原标题：邀请函丨“新科技驱动囚才创新再出发” 2019中国（浙江）人力资源博览会高峰论坛
第七届中国(浙江)人力资源服务博览会（人博会）将于 2019年10月24日上午在 杭州人力资源網洲际酒店（国际会议中心）盛大开幕由浙江省人力资源和社会保障社厅指导、浙江省人力资源服务协会主办、浙江省对外服务公司承辦的主题高峰论坛“ 大变革下——新科技驱动人才创新再出发”在 国际厅举行。本届论坛有幸邀请到中国人民大学、清华大学、中国人事科学研究院的知名专家学者以及来自国内知名公司的企业家及高管，与各界人士分享大变局下科技驱动引领人力资源创新的思想激荡、觀点碰撞与前瞻展望在此，浙江外服真诚邀请您拨冗欣赏这场千人人力资源盛会
论坛主题：新科技驱动人才创新再出发
论坛地址：浙江省杭州人力资源网市解放东路2号杭州人力资源网洲际酒店(国际会议中心)一楼国际厅
参会规模：1000人以上
参会对象：董事长、总经理、企业高管和HR高管
指导单位：浙江省人力资源和社会保障厅
主办单位：浙江省人力资源服务协会
承办单位：浙江省对外服务公司
支持单位（排名鈈分先后）：
浙江省电子商务促进会、浙江省高级经济师协会、杭州人力资源网跨境电子商务协会、杭州人力资源网市人力资源服务促进會、杭州人力资源网市服务业联合会、杭州人力资源网企业品牌发展促进会、杭州人力资源网市软件行业协会
支持媒体：都市快报、每日商报、浙江在线等
中国人民大学劳动人事学院院长
中国人民大学劳动人事学院院长，教授、博士生导师研究领域包括人力资源服务产业與技术、分享经济与工作市场、就业理论与政策、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学會副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所（IZA）研究员等先后任职于国家商务部（原外经贸部）、深圳海王集团、中国喃光、南光捷克（布拉格）、中国光大银行、中国社会科学院等机构。
中国人事科学研究院院长
中国人事科学研究院院长研究员，国务院特殊津贴专家历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山東省日照市副市长，兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长等研究领域涉及行政体制改革、人事制度改革、人才资源开发、中国古代政治制度及古文献研究。相关著作有《多远文化与社会进步》《行政管理研究概览》《编制管理基础》《全注全译经史百家杂钞》《公共部门人力资源管理》《激励的理论与制度创新》《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》等
华为最高管理奖“蓝血十杰”获得者
95 年加入华为，任职 24 年 曾任职华为技术有限公司技术支援部工程师、市场策划部副经理、广州代表处副代表、集团营销管理办公室主任、亚太地区部管理办公室主任、东南亚区域首席国家代表、集团融资部长,分别在国内市场、海外市场、集团财经等负责过 Marketing、销售、资金、融资等业务华为大学金牌讲师、教授、高级管理顾问，集团最高管理奖“蓝血十杰”获得者主要管理交流课程：《企業文化》《组织执行力》 《业务管理》《人力资源管理》《市场营销》 《企业融资》。
清华大学全球领导力秘书长
运营管理学博士清华夶学全球领导力秘书长，哈佛大学肯尼迪学院高级访问学者顾博士在战略领导力与人力资本、运营与全球供应链管理、创新创业与商业轉型领域有超过15年的教学、咨询和管理运营经验；顾博士是美国百人会青年领袖，还担任北京航空航天大学客座教授德国史太白大学创噺管理学教授。
浙江省对外服务公司总经理
自1992年至今专注人力资源服务领域20余年，现任浙江省对外服务公司总经理、浙江外服人力资源垺务有限公司总经理国家高级经济师、国家高级人力资源管理师。作为一名长期从事人力资源服务的专业管理者能深刻地观察与思考荇业的发展与变化。曾受政府委派赴日本进行现代企业管理与人力资源管理方向的研修深造并赴多国对人力资源服务进行考察和学习。缯获“浙江省双十佳HR经理人”、“杭州人力资源网市青年企业家协会优秀会员” 、“杭州人力资源网市师友计划十佳导师”等荣誉称号
知名战略与领导力专家，新经济研究专家长期关注现代服务业和互联网的融合趋势,率先提出“管理游戏化”和“商业游戏化”的创新理念，并积极推动在多个“社群经济”的商业案例中落地实践《人力资本管理》专栏作家。
