AI招聘平台RPO单的交付时间怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-19 17:23 标签： 百度AI开放平台

　　近日，AI智能猎头招聘平台猎萝卜宣布推出针对RPO业务的升级平台产品――萝卜多聘。据猎萝卜介绍，萝卜多聘的推出主要是为了满足雇主企业对于基础岗位批量招聘的需求，通过萝卜多聘，雇主企业可以快速、便捷发布招聘需求，借助猎萝卜AI的精准匹配，找到目标人才。

　　猎萝卜是一家以AI技术为驱动，应用于招聘行业的互联网科技公司，既区隔于猎头公司的传统模式，也有别于其他线上招聘网站集中在招聘前端信息交易的特点，猎萝卜通过AI技术和运营能力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，首次利用AI技术实现了招聘交付效率的提升。

　　猎萝卜成立之初即主打针对中高端人才的AI猎头招聘服务，而此次推出的基础岗位批量招聘服务可以说是完整了猎萝卜的服务覆盖。值得注意的是，不论是猎萝卜精品化猎头招聘服务，还是新推出的萝卜多聘，猎萝卜都在有意强化“AI”，萝卜也是国内第一个喊出“AI招聘”这一概念的公司，随后整个招聘行业都有跟随这一概念的趋势，那么猎萝卜的AI技术是如何应用到招聘业务过程中的呢？

　　具体到猎萝卜产品的工作流程中：企业HR首先将职位描述（JD）一键发布至猎萝卜平台，经AI自然语言处理系统自动解析后，生成多维度职位分析报告及职位能力模型，将该职位报告与能力模型比对平台上猎头的行业经验和资源，智能匹配猎头人才库，为HR推荐最合适的猎头，精准分发职位。猎头则根据公司职位情况上传推荐候选人的简历，AI先行解析，职位分析师双重把关，大数据人才画像辅助决策，系统生成标准化推荐报告及候选人能力模型，线上一键邀约面试，职位分析师全程服务。

　　从人才寻找到入职，AI技术驱动，完善的保密机制，都让猎萝卜的服务省心无忧 ，那么猎萝卜是如何赋能雇主和猎头公司，以AI来变革互联网招聘行业的呢？

　　作为中国首家AI猎头招聘平台，猎萝卜运用AI技术与运营服务，为企业提供智能、高效、精准的一站式人才招聘解决方案。据悉，猎萝卜的AI推荐具有2000个算法维度，通过AI技术可以实现人岗精准匹配，目前最快的交付记录仅为4个小时。

　　海量信息：实时在线20000多名专业猎头顾问，招聘需求一呼百应；

　　贴心服务：职位分析师一对一服务，高效交付，安全省心；

　　产品优势：多产品满足企业全方位人才招聘需求；

　　而对于猎头企业来说，靠谱的客户来源一直是颇为困扰，而猎萝卜可以为猎头企业提供的价值在：

　　AI技术服务：2000个算法维度，通过AI技术实现人岗精准匹配；

　　海量好职位：5000家优质合作企业，全网在线50000个真实招聘需求；

　　贴心服务：职位分析师一对一服务，高效成单，安全省心；

　　成单容易：多产品提高人才复用率，成单更快更容易；

　　AI招聘仅仅是刚刚起步，但是成立于2017年7月的猎萝卜无疑已经成为AI招聘的领军企业。中国互联网招聘的市场空间巨大，这也意味着以AI变革互联网招聘行业所能带来的收益也同样巨大，这或许值得猎萝卜全倾全力。

近日，中国首家AI猎头招聘平台猎萝卜为了满足雇主企业对基础岗位批量招聘的需求，推出了RPO升级批量招聘平台——萝卜多聘。相比于传统的RPO服务平台，萝卜多聘上的雇主企业可以快速、便捷的发布职位招聘需求，迅...

近日，中国首家AI猎头招聘平台猎萝卜为了满足雇主企业对基础岗位批量招聘的需求，推出了RPO升级批量招聘平台——萝卜多聘。相比于传统的RPO服务平台，萝卜多聘上的雇主企业可以快速、便捷的发布职位招聘需求，迅速找到目标人才，解决了企业HR批量招聘的一系列烦恼。

传统RPO业务的切肤之痛

RPO对于企业HR来说不是什么新鲜事，企业把基础性的事务外包给第三方专业公司来处理，一方面可以提高效率，降低成本，另一方面还可以使人力资源部将更多精力和时间聚焦在核心的战略事物上。

原本RPO业务作为招聘一站式服务，能够大大缓解HR的招聘压力，尤其是招聘旺季，RPO更是“救HR一命，胜造七级浮屠” ，但RPO还有一些问题依然让人力资源部门头痛不已。

目前RPO招聘市场的缺陷主要集中在三个方面：

一是线上平台RPO简历资源有限，但价格不便宜；

二是寻找大型猎企做RPO外包服务，价格贵、门槛高，也不划算；

三是中小型猎企的承接能力有限，交付也不靠谱。

也就是说，企业HR在享受RPO一站式服务的同时，还要承担简历资源有限、外包价格昂贵、门槛过高，甚至要承担不靠谱的风险。传统RPO存在的这些Bug甚至会给企业带来不必要的资源和时间浪费，这些问题让HR伤透了脑筋。

萝卜多聘或能成为HR头痛的解药

跟传统RPO相比，萝卜多聘最大的亮点在于它是由AI技术驱动的创新型RPO升级平台。从整体来看，萝卜多聘的优点是交付快、模式轻、价格优；企业HR不用再纠结门槛过高、费用昂贵、交付没保障等问题。

具体来看，萝卜多聘相比传统RPO有以下优势： 

1. 低门槛。可以小批量外包RPO业务；有效降低RPO项目的门槛，企业只要有5个相同岗位,就可以发布RPO需求。

2. 高效率，省心省力。由AI技术驱动，能够精准匹配资源库；各个平台也能够快速聚合，很快满足招聘方的招聘需求，

3. 成本低，有效降低招聘支出。少量招聘也能在萝卜多聘获得RPO优惠，招的少也能省的多。

多元素招聘体系，一站式服务无缝对接

萝卜多聘“因地制宜”，根据不同企业的招聘需求，设计了一套人性化的多元素招聘体系。应对候选人与企业职位是否匹配，萝卜多聘开通了定制职位调研和精准简历推荐的功能，在原有招聘基础上提高了简历匹配精准度。 其次，萝卜多聘还采用了不同的招聘方式，如专属人才见面会、到场面试速推和多聘极速到岗等，以此来应对企业多部门集团型招聘、紧急批量招聘和极速到岗等需求。

随着AI技术的兴起，招聘行业也不可避免的卷入这场技术革新，相比于传统猎头招聘行业，AI智能赋能猎萝卜新的使命。

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