1双方见面寒暄,递交简历。
2面试官介绍公司情况及职位要求;面试人员自我介绍:100%问的自我介绍,事先准备下,及对职位的理解。准备一下,了解下你应聘的公司企业文化。会问到你的优势,劣势,优缺点,爱好,在学校都干了点什么,对你应聘工作的看法等等
3.注意语气,语调,身体语言,给人以自信,有责任感,积极向上的感觉就行
1自我评价,你的优缺点
2工作学习经历,包括上次离职的原因等等
3为什么选择我们公司?为什么选择这个岗位
1适度兴奋别紧张。紧张会让你实力大打折扣,而且给面试官的观感不好,给人以不堪重用的映像。
2心态要乐观,积极,向上。试问你是面试官,你会轻易否定一个乐观,积极,向上的年轻人么?
3自信,但不自负。带好简历,选个正式点的衣服,早点出发,别迟到。
4. 面试结果一般会在两天后通知,公司挑人,你也在挑公司,所以如果两天无通知,您就可以找其他单位。
5. 祝你成功,加油。
人事经理一面,首先自我介绍,然后为什么离开原来的公司,对于所聘岗位的了解程度,可能由于比较坦诚所以比较轻松的环境,但一面通过后明天要去面老总,所以比较紧张
1.自我介绍2.兴趣爱好3.能力优缺点4.对所聘岗位理解5.结婚生小孩的打算6.职业规划7.实际工作能力,比如会用什么函数完成报表分析
面试相关细节(职业圈独家调查):