业保险基金负责缴费，个人不缴费，可以按职工医保报销其他三险（养老、工伤、生育）都不能缴费你自己交了社保，失业金审核就停了如果这次失业登记没办完，可以重新申请，但是不能超出离职60天的期限如果这次失业金待遇已经审核完，再申请失业金要一年后。之前的失业保险年限还有效，就是累计到下次失业登记时一起领取
我在失业金审核完了，拿到资质认证单了才去办的续保。我现在就差失业证，这个已经办了，证下来要下周。那我还是领不到了？
你要都拿到审核单，就是登记完了，下月应该给你一个月的（是这月的失业金，因为失业金都是晚一个月发），再下月应该就没了，你已经参保了
养老保险可以继续交，和失业险没关系。
那医保要停吗？我看到规定写的是在领取失业保险金前必需停保？我现在续保了，难得就不能领了？
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　　社保续保有两种方式。一种是一个人名义办理，只需带着资料到户口所在地社保局申请转移关系即可，且只能办理养老，医疗保险两种。一种则以单位方式代交的身份购买或续交社保。外地户口的，只能通过单位方式购买社保。　　社保办理和续交有两种方式：　　（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年，医疗为00左右/年。　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。　　（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。　　另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。　　因此，你的养老保险可以选择续，或者不续均可，只要交足最低15年即可。　　而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。　　一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
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失业与住院没关系，医保没续，商保也没有，那就不好办了
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失业与住院没有关系，没医保，再没有商保，只有你自已掏钱了。
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那只有自己全部承担了！
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只有自己承担
这就是没有商业保险有病自己花钱
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失业还住院没有关系，医保和商保都没有，只有自己承担了，为什么不早点做规划
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自己承担责任
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没交医保肯定自负。
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你可以办理咱太平洋的心安怡，每年住院报销二万到四万，挺划算的
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