想换香港电讯公司咋样的呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-30 07:06 标签： 香港电讯公司
香港电讯在业界口碑如何？... 香港电讯在业界口碑如何？

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

听说自从90年代初开始进入大陆市场，服务的客户群非常广泛，他们也是以中港统一的高品质服务著称，客户口碑还不错。是香港规模最大的综合电讯服务公司，属于电讯盈科集团的，提供固网电话、互联网等服务，在全球都有业务。这几年在内地也开始提供企业的电讯服务，很多跨国企业都有用，服务比较好，网络也比较稳定，ISO，TL9000这些认证都有。

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

除了工资比平均水准低些，其他福利，团队，工作压力小，个人提升等都还不错。弹性制，人性化是最大的特点。对于大部分的女同胞，建议可以到此来工作，工作弹性时间，工作压力小，薪资偏低也能接受，福利较大部分公司

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？

工作氛围友好，相处融洽，领导和团队成员打成一片，加班少。

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

高比例的五险一金 带薪假+补充年假 年终奖 ，每年体检，定期团队建设等。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

适合刚毕业的实习生，进去前3个月能学到不少，但后期就是重复性工作，外包公司，技术老旧，没有自己创新的技术和项目，没有多大提升。公司人员流动太大，因为待遇和技术及工作量严重不均衡问题，留不住人，走了好多

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

有，少的可怜，一个月工资都不到。一月底考核，四月底才发，都是想留人的套路。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

这种类国企单位还是别去了，特别是外包公司，学不到什么有用的东西，心也累，浪费时间。

这里的内容对你有帮助？

分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

刚去的3个月学的比较多，后来学不到什么有用的技术了，每天做着同样的事很浪费时间。要升职加薪很难，年终奖不到一个月工资。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

刚毕业的可以来试试，学的比较多，人员流动性太大，有技术的老员工大多都离职了，新人太

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

年假12天，双休，加班看部门，一般没加班费。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

公司守旧，内部消耗严重，内部审核等流程非常繁琐。

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

很规范，非常合理，有序。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

还是处于领先地位，未来要好好改进，能跟一线企业斗。内部流程繁琐，内耗严重，建议优化香港人的想法以及思路，给国内的人领导带领，毕竟

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

环境还行，学习的资源挺多，人际关系很好，大家互相帮忙，只要不涉及领导，员工之间都很好。

问你从电讯盈科（PCCW）离职的原因是什么？

人各有志，想去小地方，听说现在事业部换了个领导，能力不错。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

人多，闲人很多，但是技术大拿也很多，主要的几个人都很不错

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

愿意，如果是新人，建议先来这工作，可以学到很多很有用的知识和理念，将终身受益。

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？

刚开始还可以，毕竟是服务行业，当然，加班是正常的，不过相比移动客服肯定好很多的。

加班的话，一般有加班费啦，有时会有水果啊

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

我当时做的是外包苹果的技术支持，说白了，其实就是客服。
每当苹果新产品发布后、开始售卖后的一段时间，都会非常忙，但也过的很充实，感觉每帮到一个客户解决问题，都很开心（和拿到钱的那种开心是两码事，真正的用心服务客户，传递快乐的那种感觉）。
在那工作的时候，感触很多，很庆幸刚大学毕业的时候有一家这样的公司工作，以苹果服务的理念教导了我。应该如何站在客户的立场上思考问题，应该如何从客户所表达的话题中提炼出客户真正是需求，应该如何给客户创造良好的客户体验，当客户表达不满的时候，应该如何从根本找到客户想表达的真正原因等等。
很多从细节出发的问题，除了产品的知识积累和方法处理，更多的是表达出，如果快速高效的解决客户的问题以及客户表现出可能存在的潜在问题，给客户带来方便和好处，这种理念和方法，我想，除了客服，之后如果从事销售，产品，公关等等和客户需要打交道的，都会在潜意识里改进与客户的交流，我觉得，真的很好。

公司优点：从来不打卡，同事都很NICE，好相处，没有多少工作压力，五险一金很正规，很少加班，极其遵守劳动法。

公司缺点：福利还是有所欠缺，我的职位已经没有了只得离开。

意见和建议：希望福利会更好，英语

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

我在运营商部门，说说我们部门的情况，氛围很好，同事相处也不错，外企方式，自由不打卡，对于新手来说是个学习技术的好地方。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

技术过硬，合群，工作认真不对付，公司对工作的考核还是很严的，客户的评价很重要。

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？

到公司一年工资不涨反降，各种变化。

问你从电讯盈科（PCCW）离职的原因是什么？

到公司一年多，公司主要做外包客服，刚开始做苹果客服，待遇相对好点，但是公司比较严格，薪酬体系不完善，几个月变更一次，业绩越来越不好拿，后期做因为公司结束与苹果合作，

公司优点： 1.1年有13个月薪

公司缺点： 1.平日加班会很多，基本每天2小时
2.晋升机会不是太多。

意见和建议： 1.发展更大的平台，增加晋升机会。
2.选择高质素人员加入

在电讯盈科（PCCW）工作过么？

不同的立足点会有不同的看法。还有对于利益的期望值也会影响是否成功的判断。比如从盈科角度，这次并购得到了利益，但不如投资于其他方面所得到的话，那么也有可能内部会觉得失败，因为时间成本和机会成本太高。

但如果我们作为第三者来分析的话，从盈科角度而言，这次并购是成功的。因为原来的盈科规模小，没多少实质性资产，它所搞得数码港也只是一个概念，如果没有这次并购，估计随着网络泡沫的破裂，这公司早没了。但通过这次蛇吞象的并购，盈科获得了庞大的资产，成为香港股市的蓝筹股，所以是成功的，只是消化的时间比较长而已。

不过我相信作为当时买了盈科股票的大多数股民来说，在他们心目中这应该不算是一次成功并购，因为个个都变成了大闸蟹。

我要回帖

更多关于 香港电讯公司 的文章

 

随机推荐