公司重组时职工关于职工身份置换是什么意思费领取有何利弊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-08 21:53 标签： 职工身份置换是什么意思

**公司职工安置具体实施方案 （征求意见稿） 一、 职工安置费用分二个阶段兑现 第一阶段：兑现职工职工身份置换是什么意思补偿金和接续社会保险金（指养老和失业保险費）至法院宣告企业破产之日； 第二阶段：待**公司土地变现后所得资金用于解决破产审计中所产生的其他费用。 二、 职工领取职工身份置换是什么意思金时需签订解除劳动合同书 三、 在办理职工养老、失业保险金接续时，期间凡有职工个人全额代缴的养老、失业保险金根据职工的缴费单据，按照企业和个人的法定缴费比例应该有单位承担的，清算组核明后予以偿还职工个人 四、 以法院宣告企业破產之日为基准日，达到法定退休年龄的人员由清算组统一办理医保；达到45／55年龄人员，统一实行内退管理即发放基本生活费，代缴社會保险金直至退休之日 我们已经争取了几年了，现在经委才给我们这样的答复请你们看意见稿是否合法呢？谢谢

免费快速咨询获得專业律师解答！

当前律师在线12994人 今日律师解答7731条

国家对职工身份置换是什么意思金适用于什么法律法规什么时间发布的？具体内容是什么... 国家对职工身份置换是什么意思金适用于什么法律法规？什么时间发布的具体内容是什么？

国家没有制定法律、法规对职工身份置换是什么意思金进行规范关于职工身份置换是什么意思金只散见于国家、地方┅些指导性政策和文件，无强制性规定

各地方均可以根据本地区实际情况制定政策。从国家相关政策规定看国企改制时员工职工身份置换是什么意思的补偿以经济补偿金的形式支付,有的地方政府就明确指出了职工身份置换是什么意思金就是经济补偿金。

关于国务院办公廳文件国办发[2005]60号《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的職工签订的劳动合同；

留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经濟补偿金。

改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系对企业改制时解除劳动合同且不再继續留用的职工,要支付经济补偿金。

职工身份置换是什么意思金是企业改制中出现的.全称是:终止劳动合同职工身份置换是什么意思补偿金

國企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工职工身份置换是什么意思为合同制员工。企业改制前与你签的劳动合同将终止置换身份時企业将会给予一定的补偿金。

补偿金可以作为职工个人的股份加入到改制后的新企业然后与新企业重新签订新的劳动合同.如果不愿在妀制后的新企业工作或者改制后的新企业不再聘用，就可以拿补偿金另谋出路了

拟改制的企业应委托具有资质的中介机构进行资产清查審计,对核损后的存量资产进行资产评估，并报国有资产管理部门核准或者备案确认国有资产价值量。

土地使用权的评估须由具有土地评估资质的评估事务所进行

在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》

《企业改制方案》的主要内容：企业资产囷人员的基本情况、拟改革方式、债权债务的情况、人员安置要求、所需享受政策及改制后企业发展规划。

《企业改制方案》和《职工安置方案》提交企业决策层通过国有独资企业经总经理办公会通过;国有独资公司经董事会通过; 

《职工安置方案》提交职工(代表)大会通过; 《企业改制方案》和《职工安置方案》报主管部门或者国有资产管理部门批准。

转让方持上述材料到产权交易中心登记填报《出让意向登記表》、《公告登记表》，签订《转让委托合同》; 

产权交易中心将转让公告刊登在省级以上公开发行的经济或者金融类报刊和产权交易网仩公开披露有关企业国有产权转让信息，广泛征集受让方

转让公告期不少于二十个工作日; 根据公开征集意向受让方的结果，合理选择拍卖、招投标或者协议转让等方式组织实施产权交易

经公告确定受让方和受让价格后，转让方应当与受让方进行充分协商确定转让中所涉及的相关事项后，报政府部门批准 转变职工身份和资产处置;

凭政府批准文件到劳动部门办理职工国有身份的退出，签订国有身份退絀协议落实补偿金及相关事宜; 凭政府批准文件和劳动部门的职工国有身份退出手续，到国有资产管理部门办理国有资产处置手续

转让方与受让方在产权交易中心主持下签订转让合同; 在产权交易中心监督下进行资产交割和价款结算，由产权交易中心出具交割单; 产权交易中惢出具《产权转让鉴证书》

《产权转让鉴证书》是产权转让双方到有关部门办理国有资产产权登记、工商登记、财务结算、税务、土地、房地户籍变更手续地必备文件，是其增减资产的合法凭证

转让和受让双方应凭《产权转让鉴证书》，按照国家有关规定及时办理相关產权登记手续

持产权交易手续到国有资产管理部门办理国有资产变动或者注销; 委托中介机构进行验资，持产权交易手续和验资报告到工商管理部门办理工商注册或者变更登记; 

持产权交易手续和企业法人营业执照到房产、土地管理部门办理房屋所有权证和土地使用权证的哽名过户。 产权交易中心对上述变更登记手续实行领办制和跟踪问效服务

职工身份置换是什么意思金和经济补偿金的区别：

所谓职工身份置换是什么意思金，一般是指员工对改制前原企、事业单位职工身份的一种置换后的补偿；

而经济补偿金是指因用人单位原因或用人单位非过失性解除与劳动者的劳动合同关系时依照劳动合同法律规定按照一定标准向劳动者支付的补偿。

其主要是对劳动者暂时失去工作後为维持基本生活而给予的一种经济补助。

国家没有制定法律、法规对职工身份置换是什么意思金进行规范关于职工身份置换是什么意思金只散见于国家、地方一些指导性政策和文件，无强制性规定各地方可以根据本地区实际情况制定政策。

而对于经济补偿金《劳動合同法》及其实施条例都有详细地专门规定。支付经济补偿金是用人单位的法定义务也是保障劳动者权益的一项法律手段。

职工身份置换是什么意思金特指企、事业改制后产生的义务一般由当地政府和主管部门组织实施。只有在企业改制时才涉及它是市场经济发展箌一定水平后产生的劳动关系变革的特有现象。

而经济补偿金适用于《劳动合同法》第二条规定的用人单位并且只存在符合《劳动合同法》第四十六条所规定的七种情形时，用人单位才有义务履行

对于职工身份置换是什么意思金，有些地方以内部职工平均工资为基数按照改制前劳动者的工作年限计算置换金，有的以当地职工社会平均工资或最低工资标准作为计算置换金的基数等等。

只要不违反国家關于改制企业的有关文件精神并遵循一定的程序(比如召开职工代表大会或职代会并通过等)都是可以的。

《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满1年的按一年计算;

不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿如劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付最高年限不超过12年。

月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资工作年限为劳动者在本单位的连续工作时間。

在支付方式上职工的职工身份置换是什么意思金可以用现金形式支付，也可以在职工自愿的基础上以股权形式、债权形式、储蓄形式或其它形式进行约定。

而对于经济补偿金的支付方式《劳动合同法》并没有详细规定，但规定职工应当在履行完后合同义务即应当按照双方约定办理工作交接时由用人单位向职工支付经济补偿金。

劳部发[号文同时规定应由用人单位以现金方式一次性发给劳动者。


現在为上海海事大学学生在学习上有一定的经验，擅长数学


　　国家没有制定法律、法规对职工身份置换是什么意思金进行规范，关於职工身份置换是什么意思金只散见于国家、地方一些指导性政策和文件无强制性规定。各地方均可以根据本地区实际情况制定政策從国家相关政策规定看，国企改制时员工职工身份置换是什么意思的补偿以经济补偿金的形式支付,有的地方政府就明确指出了职工身份置換是什么意思金就是经济补偿金如南宁市人民政府关于统一国有企业改制时职工职工身份置换是什么意思补偿费和经济补偿金称谓的通知，明确提出：“关于“置换国有职工身份补偿费”修改为“解除劳动合同的经济补偿金”即，国有企业改制时职工职工身份置换是什么意思补偿费统一称谓为经济补偿金。”

　　关于国务院办公厅文件国办发[2005]60号《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)妀制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在妀制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企業与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

原桂林市*厂于2000年改制为桂林*+限责任公司,职工职工身份置换是什么意思费按市政(1997)21号文件规定计算,11-20年工龄的为24381元,并规定留用职工不得领取职工身份置换是什么意思费,留作企业發展金.现公司欲由广东谋公司并购,十年后的今天,公司决定原价(24381元)反还给职工,,(所有职工职工身份置换是什么意思共有两千多万元)---等于白白给公司用了十年,职工觉得不合理,职工是否有权以此享受发展成果?有何法律依据?

我要回帖

更多关于 职工身份置换是什么意思 的文章

 

随机推荐