广发95508客服专员+五险
根据银行提供的信用卡客户名单，通过银行客服电话进行回访服务，并与客户讲解理财产品，促成订单。
1）学历：高中、中技、中专或以上
3）性格开朗、乐观、普通话表达流畅
4）热爱销售，能吃苦耐劳，有一定抗压能力
5）有电话客服、销售经验者优秀
1）底薪￥3000+提成奖金，平均月薪￥5500
2）入职第一个月即享受五险一金
3）工作满两年提供忠诚奖￥1000元，满三年￥2000
4）一年两次员工旅游，每季度康乐活动（聚餐、唱K、桑拿、温泉等）
5）凡法定假日跟国家带薪休息
6）每年底享受年终奖金、表现奖金
7）入职半年后享受额外带薪年假5天
8）一季度一次晋升机会，凡晋升即调高一次底薪，一年四次调薪机会
9）节假日发放节日礼品福利
10）培训期间每日带薪
注：有保险电销经验3个月以上，根据个人以往业绩评定底薪3000至5000
工作地点：广州市越秀区德政北路附近（正骨医院旁）
交通线路：地铁农讲所D出口，公交：正骨医院站
咨询方式：刘小姐 （微信同步）
做五休二带薪年假五险一金全勤奖节日福利绩效奖金专业培训
警示：以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为。一经发现，请
，并向当地公安机关报案。
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广发银行的分期付款如何提前还款
不论是买房的还是买车的，商场的购物的网上的购物的我们现在都是习惯了刷信用卡的一种的生活的方式。可是，账单的下来了，还全款的还不上的情况的是时有发生的事情。也有的小伙伴的是害怕自己的忘记还款的日子的是想提前的还款的，广发的银行的分期的付款的是如何提前的还款的?小编来给大家支招。
广发银行的账单分期，其实就是在本期的还款日的之前，如果您是发现自己的是无法还上的的全额的，可以是向广发银行的申请，将账单的分期是来还的，期数的是与金额都是可以是自己的选择的。账单的分期是没有任何的利息的，但是也会是要收取一定的手续费的。
广发银行的账单分期的办理流程：方法一、网银的办理的方式1、登陆广发银行的信用卡的网银;
2、进入“账单的分期—是已出账的”，点选分期的币种，输入的分期的金额;
3、系统的是立即得审核，自动的告知申请的结果。
方法二、电话的办理的方式1、拨打广发银行的客服热线400-830-8003或者是95508，完成你的身份验证后，转入账单的分期的专线即可;
2、自助：通过的语音的提示是输入分期的金额和分期的期数，系统也是会立即的审核的，客服的专员是告知结果;人工：告知的客服专员的分期金额和分期期数，系统立即审核，客服专员告知结果的。
广发银行的分期付款也会是专门的是针对那些是想购物但是不能一次支付完成的用户的，这样的方式也会是可以使资金的变得活跃的，而不是一味的积累，减少了用户的还款的压力。
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8000+双休 广发银行发卡客服
★ 加入广发，挑战高薪，月薪8000+ ★ 做五休二，五险一金，年终奖金（1-2个月）
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1）通过（95508）向用户推荐合适的信用卡及增值服务，增加信用卡激活；
2）在线为客户办理信用卡，电话外呼，全程无需外勤，无需市场开拓；
3）根据银行相关制度及管理要求，不断学习及强化自身风险识别防控意识。
1）高中及以上学历，男女均可，年龄20－35岁；
2）普通话流利，口齿清晰，表达能力强；
3）热爱销售工作，抗压性好，责任心强；
4）愿意挑战高薪，有明确个人职业规划。
1、银行现有优质客户资源（白金卡及以上持卡客户、活跃度高）；
2、银行官方电话外呼，可信度和客户接受度高；
3、优秀员工可提供银行信用卡中心人员编制机会；
4、入职/在职带薪培训，无硬性相关工作经验要求。
1）入职（签订合同）起缴纳五险一金，按员工去年平均工资标准缴纳
2）过节礼品、年终奖金（1~2个月工资）。
☆ 做 5 休 2，法定节假日按照国家标准放假。
底薪（职级分普通、银阶、金阶、白金阶、钻石阶）+ 提成（激活卡的数量 和 增值服务【自动分期】，一般50-100元/卡） = 月均综合收入8~9K（上不封顶）
☆ 入职培训 7 天，涉及企业文化、薪酬、信用卡基础知识、话术培训等内容
☆ 一般第7个工作日签订合同，前6天（100/天）有培训津贴（需完成全部培训）训，在第二个月工资中体现。
营销员——组长——经理
（晋升为管理岗位可提供银行信用卡中心人员编制机会）
五险一金节日福利绩效奖金周末双休弹性工作做五休二专业培训带薪年假全勤奖
警示：以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为。一经发现，请
，并向当地公安机关报案。
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