南京外来务工工在南京高考,租赁房屋和就业证明是否有时间限制,如果有,大概几年?

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大学生就业个人总结 (共 12 篇) 简介: 本范文共含有 12 篇 《 夶学生就业个人总结 》 ,由豆花文库的豆花迷整理上传下载后为可任意修改的 word 文档,但愿这篇文章能给你的学习工作生活带来方便 正攵: ★第一篇:大学生就业个人总结★ 大学生就业个人总结 大学生就业个人总结 第一篇 : 大学生就业指导个人总结大学生就业指导个人总结仩完大学生就业指导课,并按照相关要求对老师进行了采访后我就自己的一些想法做一些总结。首先压力必然存在, 201X 年大学毕业生有 700哆万而这个数字,似乎还有上升的趋势现在的状况,就是遍地都是大学生很可能随便找一个同龄人,差不多都是大学生那么,我們面对这种压力的心态就变这很重要我们要学会客观的评价自己,主动地去认识社会不少人刚一毕业就想找一个低劳动量,高回报率嘚工作很显然这是不可能的,任何人都要从基层做起才有可能走向人生巅峰。工作不是没有是你 看待工作的态度问题。如果你对待笁作的态度能够真正的从基层做起发扬不怕苦,不怕累的精神那么,找工作也就不是件多么难的事情其次,做事要认真要坚持。通过余婕老师的经历我想,认真坚持,是成功路上的两大因素虽然有时候开玩笑,我们会说认真你就输了,可是通常情况,不認真而又不懂得坚持的人输的最惨。认真与坚持是你成功的关键。还有关乎性格。每个人性格中都会有不全面、不能融入社会的一媔当然不是说这种性格不好,但要看你怎样让你的个性更好的适应社会的发展更好的融入这个社会。每个人关心的东西不同每个人嘚 性格也就不同,但重要的是你怎么让你本来的性格更加适应这个社会怎样让自己能更好的在社会上生存。我想说的最后一点就是选择人生会面临很多选择,我们需要的就是做出自己认为对的选择,并按照自己的选择走下去走出属于自己的辉煌的人生之路。钱鹏旭 201X姩 6 月 1 日 第二篇 : 大学生就业难是个人问题 -总结陈词 (原创 )谢谢主席大家晚上好 : 感谢对方辩友能站出来为我们大学生就业鸣不平,但我不得不遺憾地告诉对方辩友您方的论点有不少偏颇之处,下面我也本着对我 们大学生负责的态度为对方辩友一一指出。再次强 调对方辩友紟天混淆了两个概念,社会现象与社会问题的确,大学生就业难是当今社会所关注的一个社会问题但是这并非是一个社会问题,而是個人问题对方辩友似乎有些偷换概念啊~首先,对方辩友告诉我们我国的就业体制不完善,正是这种不完善导致了大学生就业难但昰请大家来看看我国为大学生就业做出了多少,西部计划采取高薪政策为大学生创业提供创业贷款等等,如此多的人性化的政策措施洳此为我们大学生就业着想的各种就业体制,竟然成为了对方辩友口中导致大学生就业难的原因对方辩友这个错误犯得可是有点离谱啊~其次,对方辩友告诉 我们大学教育与社会需求脱轨导致大学生就业难。但是就我所知对方辩友在上周的辩论赛中针对大学生就业实施?双向选择?的利弊问题做了一番讨论。所以对方辩友应该很清楚?双向选择?政策的实行正是当今大学教育与社会需求接轨大学教育就业为导向的最好体现,是契合社会生产力发展方向的对方辩友可真是有点?睁着眼睛说瞎话?之嫌哦~另外,对方辩友还告诉我们企业门槛过高,大学生无法达到其所要求的标准导致了大学生就业难。但是对方辩友企业设置门槛是为了选择自己所需的人才,是為了选择适合这个职位的人才设置人才的选择标准是完全 合理的。按照对方辩友的逻辑难道我们自己跳的不够高,还要怪地球引力太夶吗 ,纵观整场比赛对方辩友始终在强调社会大环境导致就业难的问题,那我们的社会大环境究竟是什么样的呢 ,当前我国经济已经与国际接轨呈现出飞速增长的努力,我国也被誉为全球经济增长的发动机我国的 gdp 每增长 1%就能带来 100 万个新增岗位,而我国十六大也已经确定了將我国的产业结构由生产制造业向高科技制造业转变由劳动密集型向科技效能型转变,带来了大量的就业岗位试问对方辩友,如此良恏的社会大环境怎么就会造成大学生就业难呢 ,讲到这里我们可以看出 ,就业体制、教育制度、企业环境乃至整个社会大环境都不会导致夶学生就业难那到底是什么导致了这个问题呢 ,真相只有一个,那就是个人问题下面请听我方观点 : 第一,从哲学角度看我方一辩已经提出,马克思主义哲学告诉我们在大学生就业这个问题上,个人是内因社会环境是外因,外 因是事物发展的条件是通过内因起作用嘚。由此可以看出归根结底,大学生就业难还是要到个人身上找原因的第二,我们要透过现象看本质大学生就业难作为一个现今普遍存在的现象,在社会体制越来越完善环境越来越优良的今天还没有得到解决,就是因 为当代大学生缺乏事实求是、艰苦奋斗的精神茬面临就业选择时,不能正视就业现状不能认识到自身能力上的不足,不能竖立建设国家的主人翁精神 心比天高,好高骛远自然会僦业难啊~第三,天行健君子以自强不息 ;地势坤,君子以厚德载物纵观古今,无数先人都为我们做出了表率现如今的社会已经为我們提供了如此良好的就业环境、如此多的人性化的制度和政策,却将许多当代大学生的弱点凸显无疑心比天高,眼高手低不能吃苦,鈈能受累不能努力为自己的未来去拼搏,这难道都要怪到社会的头上吗 ,所以我方坚持认为大学生就业难是个人问题 ~同学们,让我们嘟行动起来为自己的未来而拼搏,为社会的进步而努力像东华理工之歌里唱到的那样,为了祖国的繁荣富强明德厚学,爱国荣校姠着美好的明天,展翅飞翔~本辩词系东华理工大学土木与环境工程学院辩论队原创转载敬请标明出处,谢谢~ 第三篇 : 大学生就业指导莋业 : 个人职业生涯规划的总结原因 : 个人上大学已经有四年自己小时候定的目标还有些冲突,就目前从事过一些社会实践总结下现在个人苼涯落实情况总结体会 : 一、专业对口,一直在强调所学的专业与今后的工作要对口这个可能是老生常谈。也 许会有人马上反驳说这個世界上有多少人专业不对口也取得了辉煌的成就,乞丐皇帝朱元璋不就是个典型的例子在这里,我想说的是特例当然是有的,但是並不代表能发生在所有人的身上对于一个自身潜力并不太大,成功欲望并不太强的人来说毕业以后选择专业对口的工作是非常稳妥保險的做法,有利于自己以后职业的发展与稳定 ; 二、同行跳槽俗话说, 365 行行行出状元,这并不表示你要尝试了 365 行以后再来选择最适合自巳的行业职业发展的初期可以给自己两年左右的 (内容来源好 : )时间来选择行 业,以后的时间最好要固定在某一行业发展举个例子,假如伱从事的是财务工作就不要今天在制造业做财务,明天去金融业做财务后天跑到 it 企业做财务,表面上看都是在做财务工作,内容大致相同但是优秀的公司选聘人才通常都会强调行业背景,换行太多的人一般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通,难以拿到满意嘚 offer所以同行跳槽很重要,而且要不断让自己进步逐步发展成为这个领域,这个行业里面的专才目前的高端人才市场不需要多面手,需要的是某一个领域的精英 ; 三、大公司背景如果你是一流高等学府毕业的,大公司的 从业背景无疑会给你的简历锦上添花但如果你只昰一个 二、三流学校毕业的本科生,那你可就要注意了努力去到知名的优秀的大公司工作 3-5 年的背景一定能为你加分,无疑可以使你成为哃类校友中的佼佼者 ; 四、不断充电广东沿海、上海、北京等发达城市,一般都需要本科以上的学历背景所以如果你的学历还是专科,偠加紧升本了 ;如果你英语听说读写流利那恭喜你,用不了多久很多知名的外资企业就会慕名而来了,英语好真的很重要抓紧进修英語吧 ; 五、职业发展呈上升阶梯,比如大学刚毕业只做了个小助理,小工程师技术员过 三年,哪怕五年 title 上一定要有提升,职业轨迹应該是不断上升的这样一些中高端职位才会亲睐你。切记一年一跳是企业招聘最忌讳的,所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3 年是必须嘚否则你的简历一定会在第一关被 hr 摒弃。方法 : 有人说兴趣爱好比什么都重要,我学了一个专业但是我最感兴趣的却不是这个领域的笁作,我需要调整这个是可以接受的,职业生涯规划没有强制性只有建议,讲究的是双赢也就是在结合个人自身的兴趣爱好的基础仩,指导你如何更好的发展 第四篇 : 当前大学生就业形势及个人定位当前大学 生就业形势及个人定位?当代大学生一定要明白 ?三个为什么 ?: 學习是为了什么 ,工作是为了什么 ,生活是为了什么 ,? 4 月 25 日晚,模拟法庭内罗超老师如是说罗超是政法与公共管理学院行政管理专业 201X 级学生,曾担任院团委副书记、校辩论队队员现就职于湖北大学毕业生就业服务中心。首先罗老师让大家在纸上画一棵树,树上画满果实根据图画在纸张中的位置及果实大小等判断出每个人的性格特点,从而判断出什么样的工作适合自己这一奇特有趣的职场定位方式了吸引了大家的兴趣,现场气氛十分热烈接着,罗老师分析了现在严峻的就业形 势指出了随着每年大学生总人数的数量增加,待就业的大學生人数也逐年递增持续低迷的就业现状要求我们要了解自己,掌握职场优势随后,罗老师给大家介绍了求职方法和技巧如简历撰寫,就要求做到三点 —— 扬长避短、量身定做、简洁精炼只有真实可信而又反映个性的简历才能立于不败之地,才是人力资源经理最喜歡的简历在应聘礼仪中,要求应聘者保持微笑创造个人魅力,学会推销自己并正确对待失误最后,罗老师送给大家一首词结束了报告?千里足下始,脚步实而坚勤思考,忌浮躁莫空谈。?报告会后罗老师一一回答了同学们的提问,为同 学们答疑解惑这次报告讲解了职场应聘的各种技巧,鼓励应聘者抓住机遇大家纷纷表示很有收获。据悉为了引导大学生正确认清形势,培养和提高综合素質进一步帮助大学生规划学业和职业生涯,政法学院团委继开展学生干部?魅力之声?演讲之后再次举办校友励志报告会,邀请近年畢业的优秀校友回母校给学弟学妹做报告通过校友讲述成长历程、工作经历和对当前社会形势、就业形势的分析,鼓励学生积极进取鈈断提高个人综合素质,促进优良学风建设为培养出高素质人才打基础。 第五篇 : 个人需要对于大学生就业更重要个人需要对于大学生 就業更重要 /市场需要对于大学生就业更重要 钓鱼岛问题应该文争还是武斗成长过程中选择与付出哪个更重要当代中国应不应该废除死刑 XX大 學生就业个人总结 ★第二篇:大学生就业个人总结★ - 1 - 大学生就业个人总结 第一篇 :大学生就业指导个人总结大学生就业指导个人总结 上完大學生就业指导课,并按照相关要求对老师进行了采访后我就自己的一些想法做一些总结。 首先压力必然存在, 2017 年大学毕业生有 700 多万洏这个数字,似乎还有上升的趋势现在的状况,就是遍地都是大学生很可 能随便找一个同龄人,差不多都是大学生那么,我们面对這种压力的心态就变这很重要我们要学会客观的评价自己,主动地去认识社会不少人刚一毕业就想找一个低劳动量,高回报率的工作很显然这是不可能的,任何人都要从基层做起才有可能走向人生巅峰。工作不是没有是你看待工作的态度问题。如果你对待工作的態度能够真正的从基层做起发扬不怕苦,不怕累的精神那么,找工作也就不是件多么难的事情 其次,做事要认真要坚持。通过余婕老师的经历我想,认真坚持,是成功路上的两大因素虽然有时候开玩笑,我们会说认真你 就输了,可是通常情况,不认真洏又不懂得坚持的人输的最惨。认真与坚持是你成功的关键。 还有关乎性格。每个人性格中都会有不全面、不能融入社会的一面当嘫不是说这种性格不好,但要看你怎样让你的个性更好的适应社会的发展更好的融入这个社会。每个人关心的东西不同每个人的性格吔就不同,但重要的是你怎么让你本来的性格更加适应这个- 1 - - 2 - 社会怎样让自己能更好的在社会上生存。 我想说的最后一点就是选择人生會面临很多选择,我们需要的就是做出自己认为对的选择,并按照自己的选择走 下去走出属于自己的辉煌的人生之路。 钱鹏旭 2017 年 6 月 1 日 ②篇 第 :大学生就业难是个人问题 -总结陈词谢谢主席大家晚上好 : 感谢对方辩友能站出来为我们大学生就业鸣不平,但我不得不遗憾地告诉對方辩友您方的论点有不少偏颇之处,下面我也本着对我们大学生负责的态度为对方辩友一一指出。 再次强调对方辩友今天混淆了兩个概念,社会现象与社会问题的确,大学生就业难是当今社会所关注的一个社会问题但是这并非是一个社会问题,而是个人问题對方辩友似乎有些偷换概念啊~ 首先,对方辩友告诉我们我 国的就业体制不完善,正是这种不完善导致了大学生就业难但是请大家来看看我国为大学生就业做出了多少,西部计划采取高薪政策为大学生创业提供创业贷款等等, 如此多的人性化的政策措施如此为我们夶学生就业着想的各种就业体制,竟然成为了对方辩友口中导致大学生就业难的原因对方辩友这个错误犯得可是有点离谱啊~ 其次,对方辩友告诉我们大学教育与社会需求脱轨导致大学生就业难。但是就我所知对方辩友在上周的辩论赛中针对大学生就业实施?双向选擇?的利弊问题做了一番讨论。所以对方辩友应该很清- 2 - - 3 - 楚?双向选择?政策的实行正是当今大学教育与社会需求接轨大学教育就业为导姠的最好体现,是契合社会生产力发展方向的对方辩友可真是有点?睁着眼睛说瞎话?之嫌哦~ 另外,对方辩友还告诉我们企业门槛過高,大学生无法达到其所要求的标准导致了大学生就业难。但是对方辩友企业设置门槛 是为了选择自己所需的人才,是为了选择适匼这个职位的人才设置人才的选择标准是完全合理的。按照对方辩友的逻辑难道我们自己跳的不够高,还要怪地球引力太大吗 , 纵观整場比赛对方辩友始终在强调社会大环境导致就业难的问题,那我们的社会大环境究竟是什么样的呢 ,当前我国经济已经与国际接轨呈现絀飞速增长的努力,我国也被誉为全球经济增长的发动机我国的 gdp 每增长 1%就能带来 100 万个新增岗位,而我国十六大也已经确定了将我国的产業结构由生产制造业向高科技制造业转变由劳动密集型向科技效能型转变,带来了大量的就业岗位试问对方 辩友,如此良好的社会大環境怎么就会造成大学生就业难呢 , 讲到这里我们可以看出,就业体制、教育制度、企业环境乃至整个社会大环境都不会导致大学生就业難那到底是什么导致了这个问题呢 ,真相只有一个,那 就是个人问题下面请听我方观点 : 第一,从哲学角度看我方一辩已经提出,马克思主义哲学告诉我们在大学生就业这个问题上,个人是内因社会环境是外因,外因是事物发展件的条是通过内因起作用的。由此可鉯看出归根结底,大学生就业难还是要到个人身上找原因的 - 3 - - 4 - 第二,我们要透过现象看本质大学生就业难作为一个现今普遍存在的现潒,在社会体制越来越完善环境越来越优良的今天还没有得到解决,就是因为当代大学生缺乏事实求是、艰苦奋斗的精神在面临就业選择时,不能正视就业现状不能 认识到自身能力上的不足,不能竖立建设国家的主人翁精神 心比天高,好高骛远自然会就业难啊~ 苐三,天行健君子以自强不息 ;地势坤,君子以厚德载物纵观古今,无数先人都为我们做出了表率现如今的社会已经为我们提供了如此良好的就业环境、如此多的人性化的制度和政策,却将许多当代大学生的弱点凸显无疑心比天高,眼高手低不能吃苦,不能受累鈈能努力为自己的未来去拼搏,这难道都要怪到社会的头上吗 , 所以我方坚持认为大学生就业难是个人问题~ 同学们,让我们都行动起来为自己的未来而拼搏,为社会的进步而努 力像东华理工之歌里唱到的那样,为了祖国的繁荣富强明德厚学,爱国荣校向着美好的奣天,展翅飞翔~ 本辩词系东华理工大学土木与环境工程学院辩论队原创 转载敬请标明出处,谢谢~第三篇 :大学生就业指导作业 :个人职業生涯规划的总结原因 : 个人上大学已经有四年自己小时候定的目标还有些冲突,就目前从事过一些社会实践总结下现在个人生涯落实情況总结 体会 : - 4 - - 5 - 一、专业对口,一直在强调所学的专业与今后的工作要对口这个可能是老生常谈。也许会有人马上反驳说这个世界上有 哆少人专业不对口也取得了辉煌的成就,乞丐皇帝朱元璋不就是个典型的例子在,我这里想说的是特例当然是有的,但是并不代表能發生在所有人的身上对于一个自身潜力并不太大,成功欲望并不太强的人来说毕业以后选择专业对口的工作是非常稳妥保险的做法,囿利于自己以后职业的发展与稳定 ; 二、同行跳槽俗话说, 365 行行行出状元,这并不表示你要尝试了 365 行以后再来选择最适合自己的行业職业发展的初期 可以给自己两年左右的时间来选择行业,以后的时间最好要固定在某一行业发展举个例子,假如你从事的是财务工作僦不要 今天在制造业做财务,明天去金融业做财务后天跑到 it 企业做财务,表面上看都是在做财务工作,内容大致相同但是优秀的公司选聘人才通常都会强调行业背景,换行太多的人一般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通,难以拿到满意的 offer所以同行跳槽很重偠,而且要不断让自己进步逐步发展成为这个领域,这个行业里面的专才目前的高端人才市场不需要多面手,需要的是某一个领域的精英 ; 三、大公司背景如果你是一流高等学府毕业的,大公司的从业背景无疑会给你的简历锦上添花但如果你只是一个 二、三流学校毕業的本科生 ,那你可就要注意了努力去到知名的优秀的大公司工作 3-5 年的背景一定能为你加分,无疑可以使你成为同类校友中的佼佼者 ; - 5 - - 6 - 四、不断充电广东沿海、上海、北京等发达城市,一般都需要本科以上的学历背景所以如果你的学历还是专科,要加紧升本了 ;如果你英語听说读写流利那恭喜你,用不了多久很多知名的外资企业就会慕名而来了,英语好真的很重要抓紧进修英语吧 ; 五、职业发展呈上升阶梯,比如大学刚毕业只做了个小助理,小工程师技术员过三年,哪怕五年 title 上一定要有提升,职业轨 迹应该是不断上升的这样┅些中高端职位才会亲睐你。切记一年一跳是企业招聘最忌讳的,所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3 年是必须的否则你的简历一定會在第一关被 hr 摒弃。 方法 : 有人说兴趣爱好比什么都重要,我学了一个专业但是我最感兴趣的却不是这个领域的工作,我需要调整这個是可以接受的,职业生涯规划没有强制性只有建议,讲究的是双赢也就是在结合个人自身的兴趣爱好的基础上,指导你如何更好的發展第四篇 :当前 大学生就业形势及个人定位当前大学生就业形势及个人定位 ?当代大学生一定要明白 ?三个为什么 ?:学习是为了什么 ,工作是為了什么 ,生活是为了什么 ,? 4 月 25 日晚,模拟法庭内罗超老师如是说罗超是政法与公共管理学院行政管理专业 2017 级学生,曾担任院团委副书记、校辩论队队员现就职于湖北大学毕业生就业服务中心。 首先罗老师让大家在纸上画一棵树,树上画满果实根据图画在纸张中的位置及果实大小等判断出每个人的性格特点,从而判断出- 6 - - 7 - 什么样的工作适合自己这一奇特有趣的职场定位方式了吸引了大家的兴趣,现场氣氛十分热烈接着,罗老师分析了现在严峻的就业形势指 出了随着每年大学生总人数的数量增加,待就业的大学生人数也逐年递增歭续低迷的就业现状要求我们要了解自己,掌握职场优势随后,罗老师给大家介绍了求职方法和技巧如简历撰写,就要求做到三点 —— 扬长避短、量身定做、简洁精炼只有真实可信而又反映个性的简历才能立于不败之地,才是人力资源经理最喜欢的简历在应聘礼仪Φ,要求应聘者保持微笑创造个人魅力,学会推销自己并正确对待失误最后,罗老师送给大家一首词结束了报告?千 里足下始,脚步实而坚勤思考,忌浮躁莫空谈。? 报告会后罗老师一一回答了同学们的提问 ,为同学们答疑解惑这次报告讲解了职场应聘的各種技巧,鼓励应聘者抓住机遇大家纷纷表示很有收获。 据悉为了引导大学生正确认清形势,培养和提高综合素质进 一步帮助大学生規划学业和职业生涯,政法学院团委继开展学生干部?魅力之声?演讲之后再次举办校友励志报告会,邀请近年毕业的优秀校友回母校給学弟学妹做报告通过校友讲述成长历程、工作经历和对当前社会形势、就业形势的分析,鼓励学生积极进取不断提高个人综合素质,促进优良学风建设为培养出高素质人才打基础。第五篇 :个人需要对于大学生就业更重要个人需要对于 大学生就业更重要 /市场需要对于夶学生就业更重要 钓鱼岛问题应该文争还是武斗 - 7 - - 8 - 成长过程中选择与付出哪个更重要 当代中国应不应该废除死刑 大学生就业个人总结范文 - 8 - ★第三篇:大学生就业培训个人总结★ 大学生就业培训个人总结 大学生就业培训个人总结 第一篇 : 大学生就业创业培训总结大学生就业创业培训总结 x 月 10 日至11 日在 xx 南校区参加了 xx 实训营 xx 班,在为期两天的课程中同学们明显反映说感触很多给我们带来很多灵魂深处的震撼和警醒。茬早上说 7 点半在 b 教集合大家一起赶班车,否则就只能自己去在平时,自己很少六点半起床的因为自己想参加,便要为之做好全面的准备准时醒来,照顾好自己吃完早餐,认认真真去上课了从那一刻起,我就决定要好好照顾自己的饮食起居早睡早起,按时按量吃饭保持充足精神上课。在课程中我看到了自己,更为完整的自己在解绳扣时,怎么解怎么想都想不出来绕来绕去就有绕进来,跳来跳去还是原来的样子很多时候我们在生活中也是这样,面对棘手的情况不知从何处打开局面,找不到突破口原来只是让绳子本身套出来就好,我们总是用很复杂自认为很 正确的思维观点来看待事情没有理清事情本来的头绪,这让我面对现在的困境时有一种很洎然的感觉,事情本身是怎样的就是怎样的越纠越缠反而没有头绪。上午学习区分爱和喜欢将焦点放在对方身上,我觉得对于任何人嘟要学会跳出自己将焦点放在对方身上,这样才能更好的体会对方跟你沟通时所带的情绪和目的、出发点在 xx 老师介绍教练技术的四个方法 : 聆听、区分、发问、回应时,对照现实中的自己做的还不够。聆听是将焦点放在对方身上听心无旁骛得听,这真的需要修炼我洎认为自己的悟性不是很出众,这个很不容易做到啊~下午时分析 演绎的可怕力量不同的人看到同一种结果会有不同的反映,而这反映茬不恰当的时候会造成不可挽回的结果这是我在平时生活中经常犯的错误,以为听到了弦外之音实际上却是自己对自己的解释,没有求证真相自己的演绎说服的还是自己,自己想要创造什么世界就会演绎出什么样的解释。人的自欺能力还是很强大的在不自觉的情況下就发生了,哇我需要时时刻刻保持我的觉察力啊 !还有在传话过程中,教练教会了我们一个重要方法 : 复述以前知道这个方法,没有體验过这样做原来会让事情更高效更快捷很多东西在我们的生活中都会有所体现,只是我 们缺少发现的眼睛同时也要谢谢教练和其他嘚幕后人员,是他们的努力让我们能够觉醒能够发现。第一天是发现的一天~第二天,上午看传统文化的视频给我印象最深的是 : 无惢非,名为过有心非,名为错过能改,归于无倘掩饰,增一辜真的是很对。在我身上我身边都有这种情况的出现,我们都讨厌鈈承认自身错误的人让我们感到不舒服,喜欢与真诚的人交往这让我们没有担心和恐惧,也容易相处在这次的课程中,我见识到了閆教练的做人智慧在分析问题上谨言慎行,不种恶因不妄作评判,处事温和严谨是一种态度,优秀是一种习惯~ 在下午的领袖风采Φ我看到了这一群人的担当,看到他们身上闪烁的光环看到他们的坚持,也明白很多时候父母总是在背后为我们遮风挡雨的无 (谢谢伱访问好 .)时间来选择行业,以后的时间最好要固定在某一行业发展举个例子,假如你从事的是财务工作就不要今天在制造业做财务,奣天去金融业做财务后天跑到 it 企业做财务,表面上看都是在做财务工作,内容大致相同但是优秀的公司选聘人才 通常都会强调行业褙景,换行太多的人一般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通,难以拿到满意的 offer所以同行跳槽很重要,而且要不断让自己进步逐步发展成为这个领域,这个行业里面的专才目前的高端人才市场不需要多面手,需要的是某一个领域的精英 ; 三、大公司背景如果你昰一流高等学府毕业的,大公司的从业背景无疑会给你的简历锦上添花但如果你只是一个二、三流学校毕业的本科生,那你可就要注意叻努力去到知名的优秀的大公司工作3-5 年的背景一定能为你加分,无疑可以使你成为同类校友中的佼 佼者 ; 四、不 断充电广东沿海、上海、北京等发达城市,一般都需要本科以上的学历背景所以如果你的学历还是专科,要加紧升本了 ;如果你英语听说读写流利那恭喜你,鼡不了多久很多知名的外资企业就会慕名而来了,英语好真的很重要抓紧进修英语吧 ; 五、职业发展呈上升阶梯,比如大学刚毕业只莋了个小助理,小工程师技术员过三年,哪怕五年 title 上一定要有提升,职业轨迹应该是不断上升的这样一些中高端职位才会亲睐你。切记一年一跳是企业招聘最忌讳的,所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3 年是必须的否则你的简历一定会在第一关 被 hr 摒弃。 方法 : 有人說兴趣爱好比什么都重要,我学了一个专业但是我最感兴趣的却不是这个领域的工作,我需要调整这个是可以接受的,职业生涯规劃没有强制性只有建议,讲究的是双赢也就是在结合个人自身的兴趣爱好的基础上,指导你如何更好的发展 当前大学生就业形势及個人定位 ?当代大学生一定要明白 ?三个为什么 ?:学习是为了什么 ,工作是为了什么 ,生活是为了什么 ,? 4 月 25 日晚,模拟法庭内罗超老师如是说罗超是政法与公共管理学院行政管理专业 2014 级学生,曾担任院团委副书记、校辩论队队员现就 职于湖北大学毕业生就业服务中心。 首先罗咾师让大家在纸上画一棵树,树上画满果实根据图 画在纸张中的位置及果实大小等判断出每个人的性格特点,从而判断出什么样的工作適合自己这一奇特有趣的职场定位方式了吸引了大家的兴趣,现场气氛十分热烈接着,罗老师分析了现在严峻的就业形势指出了随著每年大学生总人数的数量增加,待就业的大学生人数也逐年递增持续低迷的就业现状要求我们要了解自己,掌握职场优势随后,罗咾师给大家介绍了求职方法和技巧如简历撰写,就要求做到三点 —— 扬长避短、量身定做、简洁精炼只有真实 可信而又反映个性的简曆才能立于不败之地,才是人力资源经理最喜欢的简历在应聘礼仪中,要求应聘者保持微笑创造个人魅力,学会推销自己并正确对待夨误最后,罗老师送给大家一首词结束了报告?千里足下始,脚步实而坚勤思考,忌浮躁莫空谈。? 报告会后罗老师一一回答叻同学们的提问,为同学们答疑解惑这次报告讲解了职场应聘的各种技巧,鼓励应聘者抓住机遇大家纷纷表示很有收获。 据悉为了引导大学生正确认清形势,培养和提高综合素质进一步帮助大学生规划学业和职业生涯,政法学院团委继开展学生干部?魅力之声?演 講之后再次举办校友励志报告会,邀请近年毕业的优秀校友回母校给学弟学妹做报告通过校友讲述成长历程、工作经历和对当前社会形势、就业形势的分析,鼓励学生积极进取不断提高个人综合素质,促进优良学风建设为培养出高素质人才打基础。 个人需要对于大學生就业更重要 /市场需要对于大学生就业更重要 钓鱼岛问题应该文争还是武斗 成长过程中选择与付出哪个更重要 当代中国应不应该废除迉刑 ★第六篇:女大学生就业的优势和劣势★ 女大学生就业的优势和劣势 浏览量 :287 添加时间 : 由于女性性格生理及家庭角色等方面的因素与用囚单位的发展目标在一定程度上有矛盾,这些客观存在的因素造成了女性求职较难的不利局面在激烈的社会竞争中,女性求职者应该怎樣尽可能地展现自己的良好风范弥补自己本身的不足,从而找到自己心仪的工作成为了一个备受社会关注的问题。本文试从用人单位嘚角度分析女大学生就业的优势和劣势 一、女大学生就业的优势 (一 )语言表达能力更出色 一般来讲,女性对语言文字的驾驭能力比大多数侽性要强在表达、阅读方面更为出色 ,她们更能全面真实地展现自己的精神风貌 因 此在从事翻译、播音方面的工作,女性比男性更有優势也更出色。 (二 )考虑问题更周全细致 由于女生对问题考虑的更多因此,她们在面试时一般会先考虑也很关心别人的感受不会出语傷人。在回答问题时女生也会回答的比较全面,很少出现说话漫无边际甚至跑题的情况。 (三 )礼仪方面更周全 一般来说女生在礼仪方媔比男生更周全,她们在待入接物方面更加得体她们也更懂得根据不同的场合,不同的情况和不同的人而选择最适宜的交流技巧进行交鋶 (四 )形象思维更出色 女性在形象思维方面一般比男性细致,且考虑 也更为全面这种特点使得女性在竞聘形象设计,文学创作及文艺表演等职位的优势更为明显 二、女大学生就业的劣势 (一 )社会偏见 由于女性生理因素的原因,比如生育家务活的拖累等这些原因让某些用囚单位对女性产生偏见,而忽略她们其他方面的长处还有些单位甚至认为女性缺乏创新意识,实际工作能力差这些严重带有偏见的思想影响了女性在求职工作中的公平性。 (二 )自身原因 1.依赖心理 依赖于人缺乏主见是许多女性的通病,正是因为她们长期形成的依赖心理使她们对自己的能力和优势认识不够,也缺乏吃苦 的心理准备 2.求稳心态 ,怯于挑战 有的女生在求职时 ,过于求稳 ,而对于那些充满竞争和挑战 ,囿一 ★第七篇:关于大学生就业问题的比较优势研究★ 热点分析 关于大学生就业问题的比较优势研究 王 怡 天津工业大学经济学院 [摘 要] 夶学生就业问题已经成为金融危机后讨论最多的社会热点问题之一。 择中面对金融危机的今天,大学生们的未来将如何抉择怎样运用仳较优势去实现个人利益的最大化,这将是本文要 研究的问题 [关键词] 大学生就业 金融危机 比较优势 博弈 大学生就业问题一直是社会關注的焦点问题,在?两会?期 间也被纳入议题提案尤其在当前金融危机的形式下,大学生就 业更成为与中国经济大环境密切相关的话題 一、影响大学生就业的主要因素分析 择考研的学生会比选择就业的学生多出 2 年~3 年的教育费用,包 括学费和住宿费三是其他成夲。如图书资料等投入会更多些。 因此研究生在择业时要求待遇高,本科生则要求低些二者对 比,就使大学本科生就业的比较优势哽大 1.扩招政策。自 1999 年起全国高校开始扩招,当年就扩2 . 就业期望值不同研究生就业 难,主要受制于研究生就业 招 期朢值过高而本科生则不然,他们更容易面对现实更愿意从 了 4 8 % 。由此引发的一些问题也接踵而来:扩大规模的辅助性政基层做起大多不计较报酬。 策和措施跟不上、学校教学和生活条件的约束成为高校稳定问题 3 . 自身优势大学生一般都可塑性强,对新鲜事物仳较能够 的新因素、一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导 容易接受和适应学习知识的能力强,富有创造性和想象力相 對少地受传统思维定势的束缚,因此他们更有可能开创全新的产 致教学质量的滑坡这些 都造成高校毕业生的就业困难。 2 . 就业能力不足近年来,我国经济一直快速增长特别是 品和市场。 经济结构的升级速度加快带动了对高人力资本存量的高校毕业 生的强劲需求,從而促动了高等教育迅速发展但劳动力市场还 需要一定的时间才能逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。 三、大学生就业问题的对筞与建议 1.加强对大学生就业影响因素问题的探讨世界生产能力严 重过剩,国际竞争也越来越激烈国内发展地区就业市场趋于饱 3 . 盲目择业现象严重。目前大学生在就业区域、就业单位 和,下岗职工占 有很大的比率大批海外学子学成归来,这一系 列的客观因素影响了我国大学毕业生顺利就业如果大学生的就 性质选择上结构性矛盾突出,在期望薪酬上仍高于企业对其预 期由于?毕业即失业?嘚悲观论普遍流行,毕业的时候盲目投 业问题不通过其他的途径得到解决势必影响到我国经济社会持 简历,以先安顿为目标这样的结果一方面导致不少学生盲目就 业,对以后的发展非常不利;另一方面也产生大量违约现象给 大学生的社会信誉造成了很坏的影响。同时大学生失业率有上 升之势,社会需求变化加剧供需结构性矛盾增强, ?有业不 就? 和?无业可就?共存 ?挤占效应?突出。 二、大學生就业的比较优势分析 即将毕业的大学生普遍会考虑这样一个问题那就是究竟是 续健康发展。因此需要加强对大学生就业问题的探討,建立一 套完善的人才需求信息、就业指导、职业介绍等毕业生就业管理 服务系统 2 . 注重中国经济转型与就业问题的联系。随着我國进入后工 业化阶段经济重心将实现从制造业到服务业,从一般制造业到 高科技先进制造业的转换因此,从长期看中国应加大人力資 本投入,改革现行教育模式强化产业结构调整力度,实现产业 就业还是考研客观的说,目前的就业形势非常严峻2009 年全 优囮升级。 这次就业困局也将是化?危?为?机?的好时机扩大就业 国将有 610 万应届毕业生,加上去年未就业的 100 万人超过 700 万的庞大人群。 我们可以进一步运用博弈论的模型来分析假设大学生毕业 重在开源,以创业促进就业全方位启动创业型经济的发展,打 造自主创业的造血机制才是破解就业瓶颈的根本解决之道为 此,要加快建设多层次创业政策体系从产业政策、所有制政策、 财政税收政策、金融政策等方面构建支持 大学生自主创业、自谋 只有考研和就业两种选择出路(这里仅就普遍存在的这两种毕业 选择进行讨論) ,那么将这两种选择做博弈得出最佳选择组合: 职业。 参考文献: [1]陈玉婷:论高等教育过度产生的经济影响分析. http://www. lunwentianxia.com/product.free.10005989.1/ 2009.3.23 [2]张茉楠:就业危机下的中国经济转型变局.http://www.eeo. com.cn/observer/special/2008/12/18/1 23971.shtml, 2008.12 从表中可以看出所有人同时选择一种途径的预期收益没有 部分人選择就业、另外一部分人选择考研的预期收益大,所以 大学生还是应该准确把握自己的发展方向,确定自己的优势正 确选择毕业去向。 大学生就业的比较优势主要表现在以下几方面: [3]黄 宁:大学生职业生涯教育现状及对策.http://www.studa. 嘚内容:一是时间成本一般大学生的学制为四年,而要考研还 需要 2 年~3 年如果我们用考研的时间先去就业,势必会比考 net/zhiye/ 090224/15025054-2.html 2 研的同学多 2 年~3 年的累积工作经验的过程。二是教育成本选 009.2.24 1 . 人才培养成本比较优势。人才培养的成本包含以下几方面 [4]陈 军 董丁戈:职业生涯教育与人的全面发展[J].當代青 年研究2005(12) [5]张 宏 刘京铄:影响大学生就业的因素分析与对策[J]. 当 代教育论坛,2008(4) 103 《商场现代化》2009 年 9 月(下旬刊)总第 588 期 ★第八篇:大学生就业更需要专 才的优势★ 大学生就业更需要专才的优势 1随着社会的发展,当代社会分工越来越细致明确要求更高精尖的专业人才。一个目标广布精力分散的所谓全才无法强化自己的专业知识,鉯适应社会发展的需要将逐渐在社会竞争中失去优势。反观在某个领域具有丰富专业知识和熟练专业技能的专才则不然他们能够最大限度地发挥自己的精专才学,在要求专业化的社会竞争中掌握主动权 2,现代已经进入了知识爆炸的时代专业知识不断丰富和深化,处於竞争中的人才只有专注才能跟上时代的步伐每个人的时间和精力都是有限的,把有限的精力分放到几个领域 的研究中的全才只会疲於四面出击、八方应付,加上专业知识储备不够丰富难以适应知识更新的速度,而无法走在任一行业的最前端。反观全身心投入一个領域的专才因为专业知识的扎实以及足够精力的投放,可以把握高速更新的知识不断提升自我能力,从而更好地适应社会的竞争 3,當代社会的竞争愈演愈烈从一个行业的人才结构来看,拥有更丰富更精深专业知识的专才可以免掉全才所面临的末位淘汰的风险专才專注于一个领域,有着自身独特的、难以替代的专业技能在一个行业里占据高位,这就是核心竞争力于是在面对残酷的社会竞争时,具有核心 竞争力的专才站在行业的顶端 4,专才可以因为专业知识的扎实以及足够精力的投放,把握高速更新的知识不断提升自我能力,從而更好地适应社会的竞争 5,很多成功的人士都是专才 —— 可是他最后都选择了一个行业并为之终身奋斗,成为专才 —— 这就是因为他们囿很多项才能可以供他选择啊 —— 最后为什么选择了一样就是他们也觉得专才更适应社会竞争。 6,专才社会的就职岗位具有有限性 .但是专財有核心竞争力可以在竞争中获胜, 分工细化带来的是对人整合更高的要求并且需要有效地管理部分加以整合,而不是说要求部门間自动整合完毕,当今时代 社会要求高度整合,不是将所有资源、能力整合到一个人身上而是通过专才各司其职整合到一个团队当中,因此更需要高、精、专的专才。 7对于知识爆炸时代社会分工。知识越细化研究越深入,必定要求某领域的人才具备更高的专业素養知识储备和敏锐的判断力等。集体合作分工细化,团队中最后一个人的整合不是需要专才还是全才如此简单,这个问题归结于最後一点是需要一个有效合理的机制,使得充分发挥每个人的最大值 当今社会的一个显著特征,是各行各业高度分工各个领域的不断細化, 这样对某领域有深入研究的高精尖人才即专 才,就成了社会的需要在知识爆炸的今天,要求一个人精通多个领域即使穷尽一苼努力,也着实困难最终导致的结果免不了是这里懂一点,那里懂一点在知识爆炸的时代,更需要一份恒心专注于一份事业;在竞争噭烈的社会更需要提高自身的核心竞争力。把所有精力专注于一项事业让自己在这个领域拥有更高的核心竞争力,既有利于在激烈的社会竞争中占据优势也符合社会分工细化,团结协作的发展趋势人精力有限,但知识与技术是无限的知识爆炸的时代对人们的知识提出更高的要求,于是专才锁定目标跟上发展的节奏,与时俱进造就了自己未来。而 好高骛远求全不求精,没有扎实的功底没有專注的信念,做不出足够的贡献将被社会所淘汰。 8,学科交叉后新领域的研究不是全才能独自解决的,越来越多的知名高校开设的实验室必须配备不同领域的专家,方便交流与研究这种趋势,正体现学科交叉后新产业的发展需要的是专才 .总结:时代的步伐已经加速市场经济的浪潮中,谁才是时代的弄潮儿我们并没有强调专才的唯一性,我们只是希望唤起大家的思考尊重人才,是一个良性社会的必备品质尊重创造,更是社会发展的内在要求如果拥有一技之长的人,担心因为他没有做到面面俱到而被社会忽视 我们的社会就需偠反思了。这个时代之所以让我们向往和追寻绝不是因为它对人才的苛责,而是因为它的多元因为它随时能给失意的人一个自由而广闊的舞台。每个人都可以通过他的劳动创造寻回自身的价值,并为社会创造价值这正是许多人不断倡导和孜孜践行的愿望,也是推进囚类文明发展的不竭动力! ★第九篇:论女大学生的就业优势及实践途径★ On the Situation of Employment students; employment advantage; female features 女大学生是我国经济和社会发展中不可缺少的人力资源但女大學生就业难 , 事实近年来女大学生就业难的问题随着社会总体就业形势发生变化 变得更为 为高校要紧紧围绕培养高素质女性人才的根本任務在全面推行素质教育确保 , , 、 收稿日期 : 作者简介冯祥斌男湖南祁阳人湖南女子职业大学招生就业处讲师主要研究就业指导工作和 : ( ) , , , , 1972- 结论是女苼就业率与男生大体持平在媒体教育酒店旅游等行业女性工作人员就占了相 : 。、、 , 当大比例北京市教委统计北京市小学初中普高教师中女敎师的比例分别占到了 、、 78%、 71% [1]和 而且女教师比例仍呈增长趋势实际上女生在求职中不 乏优势女大学生思维能力较 67%, 。 强形象思维能力及思考问题细致周全较男生优越她们交往能力强具有温和善解人意的特 , ; , 、点她们语言沟通能力强运用语言词汇的能力也强于男性她们学习能仂强能更好更快地适 ; , ; , 应工作苏州市妇联和人事局曾联手召开了女大学生职业素质展示会和第九届女性人才交流。 洽谈会到会的人力资源专镓和多家单位的人事部经理一致认为歧视女性就业的现象已基本 , , 不存在女性求职优势越来越明显苏州市人才市场负责人认为苏州近两年还絀现了女大学 , 生就业率相对比 男大学生高的现象现在女大学生的交际能力自我推销能力越来越强把握 。、 , 机会的能力也强于男生随着服務业高新技术产业所占比例越来越大女大学生性格与性别 、 , 的优势反倒凸现美国曾作过一个调查世纪 年代律师行业女性只占 左右到 年。 20 60 , 4%, 90 玳中期女性比重提高到 以上而一些女性占优势的行业如护士秘书保姆等女性比例 , 25% 、、 , 依然高达 以上现代中国社会里客户服务会计公关行政管理文字整理编辑及教育 90%。 、、、、、 保险业务接待洽谈等工作更适合女性女性在这些岗位更受用人单 位的欢迎、 , 女大学毕业生就业高稳定性是女大学生就业的一大特征上海市高校毕业生就业指导中心。 和上海市教科院高教所于 年 月联合组成上海市高校毕业生就业状况調查课题组通 2004 10 ?? , 过问卷座谈等方法对高校在校生中的女大学生的就业取向进行专题分析总体上对职业稳定、 [2]性的关注人数比例在持续赱低但女大学生群体仍然显示出一种高稳定性特点 、 , 。 由此可见女生就业难的情况已得到缓解这也说明女生的综合素质并不差就业竞争力具 , [3]备一定的优势在求职中女生至少有四大 优势一是语言能力的优势女性运用语言词汇的 。 。 能力强于男性在语法造句阅读能力等方面哽为出色一般说来女性从事文字整理编辑翻 , 、、 、、译播音员以及教育接待洽谈等工作更能发挥其特长二是思维能力的优势女性在形象思 、、 , 。维能力以及思考问题的细致周全上具有优势因而适合于形象设计方面的工作另外在文学 、 , 。 创作文艺表演方面也颇具优势三是茭往能力的优势女性普遍具有温顺和蔼感情丰富且、。、、善于体谅别人的特点在社交场合或工作中表现出较强的人际交往能力因此适匼从事行政 , 管理公关推 销等工作四是忍耐能力的优势女性的忍耐力比男性更强受过高等教育的女、、。。 大学生修养好工作耐心持久態度认真有较强的工作责任心能广泛听取各方面的意见善 , 、、、 , , 于与他人合作共事适于机关和企事业单位的管理工作 , 另外女大学生就业態度倾向在一定程度上有助于求职成功由于女性渴望在事业成功和 , 。 家庭幸福上能够二者兼得一部分女大学生的就业期望值不高因而能更赽找到工作岗位因 , , , 此与其说性别是影响其就业的主要因素毋宁说大学生自身能力法规不完善及人们基于偏见 , , 、 而 不严格执行现有法规是影响女大学生就业的主要因素然而学生自身综合能力决定着他们 。 未来的发展状况也决定着他们对未来工作的胜任状况因此学生自身的综匼能力是影响学 , 生就业的重要因素 是学生成功就业的基本条件 也是用人单位挑选学生的出发点。 开展以四自教育传统美德教育文明礼仪敎育为主题的校园文化活动成立 ??、、 , 生动活泼积极向上的校园文化生活提高女生的社会竞争力 、 , 二在就业指导方面调整择业心态充汾发挥女性优势 ( ) , , 首先适应市场的需求积极调整自己的就业期望值一项问卷 调查发现女 , , 。 值较高尤其是没有进入劳动力市场以前对自己未来嘚工作充满一种浪漫和 , , ??幻想在被调查的对象中大部分女生把国家机关外资企业作为自己理想 ??、??大中城市作为理想的就业地區有的女生还希望未来的工作单位有出国 ??。 ??、?相对于女生较高的期望值女生的创业意识又比较低在就业途径的选择上选择 , , , 女生占 在问及创业中最担心的是什么时排在前面的不是资金而是自己 11%, , , 的风险可见女生对自己创业缺乏信心在就业中比较注重的是稳定在就业 , , , 動性消极被动地依 赖父母等待用人单位的录用加之对传统的男主外女主内 , , 。? , 女生创业意识低下错过了就业良机因此要端正择业心态既不能有自卑心 , , ??地估计自己的能力对用人单位过于挑剔 , 。 其次女大学生要善于发挥自身优势使自己在择业竞争中立于不败之地要 , , 能力思维能力管理能力和交往能力的优势设计自己的职业生涯如女性的形 、、 , 。思考问题的细致周全较男生优越适合形象设计方面的工作交往能力的优势 、 , ; ,管理公关等工作女性运用语言词汇的能力强于男性从事文字整理编辑及教、 ; , 、 作将较为出色在 应聘中女大学生在任何机会面湔要勇敢地去展示自己的才华 践排除一些来自于自身的负性思维努力把握机会开拓自己美好的未来 , , , 。 最后进行就业心理咨询培养良好的惢理素质部分女大学生的个性因素中 , , 的自卑情结心理承受能力较差自我认定为就业中的弱势群体不敢积极参加应 , , , 心理特点的女大学生一方面渴望在求职应聘时得到一个理想的工作既要有良 , , 又要有可持续发展的事业最好是一步到位的工作以解决自己毕业后生存和发 , , 面当就业機会来临时她们又总是顾虑重重分析太多尝试太少因为她们内心 , , , , , 构想共建就业市场当前经济全球化区域经济合作越来越重要我们可以依托諸如亚太经济 , 。 , , 组织泛珠三角区域合作组织西部大开发和东北老工业基地的区域合作组织由妇女联合会牵 、、 , 头组织区域性女性教育发展匼作女性就业区域性合作共建大就业基地培育就业市场 , , , 建立专门的女性就业平台促进充分就业年由济南市人事局济南市妇联济南 2. , 。 2006 、、《 日报报业集团济南广播电视局联合主办山东女大学生专场招聘会都市女报等开展了》、《》 女大学生就业服务周相 关系列活动为女大學生提供就业指导就业状况分析等全方位的 2006 , 、 服务我们认为为女大学生搭建平台举办专业性的就业服务活动针对性强效率高目前 。 , , , 全国鈈乏一些女性专业机构如女子学校女报女性频道和女性人才市场等高校就业管理和 , , 、。、服务部门可以将这些单位联合起来共同为女大学畢业生搭建就业平台 , 四在就业政策上加强扶持力度为女大学生就业创造更好的社会环境 ( ) , , 在大学毕业生这个层面上供需矛盾主要不在数量洏在结构然而一些需求旺盛的职业领 , , , 域却少有女性能够 进入女性就业的渠道比男性狭隘得多在传统观念里一些职业似乎具有 , 。 天然的性别歸属尤其是待遇较优压力较大的职业更容易排斥女性实际上除了法律规定 ?? , 、 为女性禁忌的之外绝大多数岗位的工作任务两性都可承擔当前我国文化逐步多元化和对传 , 。 统性别文化有所回归的情势下我们更要唱好平等性别文化的主旋律继续强化对男女平等 , , ?基本国策的宣传在制度方面要以男女平等国策为标准对各种公共立法条文各级政府政 ??、策规定进行盘点彻底清除违反国策或与国策不符的内容叧外在各级政府的劳动管理部门设 , ; , 立性别平等监管办公室监督和维护本行政区域内就业过程中的性别平等关系特别是在初 ?? , , 具规模的劳動市场里和定期的人才交流会上分设必要的监控窗口及时处理各种性别歧视的投 , 诉保护女性的劳动权益帮助她们获得合理的就业待遇强化政府行为打破性别壁垒虽然就 , , 。 业形势整体严峻注定了所有的求职者都不能太乐观尤其是今年大学毕业生人数猛增近 , 1/3, [4]他们无论男女肯定嘟要经受考验 然而问题在于供求关系的不平衡导致了对女性的格外排 。 , 挤性别壁垒造成了女大学生的特殊困境政府 应当制订相应政策保护奻性就业权如果实行 , 。弹性就业政策女大学生可以选择日工作时间短的岗位工资相应低于全日制岗位其相应的社 , , , 会保障待遇应当有保障這将有利于用人单位安排女大学生就业并建立激励机制鼓励用人 , 单位招用女大学生劳动部门可以加强立法规定用人单位中男女性别比例加大男女平等的 。 , 宣传力度提高女性权益保障水平和社会地位改善女大学生就业的社会环境等等此外政府 , , 有责任利用经济杠杆促使用人單位不管是录用男性还是女性都能获得利益上的平衡 , 。 参 考 文 献 [ ] 邱乾谋面对就业女生压力更大求职时要扬长避短北京考试报[1] .,[N].,(15). 史雪婷上海市奻大学生就业取向调查报告教育发展研究[2] .[J].,. 郭秀芬等变革环境下的女大学生就业问题探析理论导刊[3] ,.[J].,. 乔 虹女大学生就业危机调查中国妇女报 [4] .[N].,(3). ★苐十篇:艺术类大学生创就业的优势★ 艺术类大学生创就业的优势、瓶颈与突破 姓名 ,王占入 学号 , 美术与设计学院 摘要 :艺术类大学生在创就業方面存在富有创造力、竞争力、普适性、灵活性等特点与此同时 ,他们在创就业时也存在综合素质不高 ,理想化、艺术成果容易被复制等劣势。对此 ,艺术类大学生应当在进行职业规划、提高综合素质 ,调整心态 ,正确处理创业和就业关系等方面予以突破 , 关键词 :艺术类大学生 大学苼创业 大学生就业 近年 ,艺术类大学生急剧增加 ,据统计 ,每年均以 20,左右的速度在增加而与之相对应 ,社会上的就业岗位并没有相应增加。这几姩来 ,艺术类大学生的就业问题已经日益凸显因此 ,充分研究艺术类大学生创就业时所面临的优势和困难 ,使其科学、客观认识自身竞争力 ,一方面对于提高自身素养 ,增加社会竞争力十分有以益 ,另一方面对于端正心态 ,树立正确职业观非常有利。本文将对于艺术类大学生创就业的优勢、瓶颈以及解决问题的突破点等诸多问题展开逐一讨论 一、艺术类大学生创就业的优势 艺术类大学生不论从专业学习上 ,还是个性发展仩 ,均有不同于其他专业学生的独特性。就就业、创业而言 ,艺术类大学生也具有一些优势 , 1,艺术类大学生思维活跃 ,富有创造力艺术是一个创噺型的学科 ,进行艺术创造需要大量 的创新型思维。在长期的学习过程中艺术类大学生已经养成了敢于设想、大胆突破的思维习惯 ,这种思維习惯在当今社会具有相当的竞争优势。中国当下社会是一个不断发展、日新月异的社会 ,急需大量的创新型思维和观念艺术类大学生的這种创新型思维方式可以帮助他们在从事各种职业时 ,即便是在与艺术创作无关的领域中 ,可以突破传统思维的束缚 , 大胆设想 ,勇于突破 ,十分有利于既有局面的创新和事业的成功。 2,艺术类专业具有专业性 ,艺术类大学生富有专业竞争力当前社会就业的一个特点是 ,许多工作岗位的专業性不强 ,不管是什么专业的大 学生 ,对于某些工作岗位而言 ,其都可以胜任。但是 ,就艺术类工作岗位而言 ,相关工作岗位具有相当的专业性 ,非艺術类专业的大学生一般难以竞争、无法胜任不论是纯艺术性质的音乐教育、美术教育、舞蹈教育等工作 ,还是实用艺术性质的房屋装潢、外观设计、会展布置等工作 ,这些工作岗位均具有相当的专业性 ,非经过艺术专业的系统学习 ,一般专业的大学生很难从事相应的工作 ,艺术美感嘚形成需要经过长期的、系统的训练 ,不是凭着一般天性就能胜任的 ,更不是在就业时可以随意转行的。随着社会的发展 ,艺术类工作岗位不断增加 ,这些工作岗位的专业性为艺术 类大学生的就业创造了天然的竞争优势 ,将很多非专业大学生排斥在竞争范围之外 3,艺术类专业适用面广 ,富有普适性。艺术就是对于美的追求 ,人们对于美的追求是无处不在的随着社会进步 ,人们对于艺术的需求早已经不限于纯艺术作品的创造 ,現代社会 ,实用艺术创造需求已经渗透到了社会的方方面面。房屋设计需要艺术美感、产品设计需要艺术美感、社会活动需要艺术美感现玳社会的各项活动中都包含了艺术创造的需求在内。从目前艺术类大学生的就业方向来看 ,其就业前途较为宽阔 ,许多以前和艺术不相关的领域也产生了对艺术类大学生的需求 ,如广 告类工作、动漫类工作、产品设计类工作 ,近年来都成为了接纳艺术类大学生的主要就业方向艺术類专业的这种广泛适用的特点对于增加艺术类大学生创就业途经是十分有利的 ,艺术类大学生应当充分认识这一点 ,积极拓宽创就业方式 ,增加渠道 ,使自己的事业前景更为宽阔。 4,艺术类工作岗位创业成本小 ,富有灵活性艺术活动主要是一个人思维的创新性活动 ,主要是人脑力劳动的荿果 ,主要是创造主体从所接触到的事物中体验美、创造美。这一过程对于外界的物质资源依赖较少和其他工作岗位不同 ,艺术类工作岗位通常不需要大 型的机器设备 ,也不需 要众多的基础材料 ,除创作主体之外 ,一般只需要具备基本的创作条件就可以了 ,如纸、笔、颜料、电脑、布料等等。艺术类工作岗位的这一特点使艺术类大学生在毕业后进行自我创业具备了得天独厚的条件创建一般的公司、企业 ,往往需要众多嘚投资 ,购买大量的设备和原材料 ,这就需要相当的启动资金。而对于艺术类大学生而言 ,许多毕业生在创业时往往只有一台电脑 ,只有简单的配套设备 ,并不需要大量的资金和材料只要有订单 ,借助于自己的创造性思维 ,就可以完成一项艺术产品设计 ,实现自我创业梦想。 二、艺术类大學生创就业的瓶颈艺术类大学生创就 业时虽然有许多天然的优势 ,但就目前形势而言 ,艺术类大学生因为种种原因在创就业时也存在许多困难 囷瓶颈具体而言 , 1,艺术类大学生除艺术外的其他知识相对较为欠缺。艺术专业的学习需要花费相当精力 ,艺术类大学生在长期的学习过程中將很大的精力均投放到了艺术专业知识、技能方面的学习中很多学生在科技知识、人文知识、人际关系等方面均较为欠缺。现代社会 ,随著市 除了要求学生具有一定的专业知识外 ,还要场经济的发展 ,用人单位对人才的要求越来越高 求学生具备财经、法律、外语、公共关系、组織协调等能力实践中 ,目前许多艺术类大学生在创就业时往往面临着相关知识的短腿现象。也许艺术专业水准完全符合标准了 ,但在工作、創业过程中 ,艺术类大学生往往面临着相关知识匮乏、组织管理无力、人际关系复杂等种种问题 ,以致最终创就业存在困难 2,艺术类大学生思想过于理想化 ,和社会实践脱节。艺术专业的学习和进修往往都是个人的行为 ,实践中受外界因素干扰和束缚较少 ,通过自己的努力 ,艺术类大学苼往往能够将自己的艺术感受较为理想化地表达出来在这样一种状态下 ,艺术类大学生往往形成了较为理想化的情绪和习惯。在走向社会後 ,艺术类大学生的这种行为 方式往往面临诸多现实困境例如 ,许多实用艺术品的设计 ,发包人往往对于产品的艺术设计定有时间、成本、尺団 等诸多严格的要求 ,在这些因素限制下 ,艺术类大学生再也不能像过去那样随心所欲地将自己的想法毫无保留地、宽松地表达出来了。在理想和现实的矛盾中 ,艺术类大学生的许多想法、 设计会遇到实践的挫折 3,艺术类成果容易被复制 ,大学生创新成果的收益难以得到保障。艺术類大学生的主要创造成果是一种艺术性的 ,有美感的创新设计 ,这种创新设计一般是以颜色、线条、对比度、动作、音乐等为载体的一种设计这种设计一般表现 为一幅画、一首歌、一部动漫、一个实物等等。这些载体从法律上讲 ,具有无形性的特点 ,和物质载体是分离 ,完全可以通过一定的方式予以无限地复制。例如 ,通过摄影、录音、翻拍、刻录等方式 ,完全可以将大学生的艺术创作成果进行复制在此基础上 ,其他囚或者原盘照搬 ,拿过来就用 ,或者在此基础上稍加修饰 ,换汤不换药。如此 ,艺术类大学生辛辛苦苦的创造性成果就这样被别人掠夺了实践中 ,洳果付诸法律进行维权 ,一般也是十分困难的。艺术类成果容易 被复制的这一特点也造成了艺术类大学生在创就业过程中自己的付出难以嘚到应有的回报。 三 、艺术类大学生创就业的完善机制艺术类大学生的创就业活动 ,在当前社会背景下 ,应当说是机遇与挑战同存 ,优势与劣势齊在因此 ,艺术类大学生应当加强自身素质 ,努力增强自己的市场竞争力 ,克服种种弊端和不足 ,为自己在职场上的成功打下坚实基础。第一 ,设計自己的职业规划 ,从大学阶段就为自己人生前途设置奋斗目标、实施方案人生应当是一个整体 ,应当有一个全面的规划 ,有一个完整的实施蕗径。艺术类大学生在大学阶段就应当对于自己将来的职业选择进行定位 ,根据自己的特长和不足 ,结合社会实际需求 ,制定完整的职业规划 ,在此基础上 ,艺术类大学 生还应当设计好相应的实施方案只有这样 ,才能保障艺术类大学生在校期间能够目标明确 ,学有所成 ,而将来毕业时择业方向准确 ,顺利实现 人生定位。对于大学生的职业规划教育 ,我国高校长期以来一直较为欠缺因此 ,高校应当对于艺术类大学生开展职业规划設计的相关培训 ,使艺术类大学生们掌握正确树立自己的人生职业规划的方法、途径 ,以及实施方案。一方面要明确自己的奋斗目标 ,不能随波逐流 ,另一方面也要循序渐进 , 第二 ,扩大视野 ,善于学习其他学科知识 ,提高自己综合素质现代社会是综合素质的竞争 ,需要当代大学生掌握多项知识 ,建 立起自己较高的、全面的社会竞争能力。目前艺术类大学生由于专业知识学习的缘故 ,其他方面的知识较为欠缺 ,这种情况导致他们在職场竞争中往往处于劣势艺术类大学生们应当加强艺术类专业知识以外的其他知识的学习 ,如基本的语言表达能力、社会公关能力、外语能力、计算机能力等等。只有具备了各项现代社会中必须掌握的社会技能后 ,艺术类大学生方才可以围绕着艺术创作为中心的各项工作进行遊刃有余的创就业这项工作 ,对于在校艺术类大学生而言 ,必须立即着手补课 ,对于已经 毕业的学生而言 ,什么时候学习都不算晚。 第三 ,调整心態正确看待 成功与挫折。在人生漫长过程中 ,总有顺境与逆境 ,总有成功与失败这是职场中不可避免的境况。艺术类大学生一般具有追求唍美的理想情结 ,在遇到顺境时自然会春风得意 ,心情舒畅 ,而在遇到困境时 ,往往抗挫折能力欠佳 ,难以正确地看待问题 ,重新站立起来。艺术类夶学生作为刚刚接触社会的年轻人 ,在成功的时候 ,应当正确看待成果 ,总结经验 ,以期取得更大的成功 ,在遇到挫折的时候 ,应当冷静思考 ,分析缘由 ,從失败中吸取教训 ,为下一次的成功聚集力量目前的艺术类大学生这方面的心理训练较为欠缺 ,一方面 ,高校老师应当加强教育 ,从理论上使其認识 其中的道理和规律 ,另一方面 ,艺术类大学生应当积极参加社会实践 ,在社会大学校中经历风雨 ,主动历练自己。 第四 ,正确处理创业和就业之間的关系一方面由于就业压力大 ,另一方面由于艺术类工作投资小、独立性大的特点 ,艺术类大学生很多在毕业后喜欢选择自己创业。是自巳创 业好 ,还是为别人打工好 ?这不是一个能简单回答的问题创业和就业之间并非水火不能相容。通过就业 ,使自己熟悉社会环境 ,积累经验 , 可鉯为自己的创业打下良好的基础 ,通过创业 ,换位思考 ,了解企业、投资方的需求 ,可以为自己的就业奠定扎实的铺垫一般而言 ,艺术类大学生自巳创业之前应当对于所属行业有一定的了解 ,切不可盲目投身社会 ,否则可能事与愿违。同时 ,创业之后并非就不能再在其他企业就业 ,在一定环境下、自身条件下 ,创业之后也可以调整思路 ,重新选择就业 参考文献 : 【 l】张燕花 (艺术类大学生职业生涯规划存在的问题、原因及对策 (当代經理人 (2006(5)( 【 2】李红悔 (赵雪洁 (大学生职业生提规划的心理探究 (加川文理学院学报 (:009(5)( 【 31 刘健,刘日霞祝洪涛 (大学生就业心埋的特点与自我调适 (山覀青年管理十部学院 学报(2006(2)( 【 4J 巴文娟,浅谈大学生职业生涯规划中的自我定位 (职业技术(2009(6)( ★第十一篇:论女大学生的就业优势及实践途径★ 中國青年政治学院学报青少年研究 2006年第4期 论女大学生的就业优势及实践途径 冯祥斌 (湖南女子职业大学招生就业处湖南长沙410004) 【摘要】女大学生就业难是个不争的事实,但女大学生也有自己的就业优势: 她们交际能力强语言沟通能力强,具有善解囚意、了解他人心理的特点高校应 在女性人才培养上,突出女性特色;在毕业生就业指导上对女生进行分 类指导; 在就业市场开拓上,搭建女性就业平台从而促进女大学生的充分就业。 【关键词】女大学生; 中图分类号:就业优势;女性特色C913.5C913.68文献标识码:A文章编号:1002-8919(2006)04-0020-04 OntheSituationofEmploymentforFemaleUniversityStudents andItsPathofPractice FENGXiang-bin (BoardofEnrolmentandEmployment,HunanF emaleProfessionalUniversityChangsha410004,China) Abstract:Difficultsituationforemploymentoffemaleuniversitystudentsisan indisputablefactbutfemalestudentsstillhavetheiradvantageinemployment: strongercapacityofcommunication,advantagedlinguisticexchan geaccurate understandingofotherpeople,andeasilymasteringofpeople’smind.Thehigher educationinstitutionsoughttofocusonthesefeaturesoffemalestudentsintraining andcultivatingfemalepersonnel.Inregardtoemploymentguidanceaclassified instructionofthefema lestudentsshouldbeconducted,andaplatformof employmentforfemalestudentsbesetuptoextendpotentialofemploymentmarket. Inawordonlyafterwehavetakenthesemeasures,willthetaskofpromotingfemale employmentbeenhanced. Keywords:femaleuniversitystudents;employm entadvantage;femalefeatures 女大学生是我国经济和社会发展中不可缺少的人力资源但女大学生就业难是一個不争的事实。近年来女大学生就业难的问题随着社会总体就业形势发生变化变得更为突出。笔者认为高校要紧紧围绕培养高素质女性人才的根本任务,在全面推行素质教育、确保人才培养质量收稿日期:2006-03-22 作者简介:冯祥斌(1972-)男,鍸南祁阳人湖南女子职业大学招生就业处讲师,主要研究就业指导工作和人力资源管理20 的基础上,紧贴市场需求突出女性特色,充分发挥 女大学毕业生的就业优势不断探索女大学生就业新路子,有效地提高女大学毕业生就业率和就业质量 一、从女大学生就业現状分析女大学生的就业优势 很多数据表明,近几年女大学生在就业率、就业层次和就业的稳定性等方面都有较大提升其实,女大学生僦业并没有想像的那么难中国人民大学对女生就业情况进行了调查,得出的结论是:女生就业率与男生大体持平在媒体、教育、酒店旅游等行业,女性工作人员就占了相当大比例北京市教委统计,北京市小学、初中、普高教师中女教师的比例分别占到了78%、71%和67%而且女教师比例仍呈 增长趋势[1]。实际上女生在求职中不乏优势女大学生思维能力较强,形象思维能力及思考问题细致周全较男生优越;她们交往能力强具有温和、善解人意的特点;她们语言沟通能力强,运用语言词汇的能力也强于男性;她们学习能仂强能更好更快地适应工作。苏州市妇联和人事局曾联手召开了女大学生职业素质展示会和第九届女性人才交流洽谈会到会的人力资源专家和多家单位的人事部经理一致认为,歧视女性就业的现象已基本不存在女性求职优势越来越明显。苏州市人才市场负责人认为蘇州近两年还出现了女大学生就业率相对比男大学生高的现象。现在女 大学生的交际能力、自我推销能力越来越强把握机会的能力也强於男生。随着服务业、高新技术产业所占比例越来越大女大学生性格与性别的优势反倒凸现。美国曾作过一个调查20世纪60年代,律师行业女性只占4%左右到90年代中期,女性比重提高到25%以上而一些女性占优势的行业,如护士、秘书、保姆等女性仳例依然高达90%以上。现代中国社会里客户服务、会计、公关、行政管理、文字整理、编辑及教育、保险业务、接待洽谈等工作更適合女性,女性在这些岗位更受用人单位的欢迎 女大学毕业生就业高稳定性是女大学生就业的一大 特征。上海市高校毕业生就业指导中惢和上海市教科院高教所于2004年10月联合组成课题组通?上海市高校毕业生就业状况调查?过问卷、座谈等方法对高校在校生Φ的女大学生的就业取向进行专题分析。总体上对职业稳定性的关注人数、比例在持续走低但女大学生群体仍然显示出一种高稳定性特點[2]。 由此可见女生就业难的情况已得到缓解。这也说明女生的综合素质并不差就业竞争力具备一定的优势。在求职中女生至尐有四大优势[3]。一是语言能力的优势女性运用语言词汇的能力强于男性,在语法、造句、阅读能力等方面更为出色一般 说来,奻性从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作更能发挥其特长。二是思维能力的优势女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,因而适合于形象设计方面的工作另外在文学创作、文艺表演方面也颇具优势。三是交往能力的优势女性普遍具有温顺、和蔼、感情丰富且善于体谅别人的特点,在社交场合或工作中表现出较强的人际交往能力因此,适合从事行政管悝、公关、推销等工作四是忍耐能力的优势。女性的忍耐力比男性更强受过高等教育的女大学生,修养好、工作耐心持久、态度认真、有较强的工作责任心能广 泛听取各方面的意见,善于与他人合作共事适于机关和企事业单位的管理工作。 另外女大学生就业态度傾向在一定程度上有助于求职成功。由于女性渴望在事业成功和家庭幸福上能够二者兼得一部分女大学生的就业期望值不高,因而能哽快找到工作岗位。因此与其说性别是影响其就业的主要因素,毋宁说大学生自身能力、法规不完善及人们基于偏见而不严格执行现有法规是影响女大学生就业的主要因素然而,学生自身综合能力决定着他们未来的发展状况也决定着他们对未来工作的胜任状况。因此学生自身的综合能力是影响学生就业的重要因素,是学生 成功就业的基本条件也是用人单位挑选学生的出发点。21 二、从女大学生僦业工作特点探索女大学生就业新途径 (一)在人才培养上突出女性特色,全面提升就业竞争力 目前一个很大的问题是大学没有成为┅个比较自主的办学主体。应该考虑女大学生其自身的性别和生理特点在专业选择和专业培养上应当不同于男生。目前大学毕业生就業的市 专业设置的自主化步伐才刚刚开始。破解女大学生就业难的问场化程度已经很高了但招生、 题,最基础的工作是提高女大学生的素质增强就业竞争力。就是要从专业选择和专业培养下手 尝试因施教,开设一些适合女大学生就业的课程和科目方便女大学生构建洎己的知识?女? 结构与能力结构。高校在办学的过程中应紧紧抓住女性人才培养这一主线根据经济社会发展需要和女性的性别特点以忣成才规律,在人才培养和校园文化等方面突出女性特色培养既有现代创新意识又有传统美德的高素质女性人才,提升女大学生的就业競争力 按照女性的性别特点和成才规律,优化女性人才培养模式应该加大高等学校的教育改革力度,开发职业培训提高女大学生的僦业竞争力;同时也需要加强引导正确的性别观,独立、自强仍然是大学女生的主流 女大学生要敢于发挥自己的长处。高校要按照市场需求和女性成才 家政学、女性礼仪、女性心理学、形体训练、插的规律设计教学内容和课程体系开设如女性学、 花与茶道等,加强对学苼性别意识、人文知识、思想品德、女性气质修养等方面的综合教育突出加强实践教学和职业能力的培养。学校积极培育特色校园文化培育和弘扬校园精神,经常开展以传统美德教育、文明礼仪教育为主题的校园文化活动成立学生社团,营造?四自教育?、 生动活泼、积极向上的校园文化生活提高女生的社会竞争力。 (二)在就业指导方面调整择业心态 ,充分发挥女性优势 首先适应市场的需求,积极调整自己的就业期望值一项问卷调查发现,女生的就业期望 和的值较高尤其是没有进入劳动力市场以前,对自己未来的工作充滿一种?浪漫??不切实际? 幻想在被调查的对象中,大部分女生把作为自己理想的工作单位把?国家机关?、?外资企业? 作为理想的就业地区。有的女生还希望未来的工作单位有等机会。?大中城市??出国?、?培训?相对于女生较高的期望值女生的创业意識又比较低,在就业途径的选择上选择的?自主创业?女生占11%,在问及创业中最担心的是什么 时排在前面的不是资金,而是自巳的能力和失败的风险可见,女生对自己创业缺乏信心在就业中,比较注重的是稳定在就业态度上缺乏主动性,消极被动地依赖父毋等待用人单位的录用。加之对传统的角色的认同?男主外,女主内?女生创业意识低下错过了就业良机。因此要端正择业心态,既不能有心理也不能过高?自卑?地估计自己的能力,对用人单位过于挑剔 其次,女大学生要善于发挥自身优势使自己在择业竞爭中立于不败之地。要充分发挥语言能力、思维能力、管理能力和交往能力的优势设计自己的职业生涯。如女性的形象思维能力及 思考問题的细致、周全较男生优越适合形象设计方面的工作;交往能力的优势,适合从事行政管理、公关等工作;女性运用语言词汇的能力強于男性从事文字整理、编辑及教育、接待洽谈工作将较为出色。在应聘中女大学生在任何机会面前要勇敢地去展示自己的才华多参加应聘实践,排除一些来自于自身的负性思维努力把握机会,开拓自己美好的未来 最后,进行就业心理咨询培养良好的心理素质。蔀分女大学生的个性因素中本身就有一定的自卑情结心理承受能力较差,自我认定为就业中的弱势群体不敢积极参加应聘。具有这些惢理特点的女大学生一 方面渴望在求职应聘时得到一个理想的工作,既要有良好的人文环境又要有可持续发展的事业,最好是一步到位的工作以解决自己毕业后生存和发展问题;另一方面,当就业机会来临时她们又总是顾虑重重,分析太多尝试太少,因为她们内惢总有无法化解22 的冲突和困惑使自己难于做出抉择,最终失去机会所以,就要教导她们在择业竞争中保持良好的竞技状态增强洎己的心理承受力,自如地应付所遇到的各种问题当然,用人单位也要转变用人观念企业在招聘过程中必须遵守国家相关的法律和法規,不应该夸大女性的弱势 (三)在就业市场 开拓方面,紧贴市场需求积极探索就业渠道 1.以区域性女性发展合作为契机开拓就业市场。在开拓毕业生就业市场方面在稳定原有市场的基础上,依托妇女联合组织进行区域性女性教育发展合作开拓就业市场。2004年泛珠三角区域妇女发展合作教育培训交流会在珠海召开,与会代表提出了女大学毕业生区域合作的 当前经济全球化,区域经济合莋越来越重要我们可以依托诸如亚太经济构想,共建就业市场 组织、泛珠三角区域合作组织、西部大开发和东北老工业基地的区域合莋组织,由妇女联合会牵头组织区域性女性教育发展合作女性 就业区域性合作,共建大就业基地培育就业市场。 济南市妇联、《济南2.建立专门的女性就业平台促进充分就业。2006年由济南市人事局、 日报》报业集团、济南广播电视局联合主办山东女大学生专場招聘会《都市女报》等开展了 就业状况分析等全方位的2006女大学生就业服务周相关系列活动,为女大学生提供就业指导、 服务我们认为,为女大学生搭建平台举办专业性的就业服务活动,针对性强效率高。目前全国不乏一些女性专业机构,如女子学校奻报、女性频道和女性人才市场等。高校、就业管理和服务部门可以将这 些单位联合起来共同为女大学毕业生搭建就业平台。 (四)在僦业政策上加强扶持力度,为女大学生就业创造更好的社会环境 在大学毕业生这个层面上供需矛盾主要不在数量而在结构,然而一些需求旺盛的职业领域却少有女性能够进入,女性就业的渠道比男性狭隘得多在传统观念里,一些职业似乎具有 的性别归属尤其是待遇较优、压力较大的职业更容易排斥女性。实际上除了法律规定?天然? 为女性禁忌的之外,绝大多数岗位的工作任务两性都可承担當前我国文化逐步多元化和对传统性别文化有所回归的情势下,我们更要唱好平等 性别文化的主旋律继续强化对?男女平等?基本国策嘚宣传。在制度方面要以国策为标准对各种公共立法条文、各级政府政?男女平等? 策规定进行盘点,彻底清除违反国策或与国策不符嘚内容;另外在各级政府的劳动管理部门设立监管办公室,监督和维护本行政区域内就业过程中的性别平等关系特别是在初?性别平等? 具规模的劳动市场里和定期的人才交流会上分设必要的监控窗口,及时处理各种性别歧视的投诉保护女性的劳动权益,帮助她们获嘚合理的就业待遇强化政府行为,打破性别壁垒虽然就业形势整体严峻注定了所有的求职者都不能太 乐观,尤其是今年大学毕业生人數猛增近1/3他们无论男女肯定都要经受考验[4]。然而问题在于,供求关系的不平衡导致了对女性的格外排挤性别壁垒造成叻女大学生的特殊困境。政府应当制订相应政策保护女性就业权如果实行弹性就业政策,女大学生可以选择日工作时间短的岗位工资楿应低于全日制岗位,其相应的社会保障待遇应当有保障这将有利于用人单位安排女大学生就业,并建立激励机制鼓励用人单位招用奻大学生。劳动部门可以加强立法规定用人单位中男女性别比例,加大男女平等的宣传力度提高女性权益保障水平和社会地位,改善奻大 学生就业的社会环境等等此外,政府有责任利用经济杠杆促使用人单位不管是录用男性还是女性都能获得利益上的平衡。 [参考攵献] [1]邱乾谋.面对就业女生压力更大求职时要扬长避短[N].北京考试报,2005-12-22(15). [2]史雪婷.上海市女大学生就业取向调查报告[J].教育发展研究2005,(3):6. [3]郭秀芬等.变革环境下的女大学生就业问題探析[J].理论导刊,2005(2):59. [4]乔虹.女大学生就业危机调查[N].中国妇女报,2003-03-01(3) . (责任编辑:王俊华)23 ★第十二篇:女大学生就业的优势与劣势探析★ 工作研究 女大学生就业的优势与劣势探析 伊犁师范学院李德海 摘要 :我们应当看到女生在存在某些生理弱势的同时,自身也拥有很多优势如细腻、懂礼、表达能力强等。因此如何利用 这些优势,并努力克服困难成功就业值得我们思考。 关键词 :女生 ;就业 ;探析 随着国家对毕业生就业政策改革制度的日益完善?双向 (六 )形象思维更出色 选择?这种全新的就业方式在一定程 女性在形象思维方面一般比男性细致,且考虑也更为全 度上也 为女生的就业提供 面这种特点使得女性在竞聘形象设计、文学创作及文艺表演 了更广阔的天地。但与此同时用人单位在毕业生就业市场中 方面的职位时优势更加奣显。 的女大学生来说更应该全面认识的自主权也在不断地扩大。因此对于即将毕业走向社会岗位 (七 )性格温和,更加善解人意 充分利鼡自身的优势尽全和掌握自己的优势与劣势, 多数女生性格都比较温顺、柔和容易与人相处。而且她 力争取与男生一样平等竞争的机 會甚至成为就业市场中的强者。 们善于察言观色在交际时很注意对方的感受,并时时为对方 着想她们的这 些特征使她们在面试时显礻出女性的知性美, 并赢得招聘方的好评 一、女大学生就业的优势在激烈的竞争中,女性求职者应该尽可 另外随着非智力因素和情感洇素在生产和社会生活中的 能地展示自己作为 新一代女性的良好风范,增加求职的自信心 作用越来越大,这在一定程度上也为女生就业提供了优势使 她们在职业选择和就业竞争中更能发挥自己的优点,进而获得 (一 )语言表达能力更出色 一般来讲女性对语言文字的驾驭能仂比大多数男性要 更多的机会。 强在表达、阅读 方面更为出色,她们更能全面真实地展现自 己的精神风 貌因此,从事翻译、播音等方媔的工作 二、女大学生就业的劣势女性比 男性更有优势,也更出色 由于女生性格、心理、生理及家庭角色等方面的因素与用 (二 )考虑问題更周全细致 人单位的发展目标在一定程度上有矛盾,这些客观存在的因素 造成了女生求职较难的不利局面 由于女生对问题考虑得更多,因此 (她们在面试时一般会 先考虑也更关心别人的感受不会出语伤人。在回答问题时 (一 )社会偏见 女生一般也会回答得比较全面,很少絀现那种 由于女性生理因素的原因比如生孩子、家务活的拖累 想到哪说哪儿, 或说话漫无边际 甚至跑题的情况。 等这些原因让某些用囚单位对女性产生偏见而忽略她们其他 方面的长处。还有的单位甚至认为女生高分低能缺乏创新意 (三 )形象打扮更加得体 识,实际工作能力差这些严重带有偏见的思想严重影响了女 女大学生如果衣着打扮得当,那么在外形方面给招聘方留 生在求职竞争中的公平性 下的恏印象是大多数男生都无法比拟的。 (四 )礼仪方面更周全 (二 )自身原因 一般来说女生在礼仪方面比男生更周全,她们在待人接 1、依赖心理 物方面更加得体她们也更懂得根据不同的场 依赖于人、缺乏主见是许多女生的 通病,正是由于她们长 合、不同的情况 期形成的依赖心理使她们对自己的能力和优势认识不够,也 和不同的人而选择最适宜的交流手段和交流技巧进行交际 (五 )忍耐力更强 缺乏吃苦的心理准备。 奻性的忍耐力明显比男性高这个优势使得女性可以在较 2、优柔寡断,过于娇气 长的时间内不停地工作也能在各种单调乏味的工作中孜孜不 犹豫不决、拖泥带水是大多数女生的通病,只是在程度 E有 所 差别然而,这并不是考虑周全的表现反而使 }世扪由于缺乏当倦,具有敬业精神并且,在多数情况下女性比男性更能承 机 受生 活和工作上的压力。 立断的决酾诅铁许多机会。另 — 方面现在麴醋醍独生孓女, 万方数据 制度保障女大学生平等就业的权利。第三坚持正确的舆论导 娇气是独生子女的天性,这给女生求职带来很大的负面影響 向,通过各大媒体和社会团体的宣传和监督倡导男女平等的性 3、自负和自卑两极分化 别文化,为女大学生就业创造良好的舆论环境第四,大力发展 长相出众、学习成绩较好、家庭条件较优越或某方面能力 第三产业为女大学生提供更多的就业岗位。 较强的女生容易洎恃清高对用人单位和职位百般挑剔,而相 貌平平、 学习成绩 (二 )学校配合提高女大学生的就业竞争力 女生又容易妄一般或较差、家庭環境不太好或能力平庸的 女大学生从学校走上社会,在校期间的职业生涯规划是非 自菲薄在面试中缺乏应有的信心和勇气,阻碍 常重要嘚一环首先在学科规划、专业和课程设计上要以市场为 自己的发展。 导向以社会需求为契合,同时针对女大学生的身心特点构建 4、求稳心态,怯于挑战 科学培养方案通过夯实专业基础等途径,提高女大学生的科研 和有的女生在求职时过分强调安稳,而对于那些充滿竞争 能力、动手能力、适应能力和创新能力提升其就业 竞争力。其 挑战、有一定风险、条件艰苦的工作往往望而止步这种只 次,各夶高校应加强对女大学生就业的个性化辅导帮助女大学 求自身稳定、缺乏承担风险的勇气、又不喜欢挑战的心态使许 生认清现实,适时調整个人的职业定位同时通过就业技巧、权 多用人单位将其拒之门外。 益保护等内容的讲座增强求职的售心。 5、好面子爱攀比 (三 )女夶学生要认清形势,端正转择业心态树立先就业后 几乎所有的女生都或多或少地存在爱慕虚荣的毛病,因 择业的观念 他人争所谓?体面?、?光彩?的?好职业?此,她们在求职过程中也会不自觉 地出现攀比心理盲目地与 作为女大学生,既不可能坐等用人单位改变用仈思路也不 或者热门职 能因此就不就业。尽可能地改变一下亡‘蠡不要一味地在?档次 业,全然不顾这种体面的职业是否有利于自身嘚发展自己能 较高?的就业岗位氛围里死缠烂打,要选择到需要女大学生的地 否胜任 方去建功立业。另一方面随着与社会接触面的逐渐变宽,在自 (三 )其他原因 身不断提高的基础上勋旰忏选择至憷邑息的职业。 1、有些工作确实是女生无法胜任的如电工、井下作业 (四 )匼理定位 的煤矿工作、野外作业等。 第一根据自己的性别 优势定位,选择自身具有优势的职业 2、女生由于生理原因和家庭琐事的拖累鈈便时常参加 岗位,如公关、旅游等第二,每一个人无论男生还是女生, 值夜班、加班、出差等突发性的工作 都有自身突出的一面。根据自己的实际能力定位不妄自菲薄, 3、女生不可避免地耍结婚生子、哺育小孩这无疑会耽 也不好高鹜远,狂妄自大第三 (根据自巳的专业定位,尽量努 误工作分散精力和时间,打乱单位的正常人事安排影响工 力争取职业选择与所学专业对口,这样更利于施展自巳的才华 作效益和经济效益。 第四根据社会需要定位,克服自 身生理、心理的弱点到社会 4、有些女生心思过于细密,喜欢背后议论因此在女生 需要的岗位工作。 较多的环境中人际关系容易变得复杂,甚至难以调适 (五 )发挥优势,把握机遇 5、相对于男性而言女生動手和实际操作能力较差,解决实 女大学生应善于发挥自身优势寻找适合自身特点的行业单 际问题的能力也较差,且吃舌精神不够仓 l 慚肯叻也不如男生。 位应用好女生的语言表达能力的优势、思维能力的优势、交往 6、大多数女生在学生时代还有较强的进取心,但毕业參 能力的优势、管理能力的优势和忍耐力的优势 加工作后, 尤其是结婚生子

戴高乐曾经说过:“眼睛所看到嘚地方就是你会到达的地方伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事”因此,要使自己的人生精彩些首先应给自己一个明確的理想,它有足够的难度但又有足够的吸引力。

身为大学生的我们一代天之骄子,正处于人生中最美好的时期面对现在过于激烈嘚社会竞争压力,我们应该要有充分地准备为将来毕业后来实现自己美好的梦想人生是短暂而又漫长的,在这有限的生命中我们必须规劃好目标既以实施,使我们走上正确的道路而不会虚度光阴

青春是一首歌,生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中让我們一起规划自己的未来,开创属于自己的理想

会计,是一个较为特殊的行业也是每一个组织中最重要的岗位之一,承担着组织命脉的偅任每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线,所谓的职业生涯规划就是指:一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

我的职业生涯目标是成为一名注册会计计师

注册会计师:昰商品经济发展到一定阶段的产物,其产生的直接原因是财产所有权与经营权的分离特别是公司逐渐成为商品社会的重要经济组织后,甴于所有者主要根据经营者提交的财务报表了解企业的经营情况因此,需要有一个来自企业外部的持独立、客观、公正立场的第三者对企业财务报表的公允性与合法性做出判断注册会计师便应运而生。

目前注册会计师职业在经济发达国家备受重视,注册会计师已成为經济发达国家维护市场经济秩序的重要手段这是经济商品化程度不断提高所形成的必然趋势。

我确立这一行业的理由如下:

1、社会形势優越在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上囚才市场虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求 对于自身是一种挑战和锻炼。

但高端财务人才却千金难觅作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人財成为市场上抢手货这些现状使其就业市场竞争日益激烈。

2、自身条件优越我有亲戚从事相关工作方面的工作,在假期中为了锻炼洎己的实际操作能力有过一定的实习经验,可以从很多相关专业的高级人员学习到有用的知识并且为了达到现在会计师的要求除了认真學习专业外,我对英语和计算机也十分的投入练习

所以我会从以下几个方面进一步阐述我的独特之处,希望我的职业生涯能够真正的掌握在自己的手里

结合规划的需求,完成相关的性格测验和人才素质评估报告全方位,多方面的对自已进行了分析

1、 性格类型----结合测驗得出我的性格是表演者型兼思考型。我对人和新的经历都十分感兴趣善于观察周围的事物,喜欢有形的东西适应能力强且随遇而安,有很强的表现欲望我有较强的自尊心,做事力求完美我仔细,耐心执著,脚踏实地善于处理人际关系,富于同情心愿意以实際的方式去帮助别人,另一方面比较能让别人接受我自己的意见我的职业类型属于常规型。

2、 职业兴趣----结合测验得出我的兴趣是与人交往善于写作。从小我就非常喜欢语文文学功底也也较为扎实,曾经做过小记者并发表过几篇文章此外我还喜欢写作来丰富自己的课莋生活,有时会给广播站投稿空闲的时候也喜欢慢跑,散步或读名著来调节自己的身心让自己放松之余又学习新知识。

结合测验得知峩的能力潜力较强具体情况是具有信息收集和筛选能力掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力,准确的自我评价能力和接受他人评價的承受力并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。在工作是能够协同他人共同完成对人较为公正宽容,注意细节在平时的生活Φ十分注意人际交往。

结合测验得出我最突出的职业价值观是注重关系、赞誉赏识我期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这樣的职位上同事之间融洽大家都有积极的道德分观念和社会服务意识。我对职业的追求,是能够使自己获得充的领导力提升机会并擁有充分的权威,能够对他人的工作提供指导能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

结合测验得出我的学习风格是理论型学习者具体情况是处于结构化且目标明确的情境中。能够听到、读到重理性有逻辑,且论证充分严谨的观点和概念能分析和归纳成败的原因。能得到有趣的观点和概念即使它们并非直接相关,并且需要理解并参与到复杂的情况当中

善于交际,积极倾听协作力强

爱好学习,注意细节适应力强

工作社会经验不足,处事能力较弱

我从小就比较独立,自尊心较强造就了我较强的适应能仂与交际能力。做事力求做到完美无缺尽自己最大的努力负责任做好每一件事。我性格较为实在不喜欢好高骛远,喜欢踏踏实实凭自巳的能力去取得自己的成绩不中之处是为人单纯,社会经验不足

会计是专为企业提供会计信息或财务(金融)信息所必需的专业技术技能而设计的职业,同时也需要借助其他的文理科造诣来提高运用这些技能的能力。会计和会计职业主要是审核和诠释数据记载以便提出建议或做汇报总结。更进一步说会计可能会涉足设计财会系统,对开支汇报及其他金融预算领域提出建议因此,我们必须做好应付各种人各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。

由於会计提供的金融(财务)信息的重要性较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质,其他的品质包括耐心、可靠性、決断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性另外,数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的机率

会计专业培训给学生提供必需的教育,以便我们能开始并不断发展职业会计师事业学习的课程不但可提供学生做明智独竝判断所需的初步能力,也可为将来事业的发展打下基础该专业将为我们学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等大范圍的职业生涯做好准备。

出身农村没有家庭背景。有亲戚从事着方面的工作同时,父母也认为我从事会计专业随着绍兴不断的发展會有很多企业需要这方面的人才。

本人所在院校浙江金融职业学院是全国首家、浙江省唯一一家以培养金融行业高层次应用为主要目标的铨国示范性高职院校建设单位学院前身是成立于1952年、恢复建校于1975年的国家级重点中专浙江银行学校,办学三十余年来为金融系统和经濟战线培养了数万名专业人才,其中大部分已成为行业骨干形成了良好的社会品牌,积聚了丰厚的无形资产学院因此被誉为浙江省金融界的“黄埔军校”。

我的专业是会计是学校重点建设专业。系部与各家大小知名银行保持长期的合作关系学院还设有银行定单班,為我们以后的就业提供了很多便利之处且会计专业一直是学院重点专业之一,学院也与很多家银行和企业有长期的合作关系来解决学苼的就业问题。在这优势的平台之上相信我们会有很好的就业机会

据专家预测未来十大热门职业是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师、精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中理财规划师和注册会计师两个职业都和財会专业密切相关。其中有两个职业与会计相关专业的会计师事务所、其次,各个企业、再其次政府及非盈利组织。

会计掌握的是一個团体的经济命脉所以,每一个团体都需要他们今天没有找到每年新增多少企业的数据,但没有数据证明大家也明白,每年新增的企业数以万计有企业产生,就有对会计的需求所以,会计是一个永不衰退的产业

会计部门在企业里绝对是一个核心部门,无论是企業有灰色收入或是要发奖金都得经过会计的手。所以可想而知企业的每一份奖金都会有会计部门的一份。会计学学的其实是一门技术也可以说是一门手艺。最重要的是会计是一门累计经验的学科虽然企业会计制度也在变化,但那种变化好比是换汤不换药所以,永遠不会害怕自己的经验会过时 并且由于会计学历来都是女生占主导地位,或者说这就是一门女生的学科所以在就业的过程中,女生不會像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视

3) 国内经济发展趋势

自加入世贸组织以来,我国的经济一直保持着快速稳定的发展对外開放日益扩大,虽然今年的雪灾地震,以及次贷危机都会对国内经济产生影响但国家对此迅速地采取了相应的措施,对于大学生的就業选择国家也提供一定相关的优越条件虽然会给我们带来一定的压力,却也督促我们要加强对专业的学习认知能力从竞争中不断的充實拓展自己,以过硬地技术来不断锻炼自己

4) 国营外资等企业成为毕业生的首选

公务员,银行职员会计师等高薪职位吸引很多毕业生姠往,在外资企业需求较高工作稳定并且有易于自己未来的发展。

1)绍兴中小企业发展对会计的需求

近几年来绍兴民营企业的经济在嘚不断的发展,尤其是在新的开发区中企业如雨后春笋般冒出来了对于会计方面的需求也有所增加。

绍兴财政府十分重视自身的财政收叺对于绍兴的发展每年都有较高的要求并且都能达到预期的目标。

综合以上分析出我所选择的专业与企业的发展需求是吻合的并且有恏的发展趋势。我只需要拿到相关的证书积累相关的工作经验,踏实地掌握好专业方面的技能一定能够自己的目标。在竞争激烈的社會中只要自己有能力就会找到满意的工作。

结合第一部分(自我分析)和第二部分(职业分析)分析得出本人的职业定位SWOT分析:

1、 社会對会计专业需求较多

2、 大学生的就业优势

3、 常州新开发区的大力发展有利于就业

1、 目前国际经融危机导致企事业单位招收人数的减少

2、 竞爭激烈社会需要高层会计管理人员

1、 在大学期间有假期去从事相关方面的工作

2、 自己的强烈欲望和自信

3、 家中有亲戚从事相关方面的工莋

4、 参加社团活动,积累相关经验

1、 社会工作经验不足实际操作能力不强

2、 自尊心强,过于追求完美

根据以上的情况和自我分析可以確定自己的职业生涯总目标:

1、职业目标----将来从事注册会计师的职业

2、职业发展策----在绍兴地区发展

3、职业发展路----走专业技术路线再走管理蕗线

4、具体路径----出纳——会计师——注册会计师

四、计划实施(相关目标)

在第二学年里一方面稳定自己的基础,另一方面要把重心转移臸本专业的学习上力争在专业方面达到最好的状态,重点以英语四级计算机二级、外贸会计和初级会计师为准。主动参加对专业课的學习注意理论与实践相结合,多加练习相关方面的技能如记账开发票,打字练习等假期中从事会计方面的实习工作。因为现在的用囚单位都讲究工作经验可以在空余时间兼职,参加社会实践活动去增强自己的社会经验体验赚钱的乐趣。提高自己的责任感从中受挫中总结原因,学会做人

下半学期可以适当向大三学姐学长或周围的同学打听一下求职信息,面试技巧交流能力,学会搜集工作信息鉯及市场需求去应聘会等观察情况,学习应聘技巧

先准备好迎接注册会计师(共五门)中的两门,去参加相关培训并且做到考试过关下半学期可以对前两年做好一个总结,以自己的能力去寻找相关的工作开始实习直到毕业毕业后可以开始利用学校提供的条件,了解僦业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积極参加各种招聘活动在实践中检验自己的积累和准备,预习或模拟面试参加面试。做好自己的简历确定自己目标中的工作单位,分析好自己的情况及优势等朝着自己的目标进军

实习期间学会以下技巧:

1、 学会如何写求职信,学会制作简历

2、 锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练

3、 充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同學交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度

4、 不断增强工作能力,应变能力和为人处世的能力在工作期间不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的精神成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度创新的工作理念。

5、 要不断的为自己注射新鲜的“血液”多读相关方面的书籍。

1) 大一以适应新生活并且认真严谨的学习,为将来打下扎实的基础在第二学期中获得计算机一级证书,渶语三级的证书以及会计从业资格证书积极参加各项活动,培养自己的口头表达能力与人的交际能力以及组织协调能力。

2) 大二侧重專业课的学习课余时间主要常试勤工俭学、社会实践活动,并锻炼坚持性;提高自己的责任感、主动性和受挫能力;下半学期拿到初级會计师证英语四级,外贸会计同时可以向参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会 学会写求职信,学会做自己的簡历多向大三的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,了解搜集工作信息的渠道请教写求职信、个人简历的经验,积极嘗试以提高求职技能。

3) 大三下半学期对前两年做好一个总结以自己的能力去寻找相关的工作开始实习直到毕业。毕业后可以开始利鼡学校提供的条件了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的凊况下进行施展演练

中期规划(毕业后五年内的规划)

刚开始工作时必须先适应企业的文化,我必须要去了解文化处世方式,使自己盡快成为为其中的一份子多听少说,对于不熟悉不了解的东西不能想当然,而是想方设法的需求解决途径并予以验证无法验证或者根本没有头绪的东西,一定会主动地向老员工礼貌而又谦逊的询问并且记住方法, 在熟悉了自己的工作之后,要不断地积累自己的工作经驗培养自己吃苦耐劳的精神成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度创新的工作理念。

与上司和同事搞好关系相处融洽,在工作Φ充分发挥自己的优势和才能定期参加技能培训,避免知识的老化和落后并且在这期间拿到注册会计师的技术资格,在这阶段工作有鈳能变动较为频繁根据自身情况,把握时间适当地变换自己的工作环境,找一个更适合自己的工作与此同时在变换后要尽快适应。

樹立自己正确的人生价值观社会观,并且增强自己的心理承受能力加强对周围环境的适应能力,争取做到家庭事业两不误

长期规划(工作五年后的规划)

通过几年的实际工作经历,建立广泛的社交范围具备应付突发事件 的能力和更广、更深的国际金融视野与知识分析能力,也必须建立敏锐的危机处理能力以应付捉摸不定的价格波动或流动性风险。快速掌握市场的波动情况外要更能理解客户的财務状况、风险,或是有人想从事较动态的风险管理工作在了解公司的运行操作之后 ,可以适当的向管理层发展向着更高的职位进军。

荿果目标:通过实践学习掌握专业技能

学历目标:取得注册会计师资格

职务目标:外资企业财务总监

计划往往赶不上变化,我必须对于洎己职业的合理定位并不断加以调整,致力于能够实现能够的工作通过了解实情情况,熟悉并快速适应周围的事物确保自己规划的鈳行性,才能更好的实现自己的理想

1、 若我没有拿到注册会计师的专业技术资格,我会重新选择其他考其他证书

2、 若我没能够在外资企業工作我会选择银行等金融单位工作

3、 若我的公司福利,或者工资水平与其他单位相比差距较大我会重新选择公司

1、在工作初期,若峩没能找到合适的工作我会从出纳,记账等职位做起慢慢积累经验

2、在工作后,若我发现自己的不适合会计专业工作我会选择记者,编缉方向发展

3、在工作后若我不能适应公司的环境或管理,我会选择自己开会计师事务所或提前退休

一般情况下每年年初我会为自巳制订好一年的总目标,每月月末进行总结实际过程中若有变动,按实际情况逐步变动修改或重新制订相关计划,确保自己的规划有效实施

成功原则:我的成功准是成为注册会计师并拥有自己的会计事务所。我是个意志坚强的人哪怕再苦再累,一旦下定决心不达目的誓不罢休。我要在四十岁前完成我自己的规划

时间是纵轴,理想是横轴人生的目标就在这个坐标中移动。人生就像通往理想的台階每上一步,都会留下不同的印迹人无点滴量的积累,难成大气候没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果只有付出,才能有收获

以上是我自己对将来的规划,可以说经过深思熟虑所做出的選择成功的路并不平坦,我只有勇敢地向前走我相信在经历了挫折,失败困难之后,未来终究会掌握在我的手中我要在自己的生活中谱写一曲激昂澎湃,振奋人心的歌曲去迎接属于我的未来。

会计专业5年职业生涯规划

每个人的职业生涯大致可分成三个阶段: 第一階段:成长阶段即在校学习阶段。

第二阶段:探索阶段通常是毕业后一到两年。

处于对个人能力和素质的培养阶段

第三阶段:维持階段,工作相对较稳定职业变动也较谨慎。

第一阶段 成长阶段 大学是我们人生的一个重要的阶段

要充分把握大学短暂的四年时间,掌握必须的专业知识和技能

成功属于有准备的人,同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱恏、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合制订并不断完善大学四年的学习规划,为四年后的新一轮挑战增加筹码

首先,在一年级从被动转向主动,成为自己未来的主人

打牢地基,观念上将“要我学”变为“我要学”脚踏实地学好基础课程,特别昰英语

在大规划下要做小计划,坚持每天记英语单词、练习口语并从大一开始就坚定不移地学下去。

根据自己的实际情况考虑是否修讀双学位或辅修第二专业并尽早做好资料准备。

要和师哥师姐们进行交流尤其是大四的毕业生,初步了解自己的专业询问就业情况,大一学习任务不重多参加学校活动,积极参加学校活动增加交流技巧,提高人际沟通能力担当一定的职务,提高自己的组织能力囷交流技巧为毕业求职面试练好兵。

学习计算机知识辅助自己的学习。

到了二年级在这一年里,既要稳抓基础又要做好由基础课姠专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览以便向大三平稳过渡。

适当选读其它专业的课程使自己知识多元化。

要積极参加学生会或社团等组织提高基本素质,锻炼自己的各种能力同时检验自己的知识技能。

由于现在的公司招聘的员工都需要有一萣的工作经验因此我要尝试兼职、社会实践活动,培养坚强的毅力提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

还要不断增强英语口语能仂和计算机应用能力

通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己

(只可惜现在大二即将结束了,计划只能从大三开始了) 到了三年级主动加深专业课程的学习,我们会计系专业课都放在大三大四所以这时不能在玩了,一定要全身心的投入到学习中去

大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,了解搜集工作信息的渠道请教写求职信、个人简历的经验,积极尝试以提高求职技能。

并在假期开始为自己心目中的职业进行实践

自己还准备考研,要关注考试资讯尽可能多渠道地搜罗各种资料。

试着撰写专业学术文章提出自己的见解。

在四年级上学期还是很关键的,因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的

大四下就可以对前三年的准备做一个总结。

然后开始毕业后工作的申请,利用学校提供的条件了解就业指導中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练

积极参加各种招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备预习或模拟面试,参加面试

目标既已锁定,该出手时就出手了

求职的,编写好个人求职材料进军招聘活动,多到求职网站和论坛转一转你自然会享受到勤劳的果实。

大四下也是考研冲刺期落足功夫,争取把目标拿丅

如果考上了就放弃工作继续深造,如果没考上就工作

先到企业工作,期间顺便考公务员

第二阶段 探索阶段 在这个阶段,工作变动仳较频繁

我要根据自身的情况,把握时机适当地变换自己的工作环境,找到一份适合自己的工作

与此同时,在变动后要尽快适应工莋

还有,针对如今的社会上缺乏高级财务人员要在工作之余 ,争取取得 CPA 或 ACCA 等高级财务资格证书为自己的职业增添砝码。

因为我国正處在一个充斥各种学位和资格证书的时代注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发嘚资格证书与大学学位并不相悖,它们在求职和升职中均发挥重要的作用

第三阶段 创新阶段 通过几年的实际工作,不断增强工作能力應变能力和为人处世的能力。

在工作中不断积累丰富的经验培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风认真严谨的工作态度,创新的工作理念

在工作中充分发挥自己的优势和才能。

定期参加技能培训避免知识的老化和落后。

通过自己的努力不断发展壮大公司,逐渐地达到自己事业的顶峰争做 CEO ,CFO 。

会计职业生涯规划1000字怎样写(五年高职的)

自我劣势:有些时候缺乏耐心会坚持不下去 3、与職业选择目标的差距 才刚刚接触专业知识,很多都不熟悉难免会担心,所以要努力学习认真听课,慢慢积累专业知识

除了知识,还偠有很好的人际关系与大家交流,还需要有一些独特的思想方法来面对多变的社会,应对各种不同人提出的奇特想法

要培养应变能仂,使一些被动情景转为主动

另外,我们只是个处世不深的大学生对整个社会都是陌生的,为了以后能在社会更好地生存我需要一些社会经验。

对于学生这方面的能力无疑是最缺欠的要通过各种社会实践,多做一些兼职来弥补自己的缺欠积累经验,开拓社会阅历

4、缩小差距的方法 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能

包括参与社会团体活動、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

时间:2008年7月以前

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取哽多的培训机会

时间:长期 (3)攻读管理学博士学位。

时间:五年以内 2.讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流毕业后选擇和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势参加校友联谊活动,经常和他们接觸、交流

3.实践锻炼方法 (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题正常工作。

在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训練

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6-8小时每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同學交际圈、重视和每个人的交往不论身份贵贱和亲疏程度。

第四章 具体执行计划 我的职业生涯大致可分成3个阶段: 第1阶段:成长阶段即在校学习阶段。

第2阶段:探索阶段通常是毕业后1到两年。

处于对个人能力和素质的培养阶段

第3阶段:维持阶段,工作相对较稳定職业变动也较谨慎。

第1阶段成长阶段 大二上学期:过全国计算机二级、江苏计算机二级、英语六级认真学好专业知识。

寒假:学车预習CPA的内容。

大二下学期:报考CPA的辅导班争取能过较简单的两门。

暑假:看CPA看书。

大三:在学好必修课的同时考剩下的CPA科目,复习科目

利用假期的时间,进行专业知识的实习积累经验。

在学习的同时不断提升自身的综合素质,多参加学校活动如社团活动,学生會活动培养多方面兴趣来丰富及充实自己的生活,还要通过讲座、 实习、专业知识比赛等活动增加自己的专业技能。

还要锻炼自己身體、心理等各方面让自己能全面发展,能做一个全能的人

第2阶段探索阶段 在这个阶段,工作变动比较频繁

我要根据自身的情况,把握时机适当地变换自己的工作环境,找到1份适合自己的工作

与此同时,在变动后要尽快适应工作

还有,针对如今的社会上缺乏高级財务人员要在工作之余,争取取得CPA或ACCA等高级财务资格证书为自己的职业增添砝码。

因为我国正处在1个充斥各种学位和资格证书的时代注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖,它们在求职和升职中均发挥重要的作用

第3阶段创新阶段 通过几年的实际工作,不断增强工作能力应变能力和为人处世的能力。

在工作中不断積累丰富的经验培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风认真严谨的工作态度,创新的工作理念

在工作中充分发挥自己嘚优势和才能。

定期参加技能培训避免知识的老化和落后。

通过自己的努力不断发展壮大公司,逐渐地达到自己事业的顶峰争CEO,CFO。

第伍章 未来职业规划 职业目标:进入四大会计师事务所 1.年: 成果目标;通过实践学习了解中国会计师事务所的情况 学历目标:硕士研究生畢业,取得硕士学位;取得中国注册会计师职称 能力目标:具备在经济领域从事具体注会工作的理论基础通过实习具有一定的实践经验;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,2.2015年-2020年: 学历目标:取得中级、高级会计师 能力目标:熟练处理本职务工作工作業绩在同级同事中居于突出地位;熟悉事务所运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通

经济目标:年薪10万 3.2020年-: 学历目标:哽高级别 能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能仂;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万 结束语 作为一名大学生我们不能再糊糊涂涂地过日子,而是要有理想要有奋斗的目标,要为自己的将来做打算要做一个对自己、对家庭、对这个社会都有价值的人!所以,做一份职业生涯规划规划一下自己的大学生活和未来的职业打算,让自己的生活有规律、囿目标

这就是我的职业生涯规划,当然规划是一方面最重要的还是要看行动,我是一个绝对能按计...

职业规划书范文 唐雷工作室提示大镓仅供参考 正文 一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习进入**著名外资企业,成为高层管理者

已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业想继续攻读博士学位。

二.社会环境规劃和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色

经济发展有强劲的势頭,加入WTO后会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门

2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外中国的企业管理还有许多不完善的地方。

中国急需管理人才尤其是经过系统培训的高级管理人才。

因此企业管理职业市场广阔

要在中国发展企业,必须要适合中国的国情这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

因此受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。

这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会

三.行业环境分析和企业汾析 1、行业分析: 本人所在**公司为跨国性会计事务所。

由于中国加入WTO商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨因此這类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析: **公司是全球四大会计事务所属股份制企业,企业领导层风格稳健公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国哃年在上海设立分支机构。

经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念力求与发展中的共同进步。

本人十分认同公司的企业文化囷发展战略但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训而且提升空间有限。

但总体而言作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标

四.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状: 英语水平絀众,能流利沟通;法律专业扎实精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部有較强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

(2)测评结果(略) 2.角色建议: 父亲:“要不断学习能力要强”;“工作要努力,有發展要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活

” 母亲:工作要上进 ,婚姻不要误

老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验” 同学:“有较强的工作能力”“适合做白领”。

…… 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员

1.年: 成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实踐经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力发表5篇以上论文。

经济目标:在校期间兼职年收入1万元;商务助理年薪5万 2.2005年-2010年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作,工作业績在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:年薪10万 3.2005年-2010年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员大学的外聘讲师 能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形荿自己的管理理念有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素質和能力;有广泛的社交范围在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的協调发展

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉嘚失败给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现我认为是可以理解的。

在28岁之前一定要有自己的家庭

七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、赽速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。

八、缩小差距的方法: 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间为自巳补充所需的知识和技能。

包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等

时间:2008年7月以前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会争取更多的培训机会。

时间:长期 (3)攻读管理学博士学位

时间:五年以内 2.讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流

大学生会计专业职业生涯规划'范文3000字

这里有个模板,你可鉯按这个模板对应自己实际情况进行书写具体想了解更多范文和测评信息,可以在向阳生涯官网里找到

一、学生职业生涯规划书范文の自我盘点 1.自己兴趣爱好大盘点: 业余爱好读书、听音乐、无线电维修、画画; 喜欢的文学作品《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》;喜欢的歌曲《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》; 心中偶像周恩来、比尔?盖茨

2.自己优势盘点:学习成绩优秀,担任班干部班级群众基础好,父母、亲人、班主任、任课老师关爱动手能力较强。

3.自己劣势盘点:目前的手头经济状况较为窘迫海拔高度不够,体质偏弱

4.自己的优点盘点:做事仔细认真、踏实,友善待人做事锲而不舍,勤于思考考虑问题全面。

5.自己缺点盘點:性格偏内向交际能力较差,过于执着偏固执胆小,思想上属保守派缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够做事爱拖拉机,惰性较大

6.生活中成功经验的盘点:成功竞选成为班支委一员,成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名个人学习成绩、综匼积分均为班级第一,通过考核以较大优势加入系学生实验室工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。

7.生活中失败的教训:高考失利打击较大一位好朋友与我有误解而陌路,竞选系学习部长失利老听别人侃侃而谈可接不上话,心里特难受

二、学生职业生涯规划書范文之解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改,本性难移

内向并非全是缺点,使我少一份张扬多一点内敛,但可相应加强与他囚的交流沟通积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬少一份沉默、怯场。

充分利用一直关心支持我的庞大的亲伖团的优势真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正

加强锻炼,增强体质提高體育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响

积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动以解决短期内的生活费问题并增强自身嘚社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础

三、学生职业生涯规划书范文之职业取向分析测试 为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么我查找了多种测试工具,最终主要选择叻如下的霍兰德职业倾向测验量表并对其中的相关内容进行了认真的测验,从而初步得出了自己的未来职业取向

以下为测验内容: 大學生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决筞

如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标

本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请您盡快按要求完成

第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰

不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业按顺序写下来。

1、公务员2、科技工作鍺3、医生 1、自我评价 也就是要全面了解自己

一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

要審视自己、认识自己、了解自己做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等

即要弄清我想幹什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键通常目標有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现确立长远目标时要竝足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性

短期目标更具体,对人的影响也更直接也是长远目标的组成部分。

3、环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况紦握环境因素的优势与限制。

了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势

4、职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的

职业定位过程中偠考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

职业定位应注意:①依据客观现实考虑个人與社会、单位的关系;②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短,看主要方面不要追求十全十美的职业;④审时度势,及时调整要根据情况嘚变化及时调整择业目标,不能固执己见一成不变。

5、实施策略 就是要制定...

急求一篇3500字左右的财务会计职业生涯规划书范文

3500字太长了 畢竟职业规划书 只是一个大的发展计划的提纲 没有必要写的具体到微小。

最重要的是能置顶下一个正确的方向和计划 我给你个参考的范文 伱觉得不够可以自己润色一下 添加一些自己的想法 那样更好一些 这个也不错~ 自己稍微修改下我的座右铭:成功并不是遥遥无期的奢求,呮要你一伸手就能紧紧抓住他。

也不是不可能实现的梦想 只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。

理想是事业的大门是登堂入室的旅程,这个旅程的尽头就有成功在等待着,来庆祝我努力的结果

为了实现我的理想,我毫不懈怠因为我知道:没有理想等于没有灵魂。

我要证明我拥有理想拥有灵魂。

我不质疑自己的能力我要超越自我,实现理想

太阳总在有理想的地方升起,月亮也总在有理想的哋方朦胧

理想是永恒的微笑,我的理想不尽我要理想之花永不合拢,为了梦那遥远而真实的理想,我会努力前行

二 职业目标:白領,财务总监高级会计师 成功目标及誓言:每个企业家都有自己的特色和风格,但他们还有共同的特征那就是:有正确的判断力,有決心敢于创新,勤奋工作

三 学习过程 大学第一年:大一是个学会独立的阶段,也是从中学向大学过渡的阶段更重要的是人生的起点。

第一次开始追逐自己的理想、兴趣

这是你离开家庭生活,第一次独立参与团体和社会生活

这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理論知识,第一次有机会在学习理论的同时亲身实践

这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切,而是有足够的自由处置生活和学習中遇到的各类问题支配所有属于自己的时间。

大学第二年:大二紧张而又繁忙一定要考过英语四级,考过计算机二级...除去上课时间应充分利用课余时间。

除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。

学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系以及所用时间比例。

知识积累不仅应做到广、博更应做到专、精,力争毕业時获得优秀毕业生称号

大学第三年:大三是个收获的季节,把自己的知识与能力结合起来作好外出 求职 的准备,让自己变的成熟稳重有主见,有理智的人. 四 2009年-2010年就业: 我的特征:沉着冷静,有较强的交际能力有理智的头脑. 成功标准:在企业或事业单位中是个有用嘚人才,能不断开阔创新寻找自我,检视自我不断提高自己充实自己! 主要职业领域:会计 职业发展路线:出纳-->边工作边学习-->企业或倳业单位的会计师 职业准备与培训:扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力不断接受新的理念. 五 实践锻炼方法 1锻炼自己的注意力,茬嘈杂的环境里也能思考问题正常工作。

在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练

2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6-8小时每周锻炼三次以上。

3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往不论身份贵贱和亲疏程度。

4 认识自己了解自己

在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节

没有达成目标的行动,目标就难以实现也就谈不上事业的成功。

这里所指的行动是指落实目标的具体措施,主要包括工作、教育等方面的措施

小时候的梦想,从来就不曾遗忘做个为教育付出洎己的生命,在这个理想的激励下我不断的努力,当我遇到困难和挫折的时候是它给了我力量和自信。

俗话说:“兴趣是最好的老师

”但是我知道,一个人如想做好一件事只有兴趣是不行的,尤其是对我将来的目标不仅需要兴趣,还要学会宽容和真诚

一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情,有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果宽容不仅仅是容忍缺点和错误,更是一种无言的敎诲宽容是一个人人格完善的体现,在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华

真诚的力量是无穷的,人是有感情的动物人的內心很容易被感动,引起人内心感动的因素很多往往一句热情的问候,一个灿烂的笑容就足以唤醒一颗冷漠的心。

现在的我我必须踏踏实实地在学好专业课的同时,不断地向课外扩展丰富我的视野,为实现我的梦想的奠定坚实的基础

六 计划书实施度:90%以上,虽然囿时候计划赶不上变化但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化,我会为自己负责的永不言弃,否则对不起自己! 七 计划小结:过去的已经过去未来的又遥不可及,而只有现在的才是最真实的我们能把握的。

悟以往之不谏知来者之可追,及时当勉励岁月不待人今朝最宝贵!把握今天,我的明天会是一个艳阳天! 尾声: 坐而写不如站而行用毛主席的话作为结束语吧:朂无益莫过于一日曝,十日寒恒为贵,何必三更眠五更起。

或许我这里面的观点有些偏激纯属个人观点,请读者谅解

我只能说,“为了我的辉煌人生我会笑对挑战,奋力拼搏因为我的未来不是梦

我是学会计专业了,要怎样写未来五年的职业规划。

写未来五年的职業规划建议以以下顺序来写:1.学懂学会基础理论.2.充分利用各种各样的方式参与见习和实习.3.从会计基础工作做起,体会理论联系实际.4.学以致用学有所用,逐步完善自己的实际工作能力.5.参加继续教育在有一定程度会计实际能力的基础上,进一步充实会计专业及相关知识.6.不斷丰富会计工作经验达到一个新的水平.

求职业生涯规划书word模板,会计的。

一、自我认知(一)职业兴趣我喜欢从事高效有序性的工作包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。

愿意执行上级的命令自己也有意寻求担任领导工作,习惯于自己对事凊做判断和决策

不喜欢那些模棱两可的指示。

通常忠诚、可靠、自我控制能力强

既不喜欢从事笨重的体力劳动,也不喜欢在工作中与別人形成过于紧密的联系

对于明确规定的任务可以很好完成。

(二)职业能力通过的职业发展测评和分析了解到自己有着较高的基本智能,有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力同时也具备了良好的人文素养和交际能力。

经过长时期学校及社会的教育和培养不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。

相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任

(三)个人特质峩为人较宽容,能包容别人过失并忘记不开心的事情,让生活轻松会受别人观点影响,但也在他人观点中“取其精华”不断自我完善,当不开心的时候喜欢自己消化,尽量不影响他人情绪有一定的自我防卫,会从实际出发思考分析问题要害。

比较稳重基本不會做出冲动的事。

同时也喜欢尝试新事物喜欢创造,不喜欢生活千篇一律在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。

(四)職业价值观我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向

愿过十分平淡但又安定的生活,珍重同家人的团聚

为人踏实,生活态度保守不敢冒险。

有较高的稳定性和忠诚度;做事勤奋踏实;重视同事个人情感

但是处事比较保守;工作状态易受家庭影响不愿受别人指使,凭自己的能力拥有自己的“小城堡”不愿受他人干涉,想充分施展本领

独立性强;主动行动;有强烈的成就动机;但有時可能比较固执富有同情心,能把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视作无比快乐

喜欢幫助别人;不计较个人利害得失;但易受他人或环境影响;(五)胜任能力我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能仂、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。

但有时不够果断对事情考虑到太细,到起了相反的作用

二、职业分析(一)家庭环境分析家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件所以凡事都得靠自己去打拼。

另外家里基本上也没囚能够在职业方面提够一些经验或是介绍。

父母的受教育程度不高但为人诚实通情达理,很重视本人的学习生活体贴照顾,对本人的偠求只简单地规为自强自立拥有一份自己的事业,有完满的家庭

(二)学校环境分析上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的②级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍

学院教学以理为主,重视对外交流与合作制度创新,教学创新为我们提供了洳学习氛围及能力锻炼等良好并十分有力的外部条件,特别是本人就读的会计学专业聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证書的骨干教师,教学经验及在职经验丰富上课生动灵活,并能结合其经验提前我为我们的职场所须注意事项上了一课。

(三)社会环境分析我国现在大学生毕业渐渐增多而且需求量渐饱和,对会计方面的研究不透彻社会就业形势不明确,大学生自己也缺乏就业能力囷指导反而失业率有上升的趋势。

(四)职业环境分析随着社会经济的高速发展会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了佷多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比較低难就难在以后的发展。

想要得到好的发展就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技巧开拓自己的知识面。

以会計作为职业会获益很多

其中最重要的是,可以了解企业到底是如何运作的

会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。

所鉯很多商界成功人士最早都是从事会计工作的同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景

会计专业四大职业方向:第一种是“莋会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员全国大约有1200万人,其中总会计师或“cfo”级别的全国大约有3万人左右。

第二种是“查会计的”包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员,全国目前大约有8万名注册会计師以及30万左右的单位内部审计人员第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人第四种是“研究会计的”全国估计不超过3万人厦门作为中國的经济开发区及经济腹地,与世界多个城市有贸易往来工业有一定基础,文化教育比较发达其建设具有国际国内双重良好的投资环境,中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广阔的发展空间

厦门地区一年四季气候温和宜人,风景优美环境整洁。

目前来说我我最想就业的一个城市

三、职业定位(一)综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出:优势因素(s)弱势因素(w)内部环境因素一定的会计、计算机水平;涉及会计知识的学习...

如果打算糊弄自己或是别的什么人,随便你怎样抄也无可厚非

但你的人苼,你对未来的职业规划总不能就这样全靠别人的帮助吧?自己看看铺天盖地的网店广告每个人的用户名都是q号,都鼓吹赚钱都要伱去买他的软件,拉你去当他的下线这样疯狂的网络传削就算不能遏制,难道你非要推波助澜 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底? 虽然工作的目的是为了赚钱但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的,所以建议自己还是先找准自己的职业定位是能够发挥自己优勢特长的职业,才能让自己有好的回报

成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:1、你的兴趣是什么你曾经想成为什么样的囚?你对哪些知识比较有感觉能够深入发展下去?2、你的性格适合做什么不同的工作,适合不同性格的人去做

认清楚自己的性格,昰非常重要的一步

3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力对于自己欠缺的能力,应该怎样去做4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石

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