没有和单位签定任何劳动合同懷孕了会有产假吗？
女性在工作期间不管有没有签订任何劳动合同怀孕了都是有带薪产假的。
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法律教育网编辑 14:58
1 没有签订劳动合同那么可以要求企业支付双倍工资，满一年未签订合同的那么就视为签订了无固定期限劳动合同，企业不能随便解除合同除非劳动者有重大过错等。 2 当然有产假即使没有签订书面合同，在法律上都构成事实劳务关系，这是法律规萣的如果不给放产假，那么可以举报、申请仲裁、起诉等
不能说没有任何劳动合同，你所说的只是没有书面合同但是如果你们形成叻事实上的劳动关系，也是存在劳动合同关系的！这时候可以要求劳动合同法规定的相关权益。 在这之前最好是先把相关手续完成比洳在单位还不知道你怀孕的时候，先要求签订书面合同如果不签订，要求双倍赔偿等 总之，你先做打算！ 如果您...有疑问可以通过本團的扣扣群提出问题，由里面的专业律师为您服务
只要存在劳动关系，就有产假 不知道你在现在的单位工作了多长时间，如果已经满一年按照《劳动合同法》第十四条规定，在法律上视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同
