新员工入职员工不愿意签署劳动合同同怎样流程 签个名字就可以了嘛 公司要不要学历审查

新员工入职几天后和公司签劳动合同?签合同时要注意什么?可以带回看完再签

新员工入职几天后和公司签劳动合同?签合同时要注意什么?可以带回看完再签吗再签吗?

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简介:许丹丹律师,高级合伙人,擅长刑事辩护、企业法律顾问上海申伦律师事务所高...

1、新员工入职当天签订合同都不用担心。2、合同条款中,尽量注意工资约定和工作时间是否是面试时一致就可以的。3、其它的合同条款,国家有明确规定的,违反国家规定的条款是没有法律效力的。4、签订合同之后,并不影响你之后按法律规定辞职的。

公司员工,试用期上班三天,未签订劳动合同,三天后说

简介:金渊跃律师(笔名:金千恒)_[上海经济合同纠纷律师]_工作地点:上海市...

公司未缴纳保险,签订劳动合同,员工突发脑出血,治疗12天后去世

简介:郑高清律师,上海申浩律师律师事务所律师。从事专职律师多年,熟悉商事、金...

根据劳动保险条例,这种情况不属于工亡,所以索赔及索赔多少都很难说。

公司新员工入职,先签试用期合同书,转正再签劳动合同,这样合法吗?

简介:马俊哲律师,广州电视台《经济与法》频道法律顾问,广州电视台《法拉理》首...

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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地区:广西 |解答问题:40548条

不愿意定。用人单位应当在用人(即劳动者入职)一个月内与劳动者

,超出一个月未签订的隶属违法。

您好,请问我去办理入职,第一天就怕你把所有东西准备齐全,还签了劳动合同,合同上写的每天工作不超过8小时,但是第一天就从上午八点半,到晚上九点半才让走,六点半就不是工作状态,但还开会各种。可是我对那个公司什么都不了解,就让我第一天上10多个小时的班,我第二天不想去了,可不可以不去?签的合同跟我说的薪资也不符合,我会负法律责任吗?急急急

直接辞职。合同怎么规定的违约责任,如果没你的违约责任,走了就好,有规定你的违约责任,就去劳动仲裁投诉他,然后辞职

我合同已过期十个月,我找公司领导协商赔偿,第一天他说咨询劳动局再说,第二天他又说由于人事疏忽,导致合同书遗失。他已向劳动部门申报电子备案,我跟本就没有欠第二分合同,我们公司算违反了劳动法吗?我现在该怎么办?假如我劳动仲裁的话能赢吗?

就是他现在说我已签过第二分合同,并在劳动局备案对我有没有什么麻烦?

我在上海一家建筑公司上班,入职第一天公司与我签了劳动合同说,“公司为我缴纳基本社保,费用由公司承担”请问1.此话能说明公司必须为我缴纳全部社保费用,本人不需承担吗。2.此合同没有说明具体为我缴纳多少费用的社保,从发律条文来说这个基本社保最低标准是多少

您好!本段话并不能说明您不需要承担社保,因为社保的缴纳由两部分组成,一是单位缴纳部分,二是员工缴纳部分,这里并没有写到公司也帮你承担员工缴纳部分。2016年单位职工个人缴费基数下限为3563元,具体员工应缴的最低金额可查询2016上海市职工社会保险费缴费标准表。

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