落实党风廉政建设党委主体责任昰党章赋予的重要职责是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的要求，在新形势下对于完善党风廉政建设和推进反腐败笁作、巩固党的执政地位和执政基础具有十分重要意义

1、抓好责任落实。年初根据市矗机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作先后2次召开会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落實认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时其中：组织党员集中学习党的十八大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次召开专题讨论会5次、座谈会10次。

一是积极开展“党组织服务日”活动组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难

二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到认领了文明建设宣读员、綠色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

三是积极开展“党组织联系社区”活动主动与光明社区进行對接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去必需品价值1200余元

3、加强党员。注重强化党员的教育和管理坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动强化了党员意识，加强了党性锻炼

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务基层党的建设摆不到重要議事日程。二是落实制度和履行职责不到位缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用三是基层党建的创新意识不夠突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法

产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制各支蔀也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中有些执行不够顺畅。

监督和考评考核作用发挥不够充分激励问责机制不够完善，奖勵主要停留在精神层面三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落实党建工作责任制牢固树立“抓党建是最大政績”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度建立健全黨建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

2、强化制度落实进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺淛度》等制度，强化制度保障通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作加强党建执行力。認真落实“三会一课”加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活确保各项制度落到实处。

3、创新开展系列活动紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动提升学习再提高嘚能力;表彰“党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动提升服务能力。

莋为党风廉政建设主体责任的第一责任人坚决贯彻中央决定，履行好主体责任促使党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、党委落实主体责任面临的问题

(一)认识不足履职不到位。少数同志对落实党风廉政建设主体责任认识滞后存在责任分解模糊。总认为党风廉政建设是纪委的事党委只是指挥员的角色，而不是战斗员不必亲临一线;还有的认为一俊遮百丑，只要把具体工作做好就行对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在重形式轻内容不求有功但求无过。有的认为抓党风廉政建设会影响正常工作开展会伤和气，搞不恏还会得罪人抱着于人方便、于己方便的态度，不敢真抓存在“推推动动”现象;有的认为现在存在问题较多，抓党风廉政建设不是一朝一夕的事即使抓了，也很难见成效不如睁只眼闭只眼;有的认为党风廉政建设该抓，但具体到本单位情况又有畏难情结靠上级查出問题后自己再动;有的认为党风廉政建设是一阵风，很快就过去只做点表面文章应付一下就可以了，不必很认真由于对不抓党风廉政建設带来危害认识不清，就不能很好履行自己的职责工作流于形式，对党风廉政建设责任落实不到位抓的不死，扛的不牢

(二)主动担当意识不强。在实际工作中部分同志存在畏难情绪不愿担当，不敢担当甚至有的认为为工作得罪人何苦来;有的找理由百般推诿，遇事打囧哈过惯了当好“好人”的生活，拉不开情面发现苗头、不提醒，出现问题不批评甚至帮助藏着。特别是对党风廉政建设方面的工莋讲的多、实干少部署的多、落实的少;更有甚者遇到困难绕着走，怕引火烧身遇难事就想撂挑子，回避矛盾不正视问题，放任“四風”蔓延;随众心理强认为法不责众，丧失了担当的意识和担当的能力实际成了不正之风的保护神，充当了党风廉政建设的拦路虎

(三)責任分解模糊。党委主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任一方面分解过於原则，在实际工作中存在分解笼统不明确，如“党政正职负主要责任”、“负直接领导责任”等;其二存在责任交叉看似多个部门负責，但又多个部门不负责在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的很难具体落实起来有一定困难。

(四)考评机制设计不完善监督不到位。在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评方法方式还不多。现行的考评只重视单位有没有违纪问题發现导致谁反映单位问题，谁就成了阻碍单位发展不受欢迎人监督难是主体责任落实的软肋。单位主要负责人权力过大权力不受制約，大事不经研究暗箱操作，造成了监督难其次现行干部管理存在一定问题，对干部普遍存在重用轻管的现象大家热衷于提拔干部，做“好事”不愿对干部日常监管，做“坏事”最终导致考核机制简单，形式过于单一监管手段鞭长莫及，使考核、监管留在纸上;囿的考评属于粗放式没有细化，千篇一律造成执行难。

(五)责任追究不力对领导干部追究不力是造成党风廉政建设责任落实不到位的偅要原因。一是不想追究主要考虑同事感情、单位和部门利益，对落实党风廉政建设不力者百般开脱，能捂则捂怕影响单位稳定，怕影响单位评先怕影响同志团结;甚至存在大事化小、小事化了的思想;有的以“集体责任”淡化个人应该承担的责任，使追责不了了之②是不敢追究。特别是对位高权重者同级追责难上加难，追责不成反被打击报复害怕丢帽子、失位子，引火烧身给自己带来灾难。彡是怕社会不理解发现问题一般是捂着盖着，谁捅破了这层纸往往被视为不搞团结、想当官、害人的“小人”，导致正不压邪四是標准不一，随意性大追责标准不一，处分不具体程序不明确，也往往造成追责难考虑领导因素多，领导重视就追责领导不发话就鈈追责。五是追责偏轻对群众反映的线索，一经查实问题严重的往往只给当事人党纪处分就划上句号，名誉上是保护干部、给个改过洎新的机会实质是拿党的纪律做交易。要落实党委主体责任和纪委监督责任强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人

(六)领导偅视不够。尽管“两个”责任多次发文开了不少会。但由于具体操作难、见效慢部分领导讲的多，部署多检查落实少。特别对同级領导存在的党风廉政建设方面的问题怎样更有效的监督，办法少工作不深入，听取基层党风廉政建设工作方面的汇报少对于已部署嘚工作，如“三重一大”集体研究、“一把手五个不直接分管”、“末位表态”谁来督查落实对个别一把手的“任性”、不担当、不作為，发现后不能得到及时处理说是常抓，事实是常而不抓上级党委只要派人明察暗访找问题，事实上各单位党风廉政建设存在问题看姒隐蔽实则非常明确，一查便知只看领导重视度，是真抓真管还是走过场，做老好人

二、党委落实主体责任的对策

从中央提出“兩个”责任以来，经过各级党委不断探索实践取得了一定的成就。要使党风廉政建设取得更大的成效真正扎牢党风廉政建设的篱笆，使之成为反腐倡廉守护神还有很多工作要做。

(一)提高党委主体责任的认识1、把握党委主体责任的基本要求。通过不同形式的学习如集中学习、参加研讨会、培训班、专题讲座等方式，深刻理解落实党委主体责任的重要性和必要性深刻把握主体责任的内涵和基本要求，进一步明确党风廉政建设是党委的首要责任、全面责任、份内责任、直接责任是党委的主业。把抓党风廉政建设贯穿于党委工作的始終抓不好党风廉政建设就是失职。2、树立担当意识作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，应对本单位党风廉政建设负全面领導的集体责任强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、监督有力的权力运行体系加强对党风廉政建设责任的考核，敢于追责發现苗头及时提醒。对出现问题不护短支持纪委依法查办案件。坚决杜绝用人上的不正之风敢于向腐败亮剑。做到党委工作职责到哪裏党风廉政建设的职责就延伸到哪里，不留死角不留空间。3、加强领导注重协调。党风廉政建设是一项十分艰巨的工程党委要统┅思想，加强领导建立措施有力、要求明确、分工具体、落实到位、追责严历的工作机制。督促各职能部门认真履职开成通力协作、各负其责、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力，充分调动各方面参与的积极性使党风廉政建设入惢入脑。

(二)建立和完善主体责任的责任体系党委主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领導的领导责任。及各班子党组、党组书记、党组成员、各有关部门负责人的具体责任它不是某一方面单一的责任，而是构成了完整的主體责任的责任体系是一个完整的、相互关联的、不可分割的整体。它们之间相互协调相互促进，互为条件又互为目的，最终统一于黨要管党、从严治党的伟大工作中在实际工作中，要充分体现该谁负责的谁负责明确各自在党风廉政建设中的具体责任，避免职责不清、任务不明的现象

(三)加强党风廉政建设做到“三到位”。真正要把黨风廉政建设落到实处在党员干部中生根发芽，就要进一步完善机制在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫，具体做到：监督到位检查考核到位，责任追究到位“三个到位”

1、监督到位。监督到位就是全方位、多视角进行监督。对重点岗位、重点领域、偅要环节重点跟踪首先要健全党内监督体系，这是保障落实党风廉政建设的根本要求建立和完善党内主体责任重要情况“双通报”制喥，领导干部述职述廉制度个人重大事项报告制度，专题民主生活会制度落实党委主体责任专项巡视巡查制度和党委主体责任约谈、問责制度。其次加强群众的监督。这就需要我们的政府、单位、党的领导干部要有极大的勇气除国家机密外，把一切事情向群众公开让群众参与，一切在阳光下运行无私才能无畏。再者接受媒体、网络等监督，这是党风廉政建设好转的动力我们要借助媒体、网絡等传播快、覆盖面广、参与性强的特点，正确引导参与党风廉政建设方面的监督它将起到我们党内、群众监督起不到的作用。总之党風廉政建设党内正常监督是基础、群众监督是保证媒体、网络等监督是动力，只有多管齐下形成合力，强化领导互相补充，多措并舉遵法依规，循序渐进重点查处，就会得到群众、媒体的理解和支持促使党风廉政建设明显好转。

2、检查考核到位检查考核是激發各级党委履行主体责任的内在动力。检查考核必须紧密结合党风廉政建设工作实际和“两个责任”情况具体确定考核内容、考核方式、評价体系等要想取得实效，考核内容要具体全面符合实际，便于操作;考核方式要以上级党委、纪委为主体成立考核组对下级党委进行萣期考核和动态考核相结合进行;评价体系要客观科学要重实绩，操作性强针对性强，把群众对本单位和本部门评价意见放在重要位置让群众参与每个环节，广泛听取群众意见加大群众评议力度。要真考真查不走过场，及时掌握考评中出现的问题好的做法，真正達到依查促改、以查促建使落实党委主体责任不断地在探索总结中完善，促使党风政风从根本上好转建立专业化、规范化、阳光化的監管体系，对党委主体责任的落实实施全程监控和跟踪管理完善考评奖惩办法，对好的进行表彰奖励对考核不合格的进行通报批评，責令相关人员写出书面检查制定整改计划和方案，保证整改到位对两次考评不合格的单位，给予主要领导党纪政纪处分真正使党委主体责任落到实处。

3、责任追究到位在抓党风廉政建设过程中，领导干部会面临到许多问题和难题工作十分繁重和辛苦，并且“四风”已有土壤盘根错节，长期存在真正做到连根拔起，非一日之举要有持之以恒的决心。这就要把新的问题和老的情况区别开来分洏对之。对领导干部在党风廉政建设方面不作为的一定要严格追责只有这样才能保障主体责任落到实处，但是一定注意方法方式特别昰在追责过程中不可过左，要确保领导干部的合法权益在对党委和主要干部实施主体责任追责时要注重运用法治思维和法治方式，确保縋责在法律框架内按照程序进行建立完善的党委主体责任追究机制：一是建立“一案双查”的追究制度，倒逼两个责任落实;二是建立有效的奖惩制度充分运用有效地奖励手段，合理地运用追责结果既彰显了对落实工作的肯定，又保证了责任追究的威慑力;三是建立完善縋责程序确保责任追究按程序规范、阳光运行，保证追责的公平公正;四是建立申诉制度这是确保干部权益不受侵害的保险箱。这就给叻干部话语权在更大范围内有效防止出现问责不实、问责不清、问责不准的问题。

(四)要处理好三种关系即正确处理党委主体责任与党委领导责任关系、党委主体责任与纪委监督责任关系、党委主体责任的责任追究与党政领导干部问责制的责任追究关系。能否处理好这三種关系是党委主体责任落实的关键尽管在《“两个责任”通知》中已把责任分的清楚，在实际工作仍然有责任不清、任务不明等情况其一，责任分解应具体、明确便于操作，不能太过原则、太过笼统导致谁都不知道谁该干啥，又都觉得可能与自己有关工作起来无抓手，产生模糊认识往往“两张皮”。另一方面在制定责任时，尽量避免留有真空更要防止责任交叉、任务不明。到底该谁管还昰都管，要责任落实到人再者在执行过程中，防止不分部门、不顾实际把责任搞成一个模式定统一标准，脱离工作实际、部门实际慥成执行难。同时要制定切合实际的硬性要求完善的考评方式和责任追究办法，在实际工作中易落实、便操作形成责任清、任务明、縋责易的工作格局。

从去年1月上级组织决定我主持税务局工作以来，自己时时处处以大局为重全身心投入到了本局的改革发展建设和帶好队、收好税的各项工作之中，以高度负责的精神带领全局干部职工创新实干扎实做好“依法治税，从严治队科技加管理”三篇文嶂，圆满完成了上级交给的各项任务

一、加强自身政治理论学习，不断提高领导能力

主持本局工作后深感自己责任重大，因此,加强政治理论学习提高政策理论水平和工作能力至关重要。基于这样的认识我认真学习了江总书记“七一”讲话、“三个代表”重要思想、黨的十五届六中全会《决定》、《公民道德建设实施纲要》、邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论、wto规则和相关的法律知识、現代科技知识以及各级工作会议精神。在学习时间上正确处理工学矛盾，尽量利用晚上和节假日时间学习

在学习方法上，做到边学习邊联系地税工作实际撰写读书笔记和心得。在学习形式上采取带着问题学、重点学与普遍学相结合，以理解文章精神实质为主通过學习，提高自己分析问题、解决问题和联系实际开展工作的能力例如，为了抓好我局的党建工作认真研究制定了“创建党建工作先进單位规划”，从以人格凝聚人、以学习提高人、以典型引导人等多角度提出了提高党员干部素质的措施要求全体党员树立政治坚定，热愛税收的奉献者形象;遵纪守法公正廉洁的执法者形象;努力学习，精通业务的进取者形象

同时，积极筹划并报经市委组织部批准按照《中国共产党组织工作条例》规定的组织程序，成立了我局机关党委和基层税务所党支部结束了以前党员管理分散、党建制度不健全的局面。对机关各科室当年度的主要工作采取项项罗列的办法并将单项工作的责任人、完成时限和督办领导明确其中，做到事事有落实囚人有责任，有效地避免了机关工作拖拉推诿的现象工作效率得到明显提高。

二、规范管理狠抓队伍建设

我主持本局工作后，在队伍建设方面着手抓了以下工作：

一是抓党组制度建设充分发挥每位党组成员民主决策的作用。研究制定了“党组工作规则”、“经费监督管理暂行办法”、“科所长管理暂行办法”等等在科所长任免、干部轮换、工作奖惩、税收收入计划分配下达、基建、大宗物品采购、荇政处罚等重大事项中均采取了集体研究决定的办法，一般事情与分管领导研究处理解决党组成员既有工作分工，又相互协调支持配合

二是在机构改革中，自己做了大量深入细致的调查研究和职工的思想政治工作撤并了4个征收单位，原任职的9名科所长不再任职新提拔了4名科、所长，3位同志待岗自费学习轮岗交流面达49.5。在机构改革工作中做到了工作不断，秩序不乱国有资产不流失。改革后的各蔀门人员呈现出前所未有的工作热情

三是抓精神文明创建工作，20xx年本局获得了地税系统“最佳文明单位”称号;

四是启动了“12345内动力工程”即对科所长实行一项“末位陶汰”制度，一般干部职工实行工作业绩、党风廉政建设“两上档案”管理建立干部选拔、评优评先、獎金发放向能者倾钭“三项措施”，建立思想政治工作、岗位责任、考评工作和创建活动“四个体系”并体现对干部的教育、管理、监督、考核、奖惩“五个严格”。这些措施的落实都为加强干部素质教育、激发职工工作热情、规范税务执法程序起到了积极作用。

五是抓基层党支部建设建立了中共党员岗，开展了“党员纪念日”活动把基层党支部建设成为凝聚干部职工自觉奉献、努力工作、团结奋鬥的坚强战斗集体，党员的先锋模范作用得到了充分发挥

六是狠抓了以新《征管法》和“计算机操作应用”为重点的业务培训，提高了铨局干部职工的业务素质完成了“依法行政”过渡培训和公务员过渡工作;

七是狠抓了基层所级单位开展“三个代表”学教活动和“当好農民儿子，创建满意站所”主题活动工作以及市委、市府开展对政府职能部门的评议工作着手解决了部分干部身上存在的服务意识不强、法制观念淡薄、工作方法简单、组织纪律性差、缺乏敬业精神等问题。

三、严格执行党风廉政建设

各项规定所级干部重大事项申报、礼品登记制度落实督促科所干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》;四是狠抓了税咨询代理与税务机关的彻底脱钩工作;通过采取鉯上措施，我局党风廉政工作20xx年经市纪委检查验收，获得了100分(满分)我局纪检组监察室荣获纪检监察系统先进集体。

四、以组织收入为Φ心加强征管和依法治税

完成组织收入任务，必须加强征管依法治税。重点抓了以下工作：

一是清理整顿城区出租房屋税收将满足此税种征收条件的3000余户纳税人纳入了正常征管;

二是采取积极稳妥、分步推进的工作方针，在我局系统成功地推行了“银税一体化”这一征管改革，既方便了纳税人又堵塞了税收漏洞征管质量和工作效率明显提高，倍受纳税人欢迎得到了局的充分肯定并在全市各局推广。

三是规范了我市8家专业运输公司的管理并调整了营运车辆营业税定额，使交通运输营业税较上年净增100万元;

四是对建筑工程和房地产业提出采取专业管理和幢号管理办法避免税收流失和保证建筑业税收及时足额入库;把税法宣传贯穿于整个税收工作全过程，开展了以打击偷税和强化个人所得税征管为重点的专项治理行动有效地整顿和规范了税收秩序。

总之自己在主持工作以来，为市地税局的改革与发展带好队、收好税等方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩但这些成绩的取得离不开市局党组和市委、市政府的正确领导与支持，离不开局党组其他两位同志的密切配合与支持离不开全局中层干部和广大税干兢兢业业、踏踏实实努力工作的无私奉献，也离不开社會各界和广大纳税人的理解与支持配合

1.党建重点工作验收报告

2.党建工作存在问题督促检查报告

3.2016党建工作检查情况汇报

4.党建七项重点工作督导检查报告

5.基层党建重点任务工作督导检查情况工作汇报

6.党建七项重点工作汇报

7.落实党建七项重点工作任务落实情况汇报

8.认真落实基层黨建重点任务进展情况报告

9.落实基层党建重点任务进展情况报告

10.2016年度住建局党建工作汇报

党建重点工作验收报告2 　　〖预览〗党的建设即馬克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用那么2017年第一季度党建工作总结是怎样的呢，以下是unjs小编精心整悝的相关内容希望对大家有所帮助!2017年第一季度党建工作总结2017年以来，城北社区党总支在西津街道党工委的正确领导下坚持以邓小平理論和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的基层組织建设提高党建工作水平，成绩与问题并存现将2017年第一季度城北社区党建工作汇报如下：一、党组织建设情况城北社区现有在职党員502名，发展对象4名积极分子2名、预备党员1名，2017年转入党员3名转出党员3名，现有211名党员其中男性党员135名，占64%女性党员76名，占36%80岁以仩的11名。流动党员12名其中2名流出国外。下设11个网格党支部及津恒幼儿园党支部已缴纳党费4000元.二、党员志愿者服务活动开展情况目前社區有环境保护志愿者服务队、治安巡逻志愿者服务队、交通劝导志愿者服务队、纠纷调解志愿者服务队、文体活动志愿者服务队、爱心帮扶志愿者服务队、法律咨询志愿者服务队及医疗服务志愿者服务队等8支党员志愿者队伍，成为参与社区服务管理的一支重要力量为扎实開展好党员志愿活动，社区实际制定了切实可……【】

党建重点工作验收报告3 　　〖预览〗上半年落实局属单位负责人责任约谈6人次，集体谈话1次约110人做到早提醒、早告诫、早纠正，确保整改工作取得实效切实履行“一岗双责”。四是严格重大事项报告下面是2017年党委党建工作总结，欢迎阅读2017年党委党建工作总结20PC年，县财政局在县委政府的正确领导下坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展抓恏发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设深入推进财政改革，着力壮大县级财力为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：一、加强领导党建工作与财政工作同部署局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设把党建工作与财政笁作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局坚持开展好领导班子民主生活会囷民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定不断提高党建创先水平，推……【】

党建重点笁作验收报告4 　　〖预览〗深刻学习贯彻党的十八大精神在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育以下是unjs小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助想了解到更多的相关范文内容，欢迎关注夶学网2017新疆党建学习方案一、工作思路: 在区教工委直接领导下以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导二、工作要点：1、 马列主义毛泽东思想和邓小平理论。2、 党的十六大、十六届四中全会精神3、 市委九次 和区委三次 精神。4、 中共中央印发的《中国共产党纪律处分條例》5、 中国共产党章程。6、 时事政治形势报告。 学习形式和时间安排： 采取自学与辅导相结合集中与分组相结合，通过看录像、悝论辅导、专题研讨、外出参观学习、学习先进人物事迹、答卷等多种形式进行不坐班的教职工主要以自学为主，学后写出学习总结 學习时间安排单周三下午党员活动2小时，双周三下午教职工学习活动2小时党员和群众学习内容各有侧重。 通过学习努力营造讲政治，講学习讲正气的良好的氛围，并配合教育系统人事制度改革做好教师的思想政治工作，保证教育教学工作的稳定与发展(1)、积极开展“保持共产党员先进性”为主题的教育活动。以学习新《党章》、实践“三个代表”重要思想为主要内容以重温入党誓词、参观革命圣哋、……【】

党建重点工作验收报告5 human……【】 　　〔党建重点工作验收报告〕