南京社保挂靠和自缴哪个好公司多少钱？挂靠缴的社保有买房资格吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-08 13:25 标签： 社保挂靠和自缴哪个好

我们公司有个员工这个月底就要辞职，该员工想公司继续为他缴纳社保，跟老板谈也同意了，辞职后社保挂靠公司继续为该员工缴纳，请问是否存在风险？如果存在风险该如何规避？？请教各位前辈？？谢谢！！

  • 现在这里有2个极端，要么老板是皇帝，想怎么样怎么样，要么员工是大爷，所有要求都要满足。

  • 存在风险，比如后期他仲裁说你们还存在劳动关系该怎么办

  • 如遇到工伤，公司怎么办

  • 问题的问题是我给老板讲明了存在风险后，老板不同意挂靠了，该怎么给员工讲这个事情呢？又怕他直接找到老板，请教该如何同员工沟通此事？？谢谢！

  • 企业每年交的残保金会增加

  • 风险肯定是有，员工应该是不想自己的社保断掉，因为现在很多东西都要求员工的社保连续缴纳，如买车、买房、孩子上学等等，如果老板已经同意建议让员工写一个代缴社保的申请，注明与公司不是劳动关系，如果发生如何问题个人承担全部责任。

  • 可以与该员工签订一份社保挂靠合同，写清楚双方没有劳动关系，不是公司员工，仅代缴纳社保费，而且费用也由他自己出

    @天天向上007：谢谢！

  • 有风险的，社保缴纳也是证明劳动关系的证据之一。

    不过你们老板也同意了，你只需要跟老板补充存在的风险，如果他还是愿意的话，你无需多理。（建议邮件或者等方式告知，以便保留证据，毕竟有些老板的“记性”不太好）

  • 一般建立劳动关系，才会为员工缴纳社保；在上海，缴纳社保前必须先去办理用工，即说明你们建立劳动关系，并写明劳动合同起止日期。

    如果员工去仲裁或诉讼，这就是你们建立劳动关系的证据。

  • 可以这样操作，但是会有一定的弊端，员工已经离职了，说明没有劳动关系了，那你收到的员工这部分款项如何做账？再就是你在保的员工数量与你实际的员工数量不相符，这也要考虑

非长沙户口，不在长沙工作，自由职业，是否可以通过挂靠人才公司，缴纳社保，一年后获得长沙市购房资格。

北京社保补缴流程　　北京市补缴社保的主要用途：

　　一、达到北京市人力资源和社会保障局规定的法定缴纳社保年限（15年）；根据（京老社养发【号）自2009年起，本市行政区域内的企业及其招用的劳动力，可以按照183号令的规定参加基本养老保险，按月缴纳基本养老保险费。累计缴纳基本养老保险费满15年，达到国家规定的退休条件并办理相关手续的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，可按月领取基本养老金。

　　二、外地人在北京购房、购车等达到北京市特殊要求消费资格。外地人在北京买房、买车社保需达到连续缴纳社会保险5年（自购车、购房向前推60个自然月）。中断补缴分为当年和非当年2中情况；补缴所在年中断的社保可按市人力资源和社会保障局要求由单位提交表格补缴即可；补缴非所在年中断的社保，根据2013年市局条文，补缴的社保个人不可参加北京是购房购车消费；

　　支票的为每月5-25日

　　刷银行卡、现金为每月5-25日，现金每天下午3点前

　　北京市社会保险费用补缴明细表（表四）（报表一式三份加盖公章）

　　北京市补缴基本养老保险费申办单（表一式两份加盖公章）

　　北京市社会保险费补缴汇总表（表5）（表一式三份加盖公章）

　　基本医疗保险基金补缴情况表（表十）（表一式三份加盖公章）

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社保部门相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易伪造，一些专业做假账的机构可以做得十分逼真，难辨真伪。新规定要求，补缴社保除了提供这些资料之外，还需要提供个税完税证明，这个证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。更加严格的审批手续可以有效防止造假情况的发生。

　　从4月起，外地户籍人员在北京跨年补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，还要增加一份完税证明。社保补缴的程序更加严格，跨年的补缴还需要走行政审批的手续。

　　限车令、限房令执行以来，社保缴费满5年成了外地户籍人员在京获得购房、购车资格的重要条件，不少社保中断的参保人员想通过补缴的方式补齐社保缴费记录，以便获得相应资格。过去，社保补缴需要的材料通常包括补缴期间的原始工资凭证、由间断缴纳养老保险时所在单位提供被补缴人在该单位工作期间的劳动合同、被保险人户口、企业营业执照等等。

　　社保部门相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易伪造，一些专业做假账的机构可以做得十分逼真，难辨真伪。新规定要求，补缴社保除了提供这些资料之外，还需要提供个税完税证明，这个证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。更加严格的审批手续可以有效防止造假情况的发生。

　　而社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理，跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。

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