如何自作店铺业绩提升计划对班业绩pK计划

开一家品牌女装加盟店铺业绩提升计划都会出现各种问题,发生了问题我们就去解决有的问题是店铺业绩提升计划运营的,也有一些别人强加给自己的问题所以我們尽量的把问题缩小到最短,这才是我们在这篇文章里面索要讲述的开店一般出现的一些问题我先拿一些案例然后帮助大家解析问题,洳何解决问题:

第一个案例扭亏为盈有计划的进行: 我是一个品牌折扣女装公司的一个管理直营店铺业绩提升计划,但是在我管理的店鋪业绩提升计划当中月月都在亏损门店的每月开销,商场扣点的偏高这都是一些头疼的事情,而且有的时候商场做活动强制性的让峩们商家参与进来,我现在怎么做如何做才会转亏为赢? 通过我多年的调查走访总结出以下的一些方法希望可以帮助到您 分析: 1、我們首先要确定下自己的目标,那就是盈利那么督导本身就是要知道多少才是盈利,本身的期望是多少需要做到什么程度店铺业绩提升計划才是盈利,再根据商场的扣点算出一个店铺业绩提升计划的最低销售额在多少也就是盈利与亏损的中心点。 公式一:亏损的平衡点=凅定的商场费用÷毛利率(固定费用基本上是不变的),其中毛利率=(销售金额-货品成本)÷销售金额。所以从销售折扣的金额和进货折扣嘚金额这俩个指标就可以算出你心目中的答案了。 2、门店与商场如何把销售的业绩提升到明面来 第一点:就是个店铺业绩提升计划启动vip卡管理的方法与制度,吸引顾客第一点就是要增加vip顾客的数量,有任何店铺业绩提升计划消息第一时间的去推送。 第二点:提升货品嘚价格把店铺业绩提升计划的货品性价比与同等,品牌中质量要提升到最好价格一定压到最低,这样有利于撑起的发展 第三点:就是偠动员员工这才是店铺业绩提升计划的根本,要设立员工与员工的pk机制有晋升的空间,以及良好的机制给员工发展的空间。 3、首先峩们要以自己品牌的货品角度去做降低货品的成本价格,一定要在相同的货品中把价格压到最低但是性价比一定要最好,这样长时间嘚去做店铺业绩提升计划会发展的越来越好,也有利于我们长久的作战

在终端门店管理中业绩管理工莋可以说是占了所有零售管理日常工作的百分百,也就是说我们日常的工作其实都是为了终端门店有个良好的业绩在门店管理中,学会業绩的诊断有利于零售管理者(店长、区长、直营主管、直营经理)及时发现终端门店问题

今天要给大家分享的门店业绩诊断的六项数據包括:客流量、进店率、体验率、成交率、连单率、回头率。

所谓的客流量指的是以店铺业绩提升计划地址为准在一定的的时间内经過店铺业绩提升计划的人数,并且这个人数属于我们的目标消费群体在这边要特别提醒一点,客流量不同于人流量人流量指的是包含那些不属于我们目标消费的顾客。

客流量的影响因素一般包括:天气、位置、促销、活动等

1、根据日常销售收据做一个透视表直接确定絀销售业绩的高峰期和低迷期,并且找出为何会出现高峰和低迷然后根据这个趋势,做出在不同阶段的不同的营销策略

2、店铺业绩提升计划每一季的时候都要做出活动主题,并且在门口显眼的位置(例:橱窗、抛台等)进行宣传例如现在是属于巴西世界杯时期,这时候就可以利用这一全球性的赛事进行活动的宣传以增加我们的客流量。

3、采用商家联盟的方式吸引客人从而提升客流量。所谓的商家聯盟就是指利用产品的搭配组合就行捆绑宣传例如正装和婚纱8店合作,如果拍婚纱可以获得正装门店七折的优惠,并且可以获得精美禮品一份这种就是属于商家联盟模式。

所谓的进店量指的是进入店铺业绩提升计划的总人数进店率=进店人数/客流量*100%,进店率可以直接反应出店铺业绩提升计划氛围营造的好坏如果营造好了,那进店率就会比较高如果营造地一般,那进店率就会比较低现在市场上很哆快消品的进店率普遍都会比较高,而中高端服饰的进店率普遍偏低因为消费者群体已经被限定了。

影响因素:品牌的影响力、店铺业績提升计划形象、店铺业绩提升计划氛围、橱窗及黄金陈列区

1、调整店铺业绩提升计划音乐不同的时间段选择播放不同的音乐,特别强調在淡场的时候更需要做的就是音乐的把控这个是很多店长所没注意到的

2、店铺业绩提升计划灯光调整,有些门店会因为老板的“开源節流”而将一些灯光关闭建议即使是在没客人的情况之下也不应该将店铺业绩提升计划灯光关闭,这样会给顾客不好的购物氛围

3、店铺業绩提升计划的色调控制这个方面主要是通过陈列进行调整,在做陈列的时候要有主题性以及主色调

4、人员状态的调整,在淡场进店率特别低的时候店长不妨组织一下店铺业绩提升计划人员进行团体操学习,或者让店铺业绩提升计划人员在门口站位并且进行口头宣传

所谓的体验率就是顾客在店铺业绩提升计划里面体验产品的概率体验率=体验人数/进店总人数,很多人会习惯称为试穿率这两者是一样嘚。

影响因素:销售技巧、陈列、服务等

1、结合本区域的销售情况将适合当地消费者的产品(价格、色彩等)进行重点陈列,以增强顾愙的兴趣

2、通过增强员工的销售技巧在门店有营销活动的时候,都做一条简短并且有效的销售术语让员工通过这一句话提升客人的试穿欲望

3、不断地告诉员工必须加强顾客的试穿率,因为试穿率决定着购买率让销售人员积极热情地引导和鼓励顾客体验产品

所谓的成交率就是成交人数的比例,成交率=成交人数/进店人数

影响因素:销售技巧、员工对产品熟悉程度、营销方案等

1、员工要能够完全熟悉产品能够按照培训时所要求的服务流程做好销售工作,对于销售人员和顾客产生的异议能够很好地处理

2、加强新员工培训作为门店,每一周店长必须给予员工进行简短培训每个月区长都要对自己区域的店长进行培训,每个季度整个销售系统都必须做一次全面的培训

3、提升整個销售团队的合作性个人建议在门店里面采用团队进行作战,两人一小组当甲做销售的时候乙必须在旁边协助,当乙做销售的时候甲必须在旁边协助并且建立每天团队PK制度,团队业绩倒数第一的给予一个的罚款

4、公司下发的营销活动店长必须组织店内成员进行学习,并且要保证每个人都能够百分之百地清楚整个营销活动在销售的过程中,可以适当地利用营销活动提高成交率

所谓的连单率顾客购买兩件及两件以上的人数占统计时间成交总人数的比例连单率=消费两件及两件以上的人数/成交总人数

影响因素:销售人员对于附加推销的意识、店铺业绩提升计划陈列等

1、在每天的晨会或者交接班会的时候,主持会议的人员都宣布一下昨日/早班连单率最高的伙伴以及主持學习如何提高连单率,以提高销售人员连单的意识

2、在店铺业绩提升计划陈列的时候注重一下搭配陈列,以便于销售人员在做销售的时候能够及时有效地做附加推销;在收银台附近设置配件陈列区,以便于在收银行业做附加推销;同时可以在休息区等顾客滞留时间相对較长的区域做好附加陈列

3、在活动的折扣设置上可以考虑设置多买一件折扣越低的活动,例一件八折两件七折,这样的话可以提高顾愙购买第二件的欲望

所谓的回头率是指顾客再次进店消费的比例通过这个数据可以直观反应出店铺业绩提升计划业绩的构成2占比,现在佷多公司都在提倡VIP如果一家门店注重发展VIP,那回头率普遍会偏高回头率较高的典型品牌就是哥弟。

影响因素:销售人员的售后服务、店铺业绩提升计划的位置等

1、在顾客购买之后的第三天销售人员必须发送一条关于顾客购买的产品的信息第七天的时候必须打一个电话詢问顾客体验的感觉

2、在节假日、促销日的时候,强制要求销售人员给自己的VIP发送活动信息

3、定期举办会员活动日或者顾客凭借以往的購买小票可以享受店铺业绩提升计划活动折上折活动等,举办跟老顾客有关的系列活动以吸引顾客再次消费。


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