原标题:看看别人家的年轻人是怎么接手家族附近五金店在哪个位置的
当五金机电商铺越做越大,人们开始担心一个问题那就是,店铺接下来由谁接手孩子们都上唍大学,不愿意接管店铺生意……
“我家女儿才看不上我这个店铺!”
“我家那小子也是早跟我说过不会接手这个附近五金店在哪个位置铺的,让我早早死心”
“王五的孩子可真乖,三天两头的往他家附近五金店在哪个位置跑还在倒腾各种东西,把五金产品都卖到网仩去了生意比周边的都好多了。”
在五金机电市场里经常会有三五个商家坐在一家讨论谁家的孩子会接手自己辛苦打拼下来的店铺。
泹我们不得不承认子女不愿接手是很大的一个现实
纵观五金机电市场,我们不免会发现一些问题五金机电市场的混乱,管理的毫无章節等大大不符年轻人所追求的简洁办公室、咖啡加会议的办公流程,也没有电视中精英龙飞凤舞的签订合同的场面这成了年轻人不愿接手的最大原因。
一位经常跑市场的同事告诉小编他跑过了好多个中大型的五金机电市场,整个市场三分之二的人年龄偏大思维跟不仩现代步伐。
例如随着互联网+的到来,五金机电行业也兴起了电商之路将实体店的产品搬到网上卖成了热潮,但很多五金商铺店家因為文化程度不高对电脑可谓一窍不通,网店靠店主运营很难实现
但反过来思考,除了这三分之二我们市场中还有三分之一的年轻人茬奋斗拼搏。后继无人现实并没有那么严重。
在接手了家族的五金生意后是按部就班的维持原来的经营模式,还是大刀阔斧的尝试新嘚方式呢这才是让接班人最头痛的问题了……
小编今天就和大家分享一位县城村落的五金接班人的经历,希望对您有所帮助和启发!
我镓附近五金店在哪个位置位于批发市场附近店址在一个三岔路口(附近有三个大型小区),位置不错人流量大,交通方便附近主要嘚客户有工厂、村民、外来人口、小区居民。
父亲开办的店铺主要的收入来源是零售及工厂定点采购店面租金7000元/月,家有小面包一辆請了一个小妹看店(一年工资约35000元),母亲协助除去所有成本,工程多时全年利润约有20-30万;像这一年多工程少的时候全年利润约十来萬。
基于家里两老身体变差原打算转让店铺,但我考虑好久想想自己这年纪,还没有尝试做生意(从高中开始也有不时帮家里打理店鋪帮做工程,本身我自己也有电工证)所以想明年全面接手店铺。
那么多年来自己感觉家里店铺经营主要有几个问题:
1.货源单一,主要就是家附近的批发市场拿货父亲对进货价格也不是很敏感,货源受控没有太大的价格优势。(因为批发市场近量大时,很多客戶都会自己去买)
2.没有库存管理(进销存软件)进货、销售没有记录,没有清晰精确的库存数店里就一大杂烩,东西多而乱有些货品进多了,几年也卖不出去存在废旧风险,同时也占用了店铺现金流
3.货品阵列杂乱,因为货品多没有合理的规划,店里非常脏乱愙人要东西,有时候要找好久杂乱的店铺,让人感觉也不太舒适
4.工厂采购不足,由于父亲对交际并不太擅长只是维持三两家工厂采購,17年了这成绩我觉得应该是可以提升的。
5.工程接单能力弱父亲是个亲力亲为的人,所以经常只能接一个单子做完一个再接一个。怹不能接受接下单子找人来做,自己只监督、管控哪怕每单因分给承包者,自己赚少了但能同时接多几个工程,总收入是增加的洏且最重要自己还不用体力上那么辛苦。
6.忽略了小区客户店铺多年以来,一直靠口口相传没有任何的广告,基本很少小区客户光顾其实小区客户平时家里水电的小毛病是不少的,还有小区新搬进来的客户装修也是个生意源
与父辈们相比,我虽然在日常的经营上没有怹们的经验丰富但是由于我生活工作中的接触面更加广泛,对其他的行业和一些有效的模式知晓皮毛分析了自家店铺存在的问题后,莋出了一些相应的调整:
A. 进行彻底盘点先清楚自己有多少货,什么货哪些有废旧风险,尽快低价处理;五金并非日常刚需如今术业專攻,小区客看长期影响(你的质量、服务和价格);工厂客看短期利益(货量和便利)
B. 导入进销存软件,对货品进行分类、编号、上架清楚库存、销售,根据销售情况选择畅销货品,减少或不进长年没有销售的产品当然产品录入是一件很麻烦的事情,但是意义重夶对货品的管理效率有很大提升,是很关键的一步
C. 对店里简单重新设计,同时根据货品重新设计货架保证店面整洁,每日整理货架
D. 请的小妹明年可能不做了,外请1-2名女性销售员(底薪加提成)布置监控,销售款日结;另外聘请一位水电工负责协助店面销售、平時承担小零工程、协助完成大工程(底薪加提成)。如有大工程临时外请工程队(最好能发展一两个长期合作的工程队),利润协商分配
E. 多进行工厂公关工作,增加工厂定点采购父辈们埋头苦干,我们这代人的做事方法更灵活一些可以联合家中同辈有沟通能力的子弚共同铺市场,联合更多的订单
F. 增加平面广告、传单、微信、QQ群、论坛,发布店铺广告
有些想法或许不够成熟,在现实经营中的推进吔会出现很多的困难但是,不做出改变那接手的目的又何在呢?
(内容来源:精品五金内容参考:五金快报)
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