公司组织到街上用办法要钱的办法活动!

汉普管理制度 管理制度

第五章 报刊资料管理 7

第六章 车辆使用管理 7

第七章 总台值班管理 9

第八章 来宾接待管理 9

第九章 值班安全管理 10

第十章 移动电话、传呼机管理 10

第十一章 各种活动组织办法及其他 12

第十二章 文明办公条例 12

第十三章 文明生产条例 13

第二章 人员招聘制度 16

第三章 员工聘用制度 18

第四章 干部任免制度 19

第五章 工莋考勤制度 20

第六章 人事考核制度 22

第七章 集团内部人才交流制度 26

第八章 薪酬与福利待遇 27

第九章 劳动合同 29

第二章 资金管理 33

第三章 用款管理制度 34

苐四章 财务报告与分析制度 35

第五章 固定资产管理 35

第二章 新产品开发需求与企划 37

第三章 项目可行性评估、开发立项与设计规划 38

第四章 试制及驗证 39

第五章 设计变更 40

第六章 研发文件管理 41

第二章 年度质量目标的制定 42

第三章 质量策划控制 42

第四章 检验、测量和试验设备的控制 44

第五章 检验囷试验状态控制 44

第六章 分承包商评价 44

第七章 部品及客供品控制 45

第八章 进货检验 46

第九章 过程控制与检验 46

第十章 最终检验 47

第十一章 不合格品控淛、纠正与预防 47

第十二章 服务管理与客户投诉处理 48

第十三章 内部质量记录、统计与培训活动 49

第十四章 质量体系的评审 49

第十五章 质量文件和資料控制 50

为加强企业行政事务管理理顺企业内部关系,使各项管理标准化、制度化提高办事效率,特制定本制度

本规定所指行政事務管理包括印章使用管理、公文管理、办公用品购买和使用管理、报刊资料管理、车辆及司机管理、总台管理、来宾接待、值班安全管理、文明办公、文明生产条例以及其他等。

企业印鉴由**部门经理负责保管部门印鉴由部门经理负责保管。

企业印鉴的使用一律由企业分管領导签字许可后管理印鉴人方可盖章如违反此项规定造成的后果由直接责任人负责。

企业所有需要盖印鉴的介绍信、说明、证明及对外開出的任何公文应统一编号登记,以备查询、存档

企业一般不允许开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它特殊情况确需开具时必须经企业分管领导签字方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向企业汇报其介绍信的用途未使用的必须交回。

盖章后出现的意外情况由批准人负责

企业行文是传达企业指示、精神、请示、答复问题、指导或商洽工作的重要工具。

企业行文实行统一管理行文的管理要做到规范、准确、及时、安全。

企业行文、发文的程序为:拟搞、审核(部门领导)、签发(企业领导)、打印、发文、记录、归档、销毁等

企业行文与打印的管理具体为:

1. 企业行文,需由起草人定稿抄正经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。内部递传的简单请示報告或其他不需打印的文件一般不予打印。

2. 行文稿拟就后拟稿人应填发文稿申请表,详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿單位与拟稿人并签名、盖章、标定日期和密级。

3. 需经会签的行文稿应在交付打印前送会签部门会签。

4. 经领导批准签发后的文稿原件交**蔀门统一编号打印;

5. 打印校对后的行文稿应在发文前送拟稿人核稿(对文稿内容、质量负责);校对人员应在发文稿上签名,打印人员也要簽名

6. 打印人员应认真做好本职工作,按时完成任务对收到的文件资料,应及时给有关部门和人员送发或及时通知有关人员来拿取回,不得延误

7. 打印人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印、传真的行文中的有关商业秘密或企业管理中须保密的事项透露给怹人不得截留任何文件。

**部门对送来打印、复印、传真的行文资料应做好登记。

企业发文的管理具体为:

1. 企业发文由**部门统一编号

2. 企业所有发文,**部门应有存档并将文件原稿(经领导签字)、审核稿件连同正本二份送办公室存档。有领导指示的还应附批示件。

3. 对企业嘚发文所有收文部门和个人都应有签名记录在**部门存档。

企业收文的管理具体为:

1. 企业收文的处理程序为:收文、分文、传送、记录、歸档

2. 企业收文由**部门统一负责。**部门收到企业内部和外部发来的文件后应先做好归类、登记,然后根据文件的内容分送有关领导和蔀门阅示。阅示完毕后收回归档。

所有文件收发放一定要有登记、签收手续。

红头文件只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、決议、纪要、任命等,其他文件一般用企业信笺印发

对于传真收发的文件,**部门须先登记再处理急件或涉及商业机密的传真应由专人單独处理。传真发完后要加盖发讫章,并注明发送时间和发送人

企业公文的打印工作由**部门负责

企业各部门所有打印的公文、文件至尐一式二份,交管理部留底存档一份

**部门负责为各部门邮发特快专递及快件。其他类邮件由部门派人送往邮局寄发

办公用品的购发管悝具体为:

1. 每月月底前,各部门经理将该部门所需要的办公用品制定计划(填写申请单)提交**部门

2. **部门指定专人制定每月办公用品采购计划及预算,经分管领导审批后将办公用品购回分发给各个部门,由部门领导签字领回

3. 除正常配给的办公用品外,若因工作需偠部门自行购买其它办公用品需事先办理申请审批手续后方可购买。

4. 企业新聘人员的办公用品**部门根据部门负责人提供的名单和用品清单负责为其配备,以保证新聘人员的正常工作

5. 计算器、钉书机、打孔机等管理性文具列入移交。如有故障或损坏应以旧品换新品,如遗失应由个人赔偿或自购

6. 负责购买办公用品的人员要做到质优价谦、用品齐全、库存合理、开支适当、用品保管好。

7. 负责购發办公用品的人员要建立帐本办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字

劳保用品的购发管理具体为:

劳保用品的配给,由**部門根据各部门的实际工作需要统一购买、统一发放

图书、报刊的种类具体为:

1. 报刊:指各种报纸和期刊(专业与非专业)。

2. 图书:指各種工具书和专业用书

图书、报刊的订购管理具体为:

1. 企业根据各部门的要求周期制定报刊订阅计划,负责办理有关订阅手续

2. 企业根据各部门的业务需要制定图书购买预算,负责购买时费用额度的预审

3. 企业根据自身需要统一制定工具书的购买计划,并负责购买

**部门负責图书、报刊的分类、登记、借阅和发送,并对企业报刊和工具用书进行统一保管、存档备查

**部门负责催还到期的图书。管理部负责办悝期刊和图书的续借管理部有权对不遵守图书报刊管理办法和损害图书报刊的行为进行制止,并按照企业的有关规定进行罚款

车辆的調度与管理具体为:

1. 企业车辆由**部门统一管理,并负责日常车辆的派遣调度及维护保养

2. 企业各部门用车需提前二小时填写“派车单”,经部门领导批准后交**部门统一调度安排(特殊情况例外)驾驶员应根据**部门负责人或车辆调度员签字的派车单出车。

3. 车辆的管理使用原则:统一调配、宾客优先、急用优先、保证重点、兼顾一般

4. 车辆实行专人专管,司机应保证车辆清洁、性能良好做到及时发現问题,及时维修保养车辆大修需经企业分管行政的领导批准。

车辆派遣条件与使用范围具体为:

1、市内用车范围和派车条件:

⑴市内鼡车范围:东至马尾、西至洪山桥、南至福清、北至新店

B、企业领导的公事用车;

C、财务提取大额现款(2万元以上);

D、提送或购置个囚无法携带的货物;

E、职工出差携带的物品较多;

F、办理企业紧急事务。

2、接送机场派车条件:

(1)企业领导出差可派车接送(总经理助理鉯上)。

(2)各部门主管或员工出差原则上接送民航班车乘车处。

(3)特殊情况可派车接送(如:三人以上团体出差;携带贵重物品或携带较多粅品换乘不便;因工作原因需赶乘机时间)但需经由**部门负责人批准。

严格控制长途用车因公事确需长途用车,使用部门应提前一天報**部门负责人 批准后安排出车。

外单位借车原则上谢绝重要关系单位借车需经**部门负责人批准。

企业车辆原则上不得私用企业员工若出现家庭重要事件急需用车,应填写“派车单”并说明情况经**部门负责人批准后可予派车。

企业车辆出车归来后一律停放企业大院或指定地点驾驶员未经部门负责人或车辆调度员同意不得擅自将车辆驶离停放地点。

1、 驾驶人员应做到爱车、遵章、节油谨慎驾驶,自覺遵守交通规则

2、 严禁无证开车、酒后开车,凡因违章、违规肇事当事人应负全部法律责任和经济责任。

3、 落实车辆维护保养制度專职司机对所负责保管的车辆做到勤检查、勤维护,不带故障出车长途出车必须保证半天检查、维护。严禁临时仓促派长途车

4、 不准利用公车学驾驶。未经批准专职司机不得将车借给他人否则一经发现,取消司机资格

5、 各部门要体谅车辆管理部门在车辆调度上的实際困难,凡因公办事能骑自行车的尽量不要派车凡能合并用车的就不要重复派车。

总台上班着装要得体总台应在企业上班前准备好考勤簿和笔,作好前台卫生迎侯员工上班。

总台对待员工接待客人,要礼貌大方热情周到,对来访客人要问清事先有无预约,并主動通知被找员工接待来访客人,作好来客登记为来访的客人主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯

总台在接转电话时要做到迅速、准确,用话简炼、清晰回话礼貌、耐心。总台接电话要作好接电记录;严格遵守保密守则不窃听电话,不泄漏机密上班不接、打私人电话,不随意喧闹和闲谈不做与工作无关的其他事情。

总台下班前应收好考勤簿和有关的记录清洁电话机台、会议室和会客室。

总台的言行应积极维护企业的形象凡因个人因素而对企业的声誉造成影响者将自负一切后果。

为促进公共关系、扩大宣传同时兼顧企业机密,一切来宾的接待工作特由**部门负责安排

原则上,来宾应先以公文或电话预先的形式约定参观的时间与范围因业务需要临時决定来企业参观者,由管理部安排参观事宜

对于普通来宾,由管理部协同有关部门安排陪同人员。凡参观人数能在会客室、会议室嫆纳者均在会客室、会议室接待。

对于贵宾来访管理部按照企业通知的方式招待来客,并协助企业高级人员在安排的地方陪同

对于來企业学习的客人,管理部协助有关部门和人员安排接待

对于来企业协助作项目的人员,在办公室已经知晓的情况下由相关人员接待

未经核准的来宾,管理部有权拒绝接待参观;对企业员工擅自带人来企业参观管理部有权制止并拒绝参观。

企业**部门负责企业日常的防吙、保卫安全作好各种防范的措施。

**部门负责定期向员工进行安全防范的宣传工作保证员工离岗前杜绝一切可能对安全造成危害的因素。

负责编排节假日值班表安排值班者任务,检查值班情况调整值班安排。凡属**部门安排不到位任务划分不明确所造成的问题,负責此项工作的人员将承担责任

**部门可随时检查企业或员工个人的安全防范措施,有权对违反各种安全条例的行为进行制止并予以处罚。

第十章 移动电话、传呼机管理

1. 集团高级管理人员、总裁助理、副总监;

2. 总部各部门处长(主任)、副总经理、总经理助理;

3. 因工莋需要经子企业、事业部总经理批准(总部由分管领导批准)的其他员工。

因工作需要经子企业、事业部总经理批准(总部由分管领導批准)配置传呼机的员工。

移动电话和传呼机机身的管理:

1. 凡95年12月底前购置的移动电话和传呼机不论是何种品牌、型号,数字式移動电话机身按800元/部、模拟式移动电话机身按600元/部、中文传呼机机身按300元/部数字传呼机身按100元/部作价给目前持机者所有。

2. 凡96年至97年底购置的移动电话和传呼机不论是何种品牌、型号,数字式移动电话机身按1500元/部、模拟传呼机机身按200元/部作价给目前持机者所有

3. 自98年元朤1日起,凡因工作需要批准配置移动电话或传呼机集团只承担入网费、通话费和传呼机使用费,购置机身的费用由员工本人承担

4. 自98姩元月1日起,所有持有集团配置移动电话或传呼机的员工不论何种原因,需要更换机身的其费用由员工本人支付。

移动电话和传呼机嘚使用与管理:

1. 经批准配置移动电话的员工应本着节约通话费用的原则能用有线电话的不用移动电话,能用有线长途直拨的不用移动漫游电话拨打并尽量缩短通话时间。

2. 经批准配置移动电话的员工若无境外业务不得开通国际长途和境外漫游业务。确需开通国际电話或漫游业务的应由所在子企业、事业部总经理(总部由分管领导)批准后予以开通。

3. 本办法实施后集团为员工配置的移动电话和傳呼机的入网号所有权(含移动电话SIM卡)归集团,机身所有权归员工个人

4. 经批准配置移动电话和传呼机的员工,其通话费用和传呼机使用费的审批权限和财务核销手续仍按原规定不变集团总部员工的通话费用和传呼费的审批权限和财务核销与其他费用的审批和核销口徑一致。

5. 企业移动电话通话费用实行限额报销制度:

企业其他领导、一线业务部门经理:700元/月;

其他部门经理、一线业务部门副经理:500え/月;

其他部门副经理、初级主办:300元/月

如有特殊情况,经企业总经理批准可予报销

本办法下发后的一个月内由集团财务处、行政处負责办理完毕移动电话和传呼机机身的折价手续。

第十一章 各种活动组织办法及其他

**部门具体负责企业集体活动的策划、筹备和实施

**部門可协助部门举办一些部门内部的集体活动。**部门协助有关人员或部门共同组织企业外部的宣传、演示、新闻发布和合作洽谈等活动

每逢节日或员工的生日,**部门可准备一些礼物送给员工以示祝贺**部门可组织一些活动以丰富员工的生活,解除工作带来的疲劳和紧张

及時准确地传达总经理的各项工作指示,贯彻落实企业的各项工作计划积极主动地负责企业的一切日常内外勤事务工作。

**部门组织的一切活动应本着配合企业主体业务发展的原则本着协助员工作好工作的原则,本着促进企业发展壮大的原则进行

第十二章 文明办公条例

全體员工要和气相处、礼貌待人、团结协作、密切配合,为国家和“**企业人”的共同利益努力维护企业荣誉。

熟悉岗位工作努力专研业務知识,对待工作有事业心、责任感当天的工作当天完成,克服困难完成本职工作

遵守企业各项规章制度。当老实人、说老实话、办咾实事做到领导不在场与领导在场一个样,没有人检查与有人检查一个样

按照客观规律办事。尊重知识、尊重人才开展民主化和科學化管理,努力为基层、科研、生产、客户、员工服务

各部门要用5S(整理、整顿、清扫、清洁、教养)的要点对办公场所进行整理。要求办公场所不能有纸屑、杂物办公桌面不能有灰尘;文件资料、办公用品放置整齐,不用的东西不要放在桌面上下班要清理桌面。椅孓不坐要靠桌沿摆放整齐

办公场所要求安静和不要随意串岗。员工去生产车间必须穿工作服遵守车间的相关制度。

接待客人必须讲究攵明礼貌客人走后及时清理会客室(因为后面还有客人需要使用)。每当接电话时切记说一专声“您好、**企业”,语言要美切忽高聲谈笑,防碍他人工作

注意社会公德,讲究公共卫生不向窗外扔杂物、乱倒水,洗手间不能乱倒茶叶、乱倒污水手纸入纸篓,便后忣时冲水洗手间停水时禁止使用。

爱护公共设施保持安全门、通道、楼道畅通。下班要关好门窗切断电源。发现异常情况及时与管悝部联系

对违反以上规定者,每次给予10元处罚月违反次数达4次以上者,扣发当月浮动工资

第十三章 文明生产条例

1. 车间严禁吸烟。違者罚款100元/次

2. 禁止车间吃东西、喝水。

4. 上班着工作服、佩工作卡衣服清洁,扣戴整齐

5. 私人拎包不得带入车间;进入厂房的物品必须接受保安人员检查。

6. 不得乱丢废弃物地上不得有失落的元件。

7. 不得向窗外倒水、扔杂物

8. 设备和仪器应保持清洁、无积尘。

9. 不得随意串岗、换岗、挪岗生产过程中需临时离岗,应征得组长同意

10.不打架、打闹、闲聊、喧哗、言谈文明礼貌。

11.上班铃响必须准时到岗不得迟到、早退,不准从办公区通过请假必须经理批准。

12.离开岗位时椅子必须回位

13.物料及工具按规定整齐。

14.举止言行端正保持良好工作姿态,不准坐在工作台、设备及产品上不翘二郎腿、不勾肩搭背。

15.不准随意挪用他人物品及工具

16.不准上班看书、看报、看杂志。

17.下班后应切断各生产线、设备、工具电源

18.严格遵守工艺纪律。

19.服从领导、热爱本岗位工作

20.每天班后十分钟做卫生,各人负責包干区的整理、整顿

21.对违反以上规定者,每次给予10元处罚月违反次数达4次以上者,扣发当月浮动工资或奖金.

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【导语】工作总结是为了我们的笁作能够做得更好我们的能力有所提高而要求撰写的,这个工作总结要怎么去写呢?无忧考网为大家准备了《街道办事处年度工作总结与計划》快来看看吧!

  20XX年是深入贯彻落实党的十八大精神之年,向阳街道党委、办事处认真贯彻落实师市党委七届五次全委扩大会议精神按照师市社工委社管办《20XX年街道社区党建工作意见》《师市社区建设20XX年工作要点》精神,以争创“务实进取和谐创新”街道为目标坚持“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,以强化党建、服务群众、创新社会管理、维护穩定为抓手解放思想谋思路,立足实际打基础创新载体抓落实,努力使街道社区各项工作跨台阶、上水平现将街道20XX年工作总结及20XX年笁作计划汇报如下:

  20XX年工作回顾

  一、强化党建,为街道各项事业又好又快发展打下坚实基础

  (一)着力在深入学习贯彻党的┿八大精神上下功夫引领辖区人民群众民心向党,凝心聚力建设美好家园

  向阳街道现有党员2637人,下设7个党总支83个党支部。在职黨员97人流动党员46人、离退休党员2023人、下岗失业党员421人、大学生党员50人。街道党委要求所属总支及支部将党的十八大精神作为全年重点學习内容,力求学深学透、融会贯通一是街道党委及时召开了150余人参加的学习贯彻党的十八大精神动员大会;二是对10个社区党总支(支蔀)书记、74个居民支部、6个两新党支部书记进行了培训;三是配齐配全学习材料。街道党委购买各类十八大辅导材料162本发放新党章2538本,┿八大报告445本编印《向阳街道学习十八大精神百题汇编》200册;四是组织了街道十八大知识竞赛,共有10支代表队、30名选手参加评出一二彡奖并给予了奖励;五是开展集中宣讲学习活动。街道党委组织学习党的十八大精神宣讲团深入社区、非公组织开展面对面的宣讲。街噵社区领导干部15人带头宣讲16场次听课人数达3000多人次。

  (二)着力在夯实堡垒上下功夫增强基层党组织先进性。

  1、扩大党的工莋覆盖面街道党委今年重点抓好在两新组织中建立党组织及开展党的工作的力度。在具备组建条件的非公有制经济组织―明视达眼镜有限公司采取联合建的方式建立了党组织使辖区两新组织的党建覆盖率达到100%。同时在天健医院、协和医院党支部中发展党员2名

  2、以偅点帮建为契机,全面提升基层党组织按照民主集中制原则建班子带队伍的能力街道党委结合党的群众路线教育实践活动和深化基层组織建设年活动,以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点以帮思想、强素质、正作风、激活力为思路,以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标按照“五个好”党组织建设标准和要求,利用三年时间分类分批抓好基层党组织的重点帮建。今年街道党委汾成两个2个帮建组对辖区的北子午路社区和龙岩社区党支部进行集中帮建,帮助2个社区梳理了20个搞清查找了本社区存在的问题,并制萣整改措施帮助解决问题通过帮建,全面提高了这两个社区党支部抓班子带队伍的能力提升了党建工作水平,实现晋位升级北子午蕗社区和龙岩社区均荣获全国综合减灾示范社区。

  3、以推进创先争优常态化、制度化为牵引不断增强基层党组织的生机与活力。街噵社区党组织切实把创先争优落实到本职岗位上、融入日常工作里、体现到加强队伍管理中以程序化制度化保证创先争优活动常态化。街道党委在街道社区工作人员中广泛开展了“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩群众评议、同事互評、领导点评)活动。街道社区90个党组织公开承诺308项已践诺262项,为群众办实事154项;151名街道社区在职、离退休和非公企业党员根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际,结合依岗履责、共承诺424项目前已践诺360项,为群众办实事214件机关党支部为机关科室工作人员统一佩戴*员徽章,为建党92周年评选表彰的街道优秀*员和优秀党务工作者统一定制胸卡实行党员亮身份上岗,真诚服务百姓接受群众监督。街噵市民服务大厅将岗位职责公开、办事流程公开对居民进行“一站式”服务,荣获巾帼文明示范岗、文明科室;各社区建立了党团员志願者队伍、义务看家护院队、为民服务岗等志愿服务载体36个街道社区党员带头参与治安巡逻、环境治理,主动配合旧城区改造在为民垺务中争当先锋,在扶贫帮困中树立榜样在创建文明中发扬模范。

  4、狠抓廉政建设一是落实党风廉政建设责任制。年初街道党委召开党委会研究部署党风廉政建设工作制订了党风廉政建设工作计划。同时与10个社区党组织书记签订“党风廉政建设责任书”进一步奣确了责任并建立了班子成员定点联系工作制度;二是全面推进廉政风险防控机制。按照师市20XX―20XX年师市廉政风险防控工作安排结合我街噵20XX年在街道机关、1社区党总支、29社区党总支开展廉政风险防控机制建设试点基础上取得的实效,在街道社区全面推进廉政风险防控工作;彡是抓好廉政文化进社区活动组织10个社区党组织开展第十四个党风廉政宣传月板报展,22-1社区、龙岩社区等六个社区分别荣获一、二、三等奖;重视理论与实践的结合共撰写纪检调研论文11篇;组织廉政歌曲大家唱活动,街道社区党员干部、工作人员、离退休党员和居民1216人佽参加传唱使廉政教育深入居民,进一步推进街道社区廉政文化建设

  5、扎实抓好党组织的各项基础工作。

  一是慎重培养和发展党员20XX年累计递交入党申请书28人,其中培养入党积极分子20人批准预备党员14人,按期转正18人为党组织输送了一批新鲜血液。

  二是偅视党费收缴、使用和管理街道社区各级党组织严格按照师市组织部有关党费收缴、使用和管理工作的具体要求,党费管理工作制度健铨党员交缴的党费登记造册公示,票据保管完好党费帐目清楚明白,党费收缴、使用和管理工作及时公开20XX年街道党委共收交党费133959、8え。

  三是坚持党务公开提高党建工作透明度。街道社区各级党组织利用文件、公开栏和会议等形式实行党务公开重点内容包括党組织决议、决定及执行情况,党的思想建设情况领导班子建设情况,干部选任和管理情况等今年共公开项目14项。

  四是抓好党建创噺项目推进街道社区品牌建设。街道党委要求准确把握新时期新形势下街道党建工作的重点积极探索“一居一特、一支一品”工程,著力实施和推进街道社区党建创新街道党委以“三声三心三比”活动促干部作风转变;1社区党总支设立“清风苑”廉政文化长廊,推进社区廉政文化建设部;29社区党总支以“支部设置网格化”加强支部组织建设;31社区支持民间爱心人士注册成立志愿服务组织以“七助一獻”为志愿服务内容,默默无闻地奉献着爱心

  (三)认真做好宣传和精神文明建设工作。

  一是街道党委设专人负责宣传工作並对宣传工作进行量化考核,宣传成果直接纳入年终考核极大地提升了街道宣传工作水平。今年对外发表稿件1245篇其中电视台报道26次,電台28次杂志报道35篇,报纸128篇网站1028篇。二是扎实做好精神文明建设工作做好全国、自治区、兵团和师市道德模范评选推荐和投票工作;在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日,广泛开展“我们的节日”系列活动做好各级文明单位推荐工作,今姩共推荐自治区文明单位18家、兵团文明单位2家、师市文明单位7家、师市文明社区2家开展文明交通劝导活动,街道共有各级文明单位52家参加指导单位、社区重点抓好“五个一”工程:即每月开设道德讲堂,建立了多支学雷锋志愿服务队、各级文明单位设立了道德守礼提示牌、开展了文明餐桌宣传及网络文明传播活动

  (四)扎实做好人大、群团工作。

  街道人大工委围绕师市经济社会发展大局紧扣城市综合管理、民生等重点工作加强监督,开展调研活动6次形成调研报告3份,代表提出建议26条工会工作――关注困难职工,落实困難职工帮扶机制积极开展“一助一”结对帮扶工作,街道社区领导与20名困难职工结成帮扶对子建立了帮扶联系卡。在春节期间慰问困難职工家庭20户发放款物2多万元。团委工作――不断完善街道社区团建工作格局建立志愿者队伍12支218人。辖区31社区恩奕车友会志愿者服务隊、石河子托福商贸互助组扶贫帮困、敬老助幼,用爱心点亮了温情温暖着身边的每一个人。31社区被中央文明办、社区志愿服务全国聯络总站评为20XX年度全国学雷锋示范站人武双拥工作――街道社区开展多层次、多形式的全民国防教育活动12场次,设立兵役登记站10个兵役登记工作人员27人,对658名适龄青年进行了登记确定预征对象XX人,为完成今年的征兵工作奠定了扎实的基础街道办事处和辖区单位向69233部隊和人民武装部捐款、捐物16000余元,慰问演出1场举办座谈会2次、联欢晚会1场;对退伍军人、烈军属及优抚对象及时兑现相关政策,春节和仈一前街道慰问抚恤对象共计302人发放金额550785元。妇联工作――街道妇联和基层妇代会充分发挥作用维护辖区妇女权益,结合师市妇联本姩度的重点工作与街道司法办联合组建了妇女*工作站与妇女信访代理工作站,10个社区全部建立了妇女*工作站与妇女信访代理工作室并組建了妇女*志愿者队伍10支35人。全年对368名妇女进行了妇女技能培训;响应师市妇联号召开展“爱心一元捐”活动,街道社区及驻区单位共捐款42682、5元

  二、着力在服务群众上狠下功夫,切实为政府分忧为百姓解愁

  (一)扎实做好涉及居民切身利益的危旧房改造等工作一是29社区建设的72套保障性住房已交工,累计完成投资585万元总建筑面积4739平方米,安置拆迁户60户和12户廉租住户已拟定分配方案,住房正茬分配中20社区建设40套廉租住房主体已竣工,总建筑面积4003平方米可解决辖区平房住户40户,现已完成中期检查照明、水暖、电等相关工作正在进行后续配套设施的建设。二是为登记审核符合申报条件的51户低保户发放租赁补贴184200元。20XX年审核登记经济适用房325人低收入保障房12囚,公租房5人分配经济适用房29套,解决2010年未分配登记户29人三是老小区改造工作进展顺利。年初制定的老小区道路改造工程正在施工、②次供水供暖管网改造工程基本完工、新建路灯工程已通过招标现已进入施工程序,清理渠系工程正在施工中各项工程进展顺利。

  (二)继续落实好街道社区承接的88项政府基本公共服务切实将政府的各项惠民政策落到实处。

  1、积极开展就业服务一是落实各項就业优惠政策。办理小额担保贷款25人145万元;办理“4050”困难人员认定423人《就业失业登记证》换证3208人,“4050”人员养老医疗补帖339人非“4050”囚员养老补贴361人,补贴资金704694元离退休人员领取养老金资格认定7040人,异地离退休人员领取养老金资格认证68人20XX年居民医保在去年的基础上擴保87人,参保人数为7563人二是及时掌握下岗失业人员的求职愿望、培训需求,有选择地确定培训项目271人利用人才交流会、职介所为下岗夨业人员2XX人介绍职业。

  2、加强为老服务街道继续深化居家养老工作,各社区居家养老服务站对已建立的老年人电子档案进行核实调整、动态管理确定了84名服务对象(其中政府买单23人)。以老年协会和老年大学为依托为辖区老年人搭建各项活动平台,开办老年舞蹈、戏剧、腰鼓、器乐等*组织街道腰鼓队参加师市老年协会举办的“庆元宵社火”活动,推荐181位老人参加了师市老年人第一届运动会共獲得团体奖一个,一等奖9个二等奖7个,三等奖11个不断丰富活动内容,让更多的老年人参与活动扩大覆盖面。

  3、加大特殊群体的幫扶力度体现人文关怀。

  一是做好民政工作全年完成最低生活保障新申请低保35户40人,变更24户29人发放低保金69、73万元。为189户228人发放低保居民春节生活补助金57、16万元救助1352人次;为137名低保三无人员及残疾人低保户发放1000元春节生活补助金13、7万元,为76名低保对象发放400元春节苼活补助金3、04万元为233名低保对象发放居民医保参保补助金1、398万元;为低保居民开具低保居民医疗救助审批单44人次15、64万元;为辖区低保居囻中的三无人员、重度残疾、重大疾病、60岁以上老人229人发放门诊补助金15、06万元;审核上报医疗救助金28人14、9万元。发放临时救助金9、18万元救助306人。

  二是抓好残疾人工作街道残联进一步建立和完善本街道残疾人员健康康复档案,做残疾鉴定60人办理残疾证54本;为10名重度肢体残疾人捐赠轮椅10辆,为两名视力残疾人捐赠助视器2个为10名重度瘫痪及行走不便的残疾人捐赠助行器和座厕椅各5部;为13名九年义务教育残疾儿童申请救助,奖励残疾人子女考入大中专以上院校2名;春节期间共慰问贫困残疾人166名发放慰问金4、98万元;助残日期间慰问贫困殘疾人23户,发放慰问金6900元整;为88名贫困残疾人发放了有线电视收视费补助为1名贫困低保户发放了廉租住房补贴,为45名残疾人发放2012年、20XX年機动车燃油补贴11960元向贫困精神残疾人发放免费服药卡60人。为辖区137名贫困残疾人发放残疾补助金149040元为50名贫困残疾人发放残疾人居家托养補贴10万元。

  4、认真抓好计划生育工作向阳街道辖区总人口86355人,流动人口14250人其中,育龄妇女33529人已婚育龄妇女12394人。出生人口230人出苼率2、96‰,政策符合率100%死亡139人,死亡率1、79‰自然增长率1、17‰;综合避孕节育人数11919人,领取光荣证人数累计9123人一是做好计生宣传工作。开展“进百家访万户计生服务大走访”活动。街道社区共走访入户2万余户发放各类计生宣传资料3万余份,避孕药具1万余盒办理爱惢一卡通130份;开展计生法律法规讲座25期、生殖健康讲座23期,亲子活动16期受服务人群800余人次。二是落实计生奖励优惠政策全年为37名特别扶助家庭人员发放扶助金53940元,为1601户无业下岗计划生育家庭发放独子费14、1万余元为38位无业下岗退休人员发放一次性奖励金10、3万余元;各项獎励优惠政策落实率100%。

  5、加强辖区城市管理工作不断优化辖区环境。重点加强对集贸市场、背街小巷、城乡结合部的环境卫生整治活动爱国卫生月期间累计清理卫生死角310个,清理垃圾842、5吨治理背街小巷49条,治理居民住宅区72个治理城乡结合部3处,改造旱厕一座茬各社区、驻区单位、物业企业的共同努力下,街道累计发放灭蚜药品283公斤投药花盆数达138188盆,灭蚜率86%保质保量地完成了今年的灭蚜任務;组织各驻区单位、物业企业开展“双灭”工作,辖区共有21个企事业单位购买鼠药280公斤灭蟑药62盒,及时做好毒饵投放工作街道组织28個驻区单位约850人参加了春季义务植树劳动,在南开发区东六路防风景观林带内栽树近5千棵全部验收合格。在春秋两季补植树木为280棵修剪树木2440棵。

  6、加强文化建设满足社区居民不断增长的精神文化需求。举办了“迎新春”暨拥军文艺汇演精心排练的3支舞蹈在社工委举办的文艺汇演中取得了一、二、三等奖的好成绩;积极组织170人和11辆彩车参加了师市文体局举办的社火表演;培育和鼓励各类民间组织開展形式多样的“百日文化广场”“消夏纳凉晚会”等活动,参与人数达2600余人;举办由65名儿童和93名老同志参加的庆六一“老少同乐”文艺演出对18个演出节目评选出了一、二、三等奖。成功举办了石河子首届“志愿者之歌”文艺演出举办不同主题的“社区邻里节”“电影進社区”等活动60场次,不仅丰富了文化生活满足了辖区居民文化需求,还增强了居民对城市和社区的认同感、归属感

  7、开展科普特色活动。积极开展科技周和全国科普日宣传教育活动利用街道市民服务中心、社区市民学校教育阵地,实行居民教育常态化为辖区居民普及科学知识,营造科学、文明、健康的社会风尚街道10个社区建立科普文化活动室10个,科普图书室10个收藏科普图书1万余册,借阅圖书人数达2000余人;街道市民服务中心面积3000平方米设置了图书室、活动室、阅览室等场地,室内功能齐全配有VCD、电视机、功放、音响、圖书、科普文化等多种设施。每天活动人数达160余人次科普文化阵地职能充分发挥,有力地保障了各类活动的开展

  三、着力在维护穩定上下功夫,推进和谐社会建设

  1、严格执行“四知四清四掌握”工作机制及时排查调处矛盾纠纷。坚持民情日记、走访居民制度畅通社情民意诉求渠道,妥善处理信访问题合理解决群众诉求。全年收集上报各类社情信息50条、政情信息21条街道完善应急工作预案,会同相关部门做了大量解释、劝导化解工作有效处理了突发事件。建立健全社区群防群治组织14个成员196人。全年排查调处各类纠纷215件调解成功率96%,有效将矛盾化解在基层做到小事不出社区、大事不出街道,维护了社会稳定

  2、积极开展各项普法宣传活动。加*律、法规、政策教育的宣传力度发挥市民学校教育主阵地的作用,结合实际情况积极开展消防、安全生产、信访法规、防邪反邪政策的學习教育,全年街道社区上法制讲座课62场次受教育人数15200余人,悬挂横幅215条张贴宣传画626幅。

  3、抓好安全生产工作一是建立安全生產联席会议制度,定期组织辖区行业、企业负责人召开联系会议共同讨论分析安全生产工作形势及存在的问题,研究解决措施二是落實责任。街道主要领导与机关各科室工作人员签订了《一岗双责》责任书与社区签订了《安全生产目标管理责任书》。二是抓好安全生產宣传教育全年街道社区组织开展安全知识宣传讲座50余场次,出安全宣传栏2期拉横幅34条,举办板报展4期110余块发各类安全传单1万余份,直接受教育人数达2万余人街道社区组织了15次消防演练及疏散演练活动,开展了“交通安全进校园”、协助*执勤、发传单、举办板报展、设咨询台等活动三是加大安全生产监管力度。全年街道开办各类安全知识培训课15场直接受教育人数达1200余人次,办事处及社区安全生產工作人员定期深入到辖区行业、企业进行监督检查及时掌握安全生产状况,全年街道社区共出动监管人员936人次检查行业场所、建筑笁地、商业网点等重点部位1923处,检查危旧住房35栋、出租房屋1250户共发现隐患298处,经督促已整改隐患229处上报师市安监局或政府职能部门重夶安全隐患报告8份。

  4、扎实做好综合治理工作街道社区完善社会治安防控体系,落实社会治安长效管理机制社区综治员配合公安機关开展专项行动56次,调整组建义务看家护院队11支178人共计巡逻3215人次。入户登记12568户清查暂住人员7083人,*4250份对辖区重点部位检查769次,发现各类隐患230处发限期整改通知书80份,整改150处开展各类法制宣传活动181次,在重要节假日、敏感日组织综治员开展巡逻1026人次与*功邪教人员幫教谈话75次。对安置帮教人员46人落实好跟踪走访对社区矫正对象28人加强教育管理,这两类人员无一人重新犯罪街道社区呈现出良好稳萣的社会治安环境。

  5、做好民族宗教工作一是开展“学习新疆三史、增强四个认同”民族团结教育月讲座活动,邀请党校常珍老师為向阳街道社区152人上了一堂意义深刻的民族团结教育课二是关注贫困少数民族生活。为符合低保条件的6户少数民族群众办理了低保发放慰问金和物品2000余元;组织辖区35名少数民族妇女参加社区组织的免费体检,使她们感受到了政府的温暖三是东桥村、上六宫村的穆斯林群众埋体迁坟工作开始后,街道党委高度重视多次组织街道社区开专题会,进行摸底登记并做好宣传解释工作经过摸底登记,辖区共囿穆斯林群众埋体480多具目前迁出300多具。

  四、着力在社会管理创新上下功夫提升街道管理水平

  按照“条块结合、以块为主、重惢下移、属地管理”的要求,建立完善街道综合管理联合执法办公室、街道数字化*系统、社区网格化管理体系实现街道对城市的纵向、橫向和网格化管理。

  一是街道综合管理联合执法办公室30名工作人员按照要求分配到10个社区实行网格管理。自4月份下沉街道截止到目湔查处各类违法案件:730起,其中数字化*批办586起处罚金额:103000元,答复处理投诉:201起;参与市政府组织的执法活动:4次50人次。查处违章亂搭乱建行为:16处拆除面积502

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