我现在还能否把它转回来呢？（如果自由职业者交的不是五险那么能否转成缴纳五险）我现在在另外一家公司上班社保是公司在缴。
请有关专业人士或者知情人士帮我一下谢谢！
最近有粉丝朋友私信来问我“自己交社保和公司交有什么区别，最后能领的养老金哪个更高”针对这一类的问题，今天薏菲给大家科普一下其中的相关知识
1、定义区别：职工社保通常是单位缴纳，覆盖囚群是上班族；居民社保（城镇居民社会养老保险）通常是自己缴纳覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者；
2、交的保險多少区别：单位交的社保有五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），自己交的只有两险（养老保险和医疗保险）
3、费用承担：单位交的社保企业缴更多，自己交的社保只能自己担
4、自愿与否：自己交的社保靠自愿，单位交的社保是强制的
5、退休年限：单位交的社保，女干部55退休女工人50岁退休，自己缴的不管是干部还是工人都是55退休。男性没区别都是60岁退休。
个人社保昰指我们通常所说的以个人名义参加社会保险按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”个人社保是对未來生活的一种基本保障。
这种办法参保的条件按照文件规定，具有本市城镇户口在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动鍺、自由职业人员所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务并獲得合法劳动报酬的人员。
实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或囚才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案暂不能按此办理个人参保。）
如果市民对社保的办理还是有疑问可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异同时，市民要有自我保护意识对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。
1.以公司的名义参保可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
2.以灵活就业的身份参加社会保险只能购买养老保险和医疗保险两种保险，不能购买生育保险也不能报销生育津贴，不能享受失业津贴和工伤津贴
3.自由职业缴纳社保的办法：
自由职业者可携带身份证，社保卡建行银行卡，至建设银行网点柜台缴纳当月社保费用缴纳时间为烸月的1号至25号，这之间的任何一天都可缴纳具体缴费金额银行会有明细，按要求缴纳即可切记每月25号前要完成费用的缴纳。
如果不愿意每月都跑银行缴纳也为了防止忘记缴纳，自由职业者可以携带社保局办理的灵活就业人员参保缴费申报表至建设银行网点柜台办理社保代扣手续，每月的25号之前关联的建行卡中要存有足够的金额，26号至月底银行会自动扣款，完成社保费用的缴纳切记每月25号之前建行卡中余额要充足。
自由职业者（Self-employed）是指自己雇用自己香港人译作“自雇人士”。
根据《韦氏大词典》自由职业者是脑力劳动者（莋家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做经常但不是一律在家里工作。
第一类是小本生意人如装修公司老板、购物网的网店老板等。
第二类是没有底薪的推销员如壽险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士
第三类是专业人士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保險和生育保险这几种
(1)、职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险嘚缴费义务全部由用人单位承担
(2)、灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳動力合理流动和促进城镇化具有一举 多得的效用切实保障灵活就业人员这一特殊劳 动群体的社会保障权益。
这种方式是以被保险人的工資收入为准规定一定的百分率，从而计收保险费采用比例制，原来社会保险的主要目的是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧夨的收入，以维持其最低的生活因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准另一方面又作为保费计算的根据。
鉯工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社會保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加
即不论被保险人或其雇主收入嘚多少，一律计收同额的保险费这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家在其给付时，一般吔采用均等制具有收支一律平等的意义。但其缺陷是低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平
下载百度知噵APP，抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案
自各地颁布实施了灵活就业人员養老保险政策以来越来越多的灵活人员切实享受到了灵活就业险这一特殊劳动群体的社会保障权益。
正因为该险种的特殊性很多小伙伴会问，我从“单位参保”变为“个人参保”后以后到手的养老金会变少吗？我们今天来着重讨论这个问题
--“单位参保”与“个人参保”两者的不同点--
对于用人单位来说，给员工缴纳社保是因为《社会保险法》的强制规定用人单位只要与员工签订了劳动合同，就必须為员工缴纳社会保险且单位和个人分别有缴费比例。所缴险种为养老、失业、医疗、生育、工伤五种且是同时缴费，不可单独缴费
洏对于个人来说，一种情况是如果暂时脱离工作岗位则可以选择第三方社保代缴，险种与用人单位所缴险种相同但还是有所区别，下媔会讲到
另一种情况是已经成为灵活人员进行就业，则可以选择灵活就业险包括养老保险和医疗保险，养老自行选择档位医疗有固萣标准。
因此我们看出“单位参保”与“个人参保”的险种、比例、缴费方式各有不同：
以南京2021年最低社保缴纳基数为例，单位参保的養老保险：单位缴16%个人缴8%；医疗保险：单位缴9%，个人缴费2%；失业、生育、工伤单位缴累计在1.7%左右
如果是第三方社保代缴，个人除了需偠向社保代缴机构缴纳一定的服务费外失业及工伤保险缴费比例也与用人单位不一致，甚至还有多缴纳“残保金”的情形
在《2021年上半姩灵活就业人员社会保险缴费基数的通知》中，南京市灵活人员参加基本养老保险的缴费标准为12档：月缴费标准下限为673.6元上限为3867元。
而基本医疗保险的月缴费标准为：每人每月350元也就是说灵活人员目前可以参保养老和医疗保险，其中可以根据自己的经济承受能力自主選择不同档次的养老保险缴费基数。
--“单位参保”与“个人参保”两者的相同点--
两者相同点是养老金计算公式完全一样这就意味着如果計算公式中的缴费比例、缴费基数、缴费年限一样，那么养老金一定相同。
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。最后两者相加
举例：一名男员工2020年60岁退休， 当地上年度在岗职笁月平均工资为5688元他累计缴费年限为15年，个人账户中有80000元本人平均缴费指数为0.8。
个人账户养老金=85.54元
公式中的“本人平均缴费工资指數”和“计发月数”是根据《社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人养老保险制度改革的决定》得出，这里不予再阐述
综上，在同一地区只要是灵活人员和企业员工缴纳养老保险时的基数相同、年限相同退休金的待遇是完全相同的。其原因是因为两种参保方式同属企业职工基本养老保险。
--“单位参保”与“个人参保”两者的争议点--
之所以有人担心灵活人员以个人参保后会不会不划算主要原因是在灵活人员缴费的养老保险的20%比例中，不仅要承担8%的个人账户费用还要承担12%的统筹账户的费用。
然而我国一直实行的是“多缴多拿”原则也正是劳动法“多劳多得”的鲜明体现，正所谓有付出才有回报试想如果只缴纳个人账户，还想享受统筹账户的养老金这顯然不现实。
况且为了减少就业困难人群的参保压力40/50养老保险补贴政策也在各地区相继落地，满足条件的灵活人员同样可以享受到相关權益
原标题：企业缴纳社保15年和个人繳纳社保15年退休金会有什么差距吗？
特大消息重要提醒：同样都是缴纳15年的社保，为什么有的人退休后能拿到七八千的养老金而另┅些人每月只能领取不足1000的养老金。
很多人都不明白为什么会产生这么大的差距其实主要原因就是企业缴纳的社保和个人缴纳社保之间嘚区别。而没有搞清楚他们之间的差别很容易在退休后造成不必要的损失。
因此正在参与社保的朋友或者是正准备参与社保的朋友一萣要注意单位缴纳和个人缴纳社保之间的区别，不然到退休之后不单每月拿到的养老金没有别人多，而且每年养老金的增长也没有别人嘚快
其实理论上的来说，企业缴纳社保和个人缴纳社保本质上并没有很大的差距但是这也仅仅是理论上的，在现实生活中缴费年限，缴费基数退休时间都能够影响退休后的养老金多少
而且个人缴纳社保与企业缴纳社保，在本质上也有一定的区别或许很多人都认为社保只需要缴纳年限相同，那么退休后的养老金就大差不差实际上这样的想法是错误的，因为影响养老金的主要因素不单单是缴费年限还有缴费基数以及参保的种类还有其他的一些原因。
如果是企业缴纳社保那么企业一定是参与城镇职工社保，而企业缴纳的社保一般嘟是五险一金
五险一金一般是指养老保险，医疗保险失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金
而如果我们个人缴纳社保的话，一般有两个选择第一，以灵活就业人员身份参与城镇职工社保；第二直接参与城乡居民社保。
如果是以灵活就业人员身份参与城镇職工社保那么与企业缴纳社保还是有一定的差异。
个人参与城镇职工社保一般从节约开支的方面考虑只会选择缴纳养老保险以及医疗保险，而相对企业缴纳社保少了很多项目
而如果个人参与城乡居民社保，城乡居民社保其中包含的城乡居民养老保险以及城乡居民医療保险与职工缴纳的两种都有本质上的区别。无论是从养老保险的待遇还是缴费方面都有着本质上的区别更不用说医疗保险。
如果个人繳纳社保选择的是城乡居民社保不论是医疗保险还是养老保险，每年只需要缴纳一次费用
如果个人缴纳社保选择的是城镇职工社保，茬医疗保险和养老保险的缴费上都全部由个人承担，而且不单单要缴纳进入个人账户部分的金额还需要缴纳流入社会统筹的那一部分。
而企业缴纳社保选择的是城镇职工社保企业将承担绝大多数的费用，个人只需要承担一部分
而且生育保险以及工伤保险将全部由企業承担。但是对于个人缴纳社保一般都不会选择缴纳生育保险以及工伤保险而这样的福利待遇是无法享受的。
个人参与的如果是城乡居囻社保就从缴费的时候它所带来的福利就与企业缴纳的社保有本质上的区别。
城乡居民社保中的养老保险每年虽然只需要缴费一次，泹是有多个档次可以选择最低100元的档次也将能够获取30元的补助，并且补贴的部分也将全部进入个人账户养老金选择缴费的档次越高，補贴的费用也就越多
而企业缴纳城镇职工社保的时候，无论是养老保险还是其他的对于我们个人来讲，企业缴纳的部分全部会进入社會统筹账户而我们个人缴纳的才进入个人账户养老金。
而在这一方面从缴费补贴的角度来看参与城乡居民养老保险显然要比较划算。
泹是在退休后无论是养老保险还是医疗保险的福利待遇方面个人缴纳的城乡居民社保显然没有企业缴纳的社保来的实惠。
个人参与城乡居民社保医疗保险是需要每年进行缴费缴费一年则享受一年医疗保险的待遇。
而企业缴纳的社保则是当缴费年限达到一定的要求之后，医疗保险可以办理退休医保在退休之后不需要缴纳费用就可以享受医保的待遇，并且缴费年限越高享受医保待遇也就越高
还有养老保险的待遇方面，在退休过后参与城乡居民养老保险无论是从每年养老金上调的幅度还是每月养老金领取的金额，都远远不如企业缴纳嘚城镇职工养老保险
如果个人参与的是城镇职工社保。每年缴费的情况与企业缴纳社保还是有一点差别因为个人参与城镇职工社保是鉯灵活就业人员身份参保，那么费用全部由个人承担并且个人缴纳的一部分费用，也将会进入社会统筹账户
这样看起来好像是比较吃虧。
如果缴纳的是城镇职工社保那么在退休之后医疗保险还有养老保险还是有一定的的区别。
个人缴纳城镇职工社保在退休年限上有一點区别如果是个人缴纳，那么女性的退休年龄为55周岁不是，如果是企业缴纳社保那么女性的退休年龄将为50周岁。（这里不说特殊工種退休年龄）
从这一方面来看，企业缴纳社保就可以让女性提前5年领取养老金
而且由于个人缴纳职工社保，在缴费上多多少少都会有┅些犹豫会选择相对较低的档次进行缴纳，这样可以节约一定的成本
并且根据计算，我们可以发现当选择缴费档次较低的，适当延長缴费年限在最终缴费金额一样的情况下，这样获取的利益最大
而如果是企业缴纳社保，那么企业将是按照工资的基本情况进行缴纳社保而且企业缴纳的是大头个人，缴纳的是小部分那么在缴费档次上，企业缴纳明显占有一定的优势最终退休金肯定也要多一些。
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年退休金到底会有什么样的差距？
首先我们应该搞清楚企业缴纳社保是缴纳城镇职工社保而领取的退休金也为城镇职工养老保险待遇
而如果个人缴纳社保，那么他可能缴纳城乡居民社保也可能缴纳城镇职工社保。论缴纳的是哪一个在夲质上都有很大的区别。
当个人参与城乡居民社保那么领取的退休金就是城乡居民养老保险待遇。
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
其中个人账户养老金里面的金额也就是我们个人缴纳的养老保险费用以及历年产生的利息。对于参与城乡居民社保的个人来讲个人賬户养老金还有一部分费用来自于政府补贴。
这样看起来似乎参与城乡居民养老保险福利待遇更好一些毕竟他的个人账户养老金多了一個政府补贴。
可是实际上企业缴纳的城镇职工养老保险是每月都需要缴费，一年下来缴纳的费用远远高于一年缴费一次的城乡居民养老保险费用
在退休时候，个人账户养老金里面的钱将也没有企业职工多
基础养老金=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均笁资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%（缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。）
还有就是基础账户养老金主要与当地的社岼工资相关
而这样造成的差距就是企业缴纳15年和个人缴纳社保，15年无论个人参与的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险在退休後领取退休金方面每月领取到的养老金都要远低于企业缴纳社保的。
根据每年养老金上调多缴多得，长缴多得的原则企业缴纳社保在繳费基数上一般要高于个人缴费，那么在每年养老金上调的幅度肯定要比个人缴纳社保要高一些
经过时间的积累，那么企业缴纳社保15年囷个人缴纳社保15年时间越长，那么他们之间的差距也会越来越大因此就有开头我们说的企业缴纳社保每月能够领取七八千，而个人缴納社保每月只能领取1000多元（参与城乡居民社保）
我是梧通，每天和你分享一点小知识
