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最近因为工作发生事故，与老板沟通也说一下拿不出这么多钱。母亲在此期间也没有跟公司签订劳动合同
本人母亲于新塘一服装厂工作有几年时间，最近因为工作发生事故，要手术，前期手术费高达12
万左右。与老板沟通也说一下拿不出这么多钱。母亲在此期间也没有跟公司签订，公司也没有买险，工伤期间也没有带薪，急于手术。何解，谢谢。
提问者：wl3327***时间： 20:00:53地点：4个回答
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询部门，劳动部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
你好，工作受伤属于工伤，可以向劳动局申报工伤认定，然后鉴定伤残等级，要求工伤赔偿
没买社保的话，工商保险、医疗保险都可能不报的。这个问题只能由用人单位承担赔偿责任
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回答：你好，根据劳动法不行的
回答：可以依据借条起诉要求还款的。
回答：你好，可以起诉，要求返还款项。
回答：你好!涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，已拘留是不能见家属的，只能委托律师这边帮
回答：你好，可以解除劳动合同并要求赔偿。
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回答：你好，可以补买。。。
回答：补偿费归使用权人，即自留山是给哪户的补偿款就归哪户。
回答：你好，需要起诉的
回答：你好，可以要求工厂补缴。
回答：你好，建议起诉，要求学校偿还。
回答：你好，是先由你偿还，你可以再向朋友追讨。
梁静飞律师
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请问雇佣关系十级伤残，没有劳动合同的情况下大概可以赔偿多少钱？
请问雇佣关系十级伤残，没有劳动合同的情况下大概可以赔偿多少钱？
提问者：wl2156***时间： 20:35:36地点：3个回答
您好！这个费用具体涉及很多因素，建议您方面咨询律师比较好。
如果走工伤应该有难度，建议走侵权可以赔偿10万左右吧
具体要看案件情况进行判断。
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回答：你好！最好不要这样操作，避免存在个人财产跟公司财产混同的风险。
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回答：您好，建议立即去申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿。
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回答：您好，您可以主动申请劳动仲裁，要求公司补足参加工资并支付经济补偿。你可以
回答：你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
回答：你好，协商不成可以收集相关证据到法院起诉
回答：去工商局投诉说明，让工商局的人给建议。
回答：你好，这是属于职业病的》》》》》
回答：合同是如何约定的呢。。。
回答：看公司注销了没，可以起诉追回工程款
回答：这个要看你们合同是如何拟定的。。
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劳动合同法律知识：没签劳动合同怎么离职？走之前别忘了要回属于你的钱！
在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同；那么，如果没有劳动合同，想离职要咋办？
小张加入某公司一年多，公司却一直没有与之签订劳动合同，处于事实劳动关系的情况，小张犹豫不决，这种情况下应该怎样办理离职，是否有赔偿。
对此，产生了两种不同的主张——
一种观点认为：如果没有与公司签订劳动合同，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职信。
另一种观点认为：即使没有签订劳动合同，离职还是要根据法定程序来：员工需提前30天书面通知单位。
在实际应用中，更多都是需要员工与企业共同协商，最终约定离职日期并办理相关手续。
没签劳动合同、又没有帮你买社保、漏发加班工资以及双倍工资……这些事项都可以在辞职时一并主张，因为这些都是属于你的钱！
没有和员工签订劳动合同的用人单位，通常在员工社保方面也存在漏缴、断缴的现象，甚至根本不给员工缴纳社保。
员工在离职前可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保。
依据《劳动法》第41条的有关规定，加班是单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
《劳动法》第41条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
加班工资的计算：
工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，即最多可要求支付11个月的双倍工资。
如果公司拒绝支付双倍工资的，可以收集类似证据：
在职公司同事的证言
以上能够证明你在该单位上班，以此到当地劳动仲裁部门投诉，要求公司支付双倍工资。
如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的，准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请。
《劳动合同法》第82条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位有以下违法解除合同的情形，还可以主张赔偿金：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
7.用人单位违法解除劳动劳动的，应当向劳动者支付二倍的经济补偿金，称为经济赔偿金。
经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的时间有关，具体做法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司拖欠员工工资几十万，以没有钱为理由不给，公司现在没有宣布破产但是已经关门了，老总直接就说没钱，你
公司拖欠员工工资几十万，以没有钱为理由不给，公司现在没有宣布破产但是已经关门了，老总直接就说没钱，你们要走法律程序就走，面对这样的老赖，我们的工资要怎么讨回？
提问者：wl3408***时间： 12:03:33地点：3个回答
你好，请问对方公司是哪里的？关于欠薪的情况，具体有哪些证据材料？
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
追问：之前有一个同事申请了，但也没有拿到钱，不了了之了
建议及时进行劳动仲裁，申请法院强制执行。
追问：他们说就算法院强制执行，他没有钱也拿他没办法，是这样吗？
回答：你没有生效的判决，法院是不会给你强制执行的，现在执行力度比较大，比你傻等强吧！
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回答：到社保局投诉要求补缴
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回答：协议离婚在一方户籍所在地民政局办理起诉离婚一般在被告户籍所在地法院
回答：如果你是在小区业主共同所有的区域停车，物业不能随意收费，可以找物价部门投
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回答：保存证据，起诉解决。
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回答：可以在你所在地的派出所报警
回答：可要求同工同酬，可到劳动监察大队投诉
回答：要看你和驾校的合同如何约定
回答：不算，你们可以申请解除劳动关系，主张经济补偿金
回答：要看你们双方的合同如何约定
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回答：按照劳务公司的合同约定处理
回答：你所在地的派出所可以报警
回答：你可以到社保局核实社保缴费情况，看公司是不是给你们交了这么多的社保
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回答：你好，你购买的房屋是否已经办理了过户手续。
回答：按劳动合同约定计算，社保可以到社保局投诉补缴
回答：你要问清楚为什么欠钱
回答：你好，如果房产办理了抵押登记，该房屋可能会被法院拍卖。
回答：你好，向公安机关报警。
回答：不合法，可以到劳动监察大队投诉
回答：你好，在贷款还清前没有很可能过户不了车辆。
回答：你好，建议申请劳动仲裁
梁静飞律师
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> > 问题详情
请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元一小时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元一小时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个小时,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个小时,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
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