大哥,我10号交的工伤险怎么报,但我12号跳槽了,新单位让我拿邀请函来原单位盖个章就能转保险?是这样吗?

职工应当参加工伤保险由用人單位依法缴纳工伤保险费,劳动关系存在依法缴费即在保,终止劳动关系原单位不再缴纳工伤保险费,即脱保职工再就业,与新单位建立劳动关系新单位依法进行参保登记缴费,在入保工伤保险没有个人账户,享受待遇并不考虑缴费年限只是考虑是否在保,不存在转移的问题

但职工跳槽之后,需要原单位出具解除劳动关系证明书并终止工伤保险关系。

第三十三条 职工应当参加工伤保险甴用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定嘚费率缴纳工伤保险费

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便

职工应当参加工伤保险由用人單位依法缴纳工伤保险费,劳动关系存在依法缴费即在保,终止劳动关系原单位不再缴纳工伤保险费,即脱保职工再就业,与新单位建立劳动关系新单位依法进行参保登记缴费,在入保工伤保险没有个人账户,享受待遇并不考虑缴费年限只是考虑是否在保,不存在转移的问题

第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条 用人单位应當按照本单位职工工资总额根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业疒且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

职工应当参加工伤保险由用人單位依法缴纳工伤保险费,劳动关系存在依法缴费即在保,终止劳动关系原单位不再缴纳工伤保险费,即脱保职工再就业,与新单位建立劳动关系新单位依法进行参保登记缴费,在入保工伤保险没有个人账户,享受待遇并不考虑缴费年限只是考虑是否在保,不存在转移的问题

但职工跳槽之后,需要原单位出具解除劳动关系证明书并终止工伤保险关系。

第三十三条 职工应当参加工伤保险甴用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定嘚费率缴纳工伤保险费

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便

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