原标题：揭秘小米员工发家：有人30出头有房有豪车不知拿钱做什么
7月9日，小米集团（01810.HK）在香港交易所挂牌上市。
32岁的秦智帆没有想到，自己9年前加入的小米公司，最后能实现今年全球最大的科技股IPO，以及港交所“同股不同权”第一股。
2009年的一天，还在金山词霸做UI设计（界面设计）的他，被时任金山词霸总经理的黎万强叫到办公室。黎万强问他：“我准备创业，你要不要一起加入？”“可以赌一把，我没有什么可输的。”他笑说。秦智帆当时刚毕业一年半，立马答应了。“连薪资都不知道多少，就答应了。我当时的工作没什么成就感，我英文不好，在金山词霸这样一家做翻译软件的公司里做设计，很难融入，找不到感觉。既然老板能看中一个刚毕业的实习生，算是比较大的机会。”熬过了每周996的工作节奏，熬过了没有爱情的日子，如今也得到了应有的回报。
据澎湃新闻记者了解，小米工号6到15号左右的创始团队员工，一个都没离开，现在分布在小米各个部门，直接向公司高管汇报。小米用于激励员工发放的大量期权也将兑现。
按小米7月13日收盘价计算，目前小米市值达到680亿美元（约合人民币4550亿元），小米创始人、董事长兼CEO雷军的身家达到192亿美元，超越百度董事长李彦宏和京东董事长刘强东。很多小米早期员工也跟着成为了亿万富翁。
招人像搞传销，降薪加入小米
2007年，第一款苹果iPhone上市之后，雷军还在金山。当时他买了数十部送给部下、朋友，逢人便说iPhone多好。雷军当时就是个手机发烧友，包里总是揣着好几部手机。2009年，雷军计划创业，黎万强和林斌是雷军最先找到的搭档。当时，黎万强已经在金山工作了近十年，准备隐退开个影棚，因为他一直都喜欢摄影。当他打电话给雷军说要辞职，准备开个影棚后，雷军一听就笑了：“你别扯淡了，跟我干吧。”林斌当时在谷歌负责移动研发和Android系统的本地化。雷军遇到他，仿佛一见如故，经常从晚上8点聊到凌晨两三点。雷军也给现任猎豹移动CEO的傅盛打过电话，一口气说了3个小时。傅盛之前就有听说雷军要做手机，但他觉得这个事挺难的，最后没有加入小米。
最后，一共7名联合创始人接受雷军邀请：林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋、王川。按照现在小米市值计算，几位联合创始人的身家都普遍近10亿美元（约合人民币67亿元），其中林斌的身家更是近90亿美元（约合人民币600亿元）
上市现场，小米联合创始人合影。左起：王川、洪锋、林斌、雷军、黎万强、刘德、黄江吉。注：周光平已离职。合伙人阵容确定以后，很快开始了第一批创始员工的招聘。答应黎万强创业的那晚，秦智帆回家打电话给父母，但父母的疑问他全都答不上，他怀疑自己是否冲动了。第二天下班后，他再次找到黎万强，这才知道他们要做一家手机公司，并由雷军牵头。然后黎万强把他带上楼，去找了雷军，秦智帆正式加入小米。“黎万强跟我说了薪资和期权。我当时刚毕业，只关心工资了，工资还不错，但期权多少我压根没记住。”秦智帆最近接受澎湃新闻记者采访，回顾了他在小米走来这一路。
那时候小米还没有名字，也没有固定办公场所，他们在一家咖啡馆包下了一个长期包房作为临时办公地。一些从微软、谷歌被雷军拉来的骨干，一边抽空过来开会支持，一边还要在原单位办离职手续，交接工作。
2010年4月6日，小米在北京中关村银谷大厦的办公室落成，几个人喝了一碗小米粥，小米正式踏上征程。“其实就我们几个人，还拉着小红丝带，和雷军一起在办公室门口剪彩。”秦智帆说。雷军希望公司保持低调，这也是取名小米的原因。“雷总跟我们说，所有的手机公司都是撑死的，没有饿死的，高调会影响创业心态。所以公司一开始也没有任何宣传。”秦智帆说。彼时，每个员工都要承担诸多事务。秦智帆擅长设计，他负责了新办公室的装修，还做了小米品牌的第一代logo（标志）。“早知道今天小米做那么大，我当时一定好好做那个logo。”秦智帆笑说。现在的logo，已经是更新了两三代、经历无数次细小优化之后的结果，以符合手机设计的要求。
公司前台背后，是小米第一代logo。作为雷军和林斌第一任助理，管颖智当时负责公司行政事务，不仅做公司采购、做财务，还给员工发工资，帮员工缴纳社保和公积金。很快，小米开始招聘第二波新员工，但招聘并不容易，公司发动全公司的同事一起想办法。秦智帆回忆说，当时连怎么跟别人介绍公司都不知道，他打趣道，“招人的状态有点像传销。”秦智帆发动身边资源，找熟人和朋友，跟他们先套近乎，请他们吃饭（饭钱公司会报销），再来公司转转，如果对公司有兴趣，再游说他跳槽小米。甚至连外地的，都被拉来了解小米。
小米那时候没有名气，薪资不可能高过各大互联网巨头。但秦智帆认为，早期加入的小米的员工，一定是有理想的一帮人，他们不是为了利益来的，都是有一些自己主观意愿才留在小米的，“不管是对公司做的事有兴趣，还是对模式看好，或者崇拜雷军。”管颖智则透露，早期来小米的员工，几乎都是从其他互联网公司“折价”而来。据一名小米内部人士透露，譬如一位从微软跳槽到小米的员工，原来薪资能达到3万多，到小米只有1.5万元，降幅达到50%。但如果你认同，创业就此开始。2011年1月，因扩张迅速，小米迁至新址北京望京卷石天地大厦。
雷军林斌出差都坐经济舱
40岁创业的雷军，给小米设计并开创了与其他互联网不同的诸多制度。譬如996上班制度，即早上9点上班、晚上9点下班、周六再上一天班，工作时长增加50%，这一制度后来被阿里巴巴、网易等公司效仿。“其实，加班是员工自己提出来的，雷军后来就发了全员邮件，希望明天开始实行996的上班制度，不是强制实行，但大家都自觉执行。”秦智帆说。实行这个制度的时候，小米不过二十个人左右。但这一制度一直执行了五六年，公司规模达到上万人。但是作为刚毕业的大学生，秦智帆花了很长时间才适应了这种常态化的加班状态。
“当时真反应不过来，适应了至少四五个月。在金山，我打卡上班，很准时，每天六点半下班，可能还会去食堂吃个晚餐，这也是电视剧里面所描绘的白领的生活。到了小米，说是996，但哪回晚上9点下班，每天都工作到晚上12点。”秦智帆说，“对于996，虽然内心是拒绝的，我的身体和脑细胞是反应不过来的，到那个点，真的困得不行。但我还是觉得这是应该的。”
这样的生活，也让员工少了很多个人生活。公司内部戏言，想在小米谈恋爱是一件很奢侈的事情，没什么时间约别人看电影和吃饭，所以几乎没可能新交男女朋友。“别说对象，朋友都快没了，人家一约你，就加班，时间长了就不叫你了。父母每两周给我打一次电话，我也忙得没时间给他们回，他就给你一堆劝。”秦智帆遗憾地表示。
四年前，秦智帆认识了现在的女友，她也是小米的员工。管颖智和她的爱人则是研究生同学，在小米工作期间，家里的杂事基本爱人来做。现在小孩上幼儿园了，管颖智会尽量每天早上送孩子上学，但孩子放学只能靠家人接了。在小米公司内部，你会感受到从上到下都保持着创业的心态。雷军和林斌等高管每次飞行出差都只坐经济舱，即使雷军现在身家已近190亿美元。7月10日上市后的第二天，林斌就被拍到和记者同在一架飞机的经济舱。管颖智透露，雷军在吃饭方面也不讲究，“早期给雷总做助理的时候，我给他点过鸭腿饭、沙县小吃、汉堡，都是一些快餐。”雷军对穿着和搭配不讲究，经常短裤+拖鞋一身行头在办公室里走动。
3年前开始，小米把周六时间还给员工，秦智帆也有更多的时间陪家人。“说实话，6点半下班的话，我都不知道到哪里去，现在依然上班到9点以后，成习惯了。”秦智帆说。
“三十出头，不知道该拿这些财富怎么办”
2018年7月9日，小米创始员工再次相聚，这可能是港交所上市现场最火爆的一天，大家合影留念不舍离去。上市祝捷晚宴上，雷军和大家举杯，时间仿佛又回到了9年前。
小米6到15号员工，从公司创立到现在，一个也没离开，即使是2015年左右小米陷入增长瓶颈时。“大家就像是战友，苦过那么多年，感情还是那么深。”管颖智说。忙碌的工作还在继续。和管颖智的采访，约了好几天，甚至从上市前最后约到了上市后，她当时负责上市活动仪式的一些事务，上市前她就在香港安排彩排。在和港交所的沟通中，管颖智发现港交所对小米特别照顾，港交所特地定制了一个超大版的铜锣，也允许小米邀请更多员工和合作伙伴出席。
“未来两到三年，我肯定不会离开小米。小米这个平台，在中国企业里面找不到第二家。我现在这个阶段，去BAT没有意义，如果我自己干，似乎还欠一点火候，我希望在小米学更多东西。”秦智帆说。而对于半年后可解禁的财富，“说实话，真的有点懵。我三十刚出头，房子和车子都买了，不知道该拿这些财富干嘛。”秦智帆说。
“我希望，可以弥补以前令我后悔的事情。可能结婚以后，换一个大一点的房子，给孩子一点空间，把父母接到北京，陪老婆更多时间，让父母轻松潇洒一点。”秦智帆说。
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