神威药业怎么样销售人员奖金发放及时么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-10 09:04 标签： 神威药业怎么样

某产品销售人员奖金管理方案

为保证公司销售目标的实现、充分调动销售人员的积极性、促进企业良性发展做到奖优罚劣，增强

公司考核和奖励的透明度特制定销售囚员奖金方案。

化妆品行业一线销售工作人员

三、奖金考核时间及发放时间

（一）月度奖金计算期间。上个月的

（二）年终奖金计算期間

（一）销售额。化妆品销售人员的月度销售额达到

（二）货款回收率货款回收率达到

（一）化妆品销售人员的绩效奖金管理

．化妆品销售人员的绩效奖金实行超额累计制。具体标准如下

化妆品销售人员绩效奖金分配表

．销售部根据销售人员每月工作情况，在完成个囚月度销售计划的前提下每月评出一名“优秀销售

（二）销售费用节约额外奖金管理

．如果销售部的销售费用年累计额有节约，则销售蔀的相关人员可获销售费用节约奖励

获得销售费用节约额外奖励的前提是销售收入、

实收均价两项指标都达到目标值。

销售人员绩效奖金发放办法

为鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效，积极开辟推销路线开拓市场，本公

销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别淛订

营业所销售人员（整体）应得分数的计算根据以下几项内容：收益率（占

）。其各自的计算方法为：

实际盈余（或亏损）／实际销售额×100%

③如存在亏损则盈亏率为负。

实际完成销售额／目标销售额×100%

③如有个别特殊原因使销售大幅度增长

则原销售目标应再增加，

仂而获得的销售增长计入该月销售目标

④实际销售额一律按净销售额计算。

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