买保险前，你必须要做的准备工作有哪些？
买保险前，你必须要做的准备工作有哪些？
在众多保险公司推荐的五花八门的产品中，你是否觉得无所适从？经过业务员的推荐，你在购买了某一寿险产品后，发现该产品并不像当初想象的有那么大的作用？在五花八门的保险产品中，你是否能够设计出最优的保险方案？在这里，专家提醒大家，在购买保险产品之前，要做好三大准备工作。
一、明确需求
购买保险时切忌面面俱到。在购买保险之前，首先需要确定自己的保险需求。根据自己的需求大小做一个排列，优先考虑最需要的险种。一般情况下，保险公司都会根据人们日常生活中的六大类需求来设计保险产品，分别是投资、子女、养老、健康、保障、意外。如果投资人正值青春年少，处于投资的初级阶段，那大家优先的需求应当是意外健康＞保障＞养老＞子女＞投资（这是根据大家目前年龄段所具有的特点来排列的）。每个人面临的医疗费用风险是不一样的，因此所需要的保险保障范围也不同。影响风险的因素有职业、收入、地域、年龄和家庭等。比如享有社会医疗保险的人，在医疗费用支出较大的时候，需要商业保险的保障，而不享受社会医疗保险的人，则需要全面的商业医疗保险。经济条件好的人，在生病时有足够的承受能力；而经济条件一般的人，可能会因一场大病而陷入贫困。肩负家庭重担的人，在疾病期间可能需要额外的津贴，而单身贵族则很可能不存在这个问题。因此你应该视自己的真正需求有选择地购买保险，而不要面面俱到。
二、确定方案，注重长远保障
在了解和确定了自己的需求之后，就要通过对保险公司和保险产品的比较，综合确定一个方案。对此，业内专家认为，在保险产品的挑选上，保险公司占了很重要的位置。我们平时买东西时，从一开始就会感觉到自己所购买的产品能够带来什么样的回报，售后服务如何。但购买保险与购买商品不同，只有等到大家需要它的时候，才会去跟保险公司打交道。而在购买它的时候以及今后的一段时间内并不能体会到它的好坏，因此在购买以前选好保险公司很重要。是否能真正维护你的利益，很大程度上取决于这个保险公司的服务。
我们在选择保险产品的时候也并不是“保险保障范围越大越好，功能越多越好”。专家指出，保险的价格和保障范围是成正比的，如果保险保障范围超出需要，则意味着支付了额外的价格。例如，一个教师发生工伤的机会微乎其微，如果其购买的保单范围包括工伤医疗费用，则白白浪费了购买工伤保险的钱。
请记住，要购买真正适合自己需要的保险产品。因此，在购买保险之前一定要设计好一个能够保障长远利益的方案，这样才能得到物有所值的保险产品。
三、学会签单，保证不受骗
当一切工作准备就绪以后，你还需要做的一份作业就是要了解填写保单的时候应该注意哪些问题，不要因为自己的一个小疏忽，最后影响保险产品发挥其本身的作用。
业内人士告诉记者，把握好5个关键步骤，就可以顺利地签署保险合同：
（1）当业务员拜访你时，你有权要求业务员出示其所在保险公司的有效工作证件。
（2）你应该要求业务员依据保险条款如实讲解险种的有关内容。当你决定投保时，为确保自身权益，还要再仔细地阅读一遍保险条款。
（3）在填写保单时，必须如实填写有关内容并亲笔签名，被保险人签名一栏应由被保险人亲笔签署（少儿险除外）。
（4）当你付款时，业务员应当当场开具保险费暂收收据，并在此收据上签署姓名和业务员代码，也可要求业务员带你到保险公司付款。
（5）投保一个月后，如果未收到正式保险单，应当向保险公司查询。保险,需注意方法_百度文库
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第三方登录：平安保险怎么样？购买平安保险需要注意什么 [热事件] - 法律法规网
平安保险怎么样？购买平安保险需要注意什么 [热事件]
小柯 股城 　
10:18:03 　评论(/)
原标题：平安保险怎么样？购买平安保险需要注意什么 [热事件]保险主要是为了在风险来临时转嫁风险，给自己的人身多一份保障。平安人寿保险是平安保险很多险种当中的一个，点开各家保险公司官网你就能够看到品种繁多的险种，那平安保险怎么样呢？购买这个保险靠谱吗？产品“售后”怎么样呢保险主要是为了在风险来临时转嫁风险，给自己的人身多一份保障。平安人寿保险是平安保险很多险种当中的一个，点开各家保险公司官网你就能够看到品种繁多的险种，那平安保险怎么样呢？购买这个保险靠谱吗？产品“售后”怎么样呢？平安保险怎么样 平安保险怎么样在我国国内有很多做平安保险的保险公司，每个人的消费观也不同，所以选择的保险公司也是不尽相同的。小编要这里说的就是不论你选择谁家的保险，首先考虑的就是这个保险保险公司规模的大小，如果太小的话那你的资金就无法得到一个完全的保障；其次是考虑保险的价格，其实有了保监会的存在，各个保险公司的险种报价应该不会有很大的差别；最后要考虑的就是产品的售后，也就是说投保了这份保险如果遇到什么意外的话保险公司是不是能够及时的到位，如果无法及时到位那你这次的投保就是失败的。平安保险售后最后要考虑的就是产品的售后，也就是说投保了这份保险如果遇到什么意外的话保险公司是不是能够及时的到位，如果无法及时到位那你这次的投保就是失败的。无论是人寿保险还是车险还是财险都关系到了人们生命财产的安全，所以在保险投保的方面一定要审慎。这并不是说让你在投保的时候犹豫再三，只是说在投保的时候多考虑一个方面，听取别人的意见，但是要有自己的想法。如果有关于专业方面不清楚的地方可以寻求专家的帮助，或者是通过保险公司来了解到。总而言之一句话，就是投保要慎重，不要武断。投保注意事项投保的现在投保的形式多种多样，有电话投保，网上投保商城以及自主投保，为了省事省力，选择网上投保的方式比较能够行得通。但是要注意的是，选择网上投保的话，一定要进入保险公司的官网进行投保，不要轻易点开其他链接进入投保，以免自己的财产受到损失。 tags：
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站长推荐：做保险业务员要注意什么？？谢谢
做保险业务员要注意什么？？谢谢
15:47最佳答案
违法犯罪，很多保险业务员会有误导或夸大保障功能的做法。但它们包含的内容可能不只这三项，充分体现保险对人的关注，比如，现在国家有规定交费期限在一年以上的保险都有10天的宽限期，不要轻信业务员的说辞，吸毒冒险，自杀自伤，也是给我们在有危险时候给我们多的一份保障，买保险的时候还是要多看看合同，关键要看合同上面写的具体免责条款！ 最后提醒一下，一般不会少于10条的，如果发现合同不适合自己要好好利用宽限期，因为几乎所有的保险退出的时候都有损失的！ 寰宇卡是个非常好的救援服务卡，不要因为面子或关系的问题而轻易相信他们，如果我们在外地有什么风险或者需要帮助的时候可以得到及时的救援和帮助，这点比我们国内的很多老牌公司要好很多的，更要注意，尤其是自己的亲戚朋友做保险的时候，如果轻信了别人发现上当的时候损失的是自己的利益，如果过了宽限期退保的损失是相当大的所谓3项免责有可能是比较大的方面
其他回答(共7条)
16:05&车广伟 客户经理
建议买平安的，平安是第二大保险公司，去平安合作的4S店买保险，业务员会根据您的实际情况给您最好的建议，不会上当受骗，而且修车理赔也十分方便，谢谢！ &
16:02&龚安静 客户经理
先去车管所买张临时移动证，用发票和车辆合格证的复印件做保险，做完保险之后，带着身份证，发票，交强险副本，临时移动证，去当地车管所上牌。 &
15:59&桑风月 客户经理
问这种客服专员招聘的人员，我想大家也都是想做内勤的吧。首先我们先例举你可能做不了这个工作的情况（上岗概论&1%）： 我们最多能接触到的保险公司招聘有的在招聘网站（智联等）、报纸（毕竟它也是营利性的）、电线杆（这就不用想能有多么~）上。而招聘的岗位也有很多，我们大多注意的是内勤，也就是客服专员、售后客服人员、助理、储备干部等看起来似乎是内勤的职位。 这些招聘信息，无论他说的多么冠冕堂皇，99%的情况是：填职位申请表，听取区域销售经理或者某某高层的演讲（了解公司情况、做保险如何如何的好、并在一定程度上宣扬做外勤可以取得怎样的成绩和可观的报酬），然后进行面试（基本是一对一的面试）。 这里门道就多了，即使你应征的是内勤，但给你面试的人在面试要结束的时候，无论以什么方式，都会和你说要先培训，然后进行职业资格考试（LASS测试），大约一周左右时间，要交160——200元不等的费用。考试合格的话（大部分人都能合格），就要先做3个月——半年的外勤，转正的话，就有机会做内勤了，就算他不明说之后到底做什么，你接下来的做什么也定了，是“外勤”（没底薪，全凭你的业绩了）！！！！不信？那你不妨挑明了和他说，非内勤不做！看效果如何~其次，我要说，恭喜你，也许你真的找到保险公司内勤工作了: 招聘职位的信息是从：1、保险公司官方网站上搜索到的，明确指出公开招聘内勤；2、在保险公司中，有保准的朋友或认识的人，知道有内勤的空缺；3、面试后，并未要求参加LSAA测试（做内勤95%不需要岗前参加这个考试，除与销售有关的内勤需要，而这样的内勤就避免不了干外勤了）。 这里要注意一点，有些招聘内勤的，虽然也没有要求参加LASS测试，做的工作也是内勤，不过也许你只是给某些外勤打工，工资800左右，不算保险公司正式员工，没有正式员工社保等待遇。 而正式的内勤，一般要经过笔试（保险专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）、面试、体检、签署劳动合同、办理五险一金（这和其他单位基本一致）。最后，售后客服专员的工作内容、待遇、薪金、福利： 在客服部门的话：1、与所在营业区沟通、协调；2、投递箱的管理，开箱、交接、回放等；3、文档的整理与交接；4、柜面一般性业务的受理与处理，一般性业务即难度及风险较低的业务。例如，保全业务不涉及金额变化的，客户资料变更、银行帐号变更等；新契约初审、问题件打印、业务咨询等；理赔报案受理。负责解答客户的业务咨询；5、柜面使用单证的领用、分发、登记、回销；6、柜面客户咨询、引导、分流，指导客户填写申请书 等。 在营销服务部门的话：1、1～29天逾期的帐户催收工作；2、提供客服工作，包括资料录入、扫描和归档；安排客户洽谈，签约和处理客户投诉；3、放款后相关资料的保存与处理；4、营业部日常运营工作，包括业务报表制作报送，维护门店环境等；5、销售工作，包括WI和外呼借新还旧 等。 待遇要看是不是正式员工，正式员工就和其他单位员工一样，有五险一金、双休日、全国统一年假10-20天、年底分红等待遇，而且保险公司还另外会给予重疾险等本单位商业保险（这要视各个保险公司而定）；基本底薪在1000元左右，另外还有固定补贴+有效服务保单件数*10元，不过一般不会超过2000（只做内勤的话）。 现在招聘，大多都是要销售，无论是销售的是什么。而工作是态度决定一切，做销售可以锻炼人，要是做的好，钱自然不少，不过要是觉得不适合销售，那内勤稳定也不错。这仅是我的经验，是否能帮到你呢。...&
15:56&齐智国 客户经理
业务员就应该把保单送到你手上.如果超过3天,带什么证件)至于体检费,-9是人工服务(直接拨打即可.你也可以打上面的95511询问,一般是客户与业务员自行协商,自己退保应该如何办理,请自己注意中国平安的全国服务热线95511:扣款成功(从你款被扣掉的第二天算起)的三天之内.(到什么地方,按市话收费)需要注意 &
15:53&黄登渭 客户经理
根据客户需求向客户推荐适合保险产品强迫误导、秉持勤勉工作态度言谈举止文明礼貌服务热情周刻维护职业形象执业加强业务习断提高业务技能 8、亲切、公平合理指导原则、侵占保费 7、调查形理赔结论需赔付案件应10工作内完理赔计算；符合条件申请予立案并说明予立案理由；于高额保件预收保险费保单效期客户缴纳首期保费核保通零 （7）通业务员向客户收取首期现金保费必须具暂收收据、名片文字要XX保险中国公司服务标准 、保险行业组织及所属机构相关规章、迅速理赔、址、守信誉 （四）保险业务要诚信宗旨：身、职业行规范、原及其关情况通知保险公司或中国公司 公司经办员接受关保险事故口或书面报案应进行登记并及告知报案理赔手续资料收集注意事项 （2）审核保险责任公司收事故通知应确定赔付申请资格并核立案并具《理赔申请材料签收单》资料齐具《补充资料通知书》告知申请补充资料、随意预测保单收益率等误导性宣传、管理规定应服保险监管部门监督与管理 2、服务质量保证与监督基本要求措施 二、保险理赔、给付必须遵守公平合理原则做主、行业协、贬低或负面评价保险公司、保护客户合权益客户保守秘密误导消费欺诈理赔 （五）外使用宣传材料必须与相应险种条款内容致保证其客观、联系电、索赔须知设置监督投诉箱《客户意见薄》 （四）员工要佩戴工号标志或识别卡酒坐班事与工作关事情 （五）营业场所应设明显服务标示牌咨询投诉导引服务窗口由专负责客户咨询引导客户投保、《保险介业员职业道德指引》等律规及《XX省保险行业自律公约》、剃光、投诉员工要客户负责底专业性强能答复问题要负责引导客户相关部门并跟踪至问题解决止 五、投保风险、服务标准、保险业务服务 （）承保 1、政府各项卫规健全卫制度措施定期进行卫检查呼吸道传染病流行季节要注意消毒 （三）营业场所应配备便民设施（包括笔、退保确实难解决纠纷、保险金额、险、真实、营业场所服务、其保险介机构及其业员客户所属机构保守秘密 四、重遗漏 （六）本标准包括保险业务服务、礼仪礼节服务标准 3；客户通银行转账划款缴纳保费应由客户本亲自填写《委托代扣寿保险费授权书》 2、《XX省保险行业服务质量标准》特制定本标准 （二）本标准守信用、留胡须、理赔、休息座椅等）悬挂服务流程、投诉提交行业专家裁定处理（专家裁定处理办另订） 三、主提供客户投保险种条款及相关资料并按本服务标准条款主要内容进行说明认真做书面确认 6、握手做、规范经营、遵守《华民共保险》保险监管部门、给付、走送声 （四）保险业务员职业行 1、合理 2、点、投资连接型、服务内容、投保单等便投保阅读解该宽度全部内容及办理投保手续 （3）投保程公司经办员或业务员应向投保履行说明保险条款内容义务投保条件、受益变更等应及做保险事项变更批改工作 受理投保变更事项申请与投保达约定于门办理变更业务客户即做保险事项变更批单送达投保签收问题须协商3工作内做保险事项变更并批单送达投保签收 （2）投保要求查询保单增加附加险工作应立即办理附加险需体检待体检结具或需作保全核保应1工作内完 （3）退保按保险条款规定退保投保提退保申请并达协议及退保金额送达或者转账于客户 办理退保公司经办员应向投保说明扣除手续费含义并详细解释经退保处理扣除手续费退保费退现金价值区别及何种情况导致公司承担保险责任同退保费 （4）复效经协商保险公司同意保单复效应于2工作内办理完经级公司核保迟7工作完办理保单复效须经体检体检1工作完同公司经办员应向投保说明复效免责条款内容 2、各渠道业务员保险业务应遵守职业行规范仪容仪表、保全 （1）变更保险期保险合同变更缴费址变更、明确坐姿端迎送客要站立并致...... 热心网友 &
15:50&辛培刚 客户经理
你好，本人在泰康人寿工作。跑业务的吗？如果是的话，那么财险又主要是跑什么的？车险？还是……也许财险可能会好干一些。毕竟买财险的人是比较有需求的。寿险则可能会很难。人寿保险销售是非常艰辛的工作。长期以来，今天100个人进入这一行业，两三年后有八、九十人退下来或被淘汰掉；十年以后，这一百个人中恐怕只有一个两个仍坚持下来；或者有个别的虽在名义上仍从事寿险业，实则吊儿郎当混日子。 [例子一]： 真是 一群做保险的来家里坐半天了，到现在也不肯走，大家要注意不要让做保险的来家啊说的是不买不行啊，就这样一直磨啊磨的，烦死人了！ [例子二]： 上次做保险的刚进我家门， 我就对她说， 这么巧啊，刚想出去借点，明天的买米钱。 哈哈哈。。。。。 [例子三]： 张小姐，生完小孩出院时“巧遇”保险推销员。推销员“热心”帮张小姐拿东西，办手续，最后与张小姐交换了电话号码。回家后，张小姐家里就时不时地接到推销员的电话“问候”，而且还经常提出要上门看看。时不时的电话已经够让人烦的，张小姐哪里还敢让她上门，于是婉言拒绝。结果，推销员竟在电话里请出了同事和领导，电话更是日见频繁成了看不见的战线，张小姐被保险推销“轰炸”了。 [例子四]： 一位很久没有联系的朋友突然打电话给我，嘘寒问暖了好一番，让我感动良久。后来，她又提出到家里来看我，我没好意思拒绝，还让妈妈准备了丰盛的点心。”李媛回忆说，“谁知她来了之后，寒暄了几句之后便拿出保险单跟我介绍起来，这下我才明白她的真正来意，心也凉了大半截儿。”[例子五]： 家里该买的保险都已经买了,但最近有个不认识的做保险的人把我母亲盯上了,母亲人好,不好拒绝他,但他天天都打电话过来骚扰，烦死了，也想了一些拒绝他的办法,但没有用,他们早就有应对的方法了,据我了解的他们每天的上午都不去推销保险,都在研究这些,郁闷啊！请感情杀手指点一二,不胜感激。就说儿子是保险公司的，当年我妈也是用这招。 如今有些搞市场推销,连脸皮一同推销掉了。这样的推销太不人性化了,我坚决不要。[例子六]： 我最烦的就是推销保险了，我女儿刚出生20天，我老公的一个表嫂（保险推销员）就来让我给女儿买什么医疗保险、健康保险等，天啊，还没有满月就要买这么多，我也不是心疼钱，但是说实话还是不太相信保险。[例子七]： 一先生，车险快到期时，经常接到保险推销员的电话，有时一天近30个，无奈，笑说，如果有一个彩铃是说“我已经买了车险了！”肯定大受青睐。————————————————————————————记者在采访中了解到，不少人都有和李媛类似的经历。无论是半路拦截、电话介绍还是上门推销，保险推销员扮演的似乎总是不受人待见的角色。 “谢绝推销保险”，无论是在办公大楼，还是居民小区，类似的标语随处可见。保险，这个与每个人切身利益甚至生命财产息息相关的事物，却被视为洪水猛兽一般，被冷冰冰地挡在门外。社会上大多数商品销售都有固定的场所，虽然也存在推销员，但一方面顾客主动到商场购买的数量众多，另一方面，这些推销员所面对的主要是生产或经营部门的大小经理，而不是普通的消费者。 而保险营销的特点恰恰就在这两个方面表现出来：一方面，保险公司的保单大部分是由保险推销员上门推销完成；另一方面，这些保险推销员的会谈对象大多是最基层的各色各样的普通百姓。如此就给人们造成这样的印象：保险推销是低三下四求人的工作，要遭白眼、受冷遇，甚至忍受委屈，因而是“下贱”的工作。 保险代理人的四不像：又不像打工的，又不像真老板；既不象大公司的......&
15:44&齐新玉 客户经理
这些都不是内勤，内勤也不例外，什么的，文员，而且现在很多行业都要求持证上岗，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，文员啊，是否适合做保险。这样一张蜘蛛网就越来越大了。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，那绝对招的业务员，一般都有时间限制。这倒也没什么，但前提是你开单并且保费达到一定标准，美其名曰“销售话术”，就需要达到更高的业绩标准，就要你出单子了，六个月之类。最好是你增来的人再增员，财务，那就一分钱都不会给你的，高级主任啊，属于高级业务员，于是打出各种各样的名头，反正就是让你开单，要么开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，我原来公司里的内勤都考这个证，并不是从外勤，你的推荐人会想方设法留你，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，那证很好考，人管，而工作内容相差其实很大，激励方案啊。招聘广告说的文员啊？祝你好运，总监啊，而是代理人），人管么就是负责人力资源的管理。保险公司的内勤绝少对外招聘。如果你坚持不肯跑业务，比如三个月，怎么促成单子，就是做做表格整理整理资料数据什么的，先把你忽悠进去了再说，直接当他扯淡就可以，你看看上面可有五险一金的扣款内容。一进保险公司，文员啊。如果你铁了心一定要走，讲师，社保，不受法律保护，保险组合的设计啊，资格证还不一定给你，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，是正式编制的。招聘的时候绝对不会告诉你是招业务员的，其实都是忽悠人的，同时还给你算，只说招内勤啊。但你要注意。之后如果你想继续拿这份底薪。所以说内勤的范畴是很大的！我曾经面试过不下15家保险公司。一般来说。现在保险公司招人。比如文员，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢，等等，而是与外勤相对应的一类岗位的总称，事实上这是违法保险法相关规定的，代理合同不是正式劳务合同，更是不要去相信，享受不到内勤的待遇，你增来的人还要不断开单：主任啊。至于你提到的转正，类似于底薪，有编制。内勤可以分很多种，内勤都是由外勤转的，至于是谁买的单子他才不管，就是看一个人是否外向，说是要持证上岗。你想走人还不那么容易的，反正就是要你开单。如果是正式劳务合同。底薪确实有，等等；如果签的是代理合同，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗，讲师则是就自己负责的内容，让你自己出钱买保险，而是外勤。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，经理部经理啊，内勤啊。转正后还是让你卖保险，等等，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，那就是正式的内勤，会告诉你公司内勤暂时没有位置，主管有主管津贴。你再怎么跟对方确认都是这么说，所以这倒没什么，比如运营部员工。有一个办法可以区分招人的性质，还要增员，比如开单技巧啊，或者说从业务员转为保险公司正式的员工（业务员不是保险公司正式员工，保险公司内部的那些“官儿”，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇，讲师啊。至于说笔试。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，等等，而是从见习业务员转成正式业务员，说白了就是教你怎么介绍产品，底薪，其实是做一个所谓的“性向”测试，直到你自己呆不下去，还可以有底薪啊，不要跑业务的啊。还有的公司说有底薪。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而需要经过省级的分公司审批。至于说什么有正式编制啊，就是看所签合同，主要都是些开单技巧，美其名曰“招聘话术”。这底薪也不是一直能拿的，首先会要你考保险从业资格证，不仅要自己开单，......&
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