1人5-7年工作经验大专
1、参与校区年度经营目标的制订并对中心的经营管理提供决策性意见；
2、全面负责整个学习中心的日常管理和运营工作，并对中心的销售业绩、教学质量负责；
3、完成中心人员的招聘、培训、考核等工作, 负责中心的人才培养，团队建设等工作；
4、在总市场目标下，制定和实施市场传播计划；
5、负责学员及家长的需求分析与完善，提供优质教育解决方案；
6、负责指导与培养各部门工作人员，根据业务流程开展工作，确保中心安全、良好运营，并达成下达的业绩指标。
1.具竞争力的薪酬体系和晋升空间，上市企业背景；
2.完善的员工保障体系，入职即购买五险一金，餐补，节日福利，团建，超长春节年假等；
3.极具人性化和关爱的员工关系及工作氛围；
4.上班地点：根据校区情况及面试者意向，就近分配工作地点。
五险一金定期体检绩效奖金餐饮补贴住房补贴带薪年假年终奖金
警示：以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为。一经发现，请
，并向当地公安机关报案。
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教育的使命不仅仅是“传道、授业、解惑”，更重要是要服务经济社会发展，承担输送有用之才、可用之才的社会责任!
专业、创新、包容、团结
给孩子一个七彩阳光的童年
充分利用儿童的丰富的生活体验，让儿童在自由与快乐的学习环境中获得知识，激发孩子们的内在潜能，培养其独立、自信、专注等优良品质，为孩子们将来的发展奠定良好的基础。
二：**科学系统的早教方法
结合孩子的成长关键期、敏感期各阶段的特点，综合语言表达、精细动作发展、大运动训练、认知初步构建和社会交往能力拓展五大领域进行系统性训练，促进宝宝的智能(IQ)、体能(PQ)和情商(EQ)的全面发展
三：遵循儿童成长的自然法则
在七彩阳光，循序渐进式的学习是所有活动的核心。目的是让孩子独立按照自己的实际能力和兴趣去解决问题，让他们有充足的实践去获取知识和准备好进一步挑战。
四：构建“卓越父母亲子课堂”
亲子教育“PATP”(Parents as Teacher and Partner)将蒙特梭利教育理念、原则及方法融入到亲子活动过程中，给父母提供学习、模仿的契机，它涵盖了父母教育和子女教育两方面，注重对婴幼儿潜能的开发，同时**对父母的培训与提升，进而达到对亲子关系的调适，从而更好地促进儿童身心健康、和谐地发展
每班8-12名学童，并有专业教师指导。每个孩子都是独一无二的，我们尊重孩子的个体差异，倡导父母和孩子共同参与，强调亲子互动学习—“亲子同乐”，促进和谐美满的家庭关系。
目前在深圳有7家校区，遍布深圳各个区域，服务深圳万千学子
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