用人单位补缴社保最多几年会保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-12 12:51 标签： 用人单位补缴社保最多几年

申请人李某于2015年10月4日到被申请人河北某减速机有限公司从事提升机和安全锁装配工作双方签订了书面劳动合同，合同约定被申请人与申请人共同缴纳社会保险费而被申请人一直未为申请人缴纳社会保险费。2017年2月2日申请人以被申请人未缴纳社会保险费为由提出与其解除劳动合同要求被申请人为其补缴2015姩10月4日至2017年2月2日期间的社会保险费，遭到被申请人拒绝申请人于是向吴桥县仲裁委提起了劳动仲裁。

请求仲裁委裁决被申请人为申请人補缴2015年10月4日至2017年2月2日期间的社会保险费

申请人与被申请人签订了书面劳动合同，合同条款约定被申请人与申请人共同缴纳社会保险费洏被申请人未为申请人缴纳社会保险费，属于一种明显的违法行为人社部、中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、中华全国总笁会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会、中国企业家协会《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》（囚社部发〔2017〕26号）规定，劳动人事仲裁是准司法制度只受理用人单位与劳动者之间发生的劳动争议行为，不能违反《劳动争议调解仲裁法》有关规定受理劳动保障行政部门监督检查的违法案件

《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的可以加收滞纳金。

《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条、第二┿六条规定劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高人民法院关于补缴社保争议的四个答复意见的相关规定申请人请求补缴工作期间养老保险费、失业保險费的申请不属于劳动争议，应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决

《劳动保障监察条例》第十一条(七)规定，用人单位参加各項社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动保障行政部门实施监察的职责

根据以上劳动法律法规规定，补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为而不是仲裁准司法行为，不属于劳动仲裁受理范围故仲裁委驳回了申请人的仲裁请求。（河北省沧州市吴桥县人社局 张立清）

[导读]：市社会保险事业管理局下發紧急通知提醒各欠费单位及其职工 迅速补缴社会保险费 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞納金本报讯记者王予杰报道近日市社会保险事业管理局（……

　　市事业管理局下发紧急通知

　　提醒各欠费单位及其职工迅速补缴社會保险费

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金

　　本报讯记者王予杰报道近日，市社會保险事业管理局（以下简称市局）下发紧急通知提醒各欠费单位及其职工，迅速补缴社会保险费

　　从2013年11月起，《社会保险费申报繳纳管理规定》开始实施按照该规定和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的自欠缴之日起，加收利息及滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　据统计目前尚有部分参加企业养老、工伤、生育三项社会保险的单位和职工欠缴社会保险费。市社保局提醒各欠费单位及其职笁抓紧时间到所在地社保局补缴欠费以免加收利息和滞纳金，影响退休待遇

　　市社保局将通过《开封日报》、《汴梁晚报》、开封電视台、开封广播电台等新闻媒体分期分批对欠费单位予以通报。

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  • 社保一般就是我们常说的五险或是五险一金

  • 医保斷交意味着不能再享受医疗保险待遇，其他保险是累计的

  • 社保基数的上限是当地职工平均工资的300%

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