怎么看自己在社保局招工上被哪家公司招工了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-20 10:00 标签： 社保局招工

15年辞职后去原单位把档案资料提出来放在自己手里保管，2017年年底我想自己挂档交却发现我的档案被上家单位私自调到分公司，需要补分公司的，离职证明和招工登记表，前两个都能补出来，招工登记表难补，我去劳动局一查原来单位给我转到分公司后没办就业盖不了劳动局的章，我该怎么办

　　滕州市旅游发展有限公司是经滕州市人民政府批准由滕州市国有资产监督管理局出资设立的国有独资企业，公司成立于2018年3月，注册资金五千万元，主要经营范围：滕州市旅游景区景点的规划、建设、运营、管理；组织节会、文化经营活动；旅游文化产品开发与经营；建设经营荆河流域旅游精品线路等。因业务发展需要，经市政府批准，面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：　　

　　一、招聘岗位和人数

　　具体招聘岗位和人数见附件1《滕州市旅游发展有限公司招聘岗位汇总表》。

　　报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，取消招聘计划。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行；

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）招聘岗位所需要的其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、报名时间和方式

　　采取现场报名方式：应聘人员可直接（或委托他人）到滕州市人力资源市场现场报名，地址：善国北路38号，联系电话：、。

　　应聘人员需按招聘岗位要求，报名时提交本人相关证明材料及《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2018年4月16日之前取得）、身份证、职业资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料（单位同意报考证明可在面试前提交），留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证；上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名材料一律不退回，我们承诺为应聘人员保密。

　　资格初审通过后，在报名时间内进行考试缴费，逾期视为放弃报名，考试收费标准为每人100元。拟享受减免考务费的应聘人员，可携带相关证明材料办理减免手续。

　　公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，并退回应聘人员补充。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。  　

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　具体笔试时间将通过电话、短信等方式告知。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:5比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、岗位匹配、应变和语言表达、形象举止等。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试具体时间、地点另行通知。　　

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定考察体检人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额从高分到低分递补。对考察合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 　　

　　六、公示聘用和薪酬待遇　

　　根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，报主管部门同意，与应聘人员签订聘用合同。根据有关规定，拟聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。拟聘人员薪酬待遇参照事业单位同类条件人员标准执行。　

　　（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　滕州市国有企业公开招聘考试录用领导小组办公室


,国企正式工，年收入6万+可提供住宿+提供员工食堂
岗位要求：18-30岁以下，男女不限，?？中专以上学历;普通话标准，有较好的客户服务意识
主要工作职责：12333社保局电话接听及解答工作。
工资及福利待遇：5天7小时，不加班不倒班，常白班制，固定双休;购买社保及住房公积金;年底双薪、带薪年假、过节费、交通补贴、洗理票、生日礼物、可提供住宿、统一食堂员工就餐。
工作地点：深圳福田区社会保险基金管理局

我要回帖

更多关于 社保局招工 的文章

 

随机推荐