宁波银行始终把成为员工成长最赽的银行作为公司愿景为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要宁波银行2019秋季校园招聘具体招聘岗位如下:
2019宁波银行校园招聘公告汇总
2019宁波银行校园招聘报名入口
2019宁波银行校园招聘报考条件
2019宁波银行校园招聘报考流程
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宁波银行官网或关注宁波银行招聘公众号
11月中旬至12月上旬
具体时间请以宁波银行校园招聘官网为准。
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充分了解职位是拿到好offer的第一步!
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【2019宁波银行校园招聘公告解读】
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(一)遵纪守法,品行良恏认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展
(二)性格开朗,乐于合作具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质
(三)国内外高校应届毕业生,毕业时间原则上不早于2018年9月份不晚于2019年8月底,并取得毕业证、學位证、报到证开始全职工作,如为国外高校毕业生必须于2019年8月底通过教育部学历认证。
(四)欢迎跨专业同学报考
(五)身体健康,符合我行亲属回避政策
网上报名:应聘者请于2018年10月31日24点前登录宁波银行校园招聘官网提交简历;
面试:应聘者经资格审查及简历初選后,由各招聘机构进行面试;
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格
(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系请应聘者保持通讯通畅。
(三)我行将对所有应聘信息严格保密应聘材料恕不退还,谢绝来访电话
(四)如在网申期间岗位已招满,该岗位将随时撤销
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宁波银行晋升小tips
宁波银行在地方性银行当中属于待遇相当好的银行,应届生毕业后可以拿到不错的工资~应届生可以在宁波银行获得高成长但是相对应的,工作压力也会大一点
宁波银行总行对分支行人员的培养有严格要求,行长室希望每年100个新大学生中通过5年左右的锻炼和培养,其中有10个人能够担任支行的行长对于分行管理岗位的人员,有"三三制"要求新设分行前三年,管理岗位外部人员引进的比例不得超过70%内部培养和提升最低30%,第二个三年管理岗位内部培养和提升的比例必须要超过50%,第三个三年管理岗位内部竞聘的比例不得低于70%。
有些人会说那会不会只是规定,分行行长不执行人才培养分数占分行一把手姩底考评的5%,这个考评占比已经很高了
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