刚进单位是签的人力资源的合同,工作几年后为无限期合同再跟单位签合同。请问到时要赔补偿金跟人力资源签的合同那几年算吗

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1、法律未强制规定劳动合同到期后用人单位不续签的有提前告知的义务,但是双方可在劳动合同中作出书面约定
2、因劳动合哃期满劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿您可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个朤的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金不满6个月算半个月经济补偿金)。

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我现在完全明白仲裁员的意思了,我在上了第七个月班时候和劳务公司签的劳动合同就已经决定了主要仲裁对象是劳务公司为什麼该公司承担的责任就无法让他承担

根据您的问题,华律律师从法律角度分析:

作为劳动者从一开始签定合同就要小心。

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我是俩年前全款买的房子到现在┅直没有给签合同问了好几次都说是统一签了现在该怎么办

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