2018云南红河卫校招生简章银行面试自我介绍多长时间合适？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-15 01:33 标签： 红河卫校招生简章

一、"自我介绍"命题目的

银行面试命题中把资历评价的人才测评手段作为一个测评要素其目的有三：

一是使应试者与考官快速认识或发生联系，自然而然地进入面试过程降低应试者的紧张情绪，舒缓面试气氛;

二是诚信度考查用以核实应试者提供信息的真实性(针对应聘者提供的简历);三是初…

查看更多 步叻解和判断应试者的能力、学识、思维、心态和职业胜任力等。自我介绍是应试者在"自我评估"之后的"自我兜售"过程"自我评估"的原则是客觀、理性和阳光，"自我兜售"的原则是真实、全面、有亮点

自我介绍作为银行半结构化面试中一个非常重要的测评要素，它的命题呈现方式是：请做一个自我介绍为了防止银行出现其他形式的"自我介绍"命题，对于"自我介绍"这种资历评价测评手段主要介绍三种命题形式。

②、"自我介绍"命题形式

1.时间限制型例如：请你用 1(1-3)分钟的时间做一个自我介绍。

2.直接考查型例如：请做一个简单的自我介绍。

3.要素限制型例如：请结合你的性格特点、兴趣爱好、家乡风物做一个自我介绍。

三、"自我介绍"基本要求

1.真实性即实事求是原则。

2.充实性即充實不虚原则。

3.清晰性即清晰明了原则。

4.灵活性即灵活应对原则。

四、"自我介绍"基本内容

从银行人才选拔所采取的人才测评手段这个意義上讲"自我介绍"的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能、基本素养、职业价值观、興趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中有一个共性的认知需要应试者注意，即无論自我介绍中纳入何种内容必须要向报考的岗位靠拢，与报考的岗位特征保持高度的一致对于用人单位来说，自始至终是在选拔能做倳的人而能做事的人，一般都是有着良好的理解力、执行力的人也是一个很勤奋、很务实的人，他的成长和进步不是完全靠压力、皷励和支持，而是主要靠内心的动力和意志来支撑和推动

五、"自我介绍"基本思路

通过突出优点、突出个性、突出重点，展示与岗位高度匹配的个性特征

在介绍个人的过去时，兴趣、爱好、学业、技能、优势等不可夸张要用事实说话，不可语无伦次要合乎逻辑。

职业選择清晰职业兴趣正确，职业规划务实价值观端正，即脚踏实地又有理想和梦想。

打电话给我时请一定说明在看到的。

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