有和我一样的收到这样的简短的招聘信息怎么写吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-23 04:17 标签： 简短的招聘信息怎么写
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-嗯-肽-烂-鸟，I 做-过，离-开-了，，，

我们是比绝大部分的公司更重视人的公司。重视用户，更一起共事的同伴。
不只是几个形式上的福利，而是关心伙伴的技能成长、自知完善、职业发展、工作环境是否简单、同事关系是否健康、是否可以专注于工作本身、与工作投入挂钩的稳定收入预期 等。
我们是重视公正的公司，不会为了压榨对方想方设法，反而更公平公正的看待你的能力与贡献的地方，比如更公平的收入模式、公正的领导和被领导机制。
我们对规模，数字 并不看重，也不是我们的本质目标。
因此，我们对候选人有比一般公司更高的要求，精神层面的要求。如果是混日子的态度，我想你无法适应早8晚4.30的工作时间。
如下素质是你必须具备的：懂得尊重、重视沟通、有耐性。如果不具备这些，名企名校资源经验，sorry we don't give that a shit。同样，哪怕你是一个小白，甚至无相关工作经验，如果你具备这些品质，我们同样重视，希望了解你的故事。
公司是一个平台，提供给公司需要的人，本平台，提供给具备上述气质的人。
很多人在无意识的把自己打造成高端机器人，你有”逼格”，有了自我满足，你满足了所谓社会的眼光，但不等于满足了自己真正内心的追求。而绝大多数人在早期在这种现实与理想的模糊挣扎中浪费了很多宝贵的时间。而我们这个平台，可以同时帮你解决上述问题。
在确保遵守公司基本规定上，我们尊重DIVERSITY。在这里没有特权，你可以进一步了解自己，做你自己，公司鼓励你们这么做。前提是你首先是一个懂得尊重他人的人，有团体意识的人。
因此我们欢迎两类人，1.行为跟得上思考的 2.想法不多但务实的人。
我们希望你有某种自己的正向坚持，相对温柔有力的价值观，懂得作为组织的一个要员对自己的行为和团体负责任。我们对同事足够温和但触碰团体规定也很容易领盒饭。我们在不断寻找有点特别的人们，提供适合自己的位置。
我们不跟风，拒绝浮躁，有能力在复杂的环境和时代快速变化下稳步前行，寻求共赢，有足够的耐心坚持到获得成果。
最后，时间不会静止，想清楚的快行动，没想清楚的别傻待着。
公司7月7号正式成立，当前7人。 展开

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