2017年教师退休新政策退休的教师，为什么到现在还是按2014年的工资标准发放退休金???

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-07 23:55 标签： 2017年教师退休新政策

      为了贯彻执行《教师法》，落实该法第25条、第30条规定，全国各地普遍出台了教龄满30年教师退休金为本人工资100%规定。

目前，深圳教龄满30年教师退休金普遍仅为本人工资约43%，不符合《教师法》和省委省政府文件（粤发[1988]8号）规定，违法违规。教龄满30年教师退休金比本科刚毕业的新教师月均工资还要低2000多元,令人啼笑皆非。

        上级文件规定是按本人工资总额百分之百执行。实行绩效工资前，深圳市教师退休金按本人全部工资和补贴100%执行政策，退休金与本人上班工资相当。实行绩效工资时，深圳制定的退休金政策不符合100%政策规定。

2009年，实行绩效工资时，深圳市纪委、人力资源和社会保障局等6部门出台了深纪委[2009]33号文件,将教师退休金与上班工资脱钩。在制定退休金标准时，没有按“本人工资”执行100%规定。只是把占本人工资9%的全国工资部分执行100%规定，而把占本人工资91%的绩效工资等全部砍掉，对退休人员新设立的综合补贴和保留补贴数额之和比绩效工资等每月整整少了6000多元.2009年后，在职教师增加了住房公积金、房改住房补贴、2.1倍绩效等，执行这些重大增资政策时，退休教师退休补贴标准却分文未动，每月退休金比本人上班工资收入少14000多元。

   深圳房价、物价很高，目前工资中，全国标准部分仅占工资总额9%，在执行100%规定中，只管全国标准部分，不管其他工资的作法不符合法律和上级文件规定，也不符合深圳市的实际情况,造成了替代率约43%的全世界最低水平。绩效工资制度框架是顶层设计，但补贴数额是深圳自己确定的，建议尽快调整退休教师综合补贴和保留补贴数额，调整到《教师法》和省委省政府文件规定的相当于本人工资100%的数额，尽快完善政策，在倡导法制政府的今天，真真做到依法行政，维护广大教师的合法权益。

   第二十五条　教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第三十条　教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

广东省委、省政府在《关于普通教育体制改革的决定》（粤发[1988]8号，粤府[1989]24号）中早就规定：“为了鼓励教师终生从事教育工作，凡教龄满三十年的教师，退休后按本人工资的百分之百领取退休金。”

教师属于事业单位，实行新老办法比较，限高保低。

新办法统筹地区平均工资按照上年度职工平均工资计算，本人工资按照平均缴费工资指数计算；老办法按照2014年9月30日的工资计算。

人力资源社会保障部 财政部

《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》

三、准确把握《决定》的有关政策。

（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过

渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：

1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。

4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

2016年和2017年已经退休或即将退休的农村教师,其退休费(养老金)按本人2014年工资标准计发,是职业歧视。

我要回帖

更多关于 2017年教师退休新政策 的文章

 

随机推荐