华为高管回应手机“跑分作弊”:别家也有类似行为,华为不能沉默
sh;—跑分软件给出的跑分结果能代表什么?跑分软件到底有没有存在的价值与意义?
华为官方也针对此事件发表声明:华为通过AI等技术对硬件进行优化,手机处于高显示性能场消耗情况下,华为的AI算法将对硬件进行优化,以达到控制和管理手机温度、能耗,给用户一个良好的体验。经过双方沟通,华为方面承诺后续将使用更加透明的方式——“为用户提供高性能模式权限以便他们在需要的时候可以使用设备的最大功率。”
部分图片来自网络,侵删
关注科技互联网,有趣、有料;转载请注明出处
目前我国网监部门还没有开设你想的服务,你可以在QQ或网上发布寻人启事,如今的网友会热心帮你转帖的。
图片来源图虫:已授站长之家使用
Court)发起一项针对法拉第未来的诉讼,指控后者阻止其雇员自由寻找新的工作机会。贾跃亭是法乐第未来创始人和CEO。
EVelozcity认为,法拉第未来员工合同中“禁止离职员工招徕同事离开公司,参加新项目”条款是违反法律的。
双方的争端由来已久,此前,法拉第未来曾指控克劳斯涉嫌窃取商业机密。克劳斯否认了法拉第未来的指控。
法拉第未来此前微博截图
而在去年克劳斯离开法乐第未来时,双方的矛盾已经公开化了。
法乐第未来声明称,“自从Stefan三月入职FF以来,不仅没有给公司做出实质贡献,反而存在失职、渎职甚至涉嫌违法的行为,严重损害了公司和投资人的利益。公司正在对Stefan采取法律行动。”
而克劳斯回应称,法乐第未来今天发布的声明以不实之词描述了我从公司离职的情况。事情的真相是我在 10 月 14 日就已经从法乐第未来辞职,且辞职即刻生效。法乐第未来的声明对我离职的背景陈述有误,而且包含对我本人及我为公司所做贡献的不实陈述,这些陈述毫无根据,具有诽谤性质。
资料显示,克劳斯于 2017 年初加入法拉第未来担任CFO。在此之前,克劳斯曾担任德意志银行首席财务官、宝马集团首席财务官等职务。
Faraday Future创立于 2014 年 5 月,在美国建立核心研发团队,截止到 2018 年 6 月全球雇员接近 1400 人,其中约 1000 多名为新能源汽车、计算机算法、互联网、资讯系统、人工智能等多方面前沿技术专业人员。Faraday Future目前在中美两地提交申请专利接近 1500 件,获中美颁授专利超过 380 件。这些专利涵盖三电系统、自动驾驶、车联网、生产和製造领域,包括大负载电力输出技术及T型逆变器获得美国专利。Faraday Future自主研发的充电设备效率达 200 千瓦╱小时。首款高端车型FF 91,设计0 –96 公里加速时间为2. 39 秒,最高续航里程 700 公里,搭载多个智慧感测器和智慧升降3D镭射雷达,无人自动泊车、面部识别技术、无缝进入系统等前沿技术。坐落于美国洛杉矶的汉福德工厂计划于 2018 年年底完成量产准备,现已正式获得汉福德市工程许可开工建设并将全面开展生产线设备调试工作。同时,Faraday Future已在中国北京、上海等地设立研发中心,在广州等地筹建大型综合性研发及生产基地。
声明:本文转载自第三方媒体,如需转载,请联系版权方授权转载。