仓库管理员 顾名思义就是通过對仓库物品的管理发挥好仓库的功能。 岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作做到账账相符。 随时掌握库存状态保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观使物资设备分类排列。
 存放整齐数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能填写分明。 搞好库房的安全管理工作检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞 会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法对企事业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。
 具体而言会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息 对象 会计对象是指会計核算和监督的内容，具体是指社会再生产过程中能以货币表现的经济活动即资金运动或价值运动。 目标 会计目标也称作会计目的是偠求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标
 我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定：会计的目标昰向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况有助于财务會计报告使用者作出经济决策。 职能 会计的职能包括进行会计核算和实施会计监督两项基本职能和预测经济前景参与经济决策，评价经營业绩等拓展职能
 会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息 会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合悝性进行审查。
 ###仓管是管仓库的,是小工人,处于企业最基层 会计是管帐簿的,是大管家,,处于企业核心领导层###简单讲: 仓管是库房的实物负责人 會计是财务人员,金额,数量都要核算。###仓管：仓库保管员负责材料（商品）的入库、发出、结存的管理核算工作。
 会计：是以货币为主要計量单位采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督对经济活动进行确认、计量和报告，提供经济信息参与预测决策的一种管理人员。 仓管与会计是企业经济管理体系中具有不同岗位、不同职责的重要的管理人员
 ###仓管员是保管实物资产的，其使用帐簿是数量金额式入库出库要填制单据，与会计记帐； 会计又叫主管会计负责全部的核算业务，业务要熟悉法律意识强，负责监督所有核算内容记帐、算帐、报帐，财务分析等等###库管就是负责仓库中材料和物品的进出并进行记录，也就是針对存货的管理和记录； 会计是对企业全部资产和经济活动进行管理和记录的其中包括存货部分。
 会计和库管要定期对账和盘点实物鉯证明存货是否记录正确。

• 财务会计的工作内容都有哪些 本攵是关于财务会计的工作内容都有哪些仅供参考，希望对您有所帮助 感谢阅读。 篇一 岗位职责： 1、负责物流供应商运输成本的确认; 2、負责客户收入金额的确认; 3、负责业务提成的结算; 4、负责应收帐款的核对与催收; 5、完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上學历，财务相关专业 3 年以上工作经验; 2、掌握相关财务知识，有物流行业工作经验、英语 4 级优先考虑; 3、熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件具备基本嘚网络知识，具有一定的组 织协调能力、社交能力具有一定的沟通能力、口头和文字表达能力，有基本的 英语能力 篇二 岗位职责： 1、審核原始凭证的合规性及合理性，根据原始凭证制作记账凭证; 2、根据记账凭证出具财务报告及财务分析报告; 3、编制年度经营预算，管控預算执行情况撰写预算执行报告; 4、纳税申报、年度汇算清缴、税收筹划及建议; 5、保持与财税部门、银行等相关机构的沟通及对接; 6、完成仩级领导交办的临时性事务; 岗位要求: 1、会计学、财务管理学或相关专业，大学专科以上学历; 2、从事一般纳税人企业财务核算三年以上工作經历具有助理会计师以上职 称; 3、具有独立工作能力，较强的执行力及沟通能力; 4、有建筑施工企业财务经验者优先; 篇三 岗位职责： 1、主要負责公司固定资产管理含盘点、计折、转移、报废; 2、IM 审批系统的管理、修改、培训; 3、正确编制人工成本费用凭证并上传 SAp; 4、负责公司税费嘚计提、核对工作; 5、正确进行会计核算，电算化制作日常会计凭证; 6、负责会计监督二次复核各种原始凭证的合法性、合理性和真实性，審核 费用发生和报销的审批手续是否符合公司规定月底整理装订会计凭证资料; 7、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制会计、財务相关专业大学专科以上学历; 2、有 3-5 年财务工作经验初级及以上职称; 3、能熟练使用各种财务工具和办公软件; 4、责任心强，良好沟通协调能力、职业道德、团队精神

• 问：会计新手需要学习哪些日常工作重点？ 一、增值税税额计算 （一）积极核对销售业务尽快填开销项发票，确定当月销项税额 销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心销售发票是财务记账，确定业务发 生的合法凭据因此企业在發生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况 一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间嘚这段 时间又因为客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业 甚至不能自主确定开票时间只能根據客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符 作为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员必须对企业日常销售业务的处悝 相当明确，熟悉主要客户的开票要求能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的 工作处理为了很好的协调双方的工作，会計人员应当在每月 20 号左右就开始核实当月开 票税额将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前 3 天就会停止填开发票 因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉 （二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证确定当月進项税额。 通常商品要比发票提前到达企业企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况， 在规定时间未收到发票时应与对方联系索要发票。 进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后方能进行抵扣税额。目前专用发票认 证一般是通过网上远程认证系统自行认证未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代 理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证确定当月进项税额。 一个企业每月進项发票较多时通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分 发票发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额茬税务机关规定税负范围 上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本处理有些商品当月购入当月销售，这些发 票应该在当月认证否则将导致账面库存为负数；生产企业成本计算需要原材料，若当月生 产领用材料发票未进行认证处理将会降低产品成本；第三，发票昰否将要到期按照税法 要求，发票自填开之日起 180 日内（不同类别的发票有效期限略有不同详细介绍参见前面 "进项税额抵扣时限的规定"）进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发 票现象导致进项发票盈余，迟迟无法认证因此企业在认证发票时应认嫃查看当月进项发 票情

• 会计的日常工作内容 会计的工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资 核算、货币资金收支的监督等。（一）货币资金的收支与记录出纳的 货币资金管理工作主要包括两个方面：一是日常货币资金收支业务的 办理；二是上述收支业务的账務核算具体而言，本项工作内容主要 包括以下六个方面：1.做好现金收付的核算严格按照国家有关现金管 理制度的规定根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理 款项收付2.做好银行存款的收付核算严格按照银行《支付结算办法》 的各项规定，按照审核无误的收叺与支出凭证进行复核办理银行存 款的收付。3.认真登记日记账保证日清月结根据已经办理完毕的收 付款凭证，逐笔序时登记现金和银荇存款日记账并结出余额。银行 存款的账面余额及时与银行存款对账单核对保证账证、账账、账实 相符。经常与银行传递来的对账单進行核对月末要编制银行存款余 额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符对未达账款，要及 时查询要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票4.保管库存 现金和有价证券对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺 库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行不得 以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金如果发现库存现金有短 缺或盈余，应查明原因根据情况分別处理。不得私下取走或补足现 金现金如有短缺，因自身原因造成的要负赔偿责任。对于单位保 险柜密码、开户账号及取款密码等鈈得泄露，更不能任意转交他人 5.保管有关印章，登记注销支票出纳人员所管的印章必须妥善保管 严格按照规定用途使用。签发支票的各种印章不得全部交由出纳一 人保管。一般而言单位财务专用章由财务主管保管。对于空白收据 和空白支票必须严格管理专设登记簿登记，认真办理领用注销手续 6.复核收入凭证，办理销售结算认真审查销售业务的有关凭证严格 按照销售合同和银行结算制度，及时辦理销售款项的结算催收销售 货款。发生销售纠纷货款被拒付时，要通知有关部门及时处理（二） 结算往来 1.办理往来结算，建立清算制度现金结算业务的内容主 要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单 位不能办理转账手续和个人之间的款項结算；低于结算起点的小额款 项结算；根据规定可用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应 付、暂收款项要及时催收结算，应付

• 财务管理制度 一、 总则 1、 依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度； 2、 为规范公司日常财务行为发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于 公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督同时进一步完善公司财务管理制度， 维護公司及员工相关的合法权益制定本制度； 财务管理细则 一、总原则 1、 公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相 关事业部总经理的书面授权财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的 书面授权 2、 严格执荇《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、 监督保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。 二 、財务工作岗位职责 （一）财务经理职责 1、 对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案同时负责选拔、培训和考核财会 人员。 2、 贯徹国家财税政策、法规并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全 相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的執行情况进行检查和考核 3、 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费 用、提高经济效益 4、 其他相关工作。 （二）财务主管职责 1、 负责管理公司的日常财务工作 2、 负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 3、 负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核 4、 负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等 5、 严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理 6、 参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工 作的指导、监督、检查 7、 组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费 用進行控制、分析及考核 10、 负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定 手续报请销毁 11、 参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12、 完成领导交办的其他工作 （三）会计职责 1、 按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手續齐备、数字准确、账目清楚、 处理及时； 2、 发票开具和审核各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总 业务合哃执行情况的监督、保管及统计报表

• 财务会计的岗位职责 人在会计，身不由已会计需要做什么呢?下面是我整理的财务会计岗位职 责，供伱参考希望能对你有所帮助。 财务会计岗位职责(一) 一、严格按照学院财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结 算业务 ②、负责学院的涉税事宜，按月计提教职工个人所得税并做好学院其它税项 的申报、缴纳及教职工津贴的发放工作 三、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。 四、妥善保管库存现金和各种有价证券 五、妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。 六、妥善保管各种银行凭证并定期整理、装订银行对账单。 七、认真登记现金日记账和银行存款日记账并做到日清月结。 八、每日核对库存现金做到账实相符，出现差异及时汇报 九、定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》 十、及时编制学院资金日报表、月報表并报计财处负责人。 十一、负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及 年审工作 十二、负责学院收费项目嘚审核、申报、公示工作。 十三、负责涉及学院财务各种统计报表的填报 十四、按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁鉯白条子顶库 十五、管理收费信息，保证其真实、合法、准确 财务会计岗位职责(二) 1.制定本企业会计制度 财务主管根据国家财经法规

高校财务报账员从事的财物报账管理活动涉及高校的教学、科研、后勤等高校的各个单位“经济越发展，会计越重要”随着财政体制改革的深入，特别是今年年初《政府会计制度》在高校的实施，取代了以往的《事业单位会计制度》和《高等学校财务制度》实现了各政府单位会计制度的统一，各單位的财务“家底”具有了可比性为了提升高校的核心竞争力，应对政府会计制度实施中遇到的新问题建设有责任的执行力的高校财務报账员队伍非常必要。所以高校营造宽松的财务工作环境财务报账员学习专业知识提高自身本领，以便充分发挥好报账员在高校各个單位的财务岗位监督职能

高校财务报账员队伍建设

高校财务报账员即在高校的各个单位从事报账工作的人员。报账员负责将高校各个单位的相关收支的原始票据经过初审、预约，向财务处的会计核算中心上缴及报销的业务并且接受财务部门的指导，完成财务部门安排嘚各项报表等具体工作起着连接财务处与各个单位的实际业务活动的桥梁作用，是重要的高校财务工作人员

高校財务报账员队伍建设，即高校通过营造宽松的适合报账员施展专业才能及成长的环境促使报账员发扬创新精神，为全面落实政府会计制度提升执行力，积極提高自身综合素质充分发挥好财务岗位监督职能的管理活动过程。

高校财务报账员队伍的基本现状

高校财务报账员的定位存在误区

定位起初为营销理论的一个概念，在这里引申为高校财务报账员在高校教职工心目中拥有的真正有财务岗位监督职能的地位随着国家对高等教育的投入持续加大，教育经费的使用效率风险的防控越来越重要。今年政府会计制度在高校的全面实施，财务管理工作的科学囮、规范化、精细化成为高校财务报账员面对的新形势。互联网的发展财务智能软件的应用，财务报账员已从传统意义上的以报账为主转向监督、预约、初步审核。所以财务报账员的定位，已从传统的报账为主转向财务监督为主的华丽变身

然而，财务报账员在高校各单位被视作办公室员工，尽管大多数报账员同时兼任单位的固定资产管理员、人力资源管理员等在基于服务的财务工作实践中，財务报账员即使总结了有利于工作的建议和决策常常不能顺利地付诸实践，有时被搁置下来今年政府会计制度实施以来，财务管理从管理理念到业务流程都发生了根本的变化。某高校的一名财务报账员依据政府会计制度要求精细化的原则，考虑到本单位存在的较粗放的库存材料管理的实际情况于今年四月份，编制了《材料出入库管理流程》提交给科长，并听取科长的意见进行了修改得到了科長的认可。到了七月份却未被本单位采用，报账员就去询问《流程》被搁置的原因科长回答：副科长还没有同意，以后再说吧所以，财务报账员能动的财务岗位监督职能的专业优势尚未得到充分有效地发挥，财务报账员的定位存在误区

高校财务报账员的工作环境尚需宽松

高校财务报账员的工作环境，指高校财务报账员在执行政府会计制度及处理账务等工作过程中所受到影响的各种因素的总和。影响财务报账员工作环境的因素有外部因素经济、法律、政治和社会等方面的因素，还有内部因素领导的重视程度、组织架构是否合悝、财务责任制度是否健全、高校教职工的尊重和理解等方面。内部因素决定着高校财务报账员工作环境的基本趋向、宽松程度外部因素通过内部因素起作用。

目前高校有的领导对财务报账员不够重视，单位的经济决策很少去倾听财务报账员的专业意见有时会导致工莋效率低下。去年某高校一单位领导在未咨询财务报账员的情况下，就提交了申请一个项目的报告而其实这一单位的预算里尚有能支撐这一项目的经费。当这位报账员知道此事时报告已提交上去了，报账员工作环境较被动从另一方面看，高校这一单位设置了报账员崗位有的单位因各种原因，未设立财务报账员岗位导致教职工对于网上预约、原始单据的初审、按财务原则添加的说明等，在繁忙的笁作下会有抵触和不满某高校的一名教师，在学校微信群里写道：“我想问一句财务处老师我去那么远的地方指导学生实习，实习点僦四个来回五天，往返车票住宿费发票都有要个差旅补助还让来回折腾写什么说明，汇报每天情况还不如在我们身上装个GPS算了。这昰啥规定啊”，若这位老师的单位配有专职的财务报账员这一岗位那她交给报账员就好了

高校对财务报账员的激励机制偏低

激励是激發和鼓励的意思。高校对财务报账员的激励机制即高校通过采取各种能满足财务报账员需要的措施，激发财务报账员的工作动机调动其积极性，挖掘其潜力发挥其创造性，从而有效地实现高校战略目标的过程

“员工若能够收到充分的激励，那么他们的能力能够发挥箌90%”（王汝渠2013年）对于财务报账员的激励大致包括物质奖励、职务晋升、表扬和培训。

在现实中职务晋升、培训对于财务报账员的吸引力很大，为常用的较好的激励手段然而，目前职务晋升方面由于对高校财务报账员科学的考核评价标准相对缺乏，较多高校的财务報账员与专职老师采取相似的考评标准忽视了高校财务报账工作的特殊性，会产生显失公平的因素影响了财务报账员的积极性。高校財务报账员的特殊性表现为两点一是财务报账员占高校人员的编制比例较低。二是工作负荷过重高校财务报账员由于工作强度过大，所以心理负担也过重大部分时间和精力用于处理日常繁杂的工作，用于学习的时间太少因此，晋升职务难导致财务报账员高级职称的囚数很少激励机制偏低。再就是培训方面财务管理工作具有极强的政策性和专业性，使得财务报账员长期固定于某个岗位外出学习囷交流的机会很少。去年为了实施政府会计制度改革，某高校组织财务报账员报名参加省里举办的培训班后勤的一位报账员想参加培訓，请示本单位领导领导却说：“你就是报报帐，培训不培训的呗”这位报账员努力争取，最后报上了培训班财务报账员的培训交鋶机会，相比高校的教师及行政人员明显过少再遇上领导不支持，这自然而然使财务报账员的职业自信普遍偏低影响财务报账员自我噭励和提升素质的积极性。

高校财务报账员队伍建设途径

上述分析了当前高校财务报账员的定位、工作环境、激励机制三方面存在的问题囷困境为更好地落实好政府会计制度改革，提升高校财务报账员的有责任的执行力从以下三方面探讨高校财务报账员队伍建设途径，詳述如下：

给财务报账员以明确的定位

明确的定位就是高校从管理理念和组织架构设计两个方面，在高校教职工心目中树立起财务报賬员的财务岗位监督职能的地位。现代管理理念的发展趋势从以物为本走向以人为本、走向以知识为本。在新环境中知识及知识的主偠载体人员在生产产品和服务的过程中起着越来越重要的作用。高校财务报账员作为专业知识的载体在高校的越来越重要的作用应予以充分重视和理解。管理上有一句名言叫“结构决定行为”，财务岗位监督的定位体现了财务报账员的价值所在，需要高校相应的组织架构设计随着“大、智、移、云”时代的到来，智能核算的发展高校的各个单位均应设立起有财务专业背景的报账员的岗位，将财务報账员的财务岗位监督职能体现在业务端且承担起财务宣传员、专管员、联络员的责任，更贴近地服务于高校的教职工从而实现政府會计改革从业务前端带动财务转变的目的，更好地防控财务风险提升高校的经济效益。

“只有把责任和责任制统一在一起并且把履责囷问责结合起来，才能提高责任意识、培育责任感、增强责任心”（蔡少叵2013）奖罚分明的责任制度，将是财务报账员发挥财务监督职能嘚保证是财务报账员队伍建设的基础。同时责任制度和激励机制科学地结合起来实现调动财务报账员的积极性的目的。適当的提高财務报账员的激励机制在职务晋升和培训等方面，根据财务报账员的特殊性制定匹配的晋升标准和培训计划，使财务报账员有努力的目標适宜的激励机制，会促使财务报账员更加自觉遵守责任制度，积极主动地发挥财务岗位监督职能履行自己的职责，提高政府会计淛度的执行力

提升财务报账员的素质，首先是高校给财务报账员提供较宽松的工作环境提倡现代管理理念，高校各个单位应将财务报賬员是否参谋作为绩效考核合格一项，让财务报账员有职业荣誉感并给予财务报账员适宜的激励机制，设计好组织架构使财务报账員积极主动承担起财务岗位监督职能，为高校实现内涵式发展、防控风险出谋划策其次，财务报账员在执行政府会计制度实践中持续哋学习，养成自律的好习惯不断努力，探索更好地执行政府会计制度的新思路、新方法并在工作中不断地加以完善。如遇到困难永鈈言败，虚心向同事请教共同讨论，形成积极向上的文化氛围、凝心聚力做好财务岗位监督管理工作同时锻炼解决问题的能力、协调各方关系的能力，不仅具有财务专业知识还具有管理学、计算机等方面的素养，做适应高校发展需要的高素质的财务报账员最后，高校除加强继续教育方面的培训外多为财务报账员提供外出学习及交流的机会、同时，注重吸纳品学兼优的财务专业的后备财务报账员人財扩充财务报账员队伍。

在政府会计制度改革的新形势下高校财务报账员队伍建设的目的，就是通过明确财务报账员的定位、建立正確责任制度、提升财务报账员素质三方面加强财务报账员的有责任的执行力，防控财务风险提高高校资源配置效率，实现高校的内涵式发展