怎么可以在手机上看工资条是必须发放的吗信息？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-24 06:45 标签： 工资条和工资哪个先发
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同时转发到微博小李收到让幼儿园老师准备下周表演节目的服装，刚好同事小王最近在某宝给她娃买了，小网给小李看她手机上的图片，正看着呢，小王手机上方弹出一条信息，您账户xx于2月10号17:00入账工资xx【xx银行】，小李当时没有想太多，开玩笑的叫了一声，哇，不错哦!小王回了一个尴尬而不失礼貌的笑给小李，诚然小李真的不是故意偷窥小王工资条的。
但是，在下班途中，小李就是开始琢磨，小王资历没有我高，凭什么工资比我高，关键是这货天天在我们办公室哭穷。于是小李越琢磨心里越不开心，十分懊恼，开始责备自己干嘛要让自己看到她的工资条，心里十分不是滋味五味杂陈。因为这事，小李差点辞职。
其实类似这样的情况，现实生活中经常发生。无意中看到或听到某同事比自己工资高的时候，不仅会影响工作情绪，而且还会影响公司人事变动，以及行政管理。
在职场中，员工工资是属于保密，新员工在加入一家公司的时候，都会让员工签订一份员工保密行为准则，其中就有薪酬保密协议。其实作为企业HR，就薪资保密而言，可以减少员工之间因薪水差异而产生矛盾，从而减轻企业管理者的负担，保证了人才的稳定，为公司的稳定发展奠定了良好的人才基础。
事实上，许多员工也希望他们的工资是保密的。特别是收入低和绩效差的员工，公开的薪酬会使他们难堪，而且对于连续绩效差的员工，任何组织都难以对他们无动于衷的。但是，作为雇员，员工享有隐私权，所以这似乎包括为他们的收入做保密。
互联网科技时代下，作为企业人力资源管理部门，该如何做好薪酬保密工作，降低企业与员工间的小摩擦呢？
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