我公司准备上市，请问公司上市条件的条件有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-04 09:24 标签： 公司上市条件

我公司准备上市，其中一位股东在很多年受到过刑事处罚，请问他对我们公司上市有影响吗？

　　什么是？上市公司属于股份公司的一种，是指公开向社会募集股份的公司经营模式。需要满足一定的条件，也要进行一系列的上市流程和手续。那么，公司上市需要哪些条件和流程？法律快车小编在下文为您详细介绍。

　　平时有看直播的亲可能了解的比较清楚，毕竟直播平台就那么几家。最近，虎牙直播也要上市了，正在申请PIO，在美国募股上市。小编就为您介绍虎牙直播可以上市，是做了哪些准备？

　　一、公司上市的条件

　　1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；

　　2、公司股本总额不少于人民币五千万元；

　　3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可以连续计算；

　　4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本超过人民币四亿元的，其向社会公开发行的比例为百分之十五以上；

　　5、公司最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；

　　6、国务院规定的其他条件。

　　以上条件必须全部满足，缺一不可。

　　根据与公司法的有关规定，上市的程序如下：

　　1、向证券监督管理机构提出股票上市申请

　　股份有限公司申请股票上市，必须报经国务院证券监督管理机构核准。证券监督管理部门可以授权证券交易所根据法定条件和法定程序核准公司股票上市申请。

　　2、接受证券监督管理部门的核准

　　对于股份有限公司报送的申请股票上市的材料，证券监督管理部门应当予以审查，符合条件的，对申请予以批准；不符合条件的，予以驳回；缺少所要求的文件的，可以限期要求补交；预期不补交的，驳回申请。

　　3、向证券交易所上市委员会提出上市申请

　　股票上市申请经过证券监督管理机构核准后，应当向证券交易所提交核准文件以及下列文件：上市报告书；申请上市的决定；；公司营业执照；(经过验证的最近三年)财务会计报告；和证券公司的推荐书；(最近一次)招股说明书；证券交易所要求的其他文件。

　　4、证券交易所统一股票上市交易后的上市公告

　　根据证券法第47条和第48条规定，股票上市交易申请经证券交易所同意后，上市公司应当在上市交易的五日前公告经核准的股票上市的有关文件和股票获准在证券交易所交易的日期、持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额以及董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况等事项。

　　由此可知，公司上市并不是随便就可以上市的，至少在公司资金、财务经营状况以为无违法行为等一系列条件上都需要一一满足。想要了解更多关于公司上市的问题，可以与法律快车的律师联系。

　　(责任编辑：林小纯)

公司上市前裁员标准是有规定的。法律规定，经当事人协商一致，由用人单位的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月的，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

　　第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”

　　劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”

　　再根据《》第四十一条规定， 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(一)依照规定进行重整的;

　　(二)生产经营发生严重困难的;

　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(四)其他因劳动时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　所以符合劳动合同定裁员的应该给予补偿。

你好，关于公司上市前裁员标准是什么呢请参考！

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