如果公司没有缴纳给员工公司帮员工买大病医疗保险险，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-21 06:52 标签： 员工意外险保障范围
公司不给员工交医疗保险可以吗_百度知道
公司不给员工交医疗保险可以吗
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毕业于河北经贸大学
　　公司不给员工交医疗保险不可以。　　《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　社会保险费指的是由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
巧克力猫猫2012
巧克力猫猫2012
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看他给没给你交养老，如果交了养老就必须要医保，它们是一起的，不可以单独缴纳（我指的是国家的社保）
本回答被提问者采纳
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不可以，社会保险法规定所有的用人单位和职工个人，都要参加社会保险，缴纳社会保险费。单位不缴医疗保险是一种违法行为，可以向当地劳动监察部门举报投诉。
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不可以，现在国家对员工还是工作人员，都要求缴纳五险一金
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原则是上是不可以的，不过很多小公司都没给开保险，主要是看公司的规模跟制度，
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公司没给我买职工社会医疗保险，我可以要求赔偿吗
我在公司工作6年了，公司一直没给买社保，其他员工也没有买。只有公司领导层享有社保。后来觉得这份工作没前途，我就辞职了。我想问一下现在可以要求补偿职工社会医疗保险吗？如果可以，应该怎么做？倘若公司不给赔偿，我到哪去举报他们？
提问者：wl4638***时间： 12:24:45地点：2个回答
公司如果没有为员工购买社会保险，员工可以与公司首先进行协商，公司应当支付赔偿，如果公司不愿意为员工购买医疗保险也不愿意陪唱的话，那么可以去工商局举报或者是去公司的上一级主管部门进行举报，然后如果举报也不行的话，可以，对于仲裁的结果不服，还可以提起诉讼。
你好，你所在公司这种行为是不合法的，按照《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位在用工之日起三十天内应为职工办理社保并申报缴纳社保费，但像你这种情况，合同期到了辞职后可以要求单位赔偿，如果公司拒绝赔偿的话，可以去社会医疗保险经办投诉，希望能解决你的问题。
答：你好，一般医疗保险和养老保险是不分开交的，除非是你去购买商业保险。医疗保险，按月...
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答：参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医...
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答：你好，关于这个问题，自日起，沈阳市城居保各类人群(不含低保等人员...
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答：你好，医疗保险的报销费用主要包括：第一，门诊或急诊费用如果超过一千八可以报销百分...
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答：您好，医疗保险缴费后，医保卡就可以使用。根据法律规定，连续参保缴纳医疗保险费低于...
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答： 这个是详询劳动局
答： 双方协商不成的话，是可以起诉解决的！
答： 你所咨询问题涉及范围太大了，超出免费咨询范围。并且职工安置方案需要时间了解具体情况，经过长时间探讨和统计数据才可以拟订方案。
答： 你好，根据相关政策来补偿，国家占地赔偿，对国企员工安排以及赔偿都是由政策的，建议咨询当地政府
答： 可以就拆迁收益对劳动者股权和劳动权益进行协商、补偿。
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合同纠纷法律知识：& & 凡是缴纳社会保险的人，都有社会保障卡。
& & 是需要本人持身份证和户藉及缴纳养老保险费的凭证到户藉所在地劳动保障事务所申办即可。
& & 或者直接给全国社会保障电话12333联系，按语音提示直接询问如何办理社会保障卡事宜。
& & 因为这项工作是2014年开始办理全国性的社会保障卡并具有金融功能加芯片的卡。
& & 该卡的申办程序:
& & 大多数人由单位(企业)办理。
& & 灵活就业人员自行申报。逐级申报到省级人力资源社会保障厅，由省级人社厅递交中国工商银行省级分行，省级工行呈报国家工行制卡中心统一制作，制卡完成后由工行制卡中心直接发往当事人户藉所在地最近的工商银行支行办事处。
& & 当事人直接去领取即可。
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公司不给员工缴纳社保怎么办 社保知识问答
来源:社保网
　　问：公司不给员工缴纳怎么办？　　养老、医疗保险只有自己缴纳的部分，单位的部分未缴纳。这样合法吗？　　社保局回复：按照《社会保险法》等法律规定，社会保险费由用人单位和个人按照各自比例承担费用，个人部分由单位代扣代缴，因此您说的这种情况显然是不符合规定的。另按照有关规定，社会保险费征缴由地税部门执行，单位欠费问题您可向地税部门反映。
[责任编辑：编辑部]
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劳动仲裁解决此事，很简单很快捷！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据第十条&建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。&&已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条&用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条&经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿&&可以联系我
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