我第一天签了劳动合同，是在易才人力资源签的，属于这个人力资源的排遣员工排遣到我现在这个公司的，然后我和公司联系我什么时候上班，公司说我上下午的要十点下班我就不想去了说太晚... 我第一天签了劳动合同，是在易才人力资源签的，属于这个人力资源的排遣员工排遣到我现在这个公司的，然后我和公司联系我什么时候上班，公司说我上下午的要十点下班我就不想去了说太晚了没车回家，店长就说现在去哪个店铺都是下午这个班，我说实在不行我只能上早班，然后店长就说和公司HR的人协商一下然后通知我，但是现在都五天过去了我也没收到公司通知到底是怎么安排的，所以我不想干了想直接走人，因为他们也是一直没有理我所以我也不想通知他们想直接走人。我的合同上的试用期是两个月，但是实际上我一天班也没上过。所以我如果直接有人应该不会有什么损失，但是我担心的是社保的问题，因为我六天前签合同的时候人力资源部的说社保照片学历证明健康证什么的我要在一周内补齐交到公司，但是现在我想直接走人那些证件还用补交么？我真的不想通知任何人而且我已经找到了下一个公司但是一直怕这个劳务合同和社保的问题一直还没去那个公司签合同，谢谢大家告诉我怎么办？急啊！

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