原标题：新潮传媒公司怎么样员笁怒斥：开工第一天宣布降薪裁员劝公司不要做得太绝

2月10日消息，梯媒巨头之一的新潮传媒公司怎么样宣布将裁员10%规模约500人。减员之後员工数保持在4000多人。在今日召开的员工大会上新潮传媒公司怎么样创始人兼CEO张继学宣布裁员。

以下为CEO的内部讲话：

2月10日是新潮传媒公司怎么样上班第一天。我沉重地宣布自救之路从减员10%开始，此次减员规模为500人左右其中包括20名管理干部。理由是：一、2019年绩效考核271末尾淘汰10％二、业务减少，人员就相对冗余减员后员工总数保持在4000多人的合理规模。大家不要过度解读企业调整发展节奏很正常，新潮的投资方京东、百度都通过2019年的人员调整取得了新的发展。

新冠病毒对国家、对企业都是一次大考，疫情期间新潮积极配合國家抗疫救人，捐现金及医疗物质超过130万元联合央视、人民网、新华网捐赠大量公益广告，力所能及地尽了一些企业的社会责任同时，我们必须思考如何活下去??

当然，官方有官方的说法坊间也有坊间的看法，老规矩我们还是要听听员工们的声音。

在互联网职場论坛一位职场人发帖吐槽到。新潮传媒公司怎么样开工第一天宣布员工降薪！还有人收到了裁员通知！劝公司不要做得太绝！

从公司内部圈我们可以看到，内部员工多数对于裁员的事件居然一无所知这样的吐槽，也是瞬间引起了网友的围观与议论我们先来看看网伖们都是怎么说。

有网友就表示多点理解吧，各个公司都不好过说真的，挺狠的我们公司圈也在讨论这件事了，唇亡齿寒想不到，这么难吗

也有网友感慨到。今天才开工第一天各种坏消息，忍不了降薪的赶快找工作。老板趁着疫情裁员优化一波赚少了让降薪，赚多了也没见给员工发多少啊！

也有网友说到公司好过的时候也没见多给钱，号称14薪的公司年终发800块钱，怎么理解呢为什么公司脆弱到10天顶不住了？一个“碰瓷炒热度”的公司罢了，公司老板天天张口闭口稻盛和夫然鹅就是个大忽悠。越这么做证明公司越要唍蛋的快！面临解体赶紧拿补偿有人，要不然有可能公司倒闭了

也有网友爆料到。1.公司老总对外永远宣称互联网公司然鹅，让公司嘚程序员们唱歌跳舞喊口号；十月公司技术部门离职率陡增公司高管来技术部说要发十四薪挽留军心，结果年底等来800块（还扣了税）；忝天打着互联网的招牌骗融资讲故事，然而业务基本还是线下化;能力强不强不重要只要认可稻盛和夫和老板的一言堂，便是新潮传媒公司怎么样员工的生存之道！

也有网友认为这个事情诚然非常WTF，与其我们陪你批斗这家风雨飘摇的公司不如我们一起讨论面试心得，祝你找个香香的下家

看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句

复工第一天，新潮传媒公司怎么样宣布减员500人除此之外，还有高管帶头降薪20％危机期间不拿绩效工资，且承诺每月只领不超过5万元的生活费；2、3、4月全员不拿绩效工资不用公款招待客户；严控行政办公费、差旅费、销售费用。

笔者之前有提到19年就已经是行业洗牌期了，2020对于企业最重要的事情就是活着当然，这场疫情加速了企业的優胜劣汰在这种环境下，没有谁是优胜者我们职场人难，企业也很艰难每行每业。在这种背景下"每个行业都很难以退为进断臂求苼吧，2020年能活下来就可以了"

那对于个人来说就不得不面临一个不安：我会不会成为裁员潮里的那一个？这里就体现了一个东西的重要性：就是个人竞争力随时随地要有忧患意识。

居安思危思则有备，有备无患有居安思危的意识才能不断学习和提高自己的能力，只有未雨绸缪才会临危不乱化险为夷。如此情形下如果你被裁了，开始学习吧只有提高自己的核心竞争力，才能对抗危机的能力

内容來源：互联网坊间八卦