我们购买完保险之后,保单托管是什么意思为什么要进行托管呢?

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保单托管,震撼来袭
未来当你还在为每月寻找准客户而烦恼时,大童的用户已经掌握了取之不尽的客户资源。未来当你还在用手工帮助客户做家庭保单整理时,大童的用户只需拿出手机就可以实时掌握客户家庭的所有信息。未来当我们还在为越来越的竞争对手而烦恼的时候,大童的用户已在为越来越多的供应商而欣喜。未来的保险客户就像今天的消费者一样,要么在线上的商城购物,要么在线下的超市消费。大童,打造保险独立代理人的最佳服务平台。
大童保险超市目前代理寿险40多家,产险140多家,为您挑选最适合您的保险,每个人对保险需求不一样,造成传统保险公司代理人无法为客户提供全面的风险保障。
如果您想加入大童或者了解保单托管:请联系您身边的大童保险独立代理人或者微信联系:保单托管-家庭保单管理神器
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如今,伴随着人们的保险意识不断加强,很多家庭或个人都给自己配备了保险产品。身边也不乏保各种保险产品推销员。有些家庭每人1张保单,有的每人10多张。而大量的保单放在家里有哪些问题呢?1、保障哪些不知道买
如今,伴随着人们的保险意识不断加强,很多家庭或个人都给自己配备了保险产品。身边也不乏保各种保险产品推销员。有些家庭每人1张保单,有的每人10多张。而大量的保单放在家里有哪些问题呢?1、保障哪些不知道买保险的时候问的再清晰再明了,过一段时间后,印象里只有:我买了保险,什么都有了。可是,你买的保险具体是保障什么?重疾还是意外、人寿还是理财?有没有医疗?等等一概不知。保单就只是保单,没有发挥应有的作用。2、查看保单找不到家里大大小小的资料、书籍太多,保单也不知道放在哪个角落里面了,总不可能随时随地带身上吧?有时候想看看自己的保单保个啥、交多少钱,就得把家里翻个底朝天,更重要的是,纸质保单时间久了容易泛黄,要是不小心浸到水了或者被家里的二哈啃了,那就郁闷了。3、条款复杂看不懂我想你一定看到保险合同里密密麻麻的文字就恐惧吧,那读起来可不是一般的费劲。比如等待期干嘛的?宽限期又是干嘛的?还有那一堆绕来绕去的话里面到底隐藏了什么意义?条款读起来,费时也费力。4、忘记缴费损失大快到期的保险单,有些有提醒,有些却没有。不管是短期的还是长期的,很容易忘记该存多少钱到哪张卡,什么时候存。这样没有成功续费就会导致保单中止或者失效。从而影响保障责任,带来巨大损失。5、售后疑问无人管相信刚买保险的朋友,还有推销员为您&传道受业解惑也&,但是1年后、2年后甚至更久呢?可能人家已经辞职了,或者说,人家也不记得条款内容了。6、出险不知如何赔买保险就是为了规避风险,现在的保险产品很多都夹杂了一系列的附加险,有保障重疾的、身故的、医疗的&&但是出险后应该用哪张保单赔?免赔额是多少?哪种事故可以使用多张保单累计赔付?等等一系列的问题完全不清晰。针对以上各种难题,一次解决!立安保险管家平台重磅推出新的保险服务产品&&智能保单托管。保单状况,一目了然!保单托管系统分别按照家庭每个成员的保单来解析,多份保单进行累加计算,解决了买了保险,又不知保障什么的尴尬。看看上面托管效果图片,被保人综合分析,多少份保单?保额多少?保了哪些项目?全部一览无余,随时可查看。条款解读功能,把动不动密密麻麻数万字的条款,按照重点分别展示,保单保哪些?不保哪些?是不是一清二楚?怎么样,来试试吧!操作简单,一键托管!在&立安保险管家&微信公众号点击菜单&管家服务&保单托管&我要托管&,注册后返回页面,拍照上传保险页,即可完成在线托管;在&会员中心&个人中心&我的保单托管&即可查看自己托管的保单,终身享受管家服务。&免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网海南无关。其文中陈述文字和内容未经本站证实,本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请网友仅作参考,并请自行核实相关内容。&
[责任编辑:刘曼燕]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈保单托管服务:让保险更保险
面对重疾、意外等诸多生命不能承受之重,越来越多的人开始有意识地去给自己的人生系好“保险”这一安全带,不求依靠它改变自身的生活,只愿在风险发生时能让原本美好的生活不被改变。
于是,随着保险逐步从曾经的奢侈品变成如今的必需品,让许多个人/家庭最头疼的问题也从“没有保险”转变为“不知如何管理自己的保险”,具体体现在以下六个方面:
痛点一:保单不易存
纸质保单不易保存,容易破损或遗失。
痛点二:保障不清晰
家庭保单越来越多,容易忘记保单的存在,模糊保险的责任。
痛点三:事故无人报
家人之间不清楚彼此购买了哪些保险,导致发生事故或自然灾害后无人报案。
痛点四:不懂哪张赔
配置的保险涉及基础、中端、高端等多种风险,无法准确识别保单责任与报案的关系。
痛点五:失效无提醒
有些保单的业务人员可能已离职,无人提醒,或自己忘记缴费造成保单失效,若后期风险发生,将造成无法理赔的悲剧。
痛点六:资料各不同
各家保险公司在理赔时,对提报资料的要求不尽相同,理赔流程也不够清晰,影响理赔时效。
保单托管的六大好处
1.托管无边界:大童是客观、中立的第三方专业服务平台,横跨单一保险公司的服务壁垒,无论客户购买的是哪家保险公司的产品,托管后都可统一进行管理,只需要点开微信就能随时随地查看保单检视报告,再也不必担心纸质保单遗失。
2.家人齐共享:一对一专属保险管家,为客户提供更贴心的终身年检服务,一人托管,全家共享。
3.责任更清晰:通过数字化、智能化保障解析,列出每一项保险责任的保障额度,明确自身在每方面拥有的保障,避免同类产品的重复投保,更能清楚了解整个家庭的保障情况。通过对保险责任数字化、图形化的统计,让保单便于理解、一目了然。
4.保障更合理:保险并非买得越多越好,关键在于是否能与家庭需求、财务状况以及不断变化的外部环境相匹配。客户进行保单托管后,可在微信中随时查阅保单检视报告,其中清楚标明了家庭的缴费情况、投保人、被保人、受益人的情况,通过专业的分析科学的配置保险,适应家庭财务不断变化的需要。
5.缴费有提醒:只有有效的保单才能发挥其应有的保障功能,因此及时缴费十分重要。保单托管功能具备缴费提醒和保单到期提醒功能,及时缴费安心享有保障。
6.理赔不再烦:直击理赔痛点,从此彻底告别多家理赔公司流程繁杂的烦恼,对接好赔代办增值服务,免费享受一站式理赔代办服务。
如何进行保单托管
既然保单托管服务如此贴心周到,那么到底什么人,如何才能享受保单托管服务呢?国内首个面向家庭的数字化、智能化全面保单托管项目2月28日落户大童。致力于用服务创造价值,为客户提供一站式、全流程、专业化的托管服务,给予消费者充分的知情权与选择权,重塑消费者对保险服务的体验,横跨单一保险公司的服务壁垒,保单托管产品的公司范围覆盖120+家,涵盖了1992年以来中国所有保险公司的所有有销量的保险产品,真正意义上实现无边界托管,从专业的角度为客户全面梳理保单,检视保障体系,立竿见影地解决消费者的上述六大困扰,畅享极致的服务体验。非常简单,只要在国内买过保险的消费者,足不出户,全程都可享受大童一对一的保单管家上门服务。
大童的客户可以联络身边具有保单托管资质的保险管家,非大童客户也可以通过拨打大童旗下快保客服热线400-818-9191、致电当地的大童分公司等方式进行咨询。
2.托管认证
客户通过扫描托管二维码接受托管,建立托管关系。具有资质的大童理财师可以通过快保APP的保单托管入口发起托管,成为客户专属保单管家。
3.收取保单
大童理财师与客户进行联系后,通过拍照或上门的方式收取保单。
4.托管保单
大童理财师通过快保APP的保单托管功能添加保单并录入保单信息。
5.解读功能
解读功能包括保单整理、缴费提醒、保障检视、保险管家、未指定收益、投保统计六大模块。
保单整理:打破单一保险公司的壁垒,只需一个账户即可统一管理多家保险公司保单,专属管家提供一对一终身服务,一人托管即可掌控家庭保单信息。
缴费提醒:实时查询保单信息,提供全面提醒服务。
保障检视:多维度智能分析,让保单不再复杂难懂。
保险管家:统管家庭保单,服务一步到位。
未指定受益:关注保障细节,提示相关风险。
投保统计:帮助客户优化保障体系。
6.解析报告
通过保单托管,快速诊断需求,对接缺口分析,优化保障体系。
7.缺口分析
根据大童专业化风险管理DOSM-保障额度缺口算法的理论基础,借助DOSM-保额测算的线上工具,帮助客户分析保障缺口,科学配置方案。
2017年,大童保险提出“买对赔好”战略,目的就是在于让消费者买全、买对真正符合自身需求的保障,并在后续享有优质的售后服务。此次上线的保单托管服务正是作为大童“买对赔好”战略实现的载体,让消费者的保险更保险,真正发挥其“老有所养、病有所医、急有所济、亲有所奉、财有所承、幼有所护”的功效。
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社保代理的优势
1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
2、 减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常...山东瑞奥人力资源有限公司,主营业务社保代缴代办代理&&,公积金代缴代理,人事代理,代理招聘,代发工资,劳务派遣;人才中介服务。公司注册资金300万,是经日照市工商行政管理局依法注册成立,日照市人力资源和社会保障局颁发的具有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》的专业人力资源公司。
社保代理的优势
1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
2、 减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑人社局;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
5、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
山东瑞奥人力资源有限公司,我们公司的核心服务项目有社保服务、公积金业务、人事代理、劳务派遣、外包服务、代理招聘、职业介绍、职业培训。,手机百姓网提醒您:1)百姓网不承担任何交易损失,请谨慎判断相关信息的真实性&
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