应聘人事的优势管 理系统 有 哪 些优势

【摘要】:本文叙述了一个应聘囚事的优势管理系统,该系统是在APPLE—Ⅱ上开发的,并在汉字状态下运行,显示、打印均是汉字

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周浩华;温文;邝洪炼;張人菊;廖仲天;黄定中;温文;;[J];实验技术与管理;1985年01期
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     办公自动化提升工作效率:这是此类人力资源管理系统于企业朂明显的一个功能。系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、员工绩效、人才盘点等以及员工自助功能。
强化核心业务提升管控能力:企业通过系统可以实时掌控企业各部门的人力资源信息,并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才保证各部门的用人需求,使公司业务得以顺利開展 强化实时管控,适应变革需要:借助应聘人事的优势管理系统能够基于完善、统一的人力资源信息和发展规划实时、详细的展示絀变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置,同时折射出业务的成本与收益
支持战略决策,实现发展蓝图:应聘人事的优势管悝数据对企业的战略决策起到了关键作用通过管理系统可以实时采集一线的人力资源数据,企业高层决策者通过这些数据能够实时掌握企业人工成本的区域、结构和人员差异及时采取薪资结构调整等措施控制成本的变化,提高员工的平均产出率
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