2018年9月当前征期嘉兴2018年残保金征期怎么申报,数据来源是看哪的,之前八个月的还需要加上吗?

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9月征缴的应该是你们企业2017年度的残保金吧,数据来源根据2017年的数据,你今年雇佣残疾人员工的情况会影响你们企业明年申报今年残保金的情况

  根据工作安排,经市政府批准,2017年残疾人就业保障金征期由“8月1日至9月30日”调整为“11月1日至12月15日”。

  答:原:按年进行申报,并且数据为残联数据导入,缴费人确认之后进行申报

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  2017广州市残保金年审时间

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  如果成功雇佣,那么申报的时间是2018年8月1日-9月15日(政策不变的情况下),申报成功后会有通知单,如下图:

  部门:12366纳税服务中心答复时间:9:16

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  关于调整2017年残疾人就业保障金征期的通告

  还敢零申报,你离税务约谈只有一个电话的距离!

  本通告自发布之日起施行。《北京市地方税务局关于2017年残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(2017年第2号)第四条关于2017年残疾人就业保障金征期的规定同时废止。

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  2016年残保金申报截止到9月30日

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  存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人,按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。

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  2017年起用人单位申报缴纳保障金的时间:5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。(北京地区相关文件规定,残疾人就业保障金征期调整为每年8月1日至9月30日。)

1.根据财税〔2016〕12号文件规定,按月纳税的月销售额不超过10万元(按季度纳税的季度销售额不超过30万元)的缴纳义务人免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金。

那么取得临时收入的个人和其他不按照固定期限纳税的纳税人是否能享受这条优惠政策呢?例如,某自然人取得临时不含税收入5万元,超过增值税按次纳税起征点,正常计算缴纳增值税和城市维护建设税,是否需要缴纳教育费附加和地方教育附加?

答:取得临时收入的个人和其他不按照固定期限纳税的纳税人不适用财税〔2016〕12号文件,应按照实际缴纳的增值税税额计算缴纳教育费附加、地方教育附加。

2.计算残保金时的“上年用人单位在职职工工资总额”包括社保吗?

答:根据统计局文件,工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。

3.北京企业的残保金去哪申报?

答:用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。

4.北京企业雇佣的临时工是否属于计算残保金时的“在职职工”?

答:根据《北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人联合会关于印发<北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(京财税〔2018〕1271号)文件规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。

5.纳税人申报残保金时,数据写错,想要重新申报,应该怎么操作?为什么在申报作废里无法查询?在维护缴款书里可以查询,但只能作废银行缴费单,而不能作废申报?

答:先作废缴款书,作废申报,再重新申报。

6.残保金征收标准上限是否发生了变化?

答:根据《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)第一条规定,自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

来源:北京12366纳税服务平台

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